Werk & Studie
alle pijlers
Ervaringen van zorgassistentes in zkh gevraagd
dinsdag 6 augustus 2019 om 21:37
Hoi,
Ik lees altijd met veel plezier dit forum .
Ik heb ook al heel vaak dingen gezocht omdat ik vragen had.
Dit is de eerste keer dat ik een berichtje plaats.
Ik heb een vraag aan jullie .
Ik werk al 10 tallen jaren in een restaurant in het zkh.Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging .
Ik wil nu misschien gaan solliciteren in maart voor de BBL opleiding zorgassistente in het zkh.
Dus ik ben op zoek naar ervaringen van mensen op dit forum die werken als zorgassistente ( helpende niveau 2 ziekenhuis )
Ik hoor graag de leuke en minder leuke kanten.
De reden dat ik in eerste in stantie op zoek ging naar iets anders is omdat ik last van mijn voeten heb .
Maar ik ben echt een doener en geen mens voor een zittend beroep .
Dus nu zit ik zo te piekeren .
Ik heb al een dagje meegelopen en vond het heel leuk .
Maar twijfel blijft maar door mijn hoofd heen gaan :
Is het lichamelijk zwaar werk ,zwaarder als horeca .
Wat als ik de opleiding niet haal ?
Dan kan ik niet terug naar mijn oude vertrouwde baan ?
Mijn leidinggevende wil mij wel helpen maar wacht af tot ik met ideeën kom.
Ik ben een 40 er met een gezin en een studerende dochter dus een bol opleiding kan niet .Administratief is niet mijn ding .
Ik ben een mensen mens als jullie snappen wat ik bedoel (｡♡‿♡｡).
Ik hoop op leuke en eerlijke reacties groetjes
Ik lees altijd met veel plezier dit forum .
Ik heb ook al heel vaak dingen gezocht omdat ik vragen had.
Dit is de eerste keer dat ik een berichtje plaats.
Ik heb een vraag aan jullie .
Ik werk al 10 tallen jaren in een restaurant in het zkh.Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging .
Ik wil nu misschien gaan solliciteren in maart voor de BBL opleiding zorgassistente in het zkh.
Dus ik ben op zoek naar ervaringen van mensen op dit forum die werken als zorgassistente ( helpende niveau 2 ziekenhuis )
Ik hoor graag de leuke en minder leuke kanten.
De reden dat ik in eerste in stantie op zoek ging naar iets anders is omdat ik last van mijn voeten heb .
Maar ik ben echt een doener en geen mens voor een zittend beroep .
Dus nu zit ik zo te piekeren .
Ik heb al een dagje meegelopen en vond het heel leuk .
Maar twijfel blijft maar door mijn hoofd heen gaan :
Is het lichamelijk zwaar werk ,zwaarder als horeca .
Wat als ik de opleiding niet haal ?
Dan kan ik niet terug naar mijn oude vertrouwde baan ?
Mijn leidinggevende wil mij wel helpen maar wacht af tot ik met ideeën kom.
Ik ben een 40 er met een gezin en een studerende dochter dus een bol opleiding kan niet .Administratief is niet mijn ding .
Ik ben een mensen mens als jullie snappen wat ik bedoel (｡♡‿♡｡).
Ik hoop op leuke en eerlijke reacties groetjes
dinsdag 6 augustus 2019 om 22:32
woensdag 7 augustus 2019 om 00:27
Ik heb antrose aan beide voeten.
Dus ik zit nu beetje klem tussen mijn gevoel en verstand .
Gevoelsmatig wil ik een staand beroep en lekker bewegen.
Maar verstandelijk weet ik ,
dat ik beter iets zittende kan gaan doen.
Mijn werkgever komt niet echt met oplossingen .
Bedrijfsarts zegt met iets minder lange dagen gaat het nog best
Dus nu heb ik binnenkort weer een gesprek en weet geen oplossing meer.
