Werk & Studie
alle pijlers
Andere baan of juist even niks?
woensdag 28 augustus 2024 22:19
Hoi,
Ik blijf maar twijfelen over wat ik wil, wat wijsheid is en/of wat het beste in mijn situatie is.
Mogelijk hebben jullie tips?
Ik werk al heel wat jaar bij dezelfde stichting in dezelfde functie. Vanwege steeds vaker moeizame contacten met andere instanties (door vaak personeelsgebrek of drukte daar of de vele regels) is het werkplezier gedaald. Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel en voel mij in sommige complexe situaties steeds vaker klem zitten. Ik krijg hierin wel adviezen vanuit het team, maar vanwege solistische werk komt het vaak toch weer bij mij neer waar ik al grenzen in stel maar amper verandering nog te merken. Daarnaast is er een teamcoach in ons team gezet terwijl ik stiekem denk 'waar gaat het eigenlijk over??' (ik sta erbuiten, maar zie wel gevolgen)
Ik heb eerlijk gezegd weinig motivatie om mijn schouders eronder te zetten merk ik, terwijl ik anders nooit zo ben.
Omdat mijn vriend 2 jaar geleden chemokuren heeft gehad (en daarnaast meerdere heftige situaties en beginnende puber die ongemerkt veel aandacht vroeg) heb ik een tijd lang alles als een soort robot doorgezet om overeind te blijven en heb ik hiermee vermoedelijk het signaal afgegeven dat ik het wel red en 'sterk ben'. Overigens is dit het gevolg van mijn eigen keuzes destijds, ik verwijt niemand wat.
Wel merk ik dat ik oprechte interesse van sommige teamleden mis. Ik lijk vaker wat buiten beeld waar onze solistische functie niet aan meewerkt uiteraard.
Nu pas zie ik in dat ik vaker en eerder voor mezelf had mogen kiezen.
Mijn leidinggevende destijds was vrij zakelijk en zodra ik iets open aangaf dan kreeg ik meer het gevoel dat ik 'gewoon dit en dat moest doen, we hebben allemaal wel wat'.
Nu heb ik een nieuwe leidinggevende en komende dinsdag heb ik daarmee een kennismakingsgesprek.
Ik ben van plan dan open kaart te spelen. Dat ik twijfel over mijn baan en mijn demotivatie over verschillende dingen.
Mogelijk kan zij meedenken??
Ondertussen ben ik vacatures aan het bekijken. Beetje oriënteren op een andere baan. Maar wat??? Geen idee. Bijna overal zijn vele regels en werkdruk/wachttijden.
Ik vind het een lastige stap....
En heel diep van binnen wil ik het liefst iets van 3 maanden vrij nemen.
Puur voor mezelf om alles wat meer los te kunnen laten ofzo. Plus eindelijk iets medisch aanpakken wat ik nu steeds vooruit schuif (niks ernstigs, iets chronisch wat ik heb en laten doorsukkelen nu).
Ook komt veel thuis op mij neer ivm baan en vermoeidheid partner, daarom werk ik al niet veel (3 dagen onder schooltijd).
Maar ja, geen baan dan geen inkomen vanuit mij (wat niet gemist kan worden maar wel spaargeld om het op te vangen) die tijd en 'zoiets doe je toch niet?' (mijn gedachten tijdens het malen hierover). En wie zegt dat ik dan een nieuwe baan heb? Of wordt de drempel om te gaan werken al groter juist??
Herkent iemand dit en wat heb je toen gedaan?
En is mijn twijfel over mijn baan open uiten wel wijsheid??
Alvast bedankt.
Ik blijf maar twijfelen over wat ik wil, wat wijsheid is en/of wat het beste in mijn situatie is.
Mogelijk hebben jullie tips?
Ik werk al heel wat jaar bij dezelfde stichting in dezelfde functie. Vanwege steeds vaker moeizame contacten met andere instanties (door vaak personeelsgebrek of drukte daar of de vele regels) is het werkplezier gedaald. Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel en voel mij in sommige complexe situaties steeds vaker klem zitten. Ik krijg hierin wel adviezen vanuit het team, maar vanwege solistische werk komt het vaak toch weer bij mij neer waar ik al grenzen in stel maar amper verandering nog te merken. Daarnaast is er een teamcoach in ons team gezet terwijl ik stiekem denk 'waar gaat het eigenlijk over??' (ik sta erbuiten, maar zie wel gevolgen)
Ik heb eerlijk gezegd weinig motivatie om mijn schouders eronder te zetten merk ik, terwijl ik anders nooit zo ben.
