Werk & Studie
alle pijlers
Hoge baas verpest mijn goede naam
maandag 29 juli 2019 om 11:54
Ha Viva's,
Ik heb advies nodig over een situatie met één van de hoogste bazen binnen het bedrijf en mijzelf. Het is een beetje een lang verhaal en wegens de herkenbaarheid (ik weet niet of er wat collega's op het forum zitten) heb ik wat kleine details veranderd, maar de strekking is hetzelfde:
Afgelopen vrijdag was het heel erg druk op werk. Ik ben leidinggevende en besloot vanwege de drukte langer te blijven en zelf op de vloer mee te werken. Ik was inmiddels bezig aan mijn derde uur overwerk toen de hoogste baas belde, waarom alles zo lang op zich liet wachten. Ietwat geïrriteerd reageerde ik toen met 'het is druk, maar wij doen ons best, ik ben zelf ook op de vloer en aan het overwerken, dus echt: het komt wel goed.'
Tien minuten later zegt mijn collega: 'Cakepop, open even je mail, dit ga jij niet leuk vinden...' in mijn mailbox een mail van de hoogste baas, die overduidelijk niet voor mij bedoeld was. Hij schrijft daarin een heleboel, maar het belangrijkste 'ik belde net cakepop en die reageerde zo ontzettend opgefokt, ik denk dat ze wat gebruikt heeft ofzo' die mail had alleen naar mijn leidinggevende moeten gaan (denk ik) maar is dus naar het halve bedrijf gestuurd, omdat hij per ongeluk verschillende groepen heeft ingecct.
Dus direct daarna heb ik hem boos opgebeld. Ik heb tegen hem gezegd dat ik het belachelijk vind dat hij zo'n mail stuurt achter mijn rug om, dat zijn insinuaties nergens op slaan, dat het mega druk is en dat ik dan niet alleen langer blijf, maar ook mee werk, terwijl ik ook gewoon lekker naar huis had kunnen gaan.
Ik was -en ben- echt geraakt door deze opmerking. Hij stotterde wat, het was niet zn bedoeling geweest deze mail bedrijfsbreed te sturen, en ik kreeg ook een excuus. Ik heb gezegd dat ik dat niet accepteer, dat dit voor mij een grens is en dat als hij zo over mij denkt ik eens na ga denken over mijn toekomst binnen dit bedrijf. Vervolgens heb ik opgehangen.
Daarna heeft hij bedrijfsbreed een mail gestuurd waarin hij zn excuus maakte.
Nu wil hij deze week een gesprek met mij om ook persoonlijk zn excuus aan te bieden en ik weet niet wat ik moet doen. Ik ben echt zó boos en teleurgesteld. Hij besmeurt mijn goede naam door te suggereren dat ik op het werk drugs gebruik en vind dat ik dit niet over mijn kant kan laten gaan.
Wat zou jij doen? En wanneer zou het voor jou weer goed zijn? Als hij een berisping krijgt? Schorsing? Of til ik hier veel te zwaar aan? Ik weet wel zeker dat als het andersom was geweest, ik op staande voet was ontslagen: zoiets zeg je niet over de baas. Maar andersom? Wat is wijsheid?
Ik heb advies nodig over een situatie met één van de hoogste bazen binnen het bedrijf en mijzelf. Het is een beetje een lang verhaal en wegens de herkenbaarheid (ik weet niet of er wat collega's op het forum zitten) heb ik wat kleine details veranderd, maar de strekking is hetzelfde:
Afgelopen vrijdag was het heel erg druk op werk. Ik ben leidinggevende en besloot vanwege de drukte langer te blijven en zelf op de vloer mee te werken. Ik was inmiddels bezig aan mijn derde uur overwerk toen de hoogste baas belde, waarom alles zo lang op zich liet wachten. Ietwat geïrriteerd reageerde ik toen met 'het is druk, maar wij doen ons best, ik ben zelf ook op de vloer en aan het overwerken, dus echt: het komt wel goed.'
Tien minuten later zegt mijn collega: 'Cakepop, open even je mail, dit ga jij niet leuk vinden...' in mijn mailbox een mail van de hoogste baas, die overduidelijk niet voor mij bedoeld was. Hij schrijft daarin een heleboel, maar het belangrijkste 'ik belde net cakepop en die reageerde zo ontzettend opgefokt, ik denk dat ze wat gebruikt heeft ofzo' die mail had alleen naar mijn leidinggevende moeten gaan (denk ik) maar is dus naar het halve bedrijf gestuurd, omdat hij per ongeluk verschillende groepen heeft ingecct.
