Werk & Studie
alle pijlers
Vragen over 0-uren contract [Lege OP]
maandag 22 juni 2020 om 17:07
Ik las net je andere topic, wellicht voor de reacties handiger om 1 ipv 2 topics te openen.
Dat gezegd hebbende:
0 uren contract zitten tegenwoordig veel rechten aan vanuit werknemer gezien. Meestal krijg je een 0 uren contract voor bepaalde tijd en is deze op te zeggen tegen de opzegtermijn die in je contract staat. Maar dit verschilt nog wel eens dus gewoon goed je contract nalezen voor je tekent.
Dat gezegd hebbende:
0 uren contract zitten tegenwoordig veel rechten aan vanuit werknemer gezien. Meestal krijg je een 0 uren contract voor bepaalde tijd en is deze op te zeggen tegen de opzegtermijn die in je contract staat. Maar dit verschilt nog wel eens dus gewoon goed je contract nalezen voor je tekent.
Onderschat nooit de kracht van kleine stapjes.
maandag 22 juni 2020 om 17:07
Bij een 0-uren contract is het vooraf niet te zeggen hoeveel uren je gaat werken: dat is compleet afhankelijk van de organisatie waar je gaat werken en de functie die je daar bekleedt.
Waarom werken ze met 0-uren contracten? Vind ik bij een functie als die van jou niet echt passend.
Meestal heb je te maken met een tijdelijk contract. Afhankelijk van wat er in je contract staat heb je 1 of 2 maanden opzegtermijn. Maar het kan ook zijn dat er geen tussentijds opzegbeding is opgenomen in je contract en dan moet je officieel het contracttermijn uitzitten. Maar hoe dat bij een 0-uren contract weet ik niet.
Waarom werken ze met 0-uren contracten? Vind ik bij een functie als die van jou niet echt passend.
Meestal heb je te maken met een tijdelijk contract. Afhankelijk van wat er in je contract staat heb je 1 of 2 maanden opzegtermijn. Maar het kan ook zijn dat er geen tussentijds opzegbeding is opgenomen in je contract en dan moet je officieel het contracttermijn uitzitten. Maar hoe dat bij een 0-uren contract weet ik niet.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
