Werk & Studie
alle pijlers
3-ploegendienst en baby op komst.
dinsdag 20 november 2012 om 16:30
Hoi viva-Lezers,
Ik ben de man van Evelise en zit sinds vandaag met een probleem.
Ik had vandaag een sollicitatiegesprek met een bedrijf en alles ging gewoon goed. Er werd uitgelegd wat de functie inhield, hoe er gewerkt werd en op het laatst werd er gemeld dat er in een ploegendienst gewerkt wordt.
Op dat laatste hadden mijn vrouw en ik niet gerekend. Ik werk nu in een bedrijf parttime van 8 tot 5. Dit doe ik 3 dagen in de week. Dit is een keuze van ons omdat ik nog een deeltijd-studie ernaast doe.
Mijn vrouw die werkt ook 3 dagen per week ook op vaste tijden en zoals jullie misschien wel weten is dat zij nu in verwachting is van ons eerste kindje.
Wij hadden er rekening mee gehouden dat als deze nieuwe baan zou krijgen dat ik 4 dagen moest gaan werken. Dan zou mijn vrouw op 3 andere dagen werken zodat er een gedeelde overlapping was tussen onze werkdagen.
Even voor de duidelijkheid, ik zou dan maandag, dinsdag, woensdag en donderdag werken. Mijn vrouw zou dan woensdag, donderdag en vrijdag werken. Op deze manier kan de baby 2 dagen per week naar een gastouder. Dit is in onze optiek het maximum wat een kleine baby naar een gastouder toe kan.
Echter het probleem is nu dat de nachtdienst van half 11 tot half 7 is, de ochtenddienst van half 7 tot half 3 en de middagdienst van half 3 tot half 11. Elke week verandert je ploegendienst van nacht naar ochtend naar middag.
Als ik nachtdiensten moet draaien dan kan ik onmogelijk overdag wakker blijven voor de baby.
Dus de vraag is dan, valt zo'n ploegendienst te combineren met een baby en een vrouw die parttime wilt blijven werken.
Ik ben de man van Evelise en zit sinds vandaag met een probleem.
Ik had vandaag een sollicitatiegesprek met een bedrijf en alles ging gewoon goed. Er werd uitgelegd wat de functie inhield, hoe er gewerkt werd en op het laatst werd er gemeld dat er in een ploegendienst gewerkt wordt.
Op dat laatste hadden mijn vrouw en ik niet gerekend. Ik werk nu in een bedrijf parttime van 8 tot 5. Dit doe ik 3 dagen in de week. Dit is een keuze van ons omdat ik nog een deeltijd-studie ernaast doe.
Mijn vrouw die werkt ook 3 dagen per week ook op vaste tijden en zoals jullie misschien wel weten is dat zij nu in verwachting is van ons eerste kindje.
Wij hadden er rekening mee gehouden dat als deze nieuwe baan zou krijgen dat ik 4 dagen moest gaan werken. Dan zou mijn vrouw op 3 andere dagen werken zodat er een gedeelde overlapping was tussen onze werkdagen.
Even voor de duidelijkheid, ik zou dan maandag, dinsdag, woensdag en donderdag werken. Mijn vrouw zou dan woensdag, donderdag en vrijdag werken. Op deze manier kan de baby 2 dagen per week naar een gastouder. Dit is in onze optiek het maximum wat een kleine baby naar een gastouder toe kan.
Echter het probleem is nu dat de nachtdienst van half 11 tot half 7 is, de ochtenddienst van half 7 tot half 3 en de middagdienst van half 3 tot half 11. Elke week verandert je ploegendienst van nacht naar ochtend naar middag.
Als ik nachtdiensten moet draaien dan kan ik onmogelijk overdag wakker blijven voor de baby.