Omdat mijn vriend 2 jaar geleden chemokuren heeft gehad (en daarnaast meerdere heftige situaties en beginnende puber die ongemerkt veel aandacht vroeg) heb ik een tijd lang alles als een soort robot doorgezet om overeind te blijven en heb ik hiermee vermoedelijk het signaal afgegeven dat ik het wel red en 'sterk ben'. Overigens is dit het gevolg van mijn eigen keuzes destijds, ik verwijt niemand wat.
Wel merk ik dat ik oprechte interesse van sommige teamleden mis. Ik lijk vaker wat buiten beeld waar onze solistische functie niet aan meewerkt uiteraard.
Nu pas zie ik in dat ik vaker en eerder voor mezelf had mogen kiezen.
Mijn leidinggevende destijds was vrij zakelijk en zodra ik iets open aangaf dan kreeg ik meer het gevoel dat ik 'gewoon dit en dat moest doen, we hebben allemaal wel wat'.
Nu heb ik een nieuwe leidinggevende en komende dinsdag heb ik daarmee een kennismakingsgesprek.
Ik ben van plan dan open kaart te spelen. Dat ik twijfel over mijn baan en mijn demotivatie over verschillende dingen.
Mogelijk kan zij meedenken??
Ondertussen ben ik vacatures aan het bekijken. Beetje oriënteren op een andere baan. Maar wat??? Geen idee. Bijna overal zijn vele regels en werkdruk/wachttijden.
Ik vind het een lastige stap....
En heel diep van binnen wil ik het liefst iets van 3 maanden vrij nemen.
Puur voor mezelf om alles wat meer los te kunnen laten ofzo. Plus eindelijk iets medisch aanpakken wat ik nu steeds vooruit schuif (niks ernstigs, iets chronisch wat ik heb en laten doorsukkelen nu).
Ook komt veel thuis op mij neer ivm baan en vermoeidheid partner, daarom werk ik al niet veel (3 dagen onder schooltijd).
Maar ja, geen baan dan geen inkomen vanuit mij (wat niet gemist kan worden maar wel spaargeld om het op te vangen) die tijd en 'zoiets doe je toch niet?' (mijn gedachten tijdens het malen hierover). En wie zegt dat ik dan een nieuwe baan heb? Of wordt de drempel om te gaan werken al groter juist??
Herkent iemand dit en wat heb je toen gedaan?
En is mijn twijfel over mijn baan open uiten wel wijsheid??
Alvast bedankt.
woensdag 28 augustus 2024 23:29
Ik zou dit eerlijk gezegd niet in een kennismakingsgesprek met een nieuwe leidinggevende meteen droppen. Die is nog bezig iedereen een beetje te leren kennen, en kent de organisatie nog niet goed. Dan is het lastig meedenken met iemand die in allerlei knopen zit en niet weet wat ze zelf wil. Plus dat je het risico loopt dat in jou minder moeite gestoken gaat worden, ‘want je wilt toch weg’.
Ik snap heel goed dat je een beetje op je tenen loopt. Maar de ervaring wijst uit dat als je dan helemaal stopt, je vaak echt instort. Ik ken je natuurlijk helemaal niet, maar ik denk dat er best een redelijke kans is dat jij niet over drie maanden weer fris en fruitig aan een nieuwe baan begint. Als je jouw inkomen niet kunt missen (wat heel logisch is), zou ik dat risico niet nemen. Dan zou ik eerder nu al zelf eens gewoon rond gaan kijken.
Ik snap heel goed dat je een beetje op je tenen loopt. Maar de ervaring wijst uit dat als je dan helemaal stopt, je vaak echt instort. Ik ken je natuurlijk helemaal niet, maar ik denk dat er best een redelijke kans is dat jij niet over drie maanden weer fris en fruitig aan een nieuwe baan begint. Als je jouw inkomen niet kunt missen (wat heel logisch is), zou ik dat risico niet nemen. Dan zou ik eerder nu al zelf eens gewoon rond gaan kijken.
woensdag 28 augustus 2024 23:44
Ik zou ook niet meteen tijdens de kennismaking dit op tafel gooien.
Ik zou wel eens even goed naar je vakantie uren kijken. Heb je nog over? Dan zou ik daar nog van opnemen op dagen dat het jou goed uitkomt.
In elk geval flink je werk gaan begrenzen. Kijk wat YouTube shorts van Toodaloo Loewhaley, waar je super simpel even wakker word geschud over je balans voor werk en privé.
En geef jezelf maar toestemming.
Het mag.
Het is oké.
Dit mag jij van jezelf.
Ik zou wel eens even goed naar je vakantie uren kijken. Heb je nog over? Dan zou ik daar nog van opnemen op dagen dat het jou goed uitkomt.
In elk geval flink je werk gaan begrenzen. Kijk wat YouTube shorts van Toodaloo Loewhaley, waar je super simpel even wakker word geschud over je balans voor werk en privé.
