Werk & Studie
alle pijlers
Iets krijgen voor iemand betrappen op diefstal?
maandag 28 december 2020 om 20:12
Ik houd het expres een beetje vaag, maar ben wel benieuwd wat jullie vinden.
Enige tijd geleden heb ik een collega betrapt op fraude/diefstal. Uiteraard heb ik dit meteen gemeld en collega is na onderzoek/aangifte niet meer in dienst bij bedrijf.
Vanwege de privacy vermeld ik niet hoe en wat, maar het gaat om een aanzienlijk bedrag de afgelopen jaren.
Nu had ik het hierover met een vriendin en zei vroeg wat ik had gekregen? Nou, niks een bedankje over mijn integriteit. Dat vond zij raar. Het minste was een bloemetje voor de schrik volgens haar en eigenlijk ben ik het daar achteraf wel mee eens. Wat vinden jullie?
Ter info; het ontdekken was heel heftig en heeft behoorlijk wat indruk achtergelaten (uiteraard ook het hierop volgende ontslag van collega). Dit werd ook erkent door management.
Enige tijd geleden heb ik een collega betrapt op fraude/diefstal. Uiteraard heb ik dit meteen gemeld en collega is na onderzoek/aangifte niet meer in dienst bij bedrijf.
Vanwege de privacy vermeld ik niet hoe en wat, maar het gaat om een aanzienlijk bedrag de afgelopen jaren.
Nu had ik het hierover met een vriendin en zei vroeg wat ik had gekregen? Nou, niks een bedankje over mijn integriteit. Dat vond zij raar. Het minste was een bloemetje voor de schrik volgens haar en eigenlijk ben ik het daar achteraf wel mee eens. Wat vinden jullie?
Ter info; het ontdekken was heel heftig en heeft behoorlijk wat indruk achtergelaten (uiteraard ook het hierop volgende ontslag van collega). Dit werd ook erkent door management.
maandag 28 december 2020 om 21:18
redbulletje schreef: ↑28-12-2020 20:58Ik weet niet of je actie lekker valt bij je collega's nu je iemand hebt gesnitcht, wellicht zijn ze nu extra op hun hoede als ze een rolletje plakband mee naar huis willen nemen als jij in de buurt bent.
Ik denk niet dat TO het over een rolletje plakband heeft.
Op mijn vorige werk is er een keer fraude geweest. Een medewerker die toegang had tot de financiële administratie had zichzelf flink wat guldens toegestopt.
Wat hadden zijn collega's moeten doen dan? Wij willen geen klikspaan zijn, wij willen niet snitchen, dus we blijven stil. En als de boekhouding niet klopt weten wij van niets. Zoiets?
De medewerker is overigens niet ontslagen. De medewerker heeft het bedrag teruggestort. De directeur gunde hem een tweede kans.
Ik ben nog niet daar waar ik (weer) wil zijn maar ik ben wel uit de lamgeslagen apathische ineengedoken duif modus.
maandag 28 december 2020 om 21:53
Het heeft anders uitgebreid in het lokale sufferdje gestaan hoor!Lady*Voldemort schreef: ↑28-12-2020 20:25Nou ja je bent erkend door het management he. Wat wou je dan nog meer?
Wij hadden laatst een ieniemienie bedrijfsbrandje en toen heb ik gedaan wat des BHV'er is: iedereen naar buiten gejaagd en 112 gebeld. Kreeg ik ook een complimentje voor en dat was het dan. En terecht natuurlijk want waarom zou ik bloemen moeten krijgen voor iets wat vanzelfsprekend is.
Maar OT: je doet wat er van je verwacht wordt en het is fijn dat daar bij stil wordt gestaan maar bloemen? Neuh...
Zullen we proberen het een beetje gezellig te houden?!
maandag 28 december 2020 om 23:09
redbulletje schreef: ↑28-12-2020 20:58Haha, precies!
Ik weet niet of je actie lekker valt bij je collega's nu je iemand hebt gesnitcht, wellicht zijn ze nu extra op hun hoede als ze een rolletje plakband mee naar huis willen nemen als jij in de buurt bent.
Dit hierboven is een en slecht voorbeeld maar dat anderen nu extra op TO gaan letten is wel zo. Het vertrouwen van de rest van de collega's in TO kan geschaad zijn.