Dus de vraag is dan, valt zo'n ploegendienst te combineren met een baby en een vrouw die parttime wilt blijven werken.
dinsdag 20 november 2012 om 16:33
dinsdag 20 november 2012 om 16:34
goed regelen en afspraken maken moet het lukken :P
Kennisen van ons werken bijde 4 dagen per week in de gezondheidszorg (1tje ambulance andere in de verzorging)
beide vroege, late, en avond diensten. (andere werkgevers)
Maar kan wel wordt zeker wel goed plannen en goed overleg met de werkgevers
s6
ploegen dienst loopt vaak door in het weekend?
(zodat je door de weeks de dagen vaker vrij ben?)
anders moeilijk plannen hoor
Kennisen van ons werken bijde 4 dagen per week in de gezondheidszorg (1tje ambulance andere in de verzorging)
beide vroege, late, en avond diensten. (andere werkgevers)
Maar kan wel wordt zeker wel goed plannen en goed overleg met de werkgevers
s6
ploegen dienst loopt vaak door in het weekend?
(zodat je door de weeks de dagen vaker vrij ben?)
anders moeilijk plannen hoor
dinsdag 20 november 2012 om 16:38
dinsdag 20 november 2012 om 16:40
Met een flexibele gastouder kan dat wel, maar dan moet je dus wel de keuze maken om kind de ene week een dag meer en de andere weken een dag minder naar de opvangouder te brengen, en soms halve dagen (als je avonddienst hebt). Wij vonden het juist ideaal, werkten allebei in ploegendiensten, maar hadden ook de mazzel dat we een gastouder vonden die zelfs voor de nachten beschikbaar was.
dinsdag 20 november 2012 om 16:46
Deze baan sluit erg goed aan op mijn studie en vanaf het derde jaar is het verplicht om een aansluitende baan te hebben.
Het is niet alsof de banen op dit moment voor het oprapen liggen. Aan de andere kant is het wel ons eerste kind en als mijn dag nacht ritme ook helemaal verschuift heeft dat invloed op hoe vaak ik mijn vrouw en kind zie.
Ik vind het gewoon een hele moeilijke keuze.
Ik ga natuurlijk ook nog contact opnemen met het bedrijf om te kijken of er ook andere functies zijn die wel vaste tijden hebben. Maar dat zie k somber in.
Het is niet alsof de banen op dit moment voor het oprapen liggen. Aan de andere kant is het wel ons eerste kind en als mijn dag nacht ritme ook helemaal verschuift heeft dat invloed op hoe vaak ik mijn vrouw en kind zie.
Ik vind het gewoon een hele moeilijke keuze.
Ik ga natuurlijk ook nog contact opnemen met het bedrijf om te kijken of er ook andere functies zijn die wel vaste tijden hebben. Maar dat zie k somber in.
dinsdag 20 november 2012 om 16:46
Ik werk zelf enkel nachtdiensten 3 in de week, en op die dagen gaat onze kleine ( nu zwanger) de ochtenden naar de kinderopvang. De rest van de week ben ik thuis. En mijn vriend werkt regelmatig. Weet niet wat bij jou de max zal zijn aan hoeveelheid nachtdiensten achter elkaar. Maar als je 1 keer in de 3 weken in de nachtdiensten zit dan moet er wel iets te regelen zijn met de gastouder lijkt mij!
Na regen komt zonneschijn!!
dinsdag 20 november 2012 om 16:58
dinsdag 20 november 2012 om 16:59
Mijn vriend werkt wisselende diensten en je ziet elkaar minder, dat is nu eenmaal zo (zelf werk ik vier dagen met kantoortijden). Aan de andere kant: als je een flexibele gastouder hebt, hoeft je kindje straks minder vaak dan je denkt naar de gastouder:
In de weken met de ochtenddiensten: vrouw brengt kind naar gastouder en jij haalt hem om 15.00 uur weer op. Dat zijn wel drie dagen, maar geen hele dagen.
In de weken van de avonddiensten: jij brengt kind om 14.00 uur naar de gastouder en je vrouw haalt hem weer op. Dat zijn nog niet eens drie halve dagen.