Dus ik zit nu beetje klem tussen mijn gevoel en verstand .
Gevoelsmatig wil ik een staand beroep en lekker bewegen.
Maar verstandelijk weet ik ,
dat ik beter iets zittende kan gaan doen.
Mijn werkgever komt niet echt met oplossingen .
Bedrijfsarts zegt met iets minder lange dagen gaat het nog best
Dus nu heb ik binnenkort weer een gesprek en weet geen oplossing meer.
woensdag 7 augustus 2019 om 04:08
Als dit je lichamelijk niet goed lukt zou ik niet overstappen op een andere baan waar je veel moet lopen en staan.
Ik vind dat je toch moet luisteren naar je lichaam. Wat heb je eraan om jezelf kapot te maken. Er zullen ook andere bevredigende banen zijn. Misschien iets minder bevredigend doordat je niet zo veel meer loopt en staat, maar toch.
Je bent 40, dus je moet nog zo'n 37 jaar, je weet vast zelf ook dat je onrealistisch bezig bent. Je hebt maar 1 lichaam, wees daar zuinig op!
Houd er rekening mee dat je werkgever zo goedkoop mogelijk van je af wil. Het liefst zonder dat jij in de ziektewet komt. Ga niet zomaar in alles mee.
Heb je nu een vaste baan?
Ik vind dat je toch moet luisteren naar je lichaam. Wat heb je eraan om jezelf kapot te maken. Er zullen ook andere bevredigende banen zijn. Misschien iets minder bevredigend doordat je niet zo veel meer loopt en staat, maar toch.
Je bent 40, dus je moet nog zo'n 37 jaar, je weet vast zelf ook dat je onrealistisch bezig bent. Je hebt maar 1 lichaam, wees daar zuinig op!
Houd er rekening mee dat je werkgever zo goedkoop mogelijk van je af wil. Het liefst zonder dat jij in de ziektewet komt. Ga niet zomaar in alles mee.
Heb je nu een vaste baan?
@Doeslief
woensdag 7 augustus 2019 om 04:09
woensdag 7 augustus 2019 om 08:28
In het ziekenhuis waar ik kom is ook nog steeds een balie bij binnenkomst waar je kunt vragen waar een afdeling is. Waar iemand ligt bij wie je op bezoek wil. Waar je de foto laat maken voor in je dossier. Die telefoontjes opneemt en vast nog wel meer doet maar dat weet ik eigenlijk niet. Lijkt me werk waar je geen medische achtergrond voor nodig hebt, waarbij je veel kunt zitten en nog wel contact hebt met mensen. Is zoiets niet mogelijk?
woensdag 7 augustus 2019 om 08:30
Voedingsassistente die eten rondbrengt is inderdaad heel veel lopen!
woensdag 7 augustus 2019 om 08:33
Vroeger wel als helpende in een verpleeghuis gewerkt. Het was behoorlijk fysiek werk. Mensen op bed wassen. Mensen douchen. Mensen aankleden.
Helpen bij het eten=constant de eetzaal rond gaan om te helpen. Met de broodkar rond gaan (loodzwaar ding).
En op rustige momenten reageren op de pieper, dus de hele tijd van hot naar her want die moet plassen en die moet verschoond etc.
Ik zou het niet aanraden voor iemand met lichamelijke klachten.
Helpen bij het eten=constant de eetzaal rond gaan om te helpen. Met de broodkar rond gaan (loodzwaar ding).
En op rustige momenten reageren op de pieper, dus de hele tijd van hot naar her want die moet plassen en die moet verschoond etc.
Ik zou het niet aanraden voor iemand met lichamelijke klachten.
