Werk & Studie
alle pijlers
Kan dit wel of niet?
woensdag 19 september 2018 17:27
Wat vinden jullie ervan als een leidinggevende in een kennismakingsgesprek, ongevraagd, tegen een homoseksuele medewerker zegt dat hij omwille van zijn geloof diens levensstijl niet kan goedkeuren, maar hem wel respecteert als persoon?
Ik ben er voor mezelf niet zo goed uit. Volgens mij is het op zijn minst asociaal, je hoeft niet per se te zeggen wat je denkt (zeker niet als er niet om gevraagd wordt), maar valt het binnen vrijheid van meningsuiting cq godsdienst? De medewerker in kwestie trekt het zich niet heel erg aan, zolang hij zich niet anders behandeld voelt dan anderen. Ik hoef er ook niet iets mee, maar krijg wellicht ook met deze leidinggevende te maken en mijn levensstijl past ook niet 100% binnen het streng christelijke.
Ik ben er voor mezelf niet zo goed uit. Volgens mij is het op zijn minst asociaal, je hoeft niet per se te zeggen wat je denkt (zeker niet als er niet om gevraagd wordt), maar valt het binnen vrijheid van meningsuiting cq godsdienst? De medewerker in kwestie trekt het zich niet heel erg aan, zolang hij zich niet anders behandeld voelt dan anderen. Ik hoef er ook niet iets mee, maar krijg wellicht ook met deze leidinggevende te maken en mijn levensstijl past ook niet 100% binnen het streng christelijke.
woensdag 19 september 2018 17:29
woensdag 19 september 2018 17:42
De leidinggevende is nieuw, dus het kwam ter sprake in het kennismakingsgesprek.Tornacense schreef: ↑19-09-2018 17:40Sinds wanneer moet je als je ergens start bekend maken of je homo, hetero, trans, ... bent?
Kortom: Waar moeit die leidinggevende zich mee?
Mag de starter dan ook kritiek hebben op de relatie van leidinggevende?
Ik vind het ook heel raar. Waarom wil je daar per se iets over zeggen?
woensdag 19 september 2018 17:45
woensdag 19 september 2018 17:45
Ik vind dit zeker in een kennismakingsgesprek niet kunnen. Je zet iemand even weg met een ongepast waarde oordeel over zijn seksualiteit. Ik begrijp sowieso niet waarom dit in een kennismaking zo ter sprake zou komen tenzij je iemand op zijn plek wil zetten op een hele nare manier.
Het zou goed zijn om met de medewerker die zo weg is gezet met getuigen naar een hoger geplaatste leidinggevende te gaan om dit toe te lichten zodat er afspraken kunnen worden gemaakt over hoe deze leidinggevende wordt aangesproken.
Prima dat hij een geloofsovertuiging heeft maar hij is niet uit zijn slof geschoten bij een borrel maar heeft zich bewust veroordelend en denigrerend uitgelaten over een aanwezige collega bij een kennismaking.
Het zou goed zijn om met de medewerker die zo weg is gezet met getuigen naar een hoger geplaatste leidinggevende te gaan om dit toe te lichten zodat er afspraken kunnen worden gemaakt over hoe deze leidinggevende wordt aangesproken.
Prima dat hij een geloofsovertuiging heeft maar hij is niet uit zijn slof geschoten bij een borrel maar heeft zich bewust veroordelend en denigrerend uitgelaten over een aanwezige collega bij een kennismaking.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 september 2018 17:50
Dit. Ik zou die klacht ook indienen. Ik meen te hebben begrepen uit eerdere topics dat TO een ambtenaar is. Dat maakt het nog extra erg vind ik. In een commerciële sector: wie interesseert zich nu voor het geloof van leidinggevende? Welk wereldvreemd wezen stelt zich op deze manier voor aan zijn nieuwe team?gizzmo-returns schreef: ↑19-09-2018 17:29Ik vind dit een zeer onprofessionele leidinggevende en ik zou er zelfs over denken om een klacht tegen die persoon in te dienen.
Nee heb je, ja kun je krijgen
woensdag 19 september 2018 17:51
Als een streng gelovige dit zegt is het trouwens vaak (ja echt) gewoon goedbedoeld.
Zo van..ja van mijn geloof ben ik dus tegen homoos maar ik heb niets tegen jou wees gerust.
Ja nog steeds is het belachelijk om tr zeggen maar als de intentie , hoe klunzig, goed is maakt het voor mij anders.
Ik zeg nl ook regelmatig iets klunzigs maar met goede intentie
Zo van..ja van mijn geloof ben ik dus tegen homoos maar ik heb niets tegen jou wees gerust.
