Werk & Studie
alle pijlers
Twijfels: carrière-moederschap combi
dinsdag 27 augustus 2019 om 14:23
Hoi dames. Ik ben nieuw op het forum, af en toe lees ik wel eens een topic mee maar nu hoop ik zelf ook op advies.
Momenteel werk ik al 6 jaar bij dezelfde werkgever, een heel fijn bedrijf. Ik heb hier een functie die ik eigenlijk niet zo geweldig vind en waarin ik mijn talenten naar mijn gevoel niet genoeg benut, maar waar ik destijds toch mee begonnen ben om allerlei redenen die toen relevant waren. Ik hoopte op termijn te kunnen doorgroeien binnen het bedrijf en er werd me toen ook verzekerd dat dit kon.
In die zes jaar tijd heb ik twee kindjes gekregen. Ik kon na mijn bevallingsverlof meteen minder uren gaan werken d.m.v. ouderschapsverlof, en omwille van de comfortabele uren en flexibele regeling bij ziekte van de kindjes etc., ben ik langer in mijn functie blijven hangen dan in eerste instantie de bedoeling was.
Nu de kindjes wat groter zijn, ben ik echter wel klaar om mijn carrière terug in handen te nemen. Ik weet echter dat er bij mijn huidige werkgever momenteel geen doorgroeimogelijkheden zijn (is al besproken met de personeelsdienst), dus ben ik aan het solliciteren gegaan. Ik kom een heleboel leuke jobs tegen (ondertussen drie gesprekken ingepland), maar voor de interessante functies wordt er expliciet naar een full time gevraagd. Als ik bij een nieuwe werkgever minder uren wil gaan werken d.m.v. ouderschapsverlof, moet ik hier eerst ten minste 12 maanden werken (wetgeving in België), en niet alle werkgevers staan hiervoor te springen.
Dus nu komt het dilemma... Ben ik egoïstisch naar mijn kinderen toe als ik deze stap zet en terug full time ga werken? Zal ik niet snel spijt krijgen van deze beslissing omdat ik dan minder tijd kan doorbrengen met mijn kinderen? Is het niet beter om mezelf weg te cijferen en een job te blijven doen die ik niet graag doe, maar waar ik wel veel flexibiliteit heb naar de kinderen toe?
Ik hoop hier mede-mama's tegen te komen die dit verhaal herkennen... En die hun positieve/negatieve ervaringen hieromtrent willen delen. Andere meningen natuurlijk ook welkom, ik pieker me suf hierover...
Momenteel werk ik al 6 jaar bij dezelfde werkgever, een heel fijn bedrijf. Ik heb hier een functie die ik eigenlijk niet zo geweldig vind en waarin ik mijn talenten naar mijn gevoel niet genoeg benut, maar waar ik destijds toch mee begonnen ben om allerlei redenen die toen relevant waren. Ik hoopte op termijn te kunnen doorgroeien binnen het bedrijf en er werd me toen ook verzekerd dat dit kon.
In die zes jaar tijd heb ik twee kindjes gekregen. Ik kon na mijn bevallingsverlof meteen minder uren gaan werken d.m.v. ouderschapsverlof, en omwille van de comfortabele uren en flexibele regeling bij ziekte van de kindjes etc., ben ik langer in mijn functie blijven hangen dan in eerste instantie de bedoeling was.
Nu de kindjes wat groter zijn, ben ik echter wel klaar om mijn carrière terug in handen te nemen. Ik weet echter dat er bij mijn huidige werkgever momenteel geen doorgroeimogelijkheden zijn (is al besproken met de personeelsdienst), dus ben ik aan het solliciteren gegaan. Ik kom een heleboel leuke jobs tegen (ondertussen drie gesprekken ingepland), maar voor de interessante functies wordt er expliciet naar een full time gevraagd. Als ik bij een nieuwe werkgever minder uren wil gaan werken d.m.v. ouderschapsverlof, moet ik hier eerst ten minste 12 maanden werken (wetgeving in België), en niet alle werkgevers staan hiervoor te springen.
Dus nu komt het dilemma... Ben ik egoïstisch naar mijn kinderen toe als ik deze stap zet en terug full time ga werken? Zal ik niet snel spijt krijgen van deze beslissing omdat ik dan minder tijd kan doorbrengen met mijn kinderen? Is het niet beter om mezelf weg te cijferen en een job te blijven doen die ik niet graag doe, maar waar ik wel veel flexibiliteit heb naar de kinderen toe?
