Werk & Studie
alle pijlers
Burn out ziek uit dienst
zaterdag 25 januari 2020 20:21
Mijn contract loopt eind maart af. Ik verwacht dan nog niet te zijn hersteld van mijn burn out. Ik heb het uwv al gebeld om te vragen wat ik straks kan verwachten, maar hier werd ik niet veel wijzer van. Zit hier iemand die hier ervaring mee heeft? Ik zou graag willen weten wat mij straks te wachten staat.
zaterdag 25 januari 2020 20:26
zaterdag 25 januari 2020 20:28
Ik denk dat het uwv hier geen antwoord op geeft omdat het nog 2 hele maanden duurt. En ze een 'hekel' hebben aan mensen die denken te weten of ze over 2 maanden nog ziek te zijn.
Dit weet je niet.
Bovendien denkt het uwv zo, als he nog kunt bellen, valt het met het ziek zijn nog wel mee.
Tip, leef per dag. En werk aan je herstel.
Verder staat alles op uwv.nl.
Je weet het gewoon niet, hoe het verloopt. Het kan ook zijn dat je wel bij je huidige werkgever gaat reïntegreren.
Ben he al bij een bedrijfsarts geweest?
Dit weet je niet.
Bovendien denkt het uwv zo, als he nog kunt bellen, valt het met het ziek zijn nog wel mee.
Tip, leef per dag. En werk aan je herstel.
Verder staat alles op uwv.nl.
Je weet het gewoon niet, hoe het verloopt. Het kan ook zijn dat je wel bij je huidige werkgever gaat reïntegreren.
Ben he al bij een bedrijfsarts geweest?
zaterdag 25 januari 2020 20:30
zaterdag 25 januari 2020 20:33
Je zult vanzelf worden opgeroepen door het UWV. Zij kunnen je ook verder helpen met bijvoorbeeld de trajecten 'Werkfit' of 'Naar werk'. Een psycholoog zul je wel zelf moeten zoeken, door naar de huisarts te gaan. Soms is de POH-GGZ (psychische ondersteuning via huisarts) voldoende, soms basisGGZ of specialistische GGZ. Maar eerste stap is daarin huisarts en situatie voorleggen.
Hoe lang zit je op dit moment al in de Ziektewet?
Hoe lang zit je op dit moment al in de Ziektewet?
anoniem_376079 wijzigde dit bericht op 25-01-2020 20:34
39.48% gewijzigd
zaterdag 25 januari 2020 20:35
https://www.uwv.nl/particulieren/veelge ... -uitkering
Je wordt door het UWV opnieuw beoordeeld. Eerst door een verzekeringsarts die een beperking in uren en werkzaamheden vaststelt.
Vermoedelijk daarna met een arbeidsdeskundige die gaat kijken naar de mogelijkheden. Staat heel duidelijk op de site en dit is ook hoe het in het echt gaat. Je wordt waarschijnlijk redelijk snel opgeroepen.
zaterdag 25 januari 2020 20:36
Staat ook allemaal per stap en met filmpjes op uwv.nldeurbel schreef: ↑25-01-2020 20:30Dat had ik al gelezen. Momenteel loop ik via werk bij een arbeidspsycholoog. Deze ondersteuning gaat stoppen. Daarnaast had ik een opbouw schema. Straks heb ik geen baan meer om bij op te bouwen. Hoe moet ik verder reïntegreren en welke ondersteuning kan ik verwachten?
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/z ... index.aspx
zaterdag 25 januari 2020 20:37
Hier lees je meer over Werkfit en Naar Werk: https://perspectief.uwv.nl/artikelen/werkfit
zaterdag 25 januari 2020 20:38
Wat een onzin. Dat zit je gewoon zelf te verzinnen. "Het UWV" denkt niet. Bij UWV werken professionals die iemand beoordelen op basis van echte medische gegevens. Niet op zulke onzin gedachten. Het UWV heeft ook geen hekel aan mensen die dit of dat doen.Gele_Suikerspin schreef: ↑25-01-2020 20:28
Bovendien denkt het uwv zo, als he nog kunt bellen, valt het met het ziek zijn nog wel mee.
Zit mensen niet onnodig bang te maken voor UWV.
mariejan wijzigde dit bericht op 25-01-2020 20:39
0.21% gewijzigd
zaterdag 25 januari 2020 20:39
2x? Volgens de wet moet je elke 6 weken een bedrijfsarts zien. Ik ben dus benieuwd of je werkgever straks genoeg heeft gedaan qua begeleiding.
Je werkgever moet het reïntegratie verslag opsturen. Hebben ze te weinig gedaan dan moeten ze jou langer begeleiden of krijgen een boete.
zaterdag 25 januari 2020 20:39
Je gaat niet 'ziek uit dienst'. Je contract loopt af. Dan heeft de werkgever geen enkele verantwoordelijkheid meer naar jou toe. Je meldt bij het UWV dat je einde contract bent en als je nog ziek bent op dat moment, meldt je dat ook.deurbel schreef: ↑25-01-2020 20:30Dat had ik al gelezen. Momenteel loop ik via werk bij een arbeidspsycholoog. Deze ondersteuning gaat stoppen. Daarnaast had ik een opbouw schema. Straks heb ik geen baan meer om bij op te bouwen. Hoe moet ik verder reïntegreren en welke ondersteuning kan ik verwachten?
