Werk & Studie
alle pijlers
meerekenen salarisstrook? AI denkt er anders over ; )
zondag 21 juli 2024 14:48
Is er iemand thuis in salarisstroken? Ik heb een baan aangeboden gekregen in een hele andere CAO die nu (ruim) onder mijn salaris ligt. Ik vind de functie erg leuk, maar heb aangegeven dat ik niet van plan ben om in te leveren op inkomen. Ze staat open voor dat gesprek. Maar ik vind het erg lastig om mijn huidige salaris om te rekenen en chatgpt maakt er ook heel iets anders van dan wat ik krijg. Ik hoop daarom dat iemand mij uit kan leggen hoe mijn salaris is opgebouwd en met welke rekengegevens ik kan omrekenen.
Ik ben ambtenaar en zit in schaal 10, trede 9. Ik werk 28 uur. Het is mij onduidelijk of het bruto bedrag nu in of ex IKB is. Waar ik naartoe wil werken is weten wat mijn totale (dus incl. IKB) bruto inkomen is en wat mijn netto inkomen is. En kan mij iemand uitleggen waar verschillen in bruto bedrag nog meer in kunnen zitten dan belasting? Als een andere werkgever hetzelfde omgaat met het percentage pensioen dat ze afdragen, dan zou ik in theorie op hetzelfde netto inkomen moeten uitkomen? Of zijn er nog meer verborgen bedragen waar ik naar moet vragen? Want ik wil uiteraard onderaan de streep ook op hetzelfde netto inkomen uitkomen.
Ok, nu de cijfertjes die op mijn loonstrook vermeld staat, op basis van mijn 28 urige contract (fulltime is 36 uur, dus 0,7778 FTE):
bruto €3843,11 en netto krijg ik €2874,19 (er gaan een paar euro's naar premie AOP). Daar zit dan nog geen IKB in. Zit dat bedrag IKB wel in het bruto bedrag verwerkt? Dat krijg ik niet helder op mijn loonstrookje. Ik zie tweemaal keuzebudget vermeld met plus en min. Pensioen (€272,45 en loonheffing €690,67 gaan wel van mijn brutoloon af).
Wat verdien ik nu bruto incl. IKB en wat verdien ik netto als ik IKB omreken naar netto? Die bedragen kloppen niet als ik chatgpt laat rekenen. Die komt op hele andere bedragen uit, ook al gebruikt deze de gangbare belastingschijf. Daardoor weet ik ook niet wat ik kan aangeven bij de andere werkgever. Ik wil eigenlijk minimaal rekenen met schaal 10, trede 10. Dus 1 trede hoger. En hoe ze het verzinnen, verzinnen ze, maar ik wil dezelfde aantallen uren werken, dus hun fulltime (40 uur) moet omgerekend naar 28 uur op hetzelfde bruto/netto bedrag uitkomen en daarin IKB meegerekend (zelfde hoogte pensioenafdracht vind ik ook belangrijk).
Dus, lange vraag kort
Wat verdien ik nu eigenlijk netto en bruto als ik IKB wil meenemen in de berekening? Zodat ik 1 duidelijk bedrag kan neerleggen als minimum?
Iemand zin om me te helpen met uitrekenen?
Volgens chatgpt zou ik op basis van mijn ingevoerde netto inkomen €3.497 als bruto inkomen hebben en dat wijkt dan al af van wat op mijn loonstrook staat (€3843,11). Maar als ik chatgpt vraag wat het is incl IKB kom ik juist weer te laag uit, want zegt 'ie dat het incl. IKB €4.093 is. En dat is ook niet wat ik krijg.
Alleen als je het leuk vindt
Ik ben ambtenaar en zit in schaal 10, trede 9. Ik werk 28 uur. Het is mij onduidelijk of het bruto bedrag nu in of ex IKB is. Waar ik naartoe wil werken is weten wat mijn totale (dus incl. IKB) bruto inkomen is en wat mijn netto inkomen is. En kan mij iemand uitleggen waar verschillen in bruto bedrag nog meer in kunnen zitten dan belasting? Als een andere werkgever hetzelfde omgaat met het percentage pensioen dat ze afdragen, dan zou ik in theorie op hetzelfde netto inkomen moeten uitkomen? Of zijn er nog meer verborgen bedragen waar ik naar moet vragen? Want ik wil uiteraard onderaan de streep ook op hetzelfde netto inkomen uitkomen.