Ergens waar ik nog maar een paar weken werkte heb ik ook een misstand bij de directie neergelegd in de wetenschap dat mijn aanwezigheid daar door velen dan niet langer op prijs gesteld zou worden. Ik kreeg contractverlenging maar heb die geweigerd.
maandag 28 december 2020 om 23:55
dinsdag 29 december 2020 om 07:03
Snitches get stitches zeggen ze, dus komt ze goed mee wegviva-amber schreef: ↑28-12-2020 20:59Zou een leuke bedrijfscultuur worden, verlink een ander en krijg betaald.
dinsdag 29 december 2020 om 08:30
Halló, je noemt dit niet verklikken of verraden. Die collega heeft gefraudeerd/gestolen. Als het om iets kleins zou gaan, dan denk je de eerste keer waarschijnlijk, huh? ik zie het vast verkeerd. En pas als het vaker gebeurd/jou is opgevallen ga je iets zeggen. Bij iets groots loop je ook niet gelijk gillend naar de directie omdat je vaak zoiets hebt van; dit gebeurd toch niet echt? TO heeft er vast even over na moeten denken.
Maar linksom of rechtsom, haar loyaliteit ligt bij het bedrijf, zoals het hoort. Waar zij voor wordt betaald én die ex-collega ook! Sommigen doen nu net alsof het hier om het personeel tegen de directie gaat, alsof de werkgever de vijand is. En als sommigen TO nu als een tegenstander/verrader zien, dan geeft het alleen aan dat of de sfeer verziekt is of de andere medewerkers net zo erg zijn als de ontslagen collega's.
En misschien denken sommige mensen om hoeveel kan het nu gaan? Ik heb in mijn werk diverse situaties gezien waar een personeelslid die al jaren bij een bedrijf werkt, besluit meer voor zichzelf te gaan doen. Eentje heeft toen de hele jaarwinst (het inkomen van de eigenaars) gestolen. En of dat nu 1000, 10.000 of 100.000 euro was, die mensen hadden mooi geen inkomen meer.
Als je steelt dan neem je bewust het risico dat je gepakt wordt. Dat is niet aan TO aan te rekenen.
Maar linksom of rechtsom, haar loyaliteit ligt bij het bedrijf, zoals het hoort. Waar zij voor wordt betaald én die ex-collega ook! Sommigen doen nu net alsof het hier om het personeel tegen de directie gaat, alsof de werkgever de vijand is. En als sommigen TO nu als een tegenstander/verrader zien, dan geeft het alleen aan dat of de sfeer verziekt is of de andere medewerkers net zo erg zijn als de ontslagen collega's.
En misschien denken sommige mensen om hoeveel kan het nu gaan? Ik heb in mijn werk diverse situaties gezien waar een personeelslid die al jaren bij een bedrijf werkt, besluit meer voor zichzelf te gaan doen. Eentje heeft toen de hele jaarwinst (het inkomen van de eigenaars) gestolen. En of dat nu 1000, 10.000 of 100.000 euro was, die mensen hadden mooi geen inkomen meer.
Als je steelt dan neem je bewust het risico dat je gepakt wordt. Dat is niet aan TO aan te rekenen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 29 december 2020 om 09:48
Ik denk dat ik als ik werkgever was wel een klein blijk van waardering zou geven. Juist omdat het best heftig is om een collega te betrappen. Geen bloemen, want niet feestelijk, maar iets anders.
Naast dat het natuurlijk correct is om nog even te vragen hoe het gaat.
The future is meaningless but the pasta is now.
dinsdag 29 december 2020 om 17:28
Wat een gelul om dit snitchen oid te noemen, buiten het gegeven dat je een morele verplichting hebt om degelijke dingen te melden kan je in bepaalde omstandigheden zelfs als medeplichtig worden gezien als je ergens weet van hebt en het niet meldt.
Maar To, een bloemetje verwachten vind ik echt absurd en eerlijk gezegd een beetje typisch dat je jouw melding traumatisch noemt.
Maar To, een bloemetje verwachten vind ik echt absurd en eerlijk gezegd een beetje typisch dat je jouw melding traumatisch noemt.
woensdag 30 december 2020 om 19:20
Zó raar vind ik de gedachte van TO nou ook weer niet hoor. Een beetje vergelijkbaar met vindersloon. Als jij een volle portemonnee hebt gevonden en keurig naar de politie hebt gebracht doe je ook gewoon wat je te doen staat als goed burger. Maar een bloemetje, bonbonnetje, bedragje of ander bedankje zou best op prijs gesteld worden toch? Door mij wel hoor.
