Werk & Studie
alle pijlers
Dit is toch niet OK?
zondag 1 september 2019 om 11:18
Geen prangend probleem hiero maar ben even benieuwd of ik nou overdreven denk. Het gaat om een vriendin. Geijkte smoes maar in dit geval echt waar! Mijn vriendin heeft een goede baan, is aan het daten met een leuke man, wat voorzichtig een relatie lijkt te worden maar ze doen het heel rustig aan. Ze is 40 en heeft een kinderwens. Nou is haar (nog niet officieel) een promotie aangeboden, ze zou manager worden van haar branche. Veel verantwoordelijkheid, maar ze is er wel klaar voor en haar baas wil haar heel graag op die positie. Ze had al besloten dat ze het gaat doen.
Nu vertelt ze mij net dat ze gister een feestje had van het werk en met het kind van een collega op schoot zat. Komt haar baas naar haar toe en zegt: 'zorg maar wel dat je het bij de kinderen van anderen laat want we hebben je hard nodig hier'. Ze vond het een vreemde opmerking en wil er misschien nog op terugkomen. Ik reageer wat feller en kan me hier eigenlijk best wel kwaad over maken. Even afgezien van haar leeftijd en of het nog wel gaat lukken met dat gezin (want das natuurlijk helemaal niet zeker): wat hij zegt mag toch helemaal niet? Hoe zouden jullie reageren?
Nu vertelt ze mij net dat ze gister een feestje had van het werk en met het kind van een collega op schoot zat. Komt haar baas naar haar toe en zegt: 'zorg maar wel dat je het bij de kinderen van anderen laat want we hebben je hard nodig hier'. Ze vond het een vreemde opmerking en wil er misschien nog op terugkomen. Ik reageer wat feller en kan me hier eigenlijk best wel kwaad over maken. Even afgezien van haar leeftijd en of het nog wel gaat lukken met dat gezin (want das natuurlijk helemaal niet zeker): wat hij zegt mag toch helemaal niet? Hoe zouden jullie reageren?
zondag 1 september 2019 om 13:57
ReginaMills schreef: ↑01-09-2019 13:12Het enige verschil is dat het door een vrouw gezegd werd en niet door een man dus is het anders.
Onzin natuurlijk want het is exact hetzelfde.
Niet mee eens. Op de school werd het algemeen gezegd en tegen niemand in het bijzonder. Tegen vrouwen in vruchtbare leeftijd en ouder.
Het verhaal uit de OP werd specifiek geadresseerd aan degene met een promotie in het vooruitzicht op het randje van haar vruchtbare leeftijd.
Vind ik toch anders.
Mijn leidinggevende zei ook zoiets in het voorjaar. We zaten in de personeelskamer met twee zwangere collega's en twee collega's in de overgang, dan is de kans natuurlijk heel erg klein dat er nóg iemand zwanger zal worden. Dat grapje kon op dat moment dus zeer goed.
zondag 1 september 2019 om 14:02
Het gaat er toch om dat het niet oké is om te “grappen” dat iemand niet meer zwanger mag worden? Tja ik ben ook 36, kun je ook randje vruchtbaar noemen. En met mij alleen die andere twee die dus al zwanger waren geweest de enige mensen die in aanmerking zouden komen.
Mijn mannelijke collega van 62 zal ze niet bedoeld hebben
Mijn mannelijke collega van 62 zal ze niet bedoeld hebben
zondag 1 september 2019 om 14:02
Na 9 pagina's nog even mijn mening 
Ik vind dat je je werk op je gezin moet afstemmen en je gezin op je werk.
Zowel een nieuwe baan beginnen, als een kind krijgen kost extra energie.
Het getuigt dus van gebrek aan planningvermogen als je die twee combineert.
Het mag van de wetgever, maar ik zou het je als baas niet in dank afnemen. En dat geldt voor mannen èn vrouwen.
Ik vind dat je je werk op je gezin moet afstemmen en je gezin op je werk.
Zowel een nieuwe baan beginnen, als een kind krijgen kost extra energie.
Het getuigt dus van gebrek aan planningvermogen als je die twee combineert.
Het mag van de wetgever, maar ik zou het je als baas niet in dank afnemen. En dat geldt voor mannen èn vrouwen.
Every day is a schoolday.
zondag 1 september 2019 om 14:04
Bedoel je dat zowel man als vrouw niet meer aan een nieuwe functie kunnen beginnen als ze kinderen krijgen?
zondag 1 september 2019 om 14:05
Het is geen heel handige opmerking nee. Beter maak je gewoon geen grappen over andermans kinderwens/vruchtbaarheid in de werksfeer.Lievejetje schreef: ↑01-09-2019 14:02Het gaat er toch om dat het niet oké is om te “grappen” dat iemand niet meer zwanger mag worden? Tja ik ben ook 36, kun je ook randje vruchtbaar noemen. En met mij alleen die andere twee die dus al zwanger waren geweest de enige mensen die in aanmerking zouden komen.