Dus direct daarna heb ik hem boos opgebeld. Ik heb tegen hem gezegd dat ik het belachelijk vind dat hij zo'n mail stuurt achter mijn rug om, dat zijn insinuaties nergens op slaan, dat het mega druk is en dat ik dan niet alleen langer blijf, maar ook mee werk, terwijl ik ook gewoon lekker naar huis had kunnen gaan.
Ik was -en ben- echt geraakt door deze opmerking. Hij stotterde wat, het was niet zn bedoeling geweest deze mail bedrijfsbreed te sturen, en ik kreeg ook een excuus. Ik heb gezegd dat ik dat niet accepteer, dat dit voor mij een grens is en dat als hij zo over mij denkt ik eens na ga denken over mijn toekomst binnen dit bedrijf. Vervolgens heb ik opgehangen.
Daarna heeft hij bedrijfsbreed een mail gestuurd waarin hij zn excuus maakte.
Nu wil hij deze week een gesprek met mij om ook persoonlijk zn excuus aan te bieden en ik weet niet wat ik moet doen. Ik ben echt zó boos en teleurgesteld. Hij besmeurt mijn goede naam door te suggereren dat ik op het werk drugs gebruik en vind dat ik dit niet over mijn kant kan laten gaan.
Wat zou jij doen? En wanneer zou het voor jou weer goed zijn? Als hij een berisping krijgt? Schorsing? Of til ik hier veel te zwaar aan? Ik weet wel zeker dat als het andersom was geweest, ik op staande voet was ontslagen: zoiets zeg je niet over de baas. Maar andersom? Wat is wijsheid?
a cakepop a day keeps the doctor away!
maandag 29 juli 2019 om 12:01
maandag 29 juli 2019 om 12:05
Ik denk dat het heel verstandig is om pas te reageren als je afgekoeld bent, want nu reageer je vanuit emoties en zegt misschien dingen waar je later spijt van krijgt of hinder van ondervindt. Bijv dat je daar misschien niet meer wil werken.
Wat die man heeft gedaan is niet netjes en echt stom om die mail aan zovelen te sturen. Goed dat hij gelijk zijn excuses ook zo breed heeft aangeboden.
Aan jou nu de keuze: ga je het gesprek aan om er samen uit te komen of ga je het gesprek aan om genoegdoening te eisen. Als je vanuit al die boosheid voor het laatste kiest, bedenk dan wel dat dit niet alleen voor hem vervelend hoeft te zijn. Maw, is het je een verstoorde arbeidsverhouding waard.
Die vraag moet je beanrwoorden, als je eenmaal gekalmeerd bent.
Wat die man heeft gedaan is niet netjes en echt stom om die mail aan zovelen te sturen. Goed dat hij gelijk zijn excuses ook zo breed heeft aangeboden.
Aan jou nu de keuze: ga je het gesprek aan om er samen uit te komen of ga je het gesprek aan om genoegdoening te eisen. Als je vanuit al die boosheid voor het laatste kiest, bedenk dan wel dat dit niet alleen voor hem vervelend hoeft te zijn. Maw, is het je een verstoorde arbeidsverhouding waard.
Die vraag moet je beanrwoorden, als je eenmaal gekalmeerd bent.
maandag 29 juli 2019 om 12:05
Wat een kutopmerking zeg van de baas. Goed van je dat je hem meteen gebeld heb en je uitgesproken hebt. Vind het ook wel netjes van deze persoon dat hij ook "openbaar" een excuus email stuurt. Ik zou het gesprek aangaan wellicht speelden er op het moment van de mail ook andere dingen en was jou opmerking "Ietwat geïrriteerd reageerde ik toen met 'het is druk, maar wij doen ons best, ik ben zelf ook op de vloer en aan het overwerken, dus echt: het komt wel goed.'"net de druppel die de emmer bij je baas deed overlopen.
Berisping is wellicht op zijn plaats wat zegt P& O ervan?
Berisping is wellicht op zijn plaats wat zegt P& O ervan?
maandag 29 juli 2019 om 12:10
Het gesprek rustig aan gaan. Jij bent aan zet. Pak dit professioneel aan. Luister naar wat hij te zeggen heeft. Misschien valt er wel wat te verbeteren aan jouw kant, want waarom denkt hij zo over je. Je kan wel heel boos zijn, maar wees niet naïef.
Meer dan zijn excuses maken kan hij niet doen en het is aan jou of je met hem wil blijven samenwerken.