"Dan ga je er toch zelf achteraan"
woensdag 7 augustus 2019 om 09:00
TO, ben je in dienst van het ziekenhuis zelf of in dienst van de cateraar? Als je in dienst bent van het ziekenhuis, zijn er heel veel mogelijke alternatieve banen voor je bij dezelfde werkgever. In dat geval kun je het beste je fysieke problemen bespreken met de bedrijfsarts. Om uitval op de langere termijn te voorkomen kan de bedrijfsarts dan met het ziekenhuis in overleg voor een andere, beter passende, functie.
woensdag 7 augustus 2019 om 09:43
Hoi allemaal.
Wat een hoop reacties ! Wat lief.
Ik ben in dienst van het ziekenhuis en heb een vast contact.
Ik vind het idd lastig om te accepteren dat ik sommige dingen niet meer kan.
Ik ben bij de bedrijfsarts geweest .
Bedrijfsarts zegt dat ik dit werk wel kan doen met aanpassingen .
Dus kortere diensten en meer pauzes.
Niet fijn tegenover mijn collega's en in praktijk werkt dit niet .
Bedrijfsarts helpt mij dus niet aan ander werk .
Als dat wel gebeurt dan word je een medische herplaatsen.
Dat is best link want mocht het ziekenhuis je binnen bepaalde tijd niks voor je vinden dan kunnen ze je ontslaan
Dit is me verteld.
Dus nu is het doorgaan ,en ik heb geen idee wat te doen.
Ik heb al keer aan receptie meedraait en ik vond dat erg leuk.
Helaas is het team van de receptie een warboel en had de leidingevende geen tijd meer om mij in te werken.
Bij receptie hoort ook een landelijk telefoonsysteem.Dus daar moet je echt voor ingewerkt worden .Ik moest na 2 dagen daar weg omdat ze geen tijd meer voor mij hadden.
Ik heb het nog steeds heel erg naar mijn zin op mijn huidige werk en ik heb hele lieve collega,s.
(｡♡‿♡｡)
Wat een hoop reacties ! Wat lief.
Ik ben in dienst van het ziekenhuis en heb een vast contact.
Ik vind het idd lastig om te accepteren dat ik sommige dingen niet meer kan.
Ik ben bij de bedrijfsarts geweest .
Bedrijfsarts zegt dat ik dit werk wel kan doen met aanpassingen .
Dus kortere diensten en meer pauzes.
Niet fijn tegenover mijn collega's en in praktijk werkt dit niet .
Bedrijfsarts helpt mij dus niet aan ander werk .
Als dat wel gebeurt dan word je een medische herplaatsen.
Dat is best link want mocht het ziekenhuis je binnen bepaalde tijd niks voor je vinden dan kunnen ze je ontslaan
Dit is me verteld.
Dus nu is het doorgaan ,en ik heb geen idee wat te doen.
Ik heb al keer aan receptie meedraait en ik vond dat erg leuk.
Helaas is het team van de receptie een warboel en had de leidingevende geen tijd meer om mij in te werken.
Bij receptie hoort ook een landelijk telefoonsysteem.Dus daar moet je echt voor ingewerkt worden .Ik moest na 2 dagen daar weg omdat ze geen tijd meer voor mij hadden.
Ik heb het nog steeds heel erg naar mijn zin op mijn huidige werk en ik heb hele lieve collega,s.
(｡♡‿♡｡)
woensdag 7 augustus 2019 om 10:05
Zou je niet op de POS kunnen werken?
En daarvoor laten opleiden/omscholen?
En wat betreft zoeken naar een andere functie: volgens mij is het ook zo dat indien je huidige werkgever je niks kan bieden, moet helpen zoeken (via arbo ofzo?) naar een passende baan buiten het zh. Zo was het bij mn vorige werkgever.
En daarvoor laten opleiden/omscholen?
En wat betreft zoeken naar een andere functie: volgens mij is het ook zo dat indien je huidige werkgever je niks kan bieden, moet helpen zoeken (via arbo ofzo?) naar een passende baan buiten het zh. Zo was het bij mn vorige werkgever.
woensdag 7 augustus 2019 om 11:02
Stuiterdraakje schreef: ↑07-08-2019 10:05En wat betreft zoeken naar een andere functie: volgens mij is het ook zo dat indien je huidige werkgever je niks kan bieden, moet helpen zoeken (via arbo ofzo?) naar een passende baan buiten het zh. Zo was het bij mn vorige werkgever.