Ja nog steeds is het belachelijk om tr zeggen maar als de intentie , hoe klunzig, goed is maakt het voor mij anders.
Ik zeg nl ook regelmatig iets klunzigs maar met goede intentie
woensdag 19 september 2018 17:52
Heeft die kerel een proefperiode?MinkeDeWit schreef: ↑19-09-2018 17:42De leidinggevende is nieuw, dus het kwam ter sprake in het kennismakingsgesprek.
Ik vind het ook heel raar. Waarom wil je daar per se iets over zeggen?
Zou voor mij als werknemer reden zijn om het een verdieping hoger te spelen en toch echt ergens klacht neer te leggen.
woensdag 19 september 2018 17:52
woensdag 19 september 2018 17:59
Ik zou het echt melden want dit wil je niet laten sudderen. Hij heeft nu wellicht nog een proeftijd ipv dat je over een paar maanden een fascistische dictator jaren als leidinggevende blijkt te hebben brrrr meteen aanpakken. Gedrag veranderen of weg.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 september 2018 18:03
Inderdaad dit. Ik kom uit het milieu en heb mensen dit met een dergelijke intentie horen zeggen. Overigens zou ik de leidinggevende er later op aanspreken, dat geaardheid van de medewerkers niets met hun professionaliteit te maken heeft. Maar aan de andere kant worden er zo vaak klunzige opmerkingen gemaakt, ook door leidinggevenden, over privésituaties (hebben van kinderen, wel/niet vrijgezel zijn, religie, etc.). Opmerkingen over geaardheid wordt relatief overgevoelig op gereageerd t.o.v. van deze onderwerpen terwijl ook op deze onderwerpen wordt gediscrimineerd. Til er niet te zwaar aan, het is niet kwaad bedoeld.absor schreef: ↑19-09-2018 17:51Als een streng gelovige dit zegt is het trouwens vaak (ja echt) gewoon goedbedoeld.
Zo van..ja van mijn geloof ben ik dus tegen homoos maar ik heb niets tegen jou wees gerust.
Ja nog steeds is het belachelijk om tr zeggen maar als de intentie , hoe klunzig, goed is maakt het voor mij anders.
Ik zeg nl ook regelmatig iets klunzigs maar met goede intentie
woensdag 19 september 2018 18:10
Je weet niet hoe het is bedoeld. Je weet alleen hoe het is gezegd. Het is wel degelijk discriminerend ten aanzien van geaardheid en geen klunzige opmerking over de verkeerde kleur stropdas.
Daar er ook nog een machtsverschil is ipv onder gelijkwaardige collega's en deze manager de medewerker moet beoordelen kan je het absoluut niet weg zetten als een beetje klunzige opmerking van een christen die het verder goed bedoeld.
Daar er ook nog een machtsverschil is ipv onder gelijkwaardige collega's en deze manager de medewerker moet beoordelen kan je het absoluut niet weg zetten als een beetje klunzige opmerking van een christen die het verder goed bedoeld.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 september 2018 18:13
En als het andersom gebeurd vind je het dan ook nog leuk en goed bedoeld?thruuske schreef: ↑19-09-2018 18:03Inderdaad dit. Ik kom uit het milieu en heb mensen dit met een dergelijke intentie horen zeggen. Overigens zou ik de leidinggevende er later op aanspreken, dat geaardheid van de medewerkers niets met hun professionaliteit te maken heeft. Maar aan de andere kant worden er zo vaak klunzige opmerkingen gemaakt, ook door leidinggevenden, over privésituaties (hebben van kinderen, wel/niet vrijgezel zijn, religie, etc.). Opmerkingen over geaardheid wordt relatief overgevoelig op gereageerd t.o.v. van deze onderwerpen terwijl ook op deze onderwerpen wordt gediscrimineerd. Til er niet te zwaar aan, het is niet kwaad bedoeld.
Ik ben anti christen vanwege de dwang en misbruik in kerkelijke kringen maar maak je geen zorgen...ik ben wel jouw leidinggevende maar jou persoonlijk kijk er echt op niet aan al vind ik het wel een beetje dom dat je geen afstand doet van een dergelijke organisatie. Beschouw het maar als een goed bedoeld advies waarvan je niet verplicht bent om er iets mee te doen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 september 2018 18:20
woensdag 19 september 2018 18:21
Dit.gizzmo-returns schreef: ↑19-09-2018 17:29Ik vind dit een zeer onprofessionele leidinggevende en ik zou er zelfs over denken om een klacht tegen die persoon in te dienen.