Meer dan zijn excuses maken kan hij niet doen en het is aan jou of je met hem wil blijven samenwerken.
maandag 29 juli 2019 om 12:11
Je moet - en kunt - nu niks doen, eerst het gesprek afwachten. Het is onbehoorlijk en slordig wat hij gedaan heeft, maar wat hij daarna kón doen om het weer goed te maken, heeft hij gedaan. Zoals iemand al zei: vergeven is ook een kwaliteit. En kijk hierin ook naar je eigen aandeel. Je was geïrriteerd; zoals je het hier op schrijft lees ik ook heel veel boosheid - terecht ook wel hoor, maar probeer ook de andere kant van het verhaal te zien. Dat is voor je eigen positie ook veel gunstiger. Ik ben benieuwd hoe het gesprek verloopt.
maandag 29 juli 2019 om 12:12
Als het echt zo is dat hij jouw verdenkt op drugsgebruik en dat naar iedereen kenbaar heeft gemaakt, dan is er sprake van smaad.
Onacceptabel en kan, mits het is gezegd zoals je schrijft aanleiding zijn om dit juridisch en/of financieel aan te pakken. De vraag is of je dat wilt en of de verstandhouding op het werk ook daadwerkelijk is aangetast.
In iedergeval is je eer volledig aangetast en zou ik geen genoegen nemen met een excuses.
Onacceptabel en kan, mits het is gezegd zoals je schrijft aanleiding zijn om dit juridisch en/of financieel aan te pakken. De vraag is of je dat wilt en of de verstandhouding op het werk ook daadwerkelijk is aangetast.
In iedergeval is je eer volledig aangetast en zou ik geen genoegen nemen met een excuses.
maandag 29 juli 2019 om 12:13
Anoniem06092020233439 wijzigde dit bericht op 29-07-2019 12:14
2.33% gewijzigd
maandag 29 juli 2019 om 12:13
Hij heeft al enkele keren zijn excuses aangeboden, ook in het openbaar en zwart op wit via e-mail aan collega's. Ik zou je boosheid laten zakken en het gesprek met hem aangaan waarin hij nog een keer zijn excuses persoonlijk wil aanbieden. Persoonlijk zou ik hem vragen waarom hij meende te moeten zeggen dat jij iets had gebruikt. Ik vind dat ook echt een walgelijke insinuatie die echt niet professioneel is. (Je woede kan ik me heel goed vooorstellen). Ik zou echt willen weten waarom hij dat dacht en waarom hij dat aan collega's heeft gemaild.
Over je toekomst bij het bedrijf zou ik los van je leidinggevende nadenken. Als jij daar weg wilt zou ik gewoon gaan solliciteren. Na deze blunder kan je leidinggevende niets anders dan je een lovende referentie geven.
Over je toekomst bij het bedrijf zou ik los van je leidinggevende nadenken. Als jij daar weg wilt zou ik gewoon gaan solliciteren. Na deze blunder kan je leidinggevende niets anders dan je een lovende referentie geven.
maandag 29 juli 2019 om 12:20
Het is nogal wat om het bedrijf in te slingeren zeg. Niet een “wat een vervelend mens is dat toch”, dat zou nog weg te excuseren zijn. Een insinuatie over drugsgebruik niet, dat blijft hangen. En een excuusmail erachteraan, wat stond daarin, dat ie dat niet had mogen zeggen? Of dat zijn opmerking compleet op niets gebaseerd was? Zit ook nog wel verschil in. Ik zou een gesprek aangaan, maar laat hem vooral maar praten. En schakel de vertrouwenspersoon in als je die hebt of anders iemand van HR, ik vraag me zelfs af of je dit gesprek een op een moet gaan voeren.
maandag 29 juli 2019 om 12:22
maandag 29 juli 2019 om 12:30
Het zou voor mij verschil maken wat de inhoud was van de excuus mail.
Was de strekking:
excuus deze mail is naar iedereen gestuurd maar was voor persoon x bedoeld.
of
Was de strekking:
Ik heb een mail gestuurd naar jullie allemaal dat was niet de bedoeling en ik bied hiervoor mijn excuus aan.
Tevens bied ik excuus aan wegens de inhoud van de mail. Uiteraard is er helemaal geen sprake van dat cakepop onder invloed is.
Ik heb dit geschreven uit emotie en ik benadruk nogmaals dat de inhoud niet correct is. Verder pak ik het verder persoonlijk op met cakepop.
Indien versie 1: onacceptabel er moet nog een mail uit ter correctie van de inhoud
Indien versie 2: op gesprek met die man, uitspreken waar zijn woorden vandaan komen en zand erover.
