Wat zijn je sollicitatie frustraties?

Odense schreef: ↑

26-06-2019 20:27

Niet over mijn eigen sollicitatie, maar over sollicitaties in mijn huidige werk.

Bij een ander cluster wordt een nieuwe medewerker gezocht. Veel reacties gehad. Collega's hebben de sollicitatiebrieven en cv's afgedrukt en meegenomen naar de sollicitatiegesprekken.
Tot zover niets aan de hand.

Maar vervolgens hebben ze die documenten in een openbare papierbak op de gang gegooid. Een bak waar honderd medewerkers papier in gooien.
Toen ik vakliteratuur ging weggooien, zag ik al die sollicitatiebrieven en cv's liggen.

Ik kan hier zo giftig van worden.
Wel eens van privacy en vertrouwelijkheid gehoord?
De sollicitanten rekenen op zorgvuldigheid.

Ons bedrijf heeft groot geld geïnvesteerd in dure juristen, consultants en IT-ers om de AVG in te voeren. Maar de 'privacy-awareness' is ver te zoeken.

Grrr...

Wat slecht, Odense! Die zouden echt wel door de versnipperaar moeten. Heb je er melding van gemaakt bij HR?

DG2015 schreef: ↑

27-06-2019 11:44

Wat slecht, Odense! Die zouden echt wel door de versnipperaar moeten. Heb je er melding van gemaakt bij HR?

Nee, dat had ik eigenlijk wel moeten doen.
De vorige keer (ja, het is al een keer eerder voorgekomen) heb ik het bij de collega's zelf aangekaart, die het een incident noemden en er verder niet echt mee zaten. De vertrouwelijke info heb ik toen zelf in de versnipperaar gegooid.

En bij weer een ander team hadden ze lijsten met honderden klantgegevens (persoonsgegevens, compleet met geboortedatum en telefoonnummer) in de papierbak gegooid. Ik heb dat gemeld bij de privacy officer, maar die heeft het druk met het behalen van een AVG-certificering of zoiets. Wat heb je daar nu aan als de medewerkers blijven aankloten met de geprinte documenten.

Sommige collega's vinden mij een mieren***, maar ik vind privacy echt belangrijk.

Odense schreef: ↑

27-06-2019 11:52

Nee, dat had ik eigenlijk wel moeten doen.
De vorige keer (ja, het is al een keer eerder voorgekomen) heb ik het bij de collega's zelf aangekaart, die het een incident noemden en er verder niet echt mee zaten. De vertrouwelijke info heb ik toen zelf in de versnipperaar gegooid.

En bij weer een ander team hadden ze lijsten met honderden klantgegevens (persoonsgegevens, compleet met geboortedatum en telefoonnummer) in de papierbak gegooid. Ik heb dat gemeld bij de privacy officer, maar die heeft het druk met het behalen van een AVG-certificering of zoiets. Wat heb je daar nu aan als de medewerkers blijven aankloten met de geprinte documenten.

Sommige collega's vinden mij een mieren***, maar ik vind privacy echt belangrijk.

Op mijn laatste werk kon iederen alle documenten inzien op de server. Dus ook contracten van collega's etc. En, in het andere systeem konden de mails van iedereen ingezien worden, incl. alle communicatie over mijn ziekte.

Privacywaarborging is bij veel bedrijven echt om te janken.

lise1985 schreef: ↑

27-06-2019 11:58

Op mijn laatste werk kon iederen alle documenten inzien op de server. Dus ook contracten van collega's etc. En, in het andere systeem konden de mails van iedereen ingezien worden, incl. alle communicatie over mijn ziekte.

Privacywaarborging is bij veel bedrijven echt om te janken.

Bij een van mijn eerdere werkgevers was dit ook het geval. Dit was, naast andere zaken die ze ook niet op orde hadden, de reden om er weg te gaan.

Ik zit er nu aan te denken om een nieuw topic te openen over privacy op het werk.
Een klaag-topic uiteraard.

Hallo,

Ontzettende twijfel hier, ik heb een voorstel voor een nieuwe baan gekregen. Ligt in de richting van mijn opleiding & sector. Het bedrijf is net over de grens en reistijd zou 2 uur zijn zonder files.