En dat gezwets over klikken gaat natuurlijk nergens over, doe normaal.
En dat gezwets over klikken gaat natuurlijk nergens over, doe normaal.
woensdag 30 december 2020 om 19:43
Lang geleden had ik een collega die fraude heeft ontdekt van haar naaste collega. Dat is een heel heftig traject geworden met op staande voet ontslag, hulpverlening aan de persoon en zijn familie (er bleek verslavingsproblematiek) en meer van zulks - en die collega heeft een jaar lang dubbel werk gehad (omdat ze niemand nieuw hadden aangenomen in zijn plaats, hangende de rechtszaak).
Zij heeft, naast emotionele ondersteuning, aan het eind van het jaar ook een bonus van een maandsalaris gekregen.
En dat voelde voor helemaal niemand als een verklikkersbeloning. Meer een blijk van waardering voor doorzetten in een ongelooflijk zwaar jaar.
Zij heeft, naast emotionele ondersteuning, aan het eind van het jaar ook een bonus van een maandsalaris gekregen.
En dat voelde voor helemaal niemand als een verklikkersbeloning. Meer een blijk van waardering voor doorzetten in een ongelooflijk zwaar jaar.
woensdag 30 december 2020 om 22:37
Beetje jaren 40 instelling.viva-amber schreef: ↑28-12-2020 20:59Zou een leuke bedrijfscultuur worden, verlink een ander en krijg betaald.
donderdag 31 december 2020 om 00:21
Je bedoelt in de zin dat het heldhaftig was van verzetsmensen om de snode plannen van de Duitsers te dwarsbomen?
Sorry hoor, maar waar slaat dit toch op, dat als mensen heel erge dingen doen je geen melding mag maken? Als iemand jullie huis aan het leeghalen is, mogen we dan wel de politie bellen? Of zijn we dan ook sneue snitches en bruinhemden?
Lijkt me logisch dat als iemand zijn werkgever oplicht je er als collega iets van zegt.
donderdag 31 december 2020 om 00:40
Als je het alleen maar doet voor een beloning is dat erg vreemd.BrightonRock schreef: ↑31-12-2020 00:21Je bedoelt in de zin dat het heldhaftig was van verzetsmensen om de snode plannen van de Duitsers te dwarsbomen?
Sorry hoor, maar waar slaat dit toch op, dat als mensen heel erge dingen doen je geen melding mag maken? Als iemand jullie huis aan het leeghalen is, mogen we dan wel de politie bellen? Of zijn we dan ook sneue snitches en bruinhemden?
Lijkt me logisch dat als iemand zijn werkgever oplicht je er als collega iets van zegt.
donderdag 31 december 2020 om 09:23
Als je ontdekt dat je collega, die al in de problemen zit, al 2 jaar lang bezig is geweest met 100.000 euro wegsluizen (om maar een voorbeeld te noemen), dan kost het heel wat emotie en energie voor je besluit dat je dit wel móet doorgeven aan je werkgever en daarna vergt het heel wat schuldgevoel (want je collega die in de problemen zit verder in de shit brengen is nooit leuk). We weten natuurlijk niet waarom het in dit specifieke geval gaat, maar je mag aannemen dat het niet gaat om een gestolen pak printpapier.
donderdag 31 december 2020 om 11:34
als een collega met 100.000 euro nog niet zijn problemen op kan lossen, zal zij/hij een gokverslaving hebben.bia-pia schreef: ↑31-12-2020 09:23Als je ontdekt dat je collega, die al in de problemen zit, al 2 jaar lang bezig is geweest met 100.000 euro wegsluizen (om maar een voorbeeld te noemen), dan kost het heel wat emotie en energie voor je besluit dat je dit wel móet doorgeven aan je werkgever en daarna vergt het heel wat schuldgevoel (want je collega die in de problemen zit verder in de shit brengen is nooit leuk). We weten natuurlijk niet waarom het in dit specifieke geval gaat, maar je mag aannemen dat het niet gaat om een gestolen pak printpapier.
Ik kan mij voorstellen dat de afweging moeilijker is als iemand alleen boodschappen steelt of iets dergelijks.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