In de weken van de nachtdiensten: vrouw brengt kind naar de gastouder en jij haalt hem 's middags weer op. De laatste nacht slaap je niet heel lang door omdat je anders 's avonds niet meer slaapt en kun je je kind misschien wat eerder ophalen.
Ik ben er nu van uit gegaan dat je 5 dagen gaat werken en dan 1 week ochtend, 1 week avond, 1 week nacht en dan weer opnieuw. Als je 4 dagen kan werken hoeft je kindje zelfs nog minder naar de gastouder. De truc is om een flexibele gastouder te vinden.
In de weken met de ochtenddiensten: vrouw brengt kind naar gastouder en jij haalt hem om 15.00 uur weer op. Dat zijn wel drie dagen, maar geen hele dagen.
In de weken van de avonddiensten: jij brengt kind om 14.00 uur naar de gastouder en je vrouw haalt hem weer op. Dat zijn nog niet eens drie halve dagen.
In de weken van de nachtdiensten: vrouw brengt kind naar de gastouder en jij haalt hem 's middags weer op. De laatste nacht slaap je niet heel lang door omdat je anders 's avonds niet meer slaapt en kun je je kind misschien wat eerder ophalen.
Ik ben er nu van uit gegaan dat je 5 dagen gaat werken en dan 1 week ochtend, 1 week avond, 1 week nacht en dan weer opnieuw. Als je 4 dagen kan werken hoeft je kindje zelfs nog minder naar de gastouder. De truc is om een flexibele gastouder te vinden.
dinsdag 20 november 2012 om 17:08
Man van Evelise, ik denk echt dat je meer beren op de weg ziet dan er daadwerkeijk zijn. Vooral als één van de twee wél regelmatig werkt is het helemaal niet zo complex. De dagen die je vrouw werkt zorg je voor opvang. Als je via een gastouder flexibele opvang voor elkaar krijgt zit je echt goed, want dan hoeft je kind echt alleen maar op de uren die jullie nodig hebben naar de opvang. Je kind hoeft nooit langer dan ca 7 uur naar de opvang, ervan uitgaande dat je vrouw kind rond 8 uur bij de oppas heeft, want jij kan rond 15 uur al halen als je dagdienst hebt. Als jij avonddienst hebt breng je kind rond 14 uur en kan je vrouw (ws) rond 17 uur halen. Op de dagen dat jij avonddienst hebt kun je ook rond 15 uur halen, mijn ervaring is dat je overdag korter slaapt en dan voor je dienst misschien nog een uurtje gaat liggen. Hangt er van af hoe je ritme is in de nachtdienst (en dat weet je pas als je ze gaat werken). Maar hoe dan ook denk ik dat het je eerder meevalt dan tegenvalt. Met de opvang dan. Hoe de onregelmatige diensten zullen vallen is afwachten. Niet iedereen kan er even goed tegen....
dinsdag 20 november 2012 om 17:09
Heb je een keuze. Je zegt al dat de banen niet voor het oprapen liggen. En het is voor 3 nachten begrijp ik in 3 weken. Dat is toch wel te overzien?
Het is goed dat je er goed over nadenkt, maar ik krijg het gevoel dat je echt veel te veel beren op de weg ziet. Maar denk in mogelijkheden ipv onmogelijkheden.
Op de dagen dat je avonddienst hebt hoeft je kind niet perse naar de gastouder, bij nachtdienstbijvoorbeeld een halve dag. Zoek dus een gastouder die bij je past.
En helaas, de ideale wereld bestaat niet.
Het is goed dat je er goed over nadenkt, maar ik krijg het gevoel dat je echt veel te veel beren op de weg ziet. Maar denk in mogelijkheden ipv onmogelijkheden.
Op de dagen dat je avonddienst hebt hoeft je kind niet perse naar de gastouder, bij nachtdienstbijvoorbeeld een halve dag. Zoek dus een gastouder die bij je past.
En helaas, de ideale wereld bestaat niet.
dinsdag 20 november 2012 om 17:12
Ik werk 4 dagen, op kantoor wat voor mij betekent 08.30u beginnen, 17.00u klaar en pas om 17.45u bij het kdv.