Wij hadden afgesproken dat ik 2 of eventueel 3 dagen op kantoor zou zijn (zou voor mij nog doenbaar zijn met eventueel 1 overnachting bij familie) en de rest op de baan of thuiswerk (is sales functie). Nu komt manager ineens met een voorstel van fulltime op kantoor de eerste weken i.v.m inwerken. Ook zou ik naar het buitenland moeten voor deze functie, landen zijn buiten Europa (Iran/Egypte), maar niets staat op papier. Eigenlijk zie ik het niet zitten meer dan 2 eventueel 3 dagen daar op kantoor te werken (dit i.v.m reistijd). Ook ga ik liever niet naar landen zoals Iran / Egypte. Wat zouden jullie doen? Nog een gesprek aanvragen voor duidelijkheid (aantal dagen op kantoor & buitenland) of gewoon verder zoeken? Heb nu heel negatief gevoel bij deze functie/ bedrijf puur omdat hij zo toch eist dat ik fulltime op kantoor zou zijn eerste weken.

Wolkje, ik zou zeker verder zoeken. 2 uur (enkele reis?) vind ik al erg veel voor 3 dagen. En regelmatig slapen bij familie wil je ook eigenlijk niet, dit alleen al zal je zeker opbreken.

En dat daar nu al van alles bijkomt waar je niet op zit te wachten, echt kijk verder en laat dit aan je voorbij gaan.

essychan schreef: ↑

07-07-2019 10:28

Wolkje, ik zou zeker verder zoeken. 2 uur (enkele reis?) vind ik al erg veel voor 3 dagen. En regelmatig slapen bij familie wil je ook eigenlijk niet, dit alleen al zal je zeker opbreken.

En dat daar nu al van alles bijkomt waar je niet op zit te wachten, echt kijk verder en laat dit aan je voorbij gaan.

Is 2 uur enkele reis inderdaad.
Ben gewoon nu zo overvallen door zijn last-minute wijziging. Hij stelt mij een inwerkschema voor met 3 datum's per week @ kantoor. Dacht tijdens inwerken geen probleem. En nu zou dat eerste weken elke dag op kantoor moeten zijn, heeft dus het inwerkschema gewijzigd plotseling. Heb het idee dat hij ook totaal geen rekening met mij heeft gehouden, hij weet dat ik niet naast de deur woon:(.
Ondanks alles vond ik job superleuk maar denk dat ik mijn conclusie moet trekken, als het al zo begint:(.

essychan schreef: ↑

07-07-2019 10:28

Wolkje, ik zou zeker verder zoeken. 2 uur (enkele reis?) vind ik al erg veel voor 3 dagen. En regelmatig slapen bij familie wil je ook eigenlijk niet, dit alleen al zal je zeker opbreken.

En dat daar nu al van alles bijkomt waar je niet op zit te wachten, echt kijk verder en laat dit aan je voorbij gaan.

Is 2 uur enkele reis inderdaad.
Ben gewoon nu zo overvallen door zijn last-minute wijziging. Hij stelt mij een inwerkschema voor met 3 datum's per week @ kantoor. Dacht tijdens inwerken geen probleem. En nu zou dat eerste weken elke dag op kantoor moeten zijn, heeft dus het inwerkschema gewijzigd plotseling. Heb het idee dat hij ook totaal geen rekening met mij heeft gehouden, hij weet dat ik niet naast de deur woon:(.
Ondanks alles vond ik job superleuk maar denk dat ik mijn conclusie moet trekken, als het al zo begint:(.

Wolkje, het klinkt als een hoop negatieve zaken dat je ook niet zou willen. Ik denk niet dat dit een baan is waar je echt blij van wordt.
Blijf ook dicht bij jezelf, je moet niet alleen denken ‘ja een werkgever wil mij’, maar ook denken ‘wil ik hier wel werken?’

essychan schreef: ↑

07-07-2019 11:55

Wolkje, het klinkt als een hoop negatieve zaken dat je ook niet zou willen. Ik denk niet dat dit een baan is waar je echt blij van wordt.
Blijf ook dicht bij jezelf, je moet niet alleen denken ‘ja een werkgever wil mij’, maar ook denken ‘wil ik hier wel werken?’

Je hebt gelijk, ga bellen voor een gesprek maar 99% kans dat ik het niet ga doen.