En geef jezelf maar toestemming.
Het mag.
Het is oké.
Dit mag jij van jezelf.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
donderdag 29 augustus 2024 09:36
Dit zou ik ook doen. Dan ben je wel verzekerd als er iets misgaat en heb je altijd iets om op terug te vallen. Ik zou nooit iets opzeggen voordat je iets nieuws hebt (behalve als je het inkomen niet nodig hebt).
donderdag 29 augustus 2024 11:12
Met slechts 3 dagen per week werken, ben je maar liefst 4 dagen per week vrij. Dit is echt wel een luxe situatie.
Ik zou deze baan zeker niet opzeggen, zolang je geen andere baan hebt. Bedenk ook dat er bij elke werkgever wel wat is. Ideaal krijg je het meestal nooit.
Wellicht dat je in die 4 dagen per week vrij ook activiteiten kunt gaan doen waar je energie van krijgt? Wandelen, sporten, tuinieren, uitstapjes maken, terrasje etc..
Ik zou deze baan zeker niet opzeggen, zolang je geen andere baan hebt. Bedenk ook dat er bij elke werkgever wel wat is. Ideaal krijg je het meestal nooit.
Wellicht dat je in die 4 dagen per week vrij ook activiteiten kunt gaan doen waar je energie van krijgt? Wandelen, sporten, tuinieren, uitstapjes maken, terrasje etc..
donderdag 29 augustus 2024 11:31
Hier sluit ik me volledig bij aan. Over een half jaar is echt al aan de vroege kant, laat staan nu al.nausicaa schreef: ↑28-08-2024 23:29Ik zou dit eerlijk gezegd niet in een kennismakingsgesprek met een nieuwe leidinggevende meteen droppen. Die is nog bezig iedereen een beetje te leren kennen, en kent de organisatie nog niet goed. Dan is het lastig meedenken met iemand die in allerlei knopen zit en niet weet wat ze zelf wil. Plus dat je het risico loopt dat in jou minder moeite gestoken gaat worden, ‘want je wilt toch weg’.
Verder vraag ik me af of het realistisch is wat je verwacht. Je geeft aan dat je 3 dagen werkt. Op zich is dat naar mijn mening niet heel veel. Het is denk ik te weinig om heel veel verbinding te voelen met je werk. Dan zou je meer uur/dagen moeten werken. En dat wil je niet, gezien de omstandigheden. Ik vraag me dan ook af of je niet teveel verwacht van je werk. Je werk zal je geen passie brengen als je die niet inwendig voelt. Een baan is hooguit een manier om die passie vorm te geven. Vind daarom eerst de passie in jezelf en kijk daarna of je werk daarin nog aansluit,
Daarnaast mis je het gevoel onderdeel te zijn van een team met je solistische functie. Je zou best kunnen kijken of je wat kunt sturen op een minder solistische rol. Maar vraag je dan ook eerlijk af of je dan ook de negatieve kantjes erbij wilt. Want zoals elke functie heeft elk type functie voordelen, maar ook nadelen. Misschien vind je in je hoofd de functie leuk, omdat je aansluiting ziet. Maar daar komt ook bij kijken dat anderen zich inhoudelijk veel meer kunnen gaan bemoeien met het werk dat je aflevert. Ben je bereid om de concessies te maken die horen bij een dergelijke functie?
donderdag 29 augustus 2024 11:50
Als ik jou was zou ik, binnen je huidige baan, oefenen in grenzen stellen en voor jezelf kiezen. Oefenen in het 'vormen' van je baan zodat het leuk is, door leuke taken op te pakken en vervelende taken te veranderen of conflicten op te lossen.
Qua oefenen met voor jezelf kiezen: Ik zou die medische zaken, binnen je huidige baan, oppakken. Als je een afspraak hebt met een medisch specialist moet dit ook onder werktijd kunnen of je kan je ziekmelden voor het herstellen van een operatie.
Als je het in een kennismakingsgesprek wil opnemen, zou ik dat doen met een andere insteek. Niet "ik ben gedemotiveert en wil weg" maar: "vroeger vond ik de baan heel leuk, de laatste tijd werd ik iets minder gemotiveerd door wat problemen. Ik had daar met de oude manager wel over gehad, maar een echte oplossing is er toen niet gevonden. Nu jij (nieuwe manager) er bent, zou ik heel graag open kaart wilen spelen over de dingen die beter kunnen, zodat we samen kunnen werken om het team goed te laten functioneren. Natuurlijk wil je eerst even inwerken en kennismaken, maar ik wellicht kunnen we hier later op terugkomen zodat we dit samen kunnen oppakken."
