Werk & Studie
alle pijlers
Leer-arbeidsovereenkomst en zwanger
dinsdag 30 juli 2019 om 16:18
Hoihoiii,
Ik ben voor het eerst zwanger, wat fantastisch is natuurlijk. Alleen ik druf het mijn werk niet te vertellen, omdat ik bang ben om ontslagen te worden. Ik werk als BBLer bij een kleinschalig woonvorm voor mensen met dementie en werk er nu net 1 jaar. Ik doe een opleiding van 2 jaar en krijg na de opleiding een baan aangeboden bij het bedrijf. Nu zijn er in de afgelopen half jaar veel kamers leeg komen te staan door overlijden en nog geen nieuwe ouderen aangemeld. Door dat er kamers leeg staan hebben ze de uren uitgedund voor alle medewerkers totdat de kamers weer gevuld zijn.
Mijn vraag is of iemand weet hoe het zit of ik wel recht heb op zwangerschapsverlof als je een leer-arbeidsovereenkomst hebt?
Alvast erg bedankt!
Ik ben voor het eerst zwanger, wat fantastisch is natuurlijk. Alleen ik druf het mijn werk niet te vertellen, omdat ik bang ben om ontslagen te worden. Ik werk als BBLer bij een kleinschalig woonvorm voor mensen met dementie en werk er nu net 1 jaar. Ik doe een opleiding van 2 jaar en krijg na de opleiding een baan aangeboden bij het bedrijf. Nu zijn er in de afgelopen half jaar veel kamers leeg komen te staan door overlijden en nog geen nieuwe ouderen aangemeld. Door dat er kamers leeg staan hebben ze de uren uitgedund voor alle medewerkers totdat de kamers weer gevuld zijn.
Mijn vraag is of iemand weet hoe het zit of ik wel recht heb op zwangerschapsverlof als je een leer-arbeidsovereenkomst hebt?
Alvast erg bedankt!
dinsdag 30 juli 2019 om 17:22
Hier legt een advocaat uit wat de rechter uitsprak in een vergelijkbare zaak:
https://nl.hellolaw.com/juridisch-nieuw ... angerschap
https://nl.hellolaw.com/juridisch-nieuw ... angerschap
dinsdag 30 juli 2019 om 17:35
Bedankt voor jullie reacties!
Ik heb het leer-arbeidsovereenkomst 2x door gelezen en zag niks over zwangerschapsverlof staan. Of valt dat onder ziekte/arbeidsongeschiktheid, nee toch? Ik ben echt niet handig met contacten haha. We hebben een COA VVT.
Ik kan het idd niet verstoppen, maar ik hoop dat er snel nieuwe bewoners komen op het werk zodat er meer werk is. Dan durf ik het wel te vertellen, maar omdat ze nu ook aan het minderen zijn met de uren ben ik bang dat ik als eerst er uit ga. En dat kan ik me echt niet permiteren! Dus dan hou ik het liever een poosje stil tot het werk meer word. Als ik nu zeker weet dat ik recht heb op zwangerschapsverlof dan vertel ik het gewoon gelijk natuurlijk.. Hmmm lastig.
Ik heb het leer-arbeidsovereenkomst 2x door gelezen en zag niks over zwangerschapsverlof staan. Of valt dat onder ziekte/arbeidsongeschiktheid, nee toch? Ik ben echt niet handig met contacten haha. We hebben een COA VVT.
Ik kan het idd niet verstoppen, maar ik hoop dat er snel nieuwe bewoners komen op het werk zodat er meer werk is. Dan durf ik het wel te vertellen, maar omdat ze nu ook aan het minderen zijn met de uren ben ik bang dat ik als eerst er uit ga. En dat kan ik me echt niet permiteren! Dus dan hou ik het liever een poosje stil tot het werk meer word. Als ik nu zeker weet dat ik recht heb op zwangerschapsverlof dan vertel ik het gewoon gelijk natuurlijk.. Hmmm lastig.
dinsdag 30 juli 2019 om 17:50
Je hebt gewoon recht op zwangerschapsverlof over de uren dat je werkt.2020 schreef: ↑30-07-2019 17:35Bedankt voor jullie reacties!
Ik heb het leer-arbeidsovereenkomst 2x door gelezen en zag niks over zwangerschapsverlof staan. Of valt dat onder ziekte/arbeidsongeschiktheid, nee toch? Ik ben echt niet handig met contacten haha. We hebben een COA VVT.
Ik kan het idd niet verstoppen, maar ik hoop dat er snel nieuwe bewoners komen op het werk zodat er meer werk is. Dan durf ik het wel te vertellen, maar omdat ze nu ook aan het minderen zijn met de uren ben ik bang dat ik als eerst er uit ga. En dat kan ik me echt niet permiteren! Dus dan hou ik het liever een poosje stil tot het werk meer word. Als ik nu zeker weet dat ik recht heb op zwangerschapsverlof dan vertel ik het gewoon gelijk natuurlijk.. Hmmm lastig.
dinsdag 30 juli 2019 om 17:57
Je mag niet ontslagen worden op grond van zwangerschap. Niet tijdens een opleidingstraject en ook niet tijdens een proeftijd.
Gewoon vertellen dus.
Bedenk vast hoe je voor je ziet hoe je het traject wil gaan voortzetten de komende tijd en na je zwangerschap, misschien zijn er zaken die je versneld kan doen zodat je alleen nog maar theorie heeft te doen als de baby is geboren bijvoorbeeld.
