Werk & Studie
alle pijlers
Gedoe over werkdagen ivm feestdag van bedrijf
donderdag 15 augustus 2019 om 15:34
Mijn zus kwam vandaag met het volgende. Ze werkt 4 dagen, ma t/m do. Nu bestaat het bedrijf binnenkort een X aantal jaren, waardoor er een feestdag wordt georganiseerd op een maandag. Echter blijft er die dag natuurlijk wel werk liggen. De feestdag wordt door het bedrijf niet echt als 'werkdag' beschouwd. Met andere woorden, zij werkt ma t/m do maar er wordt nu van haar verwacht dat zij die week vrijdag ook werkt om de gemiste dag in te halen. Mensen die di t/m do werken krijgen ook geen dag 'vrij' van het werk, was het argument van het bedrijf. Wat vinden jullie hier van?
donderdag 15 augustus 2019 om 19:46
Gewoon zeggen dat je elke vrijdag andere afspraken hebt (met jezelf, met Netflix, met de was, met je kind, met een vriendin, weet ik veel, hoeven zij niet te weten) en dat je daarom niet kunt komen. De werkdagen zijn op maandag-dinsdag-woensdag-donderdag en daar is de rest van de week ook op ingericht. Jammer maar helaas, is niks aan te veranderen.
donderdag 15 augustus 2019 om 19:55
Eens!suzyqfive schreef: ↑15-08-2019 16:43Ik zou weigeren. Het bedrijf bedenkt dat ze op maandag een feestje gaan vieren. Leuk en aardig maar ze kunnen werknemers niet verplichten dan op een andere dag te verschijnen omdat ‘er werk blijft liggen’. Bedrijf weet dit van tevoren dus kunnen ze er ook voor zorgen dat er voor die maandag geen werk ingepland staat. Als je zelf een vrije dag opneemt dan moet je dat werk toch ook niet inhalen? Nu neemt het bedrijf een vrije dag op, dan moeten ze daar zelf ook de consequenties van dragen.
donderdag 15 augustus 2019 om 21:05
Ik heb haar volgens mij toch weten te overtuigen, al zal het bij haar collega’s niet in goede aarde vallen gaf ze aan. Waarop ik vervolgens vroeg waarom ze de mening/ kritiek van haar collega’s zo belangrijk vindt, maar dat zal denk ik een leeftijdsdingetje zijn. Bedankt voor jullie input! Ik begon op een gegeven moment ook aan mezelf te twijfelen.
donderdag 15 augustus 2019 om 21:12
Dit is idd echt vreemd hoor!
Bij mij gaat het juist andersom. Ik ben altijd vrijdag vrij maar 1 x per jaar hebben we op vrijdag het kerstfeest met overdag teambuilding, etc. Alle mensen die vrijdag vrij zijn wordt gevraagd indien mogelijk te ruilen. Dus er vrijdag wel zijn maar dan een andere dag vrij. En als het niet lukt ook geen probleem.
Dan blijft idd het normale werk liggen maar hoort erbij..
Bij mij gaat het juist andersom. Ik ben altijd vrijdag vrij maar 1 x per jaar hebben we op vrijdag het kerstfeest met overdag teambuilding, etc. Alle mensen die vrijdag vrij zijn wordt gevraagd indien mogelijk te ruilen. Dus er vrijdag wel zijn maar dan een andere dag vrij. En als het niet lukt ook geen probleem.
Dan blijft idd het normale werk liggen maar hoort erbij..
donderdag 15 augustus 2019 om 21:39
Zo hoort het ook.TechGirl schreef: ↑15-08-2019 21:12Dit is idd echt vreemd hoor!
Bij mij gaat het juist andersom. Ik ben altijd vrijdag vrij maar 1 x per jaar hebben we op vrijdag het kerstfeest met overdag teambuilding, etc. Alle mensen die vrijdag vrij zijn wordt gevraagd indien mogelijk te ruilen. Dus er vrijdag wel zijn maar dan een andere dag vrij. En als het niet lukt ook geen probleem.
Dan blijft idd het normale werk liggen maar hoort erbij..
Bij ons kun je niet zo makkelijk ruilen ivm klanten en zo, maar stel dat je op je vrije dag moet komen voor iets wat verplicht is, dan krijg je dat aantal uren gewoon bij je verlofuren opgeteld en kun je ze dus later alsnog opnemen als je een vrije dag wilt of op vakantie gaat.
donderdag 15 augustus 2019 om 22:51