Ik hoop hier mede-mama's tegen te komen die dit verhaal herkennen... En die hun positieve/negatieve ervaringen hieromtrent willen delen. Andere meningen natuurlijk ook welkom, ik pieker me suf hierover...
maandag 2 september 2019 om 08:06
Nou, dat vond ik wel meevallen als single hoor.Rosanna1985 schreef: ↑01-09-2019 23:13Vergeet trouwens niet dat singles ook na 19u en in het weekend nog het huishouden moeten doen, en dat is dan bovendien het VOLLEDIGE huishouden.
Later is nu
maandag 2 september 2019 om 08:07
Ik kon dat gelukkig ook allemaal met 32 uur. En waar ik niet bij kon zitten, had ik een partner, die dat ook hartstikke leuk vond (behalve zwemles) en dat missen de vaders van al die blije 'ik wil graag alles van mijn kind zien' moeders, in mijn ogen nogal eens. Daarom vraag ik ook steeds of het voor hen níet vervelend is, 40 uur werken, net zo vervelend als voor de moeder. Maar kennelijk niet. Vaders gaan fluitend naar het werk en wat de kinderen overdag doen zal ze een worst zijn, lees ik in dit topic. 's Avonds naar bed brengen (als het lukt) en in het weekend een keer een balletje trappen maakt je al een betrokken vader. Jammer voor vaders en kinderen wel.paggy schreef: ↑01-09-2019 23:43TO.... doe wat goed voelt. Je kan altijd weer switchen. Ik werk 24 uur. Omdat ik dit zelf wil. Omdat ik aan de kant wil zitten bij zwemles, omdat ik een kop thee met ze wil drinken als ze uit school komen, omdat ik erbij wil zijn als Sinterklaas op school aan komt, omdat ik wil helpen bij de sportdag, zodat vriendjes hier kunnen komen spelen..... Ik vind dit leuk, kan hier echt van genieten. Ik weet niet of het voor de kinderen uitmaakt. Ik zie ook genoeg kinderen waarvan de ouders fulltime werken. En die lijken ook gewoon gelukkig Dus probeer het gewoon. Je kan altijd weer terug.
Later is nu
maandag 2 september 2019 om 09:19
Denk dat dit niet altijd zo is hoor. Er moeten keuzes gemaakt worden. Hier de keuze dat ik minder ging werken. En niet omdat ik een vrouw ben en dit dan zo "hoort". Maar man verdient nou eenmaal meer dan mij. En we willen ook nog leuke dingen doenDreamer schreef: ↑02-09-2019 08:07Ik kon dat gelukkig ook allemaal met 32 uur. En waar ik niet bij kon zitten, had ik een partner, die dat ook hartstikke leuk vond (behalve zwemles) en dat missen de vaders van al die blije 'ik wil graag alles van mijn kind zien' moeders, in mijn ogen nogal eens. Daarom vraag ik ook steeds of het voor hen níet vervelend is, 40 uur werken, net zo vervelend als voor de moeder. Maar kennelijk niet. Vaders gaan fluitend naar het werk en wat de kinderen overdag doen zal ze een worst zijn, lees ik in dit topic. 's Avonds naar bed brengen (als het lukt) en in het weekend een keer een balletje trappen maakt je al een betrokken vader. Jammer voor vaders en kinderen wel.
Daarbij "mist" hij echt niet alles en zorgt hij dat hij bij de leuke/belangrijke dingen is. Maar voorlezen in de klas (bijvoorbeeld) vindt hij nou eenmaal niks aan.... dus mist hij er ook niks aan.
maandag 2 september 2019 om 09:44
Dit vind ik ook. Al merk ik dat de theorie daar wel redelijk weerbarstig in is bij ons thuis. Man heeft meer reistijd en houdt daardoor minder vrije tijd over terwijl hij wel gewoon de helft in het huishouden 'moet' doen. Ik vind dat dat zijn eigen keus is, hij kan ook dichterbij gaan werken maar dat wil hij niet want zijn werk is zo leuk. Dan vind ik het ook niet meer mijn verantwoordelijkheid dat alles precies gelijk is.