Precies dit, En hebben ze echt niets passends binnen of buiten het ziekenhuis, dan kunnen ze je inderdaad ontslaan, maar dan heb je wel recht op een transitievergoeding. Daar kun je dan een aantal maanden mee overbruggen (en als je al lang in dienst bent van het ziekenhuis zelfs jaren), en dan kun je zelf in die tijd omscholen.
Werk je nu 100%? Als je gedeeltelijk bent ziekgemeld, als het werk echt niet vol te houden is voor jou, zou je dit traject in kunnen gaan. De kans is heel erg groot dat ze wel iets passends kunnen vinden en dat je dus helemaal niet aan ontslag toekomt.
Heb je rechtsbijstand of ben je lid van een vakbond? Vraag daar dan eens advies.
Je gezondheid is belangrijk, dat mag je niet op het spel zetten! Als de bedrijfsarts aangeeft dat jij je werk moet aanpassen, dus langere rustpauzes etc, dan moet je dat echt doen!
woensdag 7 augustus 2019 om 13:23
Ik werk nu 100% .
En ik heb aangeven dat ik steeds meer pijn kreeg. Ik ben dus nog geen dag ziek geweest .Ik heb aangeven dat er iets moet veranderen met het oog op de toekomst .
We zijn toen naar de bedrijfsarts geweest en die wilde me niet een medische herplaatser maken.
Hij vond dat het nog wel kon dit werk.
Dus als zou ik een herplaatser op medische gronden willen worden ,de bedrijfsarts heeft hier het laatste woord in.
Dus mijn werkgever zegt letterlijk de bal ligt bij jou ...
En ik heb aangeven dat ik steeds meer pijn kreeg. Ik ben dus nog geen dag ziek geweest .Ik heb aangeven dat er iets moet veranderen met het oog op de toekomst .
We zijn toen naar de bedrijfsarts geweest en die wilde me niet een medische herplaatser maken.
Hij vond dat het nog wel kon dit werk.
Dus als zou ik een herplaatser op medische gronden willen worden ,de bedrijfsarts heeft hier het laatste woord in.
Dus mijn werkgever zegt letterlijk de bal ligt bij jou ...
woensdag 7 augustus 2019 om 13:25
[quote=Stuiterdraakje post_id=30239676 time=1565165156 user_id=364101]
Zou je niet op de POS kunnen werken?
En daarvoor laten opleiden/omscholen?
Voor deze functie moet je doktersassistente of arts of verpleegkundige al zijn .
Dus dat is een lang traject.
Doktersassistente is heel lastig ivm dat ze geen stagiaires aannemen van de BBL .ze nemen alleen bol studenten van ROC aan.
Zou je niet op de POS kunnen werken?
En daarvoor laten opleiden/omscholen?
Voor deze functie moet je doktersassistente of arts of verpleegkundige al zijn .
Dus dat is een lang traject.
Doktersassistente is heel lastig ivm dat ze geen stagiaires aannemen van de BBL .ze nemen alleen bol studenten van ROC aan.
woensdag 7 augustus 2019 om 13:50
Annet1 schreef: ↑07-08-2019 13:23Ik werk nu 100% .
En ik heb aangeven dat ik steeds meer pijn kreeg. Ik ben dus nog geen dag ziek geweest .Ik heb aangeven dat er iets moet veranderen met het oog op de toekomst .
We zijn toen naar de bedrijfsarts geweest en die wilde me niet een medische herplaatser maken.
Hij vond dat het nog wel kon dit werk.
Dus als zou ik een herplaatser op medische gronden willen worden ,de bedrijfsarts heeft hier het laatste woord in.
