Werk & Studie
alle pijlers
Burn out ziek uit dienst
zaterdag 25 januari 2020 20:21
Mijn contract loopt eind maart af. Ik verwacht dan nog niet te zijn hersteld van mijn burn out. Ik heb het uwv al gebeld om te vragen wat ik straks kan verwachten, maar hier werd ik niet veel wijzer van. Zit hier iemand die hier ervaring mee heeft? Ik zou graag willen weten wat mij straks te wachten staat.
zaterdag 25 januari 2020 21:03
Dan ga je zeker wel ziek uit dienst. Normaal ga je dan de ww in, als je contract afloopt, nu gaat ze ziek uit dienst en gaat ze dus de ziektewet in. Afhankelijk van of de werkgever eigen risico drager is is of de werkgever of het uwv verantwoordelijk voor haar re-integratie. Pas als ze volledig hersteld is gaat ze de ww in. Maar je gaat dus wel ziek uit dienst, ook bij een aflopend contract
zaterdag 25 januari 2020 21:08
Ik heb de bedrijfsarts 1x telefonisch gesproken en daarnaast had ik met regelmaat gesprekken met iemand van de arbodienst die dus ook het reïntegratie verslag hebben opgesteld. En daar had ik veel meer aan dan aan de bedrijfsarts.
zaterdag 25 januari 2020 21:09
Dit idd. Zou ook raar zijn als je in de WW komt als je überhaupt niet kan voldoen aan de sollicitatieplicht.Malinois schreef: ↑25-01-2020 21:03Dan ga je zeker wel ziek uit dienst. Normaal ga je dan de ww in, als je contract afloopt, nu gaat ze ziek uit dienst en gaat ze dus de ziektewet in. Afhankelijk van of de werkgever eigen risico drager is is of de werkgever of het uwv verantwoordelijk voor haar re-integratie. Pas als ze volledig hersteld is gaat ze de ww in. Maar je gaat dus wel ziek uit dienst, ook bij een aflopend contract
zaterdag 25 januari 2020 21:17
Je gaat ziek uit dienst, dit meld je werkgever bij uwv. Omdat ze eigen risico drager zijn (dacht ik gelezen) te hebben, krijg je met het uwv niet veel te maken. Reïntegratie in de ziektewet kan niet uitbesteed worden aan uwv. Jou reïntegratie zal dus hoogstwaarschijnlijk zo doorgaan bij je werkgever. Of een externe partij zal dit verder oppakken.
zaterdag 25 januari 2020 21:22
Precies. En dat is ook prima.CherokeeRose1977 schreef: ↑25-01-2020 21:08Ik heb de bedrijfsarts 1x telefonisch gesproken en daarnaast had ik met regelmaat gesprekken met iemand van de arbodienst die dus ook het reïntegratie verslag hebben opgesteld. En daar had ik veel meer aan dan aan de bedrijfsarts.
Die onzin opmerkingen over 1x per 6 weken de bedrijfsarts moeten zien kloppen gewoon niet.
Je kan ook overleggen met arbo, of je LG. Als er maar contact blijft.
zaterdag 25 januari 2020 21:22
En dit dus. Het reintegratirplan zoals dat er ligt wordt gewoon verder uitgevoerd door je werkgever. Je werkgever betaalt ook gewoon je loon, alleen dan waarschijnlijk minder. Hoeveel hangt af van de cao geloof ik_Druifje_ schreef: ↑25-01-2020 21:17Je gaat ziek uit dienst, dit meld je werkgever bij uwv. Omdat ze eigen risico drager zijn (dacht ik gelezen) te hebben, krijg je met het uwv niet veel te maken. Reïntegratie in de ziektewet kan niet uitbesteed worden aan uwv. Jou reïntegratie zal dus hoogstwaarschijnlijk zo doorgaan bij je werkgever. Of een externe partij zal dit verder oppakken.
zaterdag 25 januari 2020 21:26
Dat hoeft niet hoor. Ze kunnen de reïntegratie zeker wel uitbesteden aan het UWV. Dat doen veel werkgevers ook._Druifje_ schreef: ↑25-01-2020 21:17Je gaat ziek uit dienst, dit meld je werkgever bij uwv. Omdat ze eigen risico drager zijn (dacht ik gelezen) te hebben, krijg je met het uwv niet veel te maken. Reïntegratie in de ziektewet kan niet uitbesteed worden aan uwv. Jou reïntegratie zal dus hoogstwaarschijnlijk zo doorgaan bij je werkgever. Of een externe partij zal dit verder oppakken.
zaterdag 25 januari 2020 22:00
Als eigen risicodrager van de Ziektewet kan je echt je reïntegratie niet uitbesteden aan uwv. Alleen de eerstejaars ziektewet beoordelingen doen het uwv vanuit de ziektewet. Eventueel kan je een beslissing inkopen bij uwv maar dat staat helemaal los van de reïntegratie. Daarom ben je eigenrisicodrager als werkgever
zaterdag 25 januari 2020 22:04
Dat kan wel, dat eigen risico zit 'm in het feit dat je wel het loon (en kosten van de re-integratie) blijft doorbetalen. Niet dat je zelf nog contact hoeft te houden met werknemer als deze uit dienst is. Zeker voor kleine bedrijven is dat namelijk niet te doen._Druifje_ schreef: ↑25-01-2020 22:00Als eigen risicodrager van de Ziektewet kan je echt je reïntegratie niet uitbesteden aan uwv. Alleen de eerstejaars ziektewet beoordelingen doen het uwv vanuit de ziektewet. Eventueel kan je een beslissing inkopen bij uwv maar dat staat helemaal los van de reïntegratie. Daarom ben je eigenrisicodrager als werkgever
Ik heb hier zakelijk mee te maken en een vriendin van me privé. Een werkgever kan het overigens ook uitbesteden aan gespecialiseerde bureaus ipv UWV.
zaterdag 25 januari 2020 22:25
Bedankt! Ik heb veel aan je informatie. Mijn stress level is weer iets naar beneden:)
zondag 26 januari 2020 13:25
Ja het is heel begrijpelijk dat dit spannend is hoor! Ik vond de informatie op de site van het UWV vaak ook wat verwarrend en juist onzekerheid en onduidelijkheid kun je niet gebruiken met een burn-out. Blij om te horen dat je weer wat rustiger bent
maandag 15 juni 2020 22:37
Een korte update: inmiddels zit ik in de ziektewet. Dat was nog een heel gedoe omdat mijn ex-werkgever mijn ziekmelding niet had doorgegeven. Ik ben een nieuw coachingstraject gestart, super fijn! Binnenkort heb ik mijn eerste jaars evaluatie, dat geeft stress, ook wel heftig om geconfronteerd te worden dat ik al een jaar ziek ben. Corona, recessie, gat op cv, maakt het allemaal niet makkelijker.