Was de strekking:
excuus deze mail is naar iedereen gestuurd maar was voor persoon x bedoeld.
of
Was de strekking:
Ik heb een mail gestuurd naar jullie allemaal dat was niet de bedoeling en ik bied hiervoor mijn excuus aan.
Tevens bied ik excuus aan wegens de inhoud van de mail. Uiteraard is er helemaal geen sprake van dat cakepop onder invloed is.
Ik heb dit geschreven uit emotie en ik benadruk nogmaals dat de inhoud niet correct is. Verder pak ik het verder persoonlijk op met cakepop.
Indien versie 1: onacceptabel er moet nog een mail uit ter correctie van de inhoud
Indien versie 2: op gesprek met die man, uitspreken waar zijn woorden vandaan komen en zand erover.
Het verleden is een schilderij maar de toekomst is een potloodschets, als het je niet bevalt veeg je de lijntjes weg en teken je zelf nieuwe.
@Lisette Jonkman
@Lisette Jonkman
maandag 29 juli 2019 om 12:32
Idd het zou er bij mij echt aan liggen wat voor excuus mail hij heeft gestuurd. Vind het een hele rare opmerking.-Red- schreef: ↑29-07-2019 12:20Het is nogal wat om het bedrijf in te slingeren zeg. Niet een “wat een vervelend mens is dat toch”, dat zou nog weg te excuseren zijn. Een insinuatie over drugsgebruik niet, dat blijft hangen. En een excuusmail erachteraan, wat stond daarin, dat ie dat niet had mogen zeggen? Of dat zijn opmerking compleet op niets gebaseerd was? Zit ook nog wel verschil in. Ik zou een gesprek aangaan, maar laat hem vooral maar praten. En schakel de vertrouwenspersoon in als je die hebt of anders iemand van HR, ik vraag me zelfs af of je dit gesprek een op een moet gaan voeren.
maandag 29 juli 2019 om 12:32
Dat hij gelijk publiekelijk z'n excuus heeft aangeboden is al goed van hem. Veel zouden iets roepen in de trant van "joh, maak je niet zo druk, was maar een grapje".
Ik zou me ook kunnen voorstellen dat hij het meer bedoelde als "jeesz, die reageerde opgefokt, wat heeft die gesnoven zeg".
Maar goed; feit blijft dat het belachelijk is dat hij dit over de mail heeft geschreven aan wie dan ook (laat staan het halve bedrijf). Zoiets zeg je misschien quasi grappig tegen degene die naast je stond terwijl je ophangt, maar zoiets mailen is echt onprofessioneel.
Ik denk dat je je prima verweert hebt met "Ik heb gezegd dat ik dat niet accepteer, dat dit voor mij een grens is en dat als hij zo over mij denkt ik eens na ga denken over mijn toekomst binnen dit bedrijf."
Ik zou het even laten bezinken, en misschien inderdaad nog even één op één met hem (of met nog iemand er bij, voor het gevoel) maar ik denk dat met zijn bedrijfsbrede excuus mail het gelijk uit de lucht is gehaald qua je goede naam.
Ik zou me ook kunnen voorstellen dat hij het meer bedoelde als "jeesz, die reageerde opgefokt, wat heeft die gesnoven zeg".
Maar goed; feit blijft dat het belachelijk is dat hij dit over de mail heeft geschreven aan wie dan ook (laat staan het halve bedrijf). Zoiets zeg je misschien quasi grappig tegen degene die naast je stond terwijl je ophangt, maar zoiets mailen is echt onprofessioneel.
Ik denk dat je je prima verweert hebt met "Ik heb gezegd dat ik dat niet accepteer, dat dit voor mij een grens is en dat als hij zo over mij denkt ik eens na ga denken over mijn toekomst binnen dit bedrijf."
Ik zou het even laten bezinken, en misschien inderdaad nog even één op één met hem (of met nog iemand er bij, voor het gevoel) maar ik denk dat met zijn bedrijfsbrede excuus mail het gelijk uit de lucht is gehaald qua je goede naam.
maandag 29 juli 2019 om 12:33
Als cakepop super opgefokt heeft gereageerd op het telefoontje van de hoogste baas dan had hij ook een mailtje kunnen sturen naar cake pop zelf.
Cakepop gaat het wel goed met je want die toon van jou vind ik niet prettig en je klinkt erg opgefokt.
Hij had ook een mailtje kunnen sturen naar haar leidinggevende met de tekst. Is de werkdruk op afdeling x niet te hoog? We willen niet dat medewerkers uitvallen met een burn out.
In plaats daarvan kiest hij ervoor om een mail te sturen naar het halve bedrijf met he cakepop is vast aan de drugs.
