Werk & Studie
alle pijlers
Chronische ziekte vermelden?
donderdag 8 augustus 2019 om 21:35
Wil binnenkort gaan starten met solliciteren voor nieuwe baan. Ben sinds kort chronisch ziek. Heb er nog geen dag om verzuimd en medicijnen werken goed. Het kan echter zijn dat in de toekomst de ziekte weer op gaat spelen. Het is niet dramatisch...ik functioneer normaal, maar mag bijv. tijdelijk niet autorijden.
Maar moet je dat vermelden in een procedure?
Ik vind het een lastig ding....kan immers niet in de toekomst kijken...wat zouden jullie doen?
Maar moet je dat vermelden in een procedure?
Ik vind het een lastig ding....kan immers niet in de toekomst kijken...wat zouden jullie doen?
vrijdag 9 augustus 2019 om 09:29
Niet op TO's vraag.
vrijdag 9 augustus 2019 om 09:40
Nee niet aan de werkgever, maar aan de keuringsarts bij de aanstellingskeuring?m-april schreef: ↑08-08-2019 23:06Een werkgever mag een sollicitant met een chronische ziekte of handicap niet afwijzen vanwege die chronische ziekte of handicap. Daarom is het dus ook absoluut niet verplicht voor een sollicitant om dit tijdens de sollicitatieprocedure of tijdens het dienstverband aan de werkgever te vertellen.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
vrijdag 9 augustus 2019 om 09:41
Ik ben ook altijd voor open en eerlijk geweest. Voor ik ging solliciteren op een bepaalde functie heb ik telefonisch geïnformeerd naar de werkzaamheden. Mijn beperking werd niet gevraagd. Het gesprek ging super goed, maar toen mijn ziekte aan bod kwam en mijn beperking draaide het gesprek. Ik ben later afgewezen met de reden dat ze iemand zochten die juist wel de werkzaamheden die ik niet uit kan voeren zou kunnen doen (ze horen niet bij de functie, maar zouden eventueel wel handig zijn.)m-april schreef: ↑08-08-2019 23:06Een werkgever mag een sollicitant met een chronische ziekte of handicap niet afwijzen vanwege die chronische ziekte of handicap. Daarom is het dus ook absoluut niet verplicht voor een sollicitant om dit tijdens de sollicitatieprocedure of tijdens het dienstverband aan de werkgever te vertellen.
Ik neig dus naar niet zeggen. Mijn ziekte is ook niet heel erg, kan alleen niet meer mijn huidige functie uitvoeren. Maar andere functies binnen de sector zouden prima gaan.
Met andere woorden: je kunt dit wel heel gemakkelijk zeggen, maar werkgevers weten hier wel een draai aan te geven.
~What if I fall? Oh but my darling, what if you fly?~
vrijdag 9 augustus 2019 om 12:39
We hebben al ca. 20 jaar de wet op de medische keuringen. Hierin is opgenomen dat een aanstellingskeuring in principe niet mag, tenzij de functie risico op kan leveren voor je eigen gezondheid/veiligheid of die van anderen. Denk dan aan beroepen als piloot, politieagent. of vrachtwagenchauffeur. Het zijn echter uitzonderingsgevallen waarin een aanstellingskeuring mag worden gedaan.
vrijdag 9 augustus 2019 om 13:33
Hoezo niet? Die post legt prima uit in welk geval je het moet vertellen en in welk geval niet.
vrijdag 9 augustus 2019 om 14:10
Ik heb chronische pijn agv een herseninfarct. De pijn wisselt , sommige dagen gaan goed, sommige redelijk en soms heb ik zoveel pijn dat ik wat minder vlot loop.tu1nhek schreef: ↑09-08-2019 07:53.
Waarom vertel hebben als het niet relevant is? Dat lijkt me overbodige persoonlijke informatie.
Stel ik heb diabetes waar ik insuline voor spuit en verder niks aan de hand. Waarom zou het relevant zijn dat te vermelden bij een sollicitatiegesprek?
Alleen wanneer het invloed kan hebben op je werk moet je het melden, dit is dan zelfs verplicht.
Niet slecht of langzaam maar gewoon ietsje rustiger. Ook bukken en tillen kost dan meer moeite door de pijn. Ik functioneer nog steeds prima, maar het gaat allemaal nét ff moeizamer.
Omdat je bij een nieuwe baan nooit weet wat het fysiek met je doet, vertel ik het toch. Om mezelf in te dekken. Nooit nodig geweest want zelfs op mijn hele slechte dagen merken ze het niet, maar ik merk en voel het zelf wel.
Als ik het vertel, kunnen ze later in elk geval nooit zeggen, ja maar, dát had je moeten melden.
Maar ik merk nu dat het mijn baankansen vermindert. Kan ook komen doordat ik bijna 50 ben natuurlijk eventueel maar voor mijn gevoel komt het doordat ik te eerlijk wil zijn.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
vrijdag 9 augustus 2019 om 14:23
Naar mijn mening heb je de verkeerde stukken gemarkeerd, waardoor het lijkt alsof TO het verplicht moet melden. Hier staat dat ze het alleen hoeft te melden als:Gebruna schreef: ↑09-08-2019 00:35https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... tiegesprek
quote: “…Vragen tijdens sollicitatie over uw gezondheid
De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring (medische keuring). Deze medische keuring is maar voor enkele functies toegestaan. Als u voor de functie een medische keuring moet ondergaan, moet dit in de vacature staan.
In bepaalde gevallen moet u tijdens de sollicitatieprocedure uw werkgever informeren over uw gezondheid. Deze meldingsplicht geldt alleen als uw medische klachten problemen kunnen geven tijdens het werk. Als u zwanger bent, hoeft u dit niet te vertellen…”
http://www.carrieretijger.nl/carriere/s ... atievragen
Quote: “…Betekent dit dat je gezondheid tijden een sollicitatiegesprek helemaal niet ter sprake moet komen? Nee, als sollicitant moet je je toekomstig werkgever informeren over je gezondheid als:
• je niet alle taken uit de taakomschrijving kunt uitvoeren
• je minder productief bent dan een collega (een hebt een lager tempo of bent vaker ziek)
• je een aanpassing op de werkplek nodig hebt
Doe je dit niet en neemt de werkgever je in dienst, dan loop je het risico dat hij bij ziekte je loonbetaling stopt of erger, je ontslaat (bron: www.werk.nl)...”
• ze niet alle taken uit de taakomschrijving kan uitvoeren
• ze minder productief is dan een collega (een hebt een lager tempo of bent vaker ziek)
• ze een aanpassing op de werkplek nodig heeft
Volgens mij zijn alle drie die factoren niet van toepassing op TO, dus hoeft ze het niet te melden.
The eyes are useless when the mind is blind.
vrijdag 9 augustus 2019 om 14:30
Ik heb geen klachten meer sinds diagnose en behandeling! Ben enorm opgelucht en blij....in de toekomst kan het zijn dat de klachten terugkomen en opnieuw moet worden ingesteld qua medicatie.
Maar voor de diagnose heb ik ook nooit door de ziekte verzuimd....ben altijd gewoon doorgegaan.
Denk dat ik het niet vertel.
Maar voor de diagnose heb ik ook nooit door de ziekte verzuimd....ben altijd gewoon doorgegaan.
Denk dat ik het niet vertel.