maandag 2 september 2019 om 09:59
Maar als moeder is het ineens wel erg als je daar niks aan vindt? Want dan mis je zoveel?paggy schreef: ↑02-09-2019 09:19Denk dat dit niet altijd zo is hoor. Er moeten keuzes gemaakt worden. Hier de keuze dat ik minder ging werken. En niet omdat ik een vrouw ben en dit dan zo "hoort". Maar man verdient nou eenmaal meer dan mij. En we willen ook nog leuke dingen doen
Daarbij "mist" hij echt niet alles en zorgt hij dat hij bij de leuke/belangrijke dingen is. Maar voorlezen in de klas (bijvoorbeeld) vindt hij nou eenmaal niks aan.... dus mist hij er ook niks aan.
Overigens is het feit dat de meest verdienende partner fulltime blijft werken toch nog steeds vaak ook een man/vrouw-probleem, omdat vrouwen minder verdienen dan mannen.
'Alle ellende op de wereld wordt veroorzaakt doordat mensen niet gewoon thuis kunnen blijven' Blaise Pascal.
maandag 2 september 2019 om 10:12
en dat zal sowieso ook zo blijven als vrouwen er inderdaad een paar jaar uit zijn en dan weer gaan beginnen, je hebt dan gewoon minder de kans gehad om carrierre te maken. (naast dat er ook nog allerlei andere redenen zijn dat vrouwen minder verdienen)
hier was/is het andersom, maar ik realiseer me goed dat dat dus niet gemiddeld is.
maandag 2 september 2019 om 10:19
Hoezo vrouwen verdienen minder dan mannen?
*sommige* vrouwen zullen wel minder verdienen dan hun man, dat wel ja, net zoals *sommige* vrouwen ook meer verdienen dan hun man
als de vrouw nu ingenieur is en de man leraar, dan zal het hoogstwaarschijnlijk toch echt wel de vrouw zijn die meer verdient bvb.
maandag 2 september 2019 om 10:19
Ook dat, maar ook bij gelijke opleiding en dienstjaren verdienen vrouwen minder.florence13 schreef: ↑02-09-2019 10:12en dat zal sowieso ook zo blijven als vrouwen er inderdaad een paar jaar uit zijn en dan weer gaan beginnen, je hebt dan gewoon minder de kans gehad om carrierre te maken. (naast dat er ook nog allerlei andere redenen zijn dat vrouwen minder verdienen)
hier was/is het andersom, maar ik realiseer me goed dat dat dus niet gemiddeld is.
'Alle ellende op de wereld wordt veroorzaakt doordat mensen niet gewoon thuis kunnen blijven' Blaise Pascal.
maandag 2 september 2019 om 10:20
maandag 2 september 2019 om 10:21
Gemiddeld enzo.Rosanna1985 schreef: ↑02-09-2019 10:19Hoezo vrouwen verdienen minder dan mannen?
*sommige* vrouwen zullen wel minder verdienen dan hun man, dat wel ja, net zoals *sommige* vrouwen ook meer verdienen dan hun man
als de vrouw nu ingenieur is en de man leraar, dan zal het hoogstwaarschijnlijk toch echt wel de vrouw zijn die meer verdient bvb.
Als de opleiding hetzelfde is verdient de vrouw 'gemiddeld' minder.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/47 ... ts-kleiner
'Alle ellende op de wereld wordt veroorzaakt doordat mensen niet gewoon thuis kunnen blijven' Blaise Pascal.
maandag 2 september 2019 om 10:25
Het is niet helemaal duidelijk hoe dit komt:Rosanna1985 schreef: ↑02-09-2019 10:20Ik kan me daar echt weinig bij voorstellen... WAAROM... als ik erachter zou komen dat dat op mijn werk zo is, het zou hun beste dag niet zijn...
https://www.nu.nl/werk/5592251/waarom-v ... mannen.amp
'Alle ellende op de wereld wordt veroorzaakt doordat mensen niet gewoon thuis kunnen blijven' Blaise Pascal.
maandag 2 september 2019 om 10:32
paggy schreef: ↑02-09-2019 09:19Denk dat dit niet altijd zo is hoor. Er moeten keuzes gemaakt worden. Hier de keuze dat ik minder ging werken. En niet omdat ik een vrouw ben en dit dan zo "hoort". Maar man verdient nou eenmaal meer dan mij. En we willen ook nog leuke dingen doen
Daarbij "mist" hij echt niet alles en zorgt hij dat hij bij de leuke/belangrijke dingen is. Maar voorlezen in de klas (bijvoorbeeld) vindt hij nou eenmaal niks aan.... dus mist hij er ook niks aan.
maar dat is dus mijn hele punt, keer op keer: vrouwen willen niet fulltime werken, want dan missen ze zoveel. Hier in dit topic wordt dat ook zo tegen TO gezegd, bijna letterlijk geloof ik "als je 40 uur werkt, mis je zoveel" Maar dat hun man dientengevolge fulltime werkt en dus alles mist, is niet waar, want die krijgt nog heel veel mee.
