Werk & Studie
alle pijlers
Proefperiode werk, niet opdagen
vrijdag 9 augustus 2019 om 21:31
Hoi allemaal.
Ik heb een vraag, (niet voor mij zelf).
Een vriendin werkt bij de Jumbo. Ze is nu in haar proefperiode. Ze vraagt zich af wat er zal gebeuren als ze 1 dag niet zal opdagen ?
Dit is haar eerste week op werk, waardoor ze nog niet op het rooster staat dus haar naam staat er ook niet bij voor de dag dat Ze zou moeten werken.
Zal dit een grote probleem voor haar opleveren ?
Ik heb een vraag, (niet voor mij zelf).
Een vriendin werkt bij de Jumbo. Ze is nu in haar proefperiode. Ze vraagt zich af wat er zal gebeuren als ze 1 dag niet zal opdagen ?
Dit is haar eerste week op werk, waardoor ze nog niet op het rooster staat dus haar naam staat er ook niet bij voor de dag dat Ze zou moeten werken.
Zal dit een grote probleem voor haar opleveren ?
vrijdag 9 augustus 2019 om 21:45
Wil ze dit gewoon eens uitproberen of heeft ze deze week iets belangrijkers?
Normale gang van zaken in het laatste geval is natuurlijk dat je al bij je sollicitatie zegt dat je best per 1/8 wilt beginnen, maar dat je op die woensdag erna een bruiloft hebt en die dag dus niet kunt komen. Dan zegt zo’n werkgever: Ok, je bent die week toch nog boventallig, neem maar een dag vrij.
Maar als ze nu in haar inwerkweek pas aangeeft dat ze morgen niet komt, of erger nog, zonder meer een dag niet op komt dagen, hoeft ze zeer waarschijnlijk helemaal niet meer te komen. En terecht natuurlijk.
Maar inderdaad, hoe oud zijn jullie en heeft ze geen ouders om dit mee te overleggen?
Normale gang van zaken in het laatste geval is natuurlijk dat je al bij je sollicitatie zegt dat je best per 1/8 wilt beginnen, maar dat je op die woensdag erna een bruiloft hebt en die dag dus niet kunt komen. Dan zegt zo’n werkgever: Ok, je bent die week toch nog boventallig, neem maar een dag vrij.
Maar als ze nu in haar inwerkweek pas aangeeft dat ze morgen niet komt, of erger nog, zonder meer een dag niet op komt dagen, hoeft ze zeer waarschijnlijk helemaal niet meer te komen. En terecht natuurlijk.
Maar inderdaad, hoe oud zijn jullie en heeft ze geen ouders om dit mee te overleggen?
lariba wijzigde dit bericht op 09-08-2019 21:50
7.31% gewijzigd
vrijdag 9 augustus 2019 om 21:48
Onvolwassen genoeg om dit soort vragen te stellen
vrijdag 9 augustus 2019 om 21:51
Waarom neem je overigens in 's hemelsnaam als 17-jarige of iets daaromtrent een baan aan om na 2 dagen al niet meer te komen? Zonder reden.
En het dan nog "lekker gezellig" met een vriendin te bespreken.
Teken dan geen contract.
Hadden ze namelijk net zo goed een ander kunnen aannemen die wél iets of wat gemotiveerd is.
En het dan nog "lekker gezellig" met een vriendin te bespreken.
Teken dan geen contract.
Hadden ze namelijk net zo goed een ander kunnen aannemen die wél iets of wat gemotiveerd is.
vrijdag 9 augustus 2019 om 21:52
Je zal vast geen 24 op 24 7 op 7 moeten werken.Celaena_Aelin schreef: ↑09-08-2019 21:51Het klinkt alsof jij/je vriendin een dagje wil shoppen oid maar het nieuwe baantje in de weg zit. O
De meeste supermarkten geven geen voltijd-contracten.
Tijd genoeg dus om je pas-verdiende geld op te doen buiten je werkuren.
vrijdag 9 augustus 2019 om 22:00
Dan moet ze dus gewoon werken. Niet opkomen dagen betekent dat se een ander aannemen voor de baan. Lijkt me dan nogal simpel.