Ok, nu de cijfertjes die op mijn loonstrook vermeld staat, op basis van mijn 28 urige contract (fulltime is 36 uur, dus 0,7778 FTE):
bruto €3843,11 en netto krijg ik €2874,19 (er gaan een paar euro's naar premie AOP). Daar zit dan nog geen IKB in. Zit dat bedrag IKB wel in het bruto bedrag verwerkt? Dat krijg ik niet helder op mijn loonstrookje. Ik zie tweemaal keuzebudget vermeld met plus en min. Pensioen (€272,45 en loonheffing €690,67 gaan wel van mijn brutoloon af).
Wat verdien ik nu bruto incl. IKB en wat verdien ik netto als ik IKB omreken naar netto? Die bedragen kloppen niet als ik chatgpt laat rekenen. Die komt op hele andere bedragen uit, ook al gebruikt deze de gangbare belastingschijf. Daardoor weet ik ook niet wat ik kan aangeven bij de andere werkgever. Ik wil eigenlijk minimaal rekenen met schaal 10, trede 10. Dus 1 trede hoger. En hoe ze het verzinnen, verzinnen ze, maar ik wil dezelfde aantallen uren werken, dus hun fulltime (40 uur) moet omgerekend naar 28 uur op hetzelfde bruto/netto bedrag uitkomen en daarin IKB meegerekend (zelfde hoogte pensioenafdracht vind ik ook belangrijk).
Dus, lange vraag kort
Wat verdien ik nu eigenlijk netto en bruto als ik IKB wil meenemen in de berekening? Zodat ik 1 duidelijk bedrag kan neerleggen als minimum?Iemand zin om me te helpen met uitrekenen?
Volgens chatgpt zou ik op basis van mijn ingevoerde netto inkomen €3.497 als bruto inkomen hebben en dat wijkt dan al af van wat op mijn loonstrook staat (€3843,11). Maar als ik chatgpt vraag wat het is incl IKB kom ik juist weer te laag uit, want zegt 'ie dat het incl. IKB €4.093 is. En dat is ook niet wat ik krijg.
Alleen als je het leuk vindt
zondag 21 juli 2024 14:57
Het salaris bij schaal 10/8 is € 4.787,00 op basis van 36 uur. Daar komt nog minimaal 17,05% van dat bruto bedrag per maand aan IKB bij. Als je het IKB laat uitbetalen wordt het netto bedrag - > het opgebouwde IKB bedrag per maand : 100 x het bijelkaar opgetelde percentage inhouding bijzonder tarief. Deze uitkomst haal je van het opgebouwde IKB af en dan kom je op het netto bedrag aan IKB uit.
Reken er maar op dat je een inhouding van ongeveer 51% hebt op het opgebouwde IKB bedrag.
28/36 x 4.787 = 3.723
17,05% van 3.723 = 634
49/100 x 634 = 311,00 netto IKB per maand
Tel je netto loon en IKB bijelkaar op, deel het door 28 x 40 = netto loon bij 40 uur.
Reken er maar op dat je een inhouding van ongeveer 51% hebt op het opgebouwde IKB bedrag.
28/36 x 4.787 = 3.723
17,05% van 3.723 = 634
49/100 x 634 = 311,00 netto IKB per maand
Tel je netto loon en IKB bijelkaar op, deel het door 28 x 40 = netto loon bij 40 uur.
juul234 wijzigde dit bericht op 21-07-2024 15:00
Reden: Aanvuling
Reden: Aanvuling
15.13% gewijzigd
zondag 21 juli 2024 15:19
Hoi Juul, dankjewel voor je uitleg. Ik zit 1 treetje hoger, maar dat maakt voor je uitleg niet veel uit. Je zegt dat het bruto bedrag dat op mijn salarisstrook staat dus hoe dan ook excl. IKB is? ga ik rekenen met huidige inkomen, is het
28/36 x 4941 = 3843,11 + 655,25 = bruto bedrag incl. IKB €4498,36
17,05% van 3843,11 = 655,25
49/100 x 655,25 = 321,10 netto IKB
Totaal netto inkomen incl. IKB = 2874,19 + 321,10 = 3195,30.
Zou dat mijn netto salaris zijn waar 8% vakantiegeld afgaat (andere CAO heeft geen IKB of 13e maand), dan zou ik minimaal op netto 2939,70 moeten uitkomen om er niet op achteruit te gaan.
28/36 x 4941 = 3843,11 + 655,25 = bruto bedrag incl. IKB €4498,36
17,05% van 3843,11 = 655,25
49/100 x 655,25 = 321,10 netto IKB
Totaal netto inkomen incl. IKB = 2874,19 + 321,10 = 3195,30.