Wat is het nou? Mis je veel met een fulltime baan of niet.
Later is nu
maandag 2 september 2019 om 10:35
en je leeft dan wel heel erg alleen in het 'nu',paggy schreef: ↑02-09-2019 09:19Denk dat dit niet altijd zo is hoor. Er moeten keuzes gemaakt worden. Hier de keuze dat ik minder ging werken. En niet omdat ik een vrouw ben en dit dan zo "hoort". Maar man verdient nou eenmaal meer dan mij. En we willen ook nog leuke dingen doen
Daarbij "mist" hij echt niet alles en zorgt hij dat hij bij de leuke/belangrijke dingen is. Maar voorlezen in de klas (bijvoorbeeld) vindt hij nou eenmaal niks aan.... dus mist hij er ook niks aan.
als je relatie klapt
(en die kans is heel groot, nog groter dan gemiddeld als jij niet werkt en hij wel), dan kom jij wel in de klotesooi en hij niet
maandag 2 september 2019 om 10:36
Rosanna1985 schreef: ↑02-09-2019 10:19Hoezo vrouwen verdienen minder dan mannen?
*sommige* vrouwen zullen wel minder verdienen dan hun man, dat wel ja, net zoals *sommige* vrouwen ook meer verdienen dan hun man
als de vrouw nu ingenieur is en de man leraar, dan zal het hoogstwaarschijnlijk toch echt wel de vrouw zijn die meer verdient bvb.
Ja vast, maar vrouwen letten bij hun carrièreplanning gewoon veel meer op of ze ook parttime kunnen werken ivm toekomstige kinderen. Vrouwen selecteren daar (onbewust) hun baan meer op. Vrouwen zitten sowieso meer in de vrouwenberoepen, waarin minder verdiend wordt. En de meeste vrouwen gaan dus ook minder werken, want ze verdienen minder.
Als de vrouw een keer meer verdiend dan haar man, dan wordt er waarschijnlijk veel beter gekeken naar 'wie gaat minder werken' en waarom. Deze gezinnen zullen denk ik eerder kiezen voor een eerlijker verdeling, maar dat is nattevingerwerk.
Later is nu
maandag 2 september 2019 om 10:41
daar tegenover staat dat als je alleen gaat werken omdat je relatie misschien op de klippen loopt ergens in de toekomst je wel heel erg in de 'wat als modus' leeft.
Als je alleen in het nu leeft en niet werkt dan zet je je toekomst op het spel, als je toekomst gericht denkt (in de wat als modus) leef je nu wellicht je leven niet hoe je wil, alleen om een toekomstig risico te ondervangen.
maandag 2 september 2019 om 10:50
Dan is dat dus waarom ze minder verdienen. En niet "bij gelijk werk en gelijk diploma en gelijke ervaring en gelijk aantal uren worden vrouwen toch minder betaald".Dreamer schreef: ↑02-09-2019 10:36Ja vast, maar vrouwen letten bij hun carrièreplanning gewoon veel meer op of ze ook parttime kunnen werken ivm toekomstige kinderen. Vrouwen selecteren daar (onbewust) hun baan meer op. Vrouwen zitten sowieso meer in de vrouwenberoepen, waarin minder verdiend wordt. En de meeste vrouwen gaan dus ook minder werken, want ze verdienen minder.
maandag 2 september 2019 om 10:51
Dat doen we allemaal. Dat heet pensioensparen, betalen voor de ziekteverzekering, betalen voor de brandverzekering, enzovoort enzoverderflorence13 schreef: ↑02-09-2019 10:41als je toekomst gericht denkt (in de wat als modus) leef je nu wellicht je leven niet hoe je wil, alleen om een toekomstig risico te ondervangen.
maandag 2 september 2019 om 10:52
Tja, maar mensen verzekeren zich werkelijk overal tegen: fietsverzekering, huisdierverzekeringflorence13 schreef: ↑02-09-2019 10:41daar tegenover staat dat als je alleen gaat werken omdat je relatie misschien op de klippen loopt ergens in de toekomst je wel heel erg in de 'wat als modus' leeft.
