Werk & Studie
alle pijlers
Maand overbruggen. Recht op WW?
maandag 20 mei 2019 13:46
Goedemiddag allen,
In het midden van mei ben ik gestart met mijn nieuwe werk. Vanaf 22 april zat ik thuis en kwam ik in de ww terecht. Nu krijg ik de maand mei tegelijk betaalt met juni, eind juni. Ik heb dus eind mei geen loon, maar heb ik dan wel recht op ww voor de maand mei? Of heb ik dan de kans dat dit weer terug moet gaan betalen?
Graag hoor ik of iemand hier bekend mee is.
In het midden van mei ben ik gestart met mijn nieuwe werk. Vanaf 22 april zat ik thuis en kwam ik in de ww terecht. Nu krijg ik de maand mei tegelijk betaalt met juni, eind juni. Ik heb dus eind mei geen loon, maar heb ik dan wel recht op ww voor de maand mei? Of heb ik dan de kans dat dit weer terug moet gaan betalen?
Graag hoor ik of iemand hier bekend mee is.
maandag 20 mei 2019 14:05
Je bent midden mei gestart met werken. Dan krijg je mogelijk aan het eind van mei, op de reguliere uitbetalingsdag, (eventueel als voorschot) je gewerkte uren tot dan toe. (Heb je dat al nagevraagd op je werk?)
Je recht op WW vervalt per je eerste werkdag. Op welke dag krijg je normaal je ww uitgekeerd?
Je recht op WW vervalt per je eerste werkdag. Op welke dag krijg je normaal je ww uitgekeerd?
maandag 20 mei 2019 14:48
Heeft je oude werkgever álles al betaald? Dus ook vakantiegeld, overgebleven verlofuren, eventuele nabetalingen van overwerk? Kwam bij mij een maand nadat ik gestopt was.
Was handig, want ik kon me de moeite van ww aanvragen besparen.
Was handig, want ik kon me de moeite van ww aanvragen besparen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 20 mei 2019 14:50
Dit geld staat los van je ww recht.
maandag 20 mei 2019 15:12
Misschien had jij de site van het uwv even wat beter moeten lezen.
Of je recht hebt op we hangt af van of je in de periode daarvoor genoeg gewerkt hebt om in aanmerking te komen voor ww
Zo ja dan moet je dat dus op tijd aanvragen. Zodra je weet dat je werkloos wordt. Dat kan dus niet achteraf. Dus heb je het nog niet gedaan dan heb je pech.
Heb je zelf ontsxlag genomen bij je oude werk om bij je nieuwe werk te gaan werken dam ben je dus verwijtbaar werkloos en heb je ook geen recht op ww.
maandag 20 mei 2019 15:24
Ze heeft al ww schrijft ze ....sugarmiss schreef: ↑20-05-2019 15:12Misschien had jij de site van het uwv even wat beter moeten lezen.
Of je recht hebt op we hangt af van of je in de periode daarvoor genoeg gewerkt hebt om in aanmerking te komen voor ww
Zo ja dan moet je dat dus op tijd aanvragen. Zodra je weet dat je werkloos wordt. Dat kan dus niet achteraf. Dus heb je het nog niet gedaan dan heb je pech.
Heb je zelf ontsxlag genomen bij je oude werk om bij je nieuwe werk te gaan werken dam ben je dus verwijtbaar werkloos en heb je ook geen recht op ww.
dinsdag 21 mei 2019 02:13
dinsdag 21 mei 2019 13:30
Wat je moet doen is straks voor mei her formulier invullen waarop je werk en inkomsten doorgeeft voor betreffende maand. Je ww uitkering stopt namelijk pas als je meer dan 87% van je ww uitkering verdient. Als je in je nieuwe baan veel minder bent gaan verdienen wordt je inkomen aangevuld, maar verbruik je wel ww-duur. Voor mei zal dan je uitkering verrekend worden met je inkomsten, en dat krijg je dan uitgekeerd. Verdien je met die halve maand meer dan je ww per maand is, dan krijg je niks.
Ik moest destijds nog 3 maanden het betreffende formulier invullen en insturen voor mijn ww definitief stopte. Ookal was ik maar twee weken werkloos geweest en verdiende ik in nieuwe baan meer.
Ik moest destijds nog 3 maanden het betreffende formulier invullen en insturen voor mijn ww definitief stopte. Ookal was ik maar twee weken werkloos geweest en verdiende ik in nieuwe baan meer.
dinsdag 21 mei 2019 18:49
Dit inderdaad. Helaas duurt het wat langer, maar je krijgt wel WW over de periode dat je niet werkte.Fransje-Noord schreef: ↑20-05-2019 14:09recht op WW : van 22 april tot half mei
recht op loon : vanaf half mei
Je krijgt dus wel inkomen, alleen moet je er lang op wachten.