Ik zou ook niet voor 2 of 3 dagen zover reizen. Dat is 4 uur op een dag. En dan slapen bij vrienden en familie? Ik denk dat je dat snel moe wordt.

Wat is er zo bijzonder aan deze baan?

minnimouse schreef: ↑

07-07-2019 14:44

Ik zou ook niet voor 2 of 3 dagen zover reizen. Dat is 4 uur op een dag. En dan slapen bij vrienden en familie? Ik denk dat je dat snel moe wordt.

Wat is er zo bijzonder aan deze baan?

Het was een hele leuke functie, sales.
Idee zou zijn thuis werken/ de baan op naar klanten en dan enkele dagen op kantoor om samen te werken met team.
Maar hoe meer ik over erover nadenken denk ik dat het praktisch niet haalbaar is, 2 - 3 dagen per week is veel. Als ik heen en weer zou rijden.
En elke week bij familie slapen wil ik hun en mezelf niet aandoen. Vind het ook wat raar dat ik uit eigen zak een b&b zou moeten betalen.

[quote=wolkje75 post_id=30131689 time=1562508658 user_id=13530]
Het was een hele leuke functie, sales.
Idee zou zijn thuis werken/ de baan op naar klanten en dan enkele dagen op kantoor om samen te werken met team.
Maar hoe meer ik over erover nadenken denk ik dat het praktisch niet haalbaar is, 2 - 3 dagen per week is veel. Als ik heen en weer zou rijden.
En elke week bij familie slapen wil ik hun en mezelf niet aandoen. Vind het ook wat raar dat ik uit eigen zak een b&b zou moeten betalen.
Nu zegt hij ineens dat tijdens de inwerkperiode 5 dagen per week op kantoor verplicht is, en ik begrijp het niet dat is gewoon niet zo praktisch haalbaar voor mij. Hotel wordt ook niet door hen geregeld, er wordt er vanuit gegaan dat ik bij familie verblijf:(. Totaal geen rekening met mij gehouden of het mogelijk is voor mij.

Odense schreef: ↑

27-06-2019 15:12

Ik zit er nu aan te denken om een nieuw topic te openen over privacy op het werk.
Een klaag-topic uiteraard.

Doen!

[quote=wolkje75 post_id=30131689 time=1562508658 user_id=13530]
Het was een hele leuke functie, sales.
Idee zou zijn thuis werken/ de baan op naar klanten en dan enkele dagen op kantoor om samen te werken met team.
Maar hoe meer ik over erover nadenken denk ik dat het praktisch niet haalbaar is, 2 - 3 dagen per week is veel. Als ik heen en weer zou rijden.
En elke week bij familie slapen wil ik hun en mezelf niet aandoen. Vind het ook wat raar dat ik uit eigen zak een b&b zou moeten betalen.
Nu zegt hij ineens dat tijdens de inwerkperiode 5 dagen per week op kantoor verplicht is, en ik begrijp het niet dat is gewoon niet zo praktisch haalbaar voor mij. Hotel wordt ook niet door hen geregeld, er wordt er vanuit gegaan dat ik bij familie verblijf:(. Totaal geen rekening met mij gehouden of het mogelijk is voor mij.

Wolkje, als je de mogelijkheid hebt, zou ik verder zoeken.

(ps volgens mij gaat er iets verkeerd, want je post komt steeds twee keer door. Druk je misschien 2x op 'reactie plaatsen'?)

Jammer Wolkje! Ooit bij een veraf gelegen bedrijf gewerkt, en die betaalden tijdens inwerken inderdaad gewoon mijn hotelkosten. Hadden ze ingecalculeerd.

Frustratie hier: paar weken geleden gesolliciteerd. In de vacaturetekst stond dat ze de tweede week van juli de gesprekken wilden doen. Maar intussen heb ik nog steeds niks gehoord.... Zó slordig vind ik dat! Tot nu toe, in 8 sollicitatietrajecten, maar één keer meegemaakt dat ze keurig communiceerden dat het wat langer ging duren allemaal, en wanneer ik bericht kon verwachten. Bedrijven lijken te verwachten dat jij thuis zit te wachten naast de telefoon om op gesprek te mogen als het hun uitkomt ofzo.