Zou dat mijn netto salaris zijn waar 8% vakantiegeld afgaat (andere CAO heeft geen IKB of 13e maand), dan zou ik minimaal op netto 2939,70 moeten uitkomen om er niet op achteruit te gaan.
zondag 21 juli 2024 15:44
Ik weet dat eerlijk gezegd niet. Misschien beetje dom, maar netto is wat ik voel, bruto niet. Of ben ik dan te kort door de bocht? Ik weet nl. niet goed wat bruto, behalve belastingen, nog meer inhoudt.
Als mijn pensioenafdracht hetzelfde blijft (zowel wat ik als wat de werkgever betaalt), wat doet het verschil in bruto nog meer? Wil je dit uitleggen?
Als mijn pensioenafdracht hetzelfde blijft (zowel wat ik als wat de werkgever betaalt), wat doet het verschil in bruto nog meer? Wil je dit uitleggen?
zondag 21 juli 2024 16:08
Ik let zelf alleen op netto. Kan je uitleggen waarom je het belangrijk vind dat bruto niet achteruit gaat?
zondag 21 juli 2024 16:58
En soms kom je netto hoger uit doordat je bijvoorbeeld geen pensioen opbouwt. Dat is namelijk niet in elke sector verplicht. Naast dat je bij de ene werkgever zelf bijbetaalt, bij de andere niet of kun je daar voor kiezen om het wel of niet te doen. Naast dat bij sommige werkgevers je ook kunt kiezen voor een (hupeldepup)hiaat-verzekering, voor als je voor je pensioen komt te overlijden en dat je partner een uitkering krijgt tot het nabestaande pensioen wordt uitgekeerd.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 21 juli 2024 17:07
Misschien heb je hier iets aan. Je kan daar je nieuwe netto salaris berekenen.
https://services.vismaraet.nl/proformalite/
IKB is altijd bovenop je bruto maandloon. Het is ongeveer wat vroeger je vakantiegeld en 13e maand was.
https://services.vismaraet.nl/proformalite/
IKB is altijd bovenop je bruto maandloon. Het is ongeveer wat vroeger je vakantiegeld en 13e maand was.
zondag 21 juli 2024 17:16
Je gaat zo te lezen in je nieuwe baan geen IKB krijgen dus het is geen overheid? Dan is het vast ook een ander pensioenfonds. Dus een afwijkende pensioenpremie.
Naast je belasting gaat ook je pensioenpremie van je brutoloon af meestal. En denk ook aan reiskostenvergoeding of bijtelling auto of fietsbijdrage, evt vakbondsbijdrage.
Heb je bij berekenhet al eens wat proberen te reproduceren? https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkom ... oloon.html
Naast je belasting gaat ook je pensioenpremie van je brutoloon af meestal. En denk ook aan reiskostenvergoeding of bijtelling auto of fietsbijdrage, evt vakbondsbijdrage.
Heb je bij berekenhet al eens wat proberen te reproduceren? https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkom ... oloon.html
Coffee is never my cup of tea
zondag 21 juli 2024 17:28
Is het gemeente of Rijk? Bij het Rijk is IKB maar 16,5%.Juul234 schreef: ↑21-07-2024 14:57Het salaris bij schaal 10/8 is € 4.787,00 op basis van 36 uur. Daar komt nog minimaal 17,05% van dat bruto bedrag per maand aan IKB bij. Als je het IKB laat uitbetalen wordt het netto bedrag - > het opgebouwde IKB bedrag per maand : 100 x het bijelkaar opgetelde percentage inhouding bijzonder tarief. Deze uitkomst haal je van het opgebouwde IKB af en dan kom je op het netto bedrag aan IKB uit.
Reken er maar op dat je een inhouding van ongeveer 51% hebt op het opgebouwde IKB bedrag.
28/36 x 4.787 = 3.723
17,05% van 3.723 = 634
49/100 x 634 = 311,00 netto IKB per maand
Tel je netto loon en IKB bijelkaar op, deel het door 28 x 40 = netto loon bij 40 uur.
zondag 21 juli 2024 20:00
Bovenaan je loonstrook staat waarschijnlijk je bruto fulltime maandsalaris. Anders vind je het in de caobijlage. Dit bedrag deel je door 36 en doe je vervolgens maal 40.
Vraag naar het totale arbeidsvoorwaardenpakket: 13e maand, pensioenregeling, de (eigen) pensioenbijdrage voor de werknemers, aantal bovenwettelijke vakantiedagen, jaarlijks opleidingsbudget, autovergoeding/reiskostenregeling, laptop/telefoon, onregelmatigheidstoeslag indien van toepassing. IKB bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld dat je elders ook krijgt. Dus het gaat maar om 8,5%. Als je bijv straks een 13e maand krijgt en nu niet, is het daarmee al gecompenseerd. IKB bestaat in veel sectoren niet.