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
zaterdag 25 januari 2020 20:41
Een 'professional' van het uwv heeft mij dit zelf verteld.Mariejan schreef: ↑25-01-2020 20:38Wat een onzin. Dat zit je gewoon zelf te verzinnen. "Het UWV" denkt niet. Bij UWV werken professionals die iemand beoordelen op basis van echte medische gegevens. Niet op zulke onzin gedachten. Het UWV heeft ook geen hekel aan mensen die dit of dat doen.
Zit mensen niet onnodig bang te maken voor UWV.
Ik heb alleen maar goede ervaringen met uwv.
zaterdag 25 januari 2020 20:42
Dag hoef je helemaal niet zelf bij het UWV te melden, dat doet werkgever. Die moet namelijk ook alle stukken opsturen.
zaterdag 25 januari 2020 20:44
zaterdag 25 januari 2020 20:45
Mhaw. Ik ben volgens de arbo en het UWV wel 'ziek uit dienst' gegaan. Toen mijn contract niet verlengd werd tijdens mijn ziekzijn.
TO, bel het UWV over 6 weken en je hoort dan wel hoe het verder moet. Nu is gewoon nog te vroeg.
zaterdag 25 januari 2020 20:46
Klopt, dit verslag heeft mijn werkgever niet op orde.Gele_Suikerspin schreef: ↑25-01-2020 20:392x? Volgens de wet moet je elke 6 weken een bedrijfsarts zien. Ik ben dus benieuwd of je werkgever straks genoeg heeft gedaan qua begeleiding.
Je werkgever moet het reïntegratie verslag opsturen. Hebben ze te weinig gedaan dan moeten ze jou langer begeleiden of krijgen een boete.
zaterdag 25 januari 2020 20:50
Dat noem je ook 'ziek uit dienst'. Dat van die verantwoordelijkheid is trouwens nog maar de vraag, het ligt eraan of werkgever 'eigenrisicodrager' is. Hoe dan ook moet werkgever TO melden bij UWV. UWV blijft zelfs werkgever op de hoogte houden van beslissingen omdat oud-werkgever belanghebbende is.
(bij verzekering gaat premie omhoog, bij eigen risico blijven zij uitkering betalen)
anoniem_376079 wijzigde dit bericht op 25-01-2020 20:51
18.91% gewijzigd
zaterdag 25 januari 2020 20:50
Natuurlijk spreekt een professional niet voor heel UWV! Ik ken er meerdere en van die gene denkt niemand zo. Dus.Gele_Suikerspin schreef: ↑25-01-2020 20:41Een 'professional' van het uwv heeft mij dit zelf verteld.
Ik heb alleen maar goede ervaringen met uwv.
zaterdag 25 januari 2020 20:55
Mijn werkgever heeft aangegeven eigen risico drager te zijn, maar dat het wel via het uwv gaat, meer kon p&o niet vertellen. Ik zou daar voor einde dienstverband een brief over krijgen.Bee_Kind schreef: ↑25-01-2020 20:50Dat noem je ook 'ziek uit dienst'. Dat van die verantwoordelijkheid is trouwens nog maar de vraag, het ligt eraan of werkgever 'eigenrisicodrager' is. Hoe dan ook moet werkgever TO melden bij UWV. UWV blijft zelfs werkgever op de hoogte houden van beslissingen omdat oud-werkgever belanghebbende is.
(bij verzekering gaat premie omhoog, bij eigen risico blijven zij uitkering betalen)
zaterdag 25 januari 2020 20:56
Het kan ook nog zijn dat een (oud)werkgever eigen risico drager is, dit is zo in mijn situatie. Ik ben sinds begin september ziek, ook met burn-out klachten en op 31 december is mijn jaarcontract geëindigd.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/z ... ng-van-uwv
Ik krijg nu ook nog steun vanuit mijn oud werkgever in de vorm van een coachings traject wat zij voor mij hebben betaald.
TO, als je nog niet bij de huisarts bent geweest, doe dat zsm. Al ga ik er vanuit dat je dat wel hebt gedaan? Dit was bij mij toch wel 1 van de 1e vragen vanuit mijn werkgever.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/z ... ng-van-uwv
Ik krijg nu ook nog steun vanuit mijn oud werkgever in de vorm van een coachings traject wat zij voor mij hebben betaald.
TO, als je nog niet bij de huisarts bent geweest, doe dat zsm. Al ga ik er vanuit dat je dat wel hebt gedaan? Dit was bij mij toch wel 1 van de 1e vragen vanuit mijn werkgever.
zaterdag 25 januari 2020 20:58
Ah ja, dan zijn ze al helemaal verantwoordelijk voor goede overdracht. Gaat idd via UWV dan, maar werkgever blijft betalen. Alleen reintegratie hebben ze dan uitbesteed aan UWV.
zaterdag 25 januari 2020 20:59
Dan hoef jij dus niks te doen behalve natuurlijk meewerken aan je reïntegratie, of dat nou wel of niet bij je werkgever is.
zaterdag 25 januari 2020 21:00
Wat een onzin zeg. Ik ben sinds september ook ziek en pas 2x bij de bedrijfsarts geweest. En ik weet ook zeker dat ik over 2 maanden nog niet hersteld ben en ook kan ik príma bellen.Gele_Suikerspin schreef: ↑25-01-2020 20:392x? Volgens de wet moet je elke 6 weken een bedrijfsarts zien. Ik ben dus benieuwd of je werkgever straks genoeg heeft gedaan qua begeleiding.
Je werkgever moet het reïntegratie verslag opsturen. Hebben ze te weinig gedaan dan moeten ze jou langer begeleiden of krijgen een boete.
Je lult uit je nek