^Ook regelmatig gehad. Had laatst gesolliciteerd bij een bedrijf in Australië en daar kreeg ik netjes elke twee weken een mail dat het langer ging duren omdat ze zoveel reacties hadden en een goede selectie wilden maken. Vond het toch wel netjes.

Foodisgood schreef: ↑

08-07-2019 11:57

^Ook regelmatig gehad. Had laatst gesolliciteerd bij een bedrijf in Australië en daar kreeg ik netjes elke twee weken een mail dat het langer ging duren omdat ze zoveel reacties hadden en een goede selectie wilden maken. Vond het toch wel netjes.

Toch wel erg dat dat in positieve zin opvalt. Dat zou normaal moeten zijn, maar dat is het al jaren niet meer.

Foodisgood schreef: ↑

08-07-2019 11:57

^Ook regelmatig gehad. Had laatst gesolliciteerd bij een bedrijf in Australië en daar kreeg ik netjes elke twee weken een mail dat het langer ging duren omdat ze zoveel reacties hadden en een goede selectie wilden maken. Vond het toch wel netjes.

Precies! Ik heb dat éne bedrijf dat wel communiceerde dan ook een dik compliment gegeven! Vonden ze leuk om te horen. Ben het alsnog niet geworden helaas

Hoi allemaal, ik hoop dat jullie mij wat feedback kunnen geven over deze sollicitatie-frustratie, waar ik nogal mee in mijn maag zit:

Al ruim 2 maanden geleden, schreef ik een brief voor een interne sollicitatie. Het duurde tijden voordat ik wat hoorde, maar na 3,5 week kwam dan toch het belletje : of ik drie weken later op gesprek kon komen. Ik was blij, had eigenlijk niet eens meer ergens op gerekend.

Het gesprek begon nogal vreemd. Ik kreeg meteen het verwijt dat ze mijn C.V. afstandelijk vonden. Daarnaast had ik bepaalde werkervaring uit mijn jeugd van mijn C.V. af gelaten, en ook bepaalde reis ervaring / commissies tijdens mijn studententijd. Dat vonden ze maar belachelijk, want het toonde juist aan wie ik was. Ik snap hun mening wel, maar er zijn ook mensen die het juist weer onzin vinden om het er op te zetten. Je kunt beide kanten op redeneren wat dat betreft, en je weet vooraf nooit waar je precies goed aan doet. Ik vind het dus flauw om zoiets iemand zwaar aan te rekenen.

Ook werd mij bijvoorbeeld gevraagd wie een bepaald vak gaf op mijn universiteit, en dat wist ik niet meer. Vonden ze ook slecht, terwijl dat al ruim drie jaar geleden was, en ik denk dat bijna geen een student dat meer op zou kunnen noemen. Ik ben gewoon iemand die nuchter is, mijzelf is. Maar aan het eind kreeg ik ook nog te horen dat ze weinig enthousiasme bij mij meenden te bespeuren. Vond ik vreemd. Ik ben niet iemand die gaat lopen raaskallen dat ik al van kinds af aan van de baan droom. Ik ben een realist, maar ik was wel degelijk gemotiveerd en heb dit ook onderbouwd.

Op een bepaalde manier leken ze ook wel weer enthousiast. Woorden als ''je zou goed bij onze afdeling passen'' en ''het vervolgtraject ziet er als volgt uit'' zijn vanuit hen ook gevallen. Als ik een vraag stelde over de functie/werkvloer, kreeg ik ook lange en uitgebreide antwoorden. Ik ging met een erg dubbel gevoel weg.

Uiteindelijk hoorde ik twee weken niets, waarop ik zelf een mail heb gestuurd. Daarna kwam één van de interviewers met het voorstel om even te bellen. Zo gezegd, zo gedaan. Half uurtje gebeld, wat ik waardeerde dat men de tijd hiervoor nam, maar de uitslag was dat ik het niet was geworden, omdat ik mij volgens de interviewer ''belabberd'' had gepresenteerd tijdens het gesprek. Positieve noot was dan wel weer dat ze toch van mij gecharmeerd waren en het moeilijk vonden om een beslissing te nemen, en dat ze mij ook nog niet definitief los wilde laten. Wél gingen ze ''voor nu'' verder met een andere kandidaat. Nu wil de interviewer alsnog een keer een uurtje met mij zitten, om mij beter te leren kennen. Dan kan ik daarna eventueel een snuffelstage (oid) komen lopen, en dan zien we wel weer verder. Het verzoek was wel of ik nog even mijn andere cijferlijsten etc. op kon sturen.