Ik geloof er niet in dat dit per ongeluk was.
Je kan per ongeluk een verkeerde naam aanklikken in je rijtje emailadressen.
Maar als het je bedoeling is om een email naar de leidinggevende van to te sturen, dan verschijnen er niet vanzelf allerlei andere mailadressen in het Cc balkje.
Dit was een bewuste poging om To onderuit te halen.
Ik zou juridisch advies gaan inwinnen.
Cakepop gaat het wel goed met je want die toon van jou vind ik niet prettig en je klinkt erg opgefokt.
Hij had ook een mailtje kunnen sturen naar haar leidinggevende met de tekst. Is de werkdruk op afdeling x niet te hoog? We willen niet dat medewerkers uitvallen met een burn out.
In plaats daarvan kiest hij ervoor om een mail te sturen naar het halve bedrijf met he cakepop is vast aan de drugs.
Ik geloof er niet in dat dit per ongeluk was.
Je kan per ongeluk een verkeerde naam aanklikken in je rijtje emailadressen.
Maar als het je bedoeling is om een email naar de leidinggevende van to te sturen, dan verschijnen er niet vanzelf allerlei andere mailadressen in het Cc balkje.
Dit was een bewuste poging om To onderuit te halen.
Ik zou juridisch advies gaan inwinnen.
maandag 29 juli 2019 om 12:36
Het komt op mij over alsof ze al bezig zijn om to er uit te werken.parbleumondieu schreef: ↑29-07-2019 12:22Een hele foute opmerking van hem.
Maar, besef dat er ook bedrijven bestaan met leidinggevenden die jou op straat zetten als zij een fout hebben gemaakt. Dus ik vind het gegeven dat hij bedrijfsbreed zijn fout heeft toegegeven al iets om mee te wegen in jouw verontwaardiging.
maandag 29 juli 2019 om 12:37
Het zou voor mij gigantisch veel uitmaken of er in die algemene excuusmail ook de inhoud van de eerste mail (vermoeden drugsmisbruik) voldoende is rechtgezet, of ik behoefte zou hebben aan dat gesprek of niet.
En ik zou zeker uitkijken naar iets nieuws, ondanks de excuses. Je hebt fouten en je hebt fouten. Dit is wel een heel klungelig gebeuren, zeker met de multicc. Ik zou dat (insinuatie drugsgebruik op de werkvloer) niet ‘achter’ mij kunnen laten en voortaan iedere communicatie met die gast uitspellen. En zo wil ik niet werken dus ik zou asap op zoek gaan naar iets anders.
En ik zou zeker uitkijken naar iets nieuws, ondanks de excuses. Je hebt fouten en je hebt fouten. Dit is wel een heel klungelig gebeuren, zeker met de multicc. Ik zou dat (insinuatie drugsgebruik op de werkvloer) niet ‘achter’ mij kunnen laten en voortaan iedere communicatie met die gast uitspellen. En zo wil ik niet werken dus ik zou asap op zoek gaan naar iets anders.
Waarheen leidt de weg die wij moeten gaan…als dit fooohooorum stopt met bestaan…
maandag 29 juli 2019 om 12:40
Vind het nogal overdreven om hier zo voor uit je plaat te gaan. Als iemand overdreven druk reageert is een opmerking als 'ben je aan de speed' toch vrij onschuldig? Ja, die mail had niet naar het hele bedrijf moeten gaan, maar hij heeft notabene een excuusmail rondgestuurd.
Dans alsof er niemand toekijkt, schrijf alsof je elk moment geband kan worden.
maandag 29 juli 2019 om 12:41
Volgens mij verdenkt hij haar niet van drugsgebruik, Is het meer een geval in dezelfde categorie van: Met het verkeerde been uit bed gestapt, bij iemand die chagrijnig reageert, of Bijdehandjes gegeten? bij iemand die wat rake opmerkingen plaatst.r2m schreef: ↑29-07-2019 12:12Als het echt zo is dat hij jouw verdenkt op drugsgebruik en dat naar iedereen kenbaar heeft gemaakt, dan is er sprake van smaad.
Onacceptabel en kan, mits het is gezegd zoals je schrijft aanleiding zijn om dit juridisch en/of financieel aan te pakken. De vraag is of je dat wilt en of de verstandhouding op het werk ook daadwerkelijk is aangetast.
In iedergeval is je eer volledig aangetast en zou ik geen genoegen nemen met een excuses.
Aangetaste eer lijkt mij dus ook overdreven, maar misschien zie ik het allemaal te simpel
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