Mijn mannelijke collega van 62 zal ze niet bedoeld hebben
zondag 1 september 2019 om 14:06
Dit is een heel goed voorbeeld van wat ik bedoel met context. De betekenis en lading van een taaluiting is altijd afhankelijk van de context.Andersom schreef: ↑01-09-2019 13:57Mijn leidinggevende zei ook zoiets in het voorjaar. We zaten in de personeelskamer met twee zwangere collega's en twee collega's in de overgang, dan is de kans natuurlijk heel erg klein dat er nóg iemand zwanger zal worden. Dat grapje kon op dat moment dus zeer goed.
zondag 1 september 2019 om 14:08
Maar als je een gezin wil en bijv. je kinderen wil laten studeren en zo, is meer verdienen ook wel lekker. Je kunt toch niet als stel allebei de mooie kansen op werkgebied laten lopen zodra er een kind komt? Dat betekent dat je piekt op je 30e of zo, das niet realistisch in de meeste vakken.
zondag 1 september 2019 om 14:14
Vrouwen zijn soms erger dan mannen. Mijn vrouwelijke personeelsadviseur plaatste rustig iemand die net een miskraam had gehad op de babyphone afdeling (ik werkte voor Philips consumer electronics) toen ze huilend naar huis ging mompelde zij: zo daar zijn we vanaf....Het is een misvatting dat vrouwen altijd solidair zijn op de werkvloer.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 1 september 2019 om 14:15
Murrmurr schreef: ↑01-09-2019 14:08Maar als je een gezin wil en bijv. je kinderen wil laten studeren en zo, is meer verdienen ook wel lekker. Je kunt toch niet als stel allebei de mooie kansen op werkgebied laten lopen zodra er een kind komt? Dat betekent dat je piekt op je 30e of zo, das niet realistisch in de meeste vakken.
Nee, dat bedoel ik ook niet. Meer dat een zwangerschapsverlof gewoon erg lastig is als je nog niet helemaal bent ingewerkt. Of in je beroerdste weken van de zwangerschap aanvangen met je nieuwe functie. Is niet onmogelijk maar lastig.
Mijn derde verlof viel ooit samen met een reorganisatie. Duurde toen heel lang voordat ik weer lekker in mijn werk zat.
zondag 1 september 2019 om 14:16
Mocht die man er ooit op terug komen dat zou ik heel hard op de afdeling roepen: de vader heeft gekozen om er voor te zorgen.
Een kind heeft 2 ouders waarom gaat men er automatisch van uit dat de vrouw minder gaat werken?
Een kind heeft 2 ouders waarom gaat men er automatisch van uit dat de vrouw minder gaat werken?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 1 september 2019 om 14:17
Wellicht komt die baby nooit...
I told you walking was idiotic.
zondag 1 september 2019 om 14:24
Ik denk dat je keuzes moet maken. Als je aan een nieuwe baan begint, kost dat extra inspanning. Dat combineert lastig met zwangerschap en zwangerchaps/ouderschaps verlof. En als je een kind krijgt kost dat extra tijd en energie. De werkgever zorgt ervoor dat je daar een stuk verlof voor krijgt. Maar zorg jij er dan wel voor dat je dit doet in een functie die ingeregeld is en waarin je met zo weinig mogelijk probemen tijdelijk vervangen kunt worden.
Lijkt me vrij logisch toch?
merano wijzigde dit bericht op 01-09-2019 14:30
0.15% gewijzigd
Every day is a schoolday.
zondag 1 september 2019 om 14:27
Ja klopt in dit geval. Ze is niet zwanger en ook niet bevallen van een baby. Zou anders helemaal een bizarre opmerking zijn hè.
zondag 1 september 2019 om 14:28
Ja, zie OP.
zondag 1 september 2019 om 14:29
Vrouwelijke leidinggevenden zijn het ergst. Daar mankeert iets aan.viva-amber schreef: ↑01-09-2019 14:14Vrouwen zijn soms erger dan mannen. Mijn vrouwelijke personeelsadviseur plaatste rustig iemand die net een miskraam had gehad op de babyphone afdeling (ik werkte voor Philips consumer electronics) toen ze huilend naar huis ging mompelde zij: zo daar zijn we vanaf....Het is een misvatting dat vrouwen altijd solidair zijn op de werkvloer.
Ik kan er een boek over schrijven!
zondag 1 september 2019 om 14:29
viva-amber schreef: ↑01-09-2019 14:14Vrouwen zijn soms erger dan mannen. Mijn vrouwelijke personeelsadviseur plaatste rustig iemand die net een miskraam had gehad op de babyphone afdeling (ik werkte voor Philips consumer electronics) toen ze huilend naar huis ging mompelde zij: zo daar zijn we vanaf....Het is een misvatting dat vrouwen altijd solidair zijn op de werkvloer.
wat erg. En ja helemaal mee eens, en sexisme is ook niet bepaald voorbehouden aan mannen.
zondag 1 september 2019 om 14:39
Waarom verwacht je solidariteit van alle vrouwen? Mannen met een gezin zullen vaak meer solidariteit voelen met zwangere vrouwen dan vrouwen zonder kinderen. Omdat ze zelf een belang hebben. Vrouwen zonder kinderen (zeker als ze daarvoor bewust gekozen hebben) betalen alleen maar voor alle regelingen rondom ouderschap. Waar ze nooit zelf gebruik van zullen makenviva-amber schreef: ↑01-09-2019 14:14Vrouwen zijn soms erger dan mannen. Mijn vrouwelijke personeelsadviseur plaatste rustig iemand die net een miskraam had gehad op de babyphone afdeling (ik werkte voor Philips consumer electronics) toen ze huilend naar huis ging mompelde zij: zo daar zijn we vanaf....Het is een misvatting dat vrouwen altijd solidair zijn op de werkvloer.
En mogen daarnaast vaak ook nog harder werken, omdat het werk toch gedaan moet worden, en er niet voor ieder zwangerschaps- of ouderschapsverlof vervanging wordt geregeld.
merano wijzigde dit bericht op 01-09-2019 14:46
0.21% gewijzigd
Every day is a schoolday.