Gewoon vertellen dus.
Bedenk vast hoe je voor je ziet hoe je het traject wil gaan voortzetten de komende tijd en na je zwangerschap, misschien zijn er zaken die je versneld kan doen zodat je alleen nog maar theorie heeft te doen als de baby is geboren bijvoorbeeld.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
dinsdag 30 juli 2019 om 18:22
Oké top, dank jullie voor de reacties! Ik hou ook van eerlijkheid. Over 1 weken ben ik 3 maand zwanger en word het wel tijd om het te vertellen.
Hoe het verder gaat met de opleiding. Tja ik probeer mee er niet druk om maken, heb er lang genoeg over na gedacht. Hoe en wat. Ik ga zoveel mogelijk met mijn opdrachten aan de slag om voor te blijven. En als het toch anders loopt, moet ik het maar een paar maand uitstellen. Het komt wel goed. Ik heb oppas genoeg. Dat scheelt gelukkig.
Bedankt voor jullie reactie!
Ik heb een stuk meer zekerheid gevoel nu.
Hoe het verder gaat met de opleiding. Tja ik probeer mee er niet druk om maken, heb er lang genoeg over na gedacht. Hoe en wat. Ik ga zoveel mogelijk met mijn opdrachten aan de slag om voor te blijven. En als het toch anders loopt, moet ik het maar een paar maand uitstellen. Het komt wel goed. Ik heb oppas genoeg. Dat scheelt gelukkig.
Bedankt voor jullie reactie!
Ik heb een stuk meer zekerheid gevoel nu.
dinsdag 30 juli 2019 om 18:25
Maar mochten ze van TO afwillen, dan zeggen ze dat ze geen werk meer voor d'r hebben, wat op dit moment volgens TO klopt.suzyqfive schreef: ↑30-07-2019 17:57Je mag niet ontslagen worden op grond van zwangerschap. Niet tijdens een opleidingstraject en ook niet tijdens een proeftijd.
Gewoon vertellen dus.
Bedenk vast hoe je voor je ziet hoe je het traject wil gaan voortzetten de komende tijd en na je zwangerschap, misschien zijn er zaken die je versneld kan doen zodat je alleen nog maar theorie heeft te doen als de baby is geboren bijvoorbeeld.
Zwanger zijn betekent niet automatisch dat je niet ontslagen kan worden of dat je contract niet verlengd wordt
I try not to laugh at my own jokes. But we all know I'm hilarious.
dinsdag 30 juli 2019 om 21:07
Overleg het anders even op school. Ik neem aan dat je daar ook een mentor en praktijkbegeleider hebt. Zij kunnen je hierin vast helpen.
Laat tijdens het gesprek op je werk ook weten dat je het hier enorm naar je zin hebt en dat je er echt van zou balen als je na je verlof niet terug mag komen. Ja ze moeten je 4 maanden missen, het UWV betaald je verlof door.
Vraag op school even na hoe het precies zit. Ik weet dat BBL contracten bijvoorbeeld direct ontbonden kunnen worden zodra je school contract verbreekt.
Succes met je gesprek. Wees open en eerlijk. Alles komt vast goed.
En vooral: geniet van je zwangerschap!
Laat tijdens het gesprek op je werk ook weten dat je het hier enorm naar je zin hebt en dat je er echt van zou balen als je na je verlof niet terug mag komen. Ja ze moeten je 4 maanden missen, het UWV betaald je verlof door.
Vraag op school even na hoe het precies zit. Ik weet dat BBL contracten bijvoorbeeld direct ontbonden kunnen worden zodra je school contract verbreekt.
Succes met je gesprek. Wees open en eerlijk. Alles komt vast goed.
En vooral: geniet van je zwangerschap!
woensdag 31 juli 2019 om 08:17
Nm1717.
Lief van je!
Ik ga het binnenkort bespreekbaar maken op het werk en we zullen zien wat er komt. Ik weet dat mijn bazin het beste met me voor heeft en kan goed met haar overweg. Alleen ze is en blijft een baas he en ze is best streng wat zakelijk betreft(wat ook moet natuurlijk)
We will see...
Bedankt voor jullie reacties
Lief van je!
Ik ga het binnenkort bespreekbaar maken op het werk en we zullen zien wat er komt. Ik weet dat mijn bazin het beste met me voor heeft en kan goed met haar overweg. Alleen ze is en blijft een baas he en ze is best streng wat zakelijk betreft(wat ook moet natuurlijk)
We will see...
Bedankt voor jullie reacties
woensdag 31 juli 2019 om 10:08
Geef tijdens het gesprek aan dat je het super naar je zin hebt en dat je het erg jammer vind als je door de zwangerschap na de zwangerschap niet terug zou mogen komen.2020 schreef: ↑31-07-2019 08:17Nm1717.
Lief van je!
Ik ga het binnenkort bespreekbaar maken op het werk en we zullen zien wat er komt. Ik weet dat mijn bazin het beste met me voor heeft en kan goed met haar overweg. Alleen ze is en blijft een baas he en ze is best streng wat zakelijk betreft(wat ook moet natuurlijk)
We will see...
Bedankt voor jullie reacties
Dat je baas zakelijk gezien streng is vind ik alleen maar goed. Vooral in de zorg!