Dan nog de pensioenpremie: Ik zou me laten adviseren door een specialist en precies doorbereken.
Netto bedragen zou ik me niet mee bezig houden, veel te verwarrend en het zegt echt weinig. Als werkgever zou ik het daar niet over willen hebben.
Houd wel rekening met de salarisdoorgroeimogelijkheden die je nu hebt t.o.v. straks. Als de stappen in het salarishuis minder groot zijn, verhoog je je salariseis.
Rekenvoorbeeld:
5000 bruto fulltime salaris ex vakantiegeld (cao 36 uur)
=5555,56 bruto fulltime salaris ex vakantiegeld (cao 40 uur)
Indien je straks geen betere arbeidsvoorwaarden zoals 13e mnd, meer bovenwettelijke vakantiedagen, reis/onkostenvergoedingen, cursus/opleidingen, dan bereken je minimaal 8,5% door en wordt het 6027,78 bruto fulltime salaris.
Als je er qua pensioenregeling en bijdrage op achteruit gaat, komt daar nog een percentage bij. Het kan makkelijk neerkomen op een verhoging van je salaris met 7,5%. Dan wordt het salaris 6479,86.
Als je de komende twee jaar minder grote salarisstappen maakt of uitgegroeid raakt tov je oude regeling tel je er nog een x-bedrag bij op.
Vraag naar het totale arbeidsvoorwaardenpakket: 13e maand, pensioenregeling, de (eigen) pensioenbijdrage voor de werknemers, aantal bovenwettelijke vakantiedagen, jaarlijks opleidingsbudget, autovergoeding/reiskostenregeling, laptop/telefoon, onregelmatigheidstoeslag indien van toepassing. IKB bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld dat je elders ook krijgt. Dus het gaat maar om 8,5%. Als je bijv straks een 13e maand krijgt en nu niet, is het daarmee al gecompenseerd. IKB bestaat in veel sectoren niet.
Dan nog de pensioenpremie: Ik zou me laten adviseren door een specialist en precies doorbereken.
Netto bedragen zou ik me niet mee bezig houden, veel te verwarrend en het zegt echt weinig. Als werkgever zou ik het daar niet over willen hebben.
Houd wel rekening met de salarisdoorgroeimogelijkheden die je nu hebt t.o.v. straks. Als de stappen in het salarishuis minder groot zijn, verhoog je je salariseis.
Rekenvoorbeeld:
5000 bruto fulltime salaris ex vakantiegeld (cao 36 uur)
=5555,56 bruto fulltime salaris ex vakantiegeld (cao 40 uur)
Indien je straks geen betere arbeidsvoorwaarden zoals 13e mnd, meer bovenwettelijke vakantiedagen, reis/onkostenvergoedingen, cursus/opleidingen, dan bereken je minimaal 8,5% door en wordt het 6027,78 bruto fulltime salaris.
Als je er qua pensioenregeling en bijdrage op achteruit gaat, komt daar nog een percentage bij. Het kan makkelijk neerkomen op een verhoging van je salaris met 7,5%. Dan wordt het salaris 6479,86.
Als je de komende twee jaar minder grote salarisstappen maakt of uitgegroeid raakt tov je oude regeling tel je er nog een x-bedrag bij op.
bloemen123 wijzigde dit bericht op 21-07-2024 21:52
44.29% gewijzigd
zondag 21 juli 2024 20:27
Hou rekening met een hogere pensioenafdracht. Dat kan zo 200 euro schelen (in jouw nadeel).
Bouwt u pensioen op bij ABP? De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen is 27,0% in 2024. Hiervan betaalt uw werkgever 18,90%. Het percentage dat u betaalt is 8,10%
Voorbeeld van een ander groot cao:
In de Cao Sociaal Werk staat dat de pensioenpremie gelijk verdeeld is tussen werkgever en werknemer. Voor zowel werkgever als werknemer blijft de bijdrage in de pensioenpremie 12,9 procent vanaf 1 januari 2024. PFZW heeft bekend gemaakt dat de ouderdomspensioenpremie per 1 januari 2024 gelijk blijft op 25,8 procent.