Find people who will make you better (M. Obama)
vrijdag 9 augustus 2019 om 22:23
puur hypothetisch: einde jumbo-carriere
mocht het een echt plan zijn, bel en overleg, zo blij aangenomen er niet aan gedacht dat ik ....dag een belangrijke afspraak heb, zou ik een andere dag kunnen werken? zou ik mogen ruilen met ..... van dienst als hij/zij instemt als ik het vraag?...
kan ze altijd nog besluiten bij geen mogelijkheid dat ze liever lambalt dan werkt en niet gaan...
ruilen van diensten wordt wel meer gedaan, maar in hoe verre dat nu al kan met inwerken weet ik niet btw.
mocht het een echt plan zijn, bel en overleg, zo blij aangenomen er niet aan gedacht dat ik ....dag een belangrijke afspraak heb, zou ik een andere dag kunnen werken? zou ik mogen ruilen met ..... van dienst als hij/zij instemt als ik het vraag?...
kan ze altijd nog besluiten bij geen mogelijkheid dat ze liever lambalt dan werkt en niet gaan...
ruilen van diensten wordt wel meer gedaan, maar in hoe verre dat nu al kan met inwerken weet ik niet btw.
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
vrijdag 9 augustus 2019 om 22:38
vrijdag 9 augustus 2019 om 23:16
Dit inderdaad. TS registreert zich speciaal om deze vraag te stellen. Kan die vriendin zichzelf dan niet registreren hier?
Wie nooit van mening verandert heeft zelden iets geleerd
zaterdag 10 augustus 2019 om 02:21
Dit!Tijdschriftenverslindster schreef: ↑09-08-2019 21:50
En onvolwassen genoeg om te doen alsof het voor een vriendin is
Hahahahahahaha.
Maar houd er rekening dat de Jumbo je naam op een zwarte lijst zal zetten dus daar hoef je nooit meer te solliciteren.
En wie weet wat het verder voor gevolgen heeft?
Dus hup: overleggen of je toch die ene dag vrij mag OF een schop onder je k... om te gaan werken. Niet zomaar wegblijven.
zaterdag 10 augustus 2019 om 07:54
Maar bellen doen ze tegenwoordig dan weer niet. Er zijn er genoeg die zelfs niet weten hoe het moet, die nemen gewoon niet op als je ze belt.Kleppeboxx schreef: ↑09-08-2019 22:38Raar verhaal, zeker komkommertijd. Iedereen heeft tegenwoordig een mobiel en bij velen zit dat vastgeroest aan hun hand, doen er van alles mee, want hé dat moet kunnen. Maar niet het benul na te denken om eens te bellen hoe het zit?
Hoe moeilijk kan het zijn of niet.
Valhalla! Where the brave may live Forever!
zaterdag 10 augustus 2019 om 10:34
Wanneer je niet op komt dagen op het werk dan maakt het niet uit of je in een proefperiode zit, of dat je een vaste aanstelling hebt. In beide gevallen ben je waarschijnlijk je baan kwijt.
Opvallend trouwens dat dit soort topics nooit over de TO gaan maar altijd over een vriendin.
Opvallend trouwens dat dit soort topics nooit over de TO gaan maar altijd over een vriendin.
Niet geschoten is altijd mis
zaterdag 10 augustus 2019 om 10:51
Bitje93 schreef: ↑10-08-2019 10:34Wanneer je niet op komt dagen op het werk dan maakt het niet uit of je in een proefperiode zit, of dat je een vaste aanstelling hebt. In beide gevallen ben je waarschijnlijk je baan kwijt.
Opvallend trouwens dat dit soort topics nooit over de TO gaan maar altijd over een vriendin.
Nou zo’n vaart zal dat bij een vaste aanstelling met één dag verzuim niet lopen hoor (niet dat het goed te praten is, maar gelijk ontslag is overdreven). Maar in je eerste week van een bijbaantje bij de Jumbo; erg slecht idee want voor jou 20 anderen.
.
zaterdag 10 augustus 2019 om 11:01
Het leek mij ook altijd dat je bij te laat komen en niet komen opdagen meteen je baan kwijt was. Maar nu heb ik inmiddels een aantal vijftienjarigen in m'n omgeving die bij supermarkten werken, en het valt mij op hoe soepel de managers zijn met die startende jongens (het zijn allemaal jongens). (Veel) te laat komen, meerdere malen werkdag vergeten, ineens 2,5 uur vroeger naar huis gaan dan afgesproken... En toch mogen ze allemaal blijven werken.
Die managers zijn haast net zo soepel als de docenten van school bij wie ze ook keer op keer nieuwe kansen krijgen.
Mijn eigen zoon was een halfuur te laat ivm de regen, en de manager zei: "Kan gebeuren joh"
Ik ben best verbaasd.
Die managers zijn haast net zo soepel als de docenten van school bij wie ze ook keer op keer nieuwe kansen krijgen.
Mijn eigen zoon was een halfuur te laat ivm de regen, en de manager zei: "Kan gebeuren joh"
Ik ben best verbaasd.
groenkroontje wijzigde dit bericht op 10-08-2019 11:05
12.11% gewijzigd