Zoon gaat 2,5 dag naar het kdv, 1dag naar oma en partner 'neemt' een halve dag op.com de adv uren (werkt 40, krijgt 36 uitbetaald).
Ja partner werkt 7verschillende diensten dus de zorg komt meest op mij meer, maar is partner vroeg klaar kan zoon ook van het kdv gehaald worden.
In geval van nood (ik sta in de file) dan springt schoonmoeder bij.
Dat is dus onze flexibele opvang
Al in het begin ik maar 3dagen werkte (andere baan) en het eerste jaar ouderschapsverlof had dus zelfs maar 2 dagen werkte.
Het kan echt! Maar zorg voor flexibele opvang en reken op meer dagen opvang als geen van beide ouderschapsverlof opneemt
Zoon gaat 2,5 dag naar het kdv, 1dag naar oma en partner 'neemt' een halve dag op.com de adv uren (werkt 40, krijgt 36 uitbetaald).
Ja partner werkt 7verschillende diensten dus de zorg komt meest op mij meer, maar is partner vroeg klaar kan zoon ook van het kdv gehaald worden.
In geval van nood (ik sta in de file) dan springt schoonmoeder bij.
Dat is dus onze flexibele opvang
Al in het begin ik maar 3dagen werkte (andere baan) en het eerste jaar ouderschapsverlof had dus zelfs maar 2 dagen werkte.
Het kan echt! Maar zorg voor flexibele opvang en reken op meer dagen opvang als geen van beide ouderschapsverlof opneemt
dinsdag 20 november 2012 om 17:13
Waarom zou het niet kunnen? Er werken toch veel meer mensen in ploegendiensten? Toen onze dochter werd geboren, werkte mijn man en ik beide in ploegen en dat ging prima. Je hebt alleen flexibele opvang nodig en dat kan wat moeilijker zijn. Misschien is een gastouder wat voor jullie?
Wat niet kan, is nog nooit gebeurd
dinsdag 20 november 2012 om 17:19
Tsja, wij hebben in dezelfde situatie gezeten. 1 baby, man in 3 ploegen en ik 3 dagen werken. Het ging prima, meeste zorg kwam wel op mij neer. Maar dat is nooit een probleem geweest. De dagen dat ik werkte was er opvang.
Die ploegen waren 4 dagen ipv 5 in de week, dus 3 dagen vrij waarvan man er 1 gebruikte om bij te slapen.
Die ploegen waren 4 dagen ipv 5 in de week, dus 3 dagen vrij waarvan man er 1 gebruikte om bij te slapen.
dinsdag 20 november 2012 om 17:22
Zoals hierboven al gezegd word, neem flexibele opvang.. Zorg voor duidelijke afspraken, tussen je vrouw en jou, maar ook tussen degene die eventueel het kind opvangt, wanneer jullie geen andere opvang hebben.
Banen liggen niet voor het oprapen, en ik zou het wel aannemen, daarnaast kun je altijd verder solliciteren naar een '' stabielere '' baan.
Succes
Banen liggen niet voor het oprapen, en ik zou het wel aannemen, daarnaast kun je altijd verder solliciteren naar een '' stabielere '' baan.
Succes
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
dinsdag 20 november 2012 om 17:48
Gewoon goede opvang zoeken. Dit is je eerste kind, wellicht dat jullie er daarom zo over denken.
Legio kinderen gaan (minstens) 3 dagen p week naar de opvang. Summini ook, overigens, al vanaf dat ze 10 weken was. In drukke tijden werk ik 4d/week en sws is mijn man er zeer weinig, want een 60 urige ww.
Legio kinderen gaan (minstens) 3 dagen p week naar de opvang. Summini ook, overigens, al vanaf dat ze 10 weken was. In drukke tijden werk ik 4d/week en sws is mijn man er zeer weinig, want een 60 urige ww.
Computer says nooooo