Als je alleen in het nu leeft en niet werkt dan zet je je toekomst op het spel, als je toekomst gericht denkt (in de wat als modus) leef je nu wellicht je leven niet hoe je wil, alleen om een toekomstig risico te ondervangen.
Maar hetgeen met grote kans (bijna 40% (en nog hoger als zij niet werkt)) op fout gaan, doet iedereen luchtig over.
Dat is toch raar?
maandag 2 september 2019 om 10:53
Ook dus.Rosanna1985 schreef: ↑02-09-2019 10:50Dan is dat dus waarom ze minder verdienen. En niet "bij gelijk werk en gelijk diploma en gelijke ervaring en gelijk aantal uren worden vrouwen toch minder betaald".
Het is en/en.
'Alle ellende op de wereld wordt veroorzaakt doordat mensen niet gewoon thuis kunnen blijven' Blaise Pascal.
maandag 2 september 2019 om 10:53
Ik vind het ook belangrijker om je kind te kunnen garanderen dat je ALTIJD voor hen kan zorgen, ook als een van beide ouders ziek wordt, als manlief er met een minnares zou vandoor gaan, als worst case één van beide zou overlijden...
Je kinderen kunnen garanderen dat je ook op zo 'n moment altijd nog verder kan vind ik belangrijker dan hoeveel uurtjes ze nu precies op de opvang zitten...
Je kinderen kunnen garanderen dat je ook op zo 'n moment altijd nog verder kan vind ik belangrijker dan hoeveel uurtjes ze nu precies op de opvang zitten...
maandag 2 september 2019 om 10:55
Dit !!! Er is een waterkansje dat je huis afbrandt maar daar is iedereen goed tegen verzekerd.
Echter loopt 1op de 3 (of was het 1 op de 2?) huwelijken fout, dan kan je maar beter voorbereid zijn...
maandag 2 september 2019 om 10:55
Ligt mi helemaal aan de baan. Ik werk fulltime en sommige weken mis ik bijna alles. Moet ik vroeg weg, ben net op tijd thuis om ze in bed te leggen, ook nog een zakenreis tussendoor. Gelukkig werkt man niet fulltime en hebben we fijne oppas aan huis. En vrijdagmiddag ben ik 'vrij'.Dreamer schreef: ↑02-09-2019 10:32maar dat is dus mijn hele punt, keer op keer: vrouwen willen niet fulltime werken, want dan missen ze zoveel. Hier in dit topic wordt dat ook zo tegen TO gezegd, bijna letterlijk geloof ik "als je 40 uur werkt, mis je zoveel" Maar dat hun man dientengevolge fulltime werkt en dus alles mist, is niet waar, want die krijgt nog heel veel mee.
Wat is het nou? Mis je veel met een fulltime baan of niet.
Daar tegenover staan weken dat ik vaak veel flexibiliteit heb. Rustig ontbijten breng ze naar school, lees voor in de klas en ben om 11.00 op kantoor. Om 17.00 ben ik thuis, gaan we nog even zwemmen en erna met zn allen eten. 's avonds werk ik nog een paar uur. Gaat allemaal prima.
maandag 2 september 2019 om 10:57
En voorbereid zijn betekent voor mij dat je beide nog een voldoende hoog EIGEN inkomen hebt om alleen mee verder te kunnen als dat nodig is. Dat je bvb. beide 4 dagen werkt, ook als dat betekent dat het gemeenschappelijk inkomen daardoor lager wordt als partner meer verdient. Het is gewoon totaal onfair als de één bij een scheiding met een hele hoop ellende achterblijft en de ander veel minder.
maandag 2 september 2019 om 10:58
Rosanna1985 schreef: ↑02-09-2019 10:50Dan is dat dus waarom ze minder verdienen. En niet "bij gelijk werk en gelijk diploma en gelijke ervaring en gelijk aantal uren worden vrouwen toch minder betaald".
Ja hoor, dat is het ook. Doe eens een rondje Google.