Ondertussen kan het geen kwaad om je te orienteren op de banenmarkt en kijken of er iets anders is. Als j een andere baan vind, kan je proberen om niet direct over te stappen maar een paar 'tussenmaanden' te nemen. Dan heb je wel je 'break' zonder risico.
Qua oefenen met voor jezelf kiezen: Ik zou die medische zaken, binnen je huidige baan, oppakken. Als je een afspraak hebt met een medisch specialist moet dit ook onder werktijd kunnen of je kan je ziekmelden voor het herstellen van een operatie.
Als je het in een kennismakingsgesprek wil opnemen, zou ik dat doen met een andere insteek. Niet "ik ben gedemotiveert en wil weg" maar: "vroeger vond ik de baan heel leuk, de laatste tijd werd ik iets minder gemotiveerd door wat problemen. Ik had daar met de oude manager wel over gehad, maar een echte oplossing is er toen niet gevonden. Nu jij (nieuwe manager) er bent, zou ik heel graag open kaart wilen spelen over de dingen die beter kunnen, zodat we samen kunnen werken om het team goed te laten functioneren. Natuurlijk wil je eerst even inwerken en kennismaken, maar ik wellicht kunnen we hier later op terugkomen zodat we dit samen kunnen oppakken."
Ondertussen kan het geen kwaad om je te orienteren op de banenmarkt en kijken of er iets anders is. Als j een andere baan vind, kan je proberen om niet direct over te stappen maar een paar 'tussenmaanden' te nemen. Dan heb je wel je 'break' zonder risico.
donderdag 29 augustus 2024 13:09
oei... daar zou ik als nieuwe manager echt wel mijn wenkbrauwen bij optrekken hooraliana schreef: ↑29-08-2024 11:50"vroeger vond ik de baan heel leuk, de laatste tijd werd ik iets minder gemotiveerd door wat problemen. Ik had daar met de oude manager wel over gehad, maar een echte oplossing is er toen niet gevonden. Nu jij (nieuwe manager) er bent, zou ik heel graag open kaart wilen spelen over de dingen die beter kunnen, zodat we samen kunnen werken om het team goed te laten functioneren. Natuurlijk wil je eerst even inwerken en kennismaken, maar ik wellicht kunnen we hier later op terugkomen zodat we dit samen kunnen oppakken."
Oude-garde die mij wel even wil vertellen hoe het allemaal beter kan
donderdag 29 augustus 2024 20:09
Sowieso moet je als nieuwe manager erg op je hoede zijn dat je niet in “bontjes” wordt betrokken. Eerst even kijken hoe de hazen lopen, niet meteen jezelf met de een of de ander associëren, voor je het weet sta je op een zijspoor met een gekkie van de afdeling.Lila-Linda schreef: ↑29-08-2024 13:09oei... daar zou ik als nieuwe manager echt wel mijn wenkbrauwen bij optrekken hoor
Oude-garde die mij wel even wil vertellen hoe het allemaal beter kan
vrijdag 30 augustus 2024 15:19
Nee zeker niet droppen in een kennismakingsgesprek. Kijk eerst even wat zijn of haar manier van leiding geven is. En zie dit als een kans om je grenzen opnieuw te bepalen en beter aan te geven.
Om dat aanslepende medische iets op te lossen: Kan je je daarvoor ziek melden?
Ik begrijp dat je een zware tijd hebt gehad en graag even los wil komen. Maar ik denk ook dat drie maanden thuis blijven je hiermee niet gaat helpen. Want dan ga je thuis gewoon meer oppakken volgens mij. Dat geeft geen lichamelijke- en geen geestelijke rust.
Ik zou het dus zoeken in het opnieuw vorm geven van je werk en daarnaast een nieuwe hobby/bezigheid/uitdaging te zoeken om iets 'voor jezelf' te hebben waar je tijd en aandacht aan mag besteden en waar jij blij van wordt.
Dus zowel op werk als thuis begrenzen en jezelf meer aandacht geven.
Om dat aanslepende medische iets op te lossen: Kan je je daarvoor ziek melden?
Ik begrijp dat je een zware tijd hebt gehad en graag even los wil komen. Maar ik denk ook dat drie maanden thuis blijven je hiermee niet gaat helpen. Want dan ga je thuis gewoon meer oppakken volgens mij. Dat geeft geen lichamelijke- en geen geestelijke rust.
Ik zou het dus zoeken in het opnieuw vorm geven van je werk en daarnaast een nieuwe hobby/bezigheid/uitdaging te zoeken om iets 'voor jezelf' te hebben waar je tijd en aandacht aan mag besteden en waar jij blij van wordt.
Dus zowel op werk als thuis begrenzen en jezelf meer aandacht geven.
zondag 1 september 2024 11:14
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