Bouwt u pensioen op bij ABP? De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen is 27,0% in 2024. Hiervan betaalt uw werkgever 18,90%. Het percentage dat u betaalt is 8,10%
Voorbeeld van een ander groot cao:
In de Cao Sociaal Werk staat dat de pensioenpremie gelijk verdeeld is tussen werkgever en werknemer. Voor zowel werkgever als werknemer blijft de bijdrage in de pensioenpremie 12,9 procent vanaf 1 januari 2024. PFZW heeft bekend gemaakt dat de ouderdomspensioenpremie per 1 januari 2024 gelijk blijft op 25,8 procent.
zondag 21 juli 2024 21:09
Ik snap het probleem niet zo goed. In het salarisoverzicht kun je zien wat het bruto salaris bij de trede is. Daarbij tel je het IKB-percentage. Als je het salarisvoorstel ontvangt, moet je alleen nog bekijken wat daar de inhouding is voor het pensioen.
Als de nieuwe werkgever geen IKB heeft, betekent dat nog niet dat het salaris alles is. Sowieso 8% vakantiegeld komt erbij.
In je IKB zitten (Rijk) je vakantiegeld en ruim 8% eindejaarsuitkering. Daarnaast gelden je bovenwettelijke vakantiedagen als IKB-uren die je ook kunt omzetten in geld of meenemen tot ooit. Die uren zitten vziw niet in de 16,5%.
Als de nieuwe werkgever geen IKB heeft, betekent dat nog niet dat het salaris alles is. Sowieso 8% vakantiegeld komt erbij.
In je IKB zitten (Rijk) je vakantiegeld en ruim 8% eindejaarsuitkering. Daarnaast gelden je bovenwettelijke vakantiedagen als IKB-uren die je ook kunt omzetten in geld of meenemen tot ooit. Die uren zitten vziw niet in de 16,5%.
maandag 22 juli 2024 00:19
Klopt, geen overheid. Wel zelfde pensioenfonds (ABP). Ik weet niet of hetzelfde deel door de werkgever wordt betaald, dus dat moet ik zeker navragen. Maar voor wat ik las bij ABP is dat eenzelfde bedrag voor alle bedrijven die zijn aangesloten. Volgens mijn eerste voorlopige onderzoekje ga ik daarom uit van hetzelfde percentage. Mijn huidige reiskostenvergoeding stelt niks voor en dat zou bij de nieuwe werkgever niet veel beter worden. Wel iets verder reizen, dus ik wil mede om die reden ook niet hetzelfde, maar wat ruimer gaan zitten. Ik wil onderhandelen naar omgerekend (minimaal) 1 trede hoger dan nu en dat ik in december ook gewoon een nieuwe trede krijg, dat ik niet aan het eind van een schaal begin en verder kan alles hetzelfde blijven. Dan heb ik een (wat) leukere en uitdagender functie voor (bijna) hetzelfde. Komen ze daar niet mee over de brug, blijf ik zitten waar ik zit.Marianneke schreef: ↑21-07-2024 17:16Je gaat zo te lezen in je nieuwe baan geen IKB krijgen dus het is geen overheid? Dan is het vast ook een ander pensioenfonds. Dus een afwijkende pensioenpremie.
Naast je belasting gaat ook je pensioenpremie van je brutoloon af meestal. En denk ook aan reiskostenvergoeding of bijtelling auto of fietsbijdrage, evt vakbondsbijdrage.
Heb je bij berekenhet al eens wat proberen te reproduceren? https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkom ... oloon.html
Ik heb het idd op berekenhet al proberen uit te zoeken, maar kreeg daar als via chat hele andere bedragen te zien.
maandag 22 juli 2024 01:56
dinsdag 23 juli 2024 15:42
Ik heb alles toch nog eens proberen door te rekenen en ik kom steeds op andere bedragen uit bij berekenhet. Ik ga me bijna afvragen of mijn loonstrookje klopt.
Als ik kijk naar mijn uurloon en dat x 28 uur doe, kom ik op berekenhet op een ander bedrag uit dan wat op mijn salarisstrook staat.
Uurloon volgens salarisstrook = €31,67.
Brutomaandloon kom ik op berekenhet dan uit op €3872,19
Maar op mijn salarisstrook staat €3843,11
Iemand enig idee waar dit verschil 'm in kan zitten?
Als ik kijk naar mijn uurloon en dat x 28 uur doe, kom ik op berekenhet op een ander bedrag uit dan wat op mijn salarisstrook staat.
Uurloon volgens salarisstrook = €31,67.
Brutomaandloon kom ik op berekenhet dan uit op €3872,19
Maar op mijn salarisstrook staat €3843,11
Iemand enig idee waar dit verschil 'm in kan zitten?
dinsdag 23 juli 2024 20:16
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