Dus mijn werkgever zegt letterlijk de bal ligt bij jou ...
De bedrijfsarts zegt dat jij meer moet rusten, langere pauzes moet nemen. Dat ben jij nu dan ook verplicht om te doen. Stel dat je dit niet doet, je blijft zo doorgaan, en je kunt over een poosje niets meer, dan is dat jou te verwijten. Je moet echt doen wat de bedrijfsarts zegt. Ook al voelt dat lullig voor je collega's. Het is lulliger als jij helemaal uitvalt en niets meer voor ze kunt doen.
Nogmaals, informeer ook bij je rechtsbijstand of de vakbond.
woensdag 7 augustus 2019 om 17:53
Volgens mij wordt je gepiepeld waar je bij staat. Laat je echt niet zomaar de laan uitsturen hoor. Dan komen zij mooi goedkoop van je af, dat komt hen goed uit, maar jij hebt ook rechten. Ik kan me niet voorstellen dat in een ziekenhuis geen passende baan te vinden is.
En lees wat Marana zegt. Neem die pauzes.
Ben je lid van een vakbond? Informeer dan daar eens, en anders bel je met het juridisch loket.
Ik heb het idee dat je een beetje bang bent voor de arbo en je leidinggevende en daarom voor de makkelijkste weg kiest, maar ik zou hier nog eens goed over na denken.
Want wat als je weggaat, en je krijgt geen andere baan? Dan heb je en geen werk, en een fors inkomstenverlies. Dit moet je niet willen. Je werkgever moet met je meedenken.
Zoek uit wat je rechten zijn, zo sta je een stuk sterker.
En lees wat Marana zegt. Neem die pauzes.
Ben je lid van een vakbond? Informeer dan daar eens, en anders bel je met het juridisch loket.
Ik heb het idee dat je een beetje bang bent voor de arbo en je leidinggevende en daarom voor de makkelijkste weg kiest, maar ik zou hier nog eens goed over na denken.
Want wat als je weggaat, en je krijgt geen andere baan? Dan heb je en geen werk, en een fors inkomstenverlies. Dit moet je niet willen. Je werkgever moet met je meedenken.
Zoek uit wat je rechten zijn, zo sta je een stuk sterker.
@Doeslief
woensdag 7 augustus 2019 om 19:42
Ik zou denk ik in gesprek gaan met je leidinggevende hoe jullie het advies van de arbo arts gaan opvolgen. Dan kun je bekijken hoe het gaat. Wanneer het niet gaat ga je terug naar de bedrijfsarts om te bespreken wat nu.
Dit is gewoon wat ik zou doen denk ik maar heb geen achtergrond van regels, rechten en verplichtingen
Dit is gewoon wat ik zou doen denk ik maar heb geen achtergrond van regels, rechten en verplichtingen
duizel wijzigde dit bericht op 07-08-2019 21:27
1.89% gewijzigd
woensdag 7 augustus 2019 om 20:06
Dit dus. Echt doen hoor. Straks krijg jij problemen omdat je het advies van de bedrijfarts niet hebt opgevolgd.Marana schreef: ↑07-08-2019 13:50De bedrijfsarts zegt dat jij meer moet rusten, langere pauzes moet nemen. Dat ben jij nu dan ook verplicht om te doen. Stel dat je dit niet doet, je blijft zo doorgaan, en je kunt over een poosje niets meer, dan is dat jou te verwijten. Je moet echt doen wat de bedrijfsarts zegt. Ook al voelt dat lullig voor je collega's. Het is lulliger als jij helemaal uitvalt en niets meer voor ze kunt doen.
Nogmaals, informeer ook bij je rechtsbijstand of de vakbond.
En ook contact zoeken met je rechtsbijstand of vakbond.
Ik herhaal nog maar even wat Marana schrijft omdat ik de indruk krijg dat je er over heen leest.