Ik weet nu echt totaal niet wat ik hiermee moet. Ik vind hun mening ook wel erg hard en niet helemaal terecht. Ik was wat nerveus, maar om nou te zeggen dat ik mij belabberd heb gepresenteerd? Ik had nette kleding aan, zat rechtop in mijn stoel, heb vragen gesteld, luisterde aandachtig en beleefd en heb hier en daar misschien dingen gezegd die niet zo handig waren, maar belabberd? Ik heb zulke feedback nog nooit terug gekregen na een sollicitatie, en op presentaties voor studie etc. kreeg ik altijd positieve feedback.

Wil hiermee niet zeggen dat er geen kern van waarheid in zit, wat ze zeggen, maar ik vind het wel wat disproportioneel.

Nu weet ik eigenlijk niet wat ik hiermee wil. Enerzijds kan ik waarderen dat ze toch nog tijd en moeite in mij willen steken om samen toch verder te kijken. Aan de andere kant denk ik : stik er lekker in, en al helemaal om nog (buiten een formeel sollicitatietraject om) gesprekken te voeren, stukken op te sturen, om dan heel misschien een stage op die afdeling te mogen lopen. Grijp ik die laatste strohalm, of focus ik me met positieve energie op een nieuwe sollicitatie bij een afdeling/werkgever die mij wel graag wil hebben? Wat zouden jullie doen?

Campercamping, ik weet niet of ik zelf nog door zou gaan.

Geneuzel over van wie je les hebt gehad, je cijferlijsten 3 jaar na afstuderen?
Dat ze opmerken dat het jammer is dat je bepaalde info niet gelijk op je cv hebt gezet, dat is prima. Op zich mag je zaken van tijdens je studie als je al 3 jaar klaar bent, echt nog wel laten staan. Maar ik zou het niet waarderen als ik het gevoel zou hebben dat ik op mijn vingers getikt word. Of het gevoel te hebben dat ik echt een duidelijke reserve ben.

Maar als het de baan van je dromen is of als je denkt dat deze baan je echt gaat helpen, dan moet je misschien maar wel door de hoepels springen.

dianaf schreef: ↑

08-07-2019 13:52

Campercamping, ik weet niet of ik zelf nog door zou gaan.

Geneuzel over van wie je les hebt gehad, je cijferlijsten 3 jaar na afstuderen?
Dat ze opmerken dat het jammer is dat je bepaalde info niet gelijk op je cv hebt gezet, dat is prima. Op zich mag je zaken van tijdens je studie als je al 3 jaar klaar bent, echt nog wel laten staan. Maar ik zou het niet waarderen als ik het gevoel zou hebben dat ik op mijn vingers getikt word. Of het gevoel te hebben dat ik echt een duidelijke reserve ben.

Maar als het de baan van je dromen is of als je denkt dat deze baan je echt gaat helpen, dan moet je misschien maar wel door de hoepels springen.

Dank voor je feedback.

Tja ik weet het ook niet zo. Had inderdaad wel het gevoel een beetje aangepakt te worden, maar aan de andere kant : ze zijn wel bereid om nog anderhalf uur tijd in mij te steken. Dat kan ik ook weer als positief aanmerken.

Maar aan de andere kant denk ik ook : ik heb gesolliciteerd, het is 'm niet geworden. Voor mij is de procedure nu volledig afgerond, misschien gewoon richten op iets nieuws, in plaats van op het aanbod ingaan. Aan de andere kant ben ik misschien ook te veel van de recht toe recht aan sollicitaties en moet je ook dit soort niet alledaagse opties gewoon overwegen.

@campercamping, wauw dat vind ik ook wel een beetje overdreven hoor. Wie je docent was en je cijferlijsten opsturen, come on. Al snap ik heel goed dat je niet weet wat je moet doen want ik zou het zelf ook niet weten als je graag zo'n baan zou willen hebben. Zijn er genoeg functies te vinden in die branche? Want dan zou ik het elders proberen.