Werk & Studie
alle pijlers
Werklozen solliciteren zich suf?
vrijdag 12 januari 2018 om 10:23
Even een topic omdat ik benieuwd ben hoe ander hierover denken...
Er komt gisteren een artikel online dat wordt gekopt met: Werklozen solliciteren zich suf.
http://www.telegraaf.nl/financieel/1528 ... icieel-suf
Een kop die mij heel veel vraagtekens geeft omdat de werkloosheid in nederland enorm laag staat en de krapte/schaarse op de arbeidsmarkt elke dag groeit.
Ik werk zelf in de arbeidsbemiddeling en dagelijks hebben mijn collega's en ik de grootste moeite om goed personeel te vinden voor de overvloed aan vacatures.
(ook zeer ruim aanbod aan vacatures waarbij je geen opleiding of ervaring nodig hebt en banen met opleidingsmogelijkheden)
En we stevenen af op een samenleving waarbij we binnenkort meer vacatures dan werklozen hebben.... hele vreemde situatie als je het mij vraagt.
Natuurlijk mag je verwachten dat mensen in de uitkering er alles aan doen om er uit te komen en zsm een baan te vinden.
En nee dat hoeft geen droombaan te zijn maar gewoon betaald werk dat de rekening betaald.
Wanneer je aan het werk bent kun je rustig verder solliciteren naar een functie die je leuker vindt of beter bij je past, maar dan teer je niet meer op de zak van je medelanders.
Ik ben wel gewoon opgevoed met de "lievere koekjes worden niet gebakken" en bijdragen aan de maatschappij en niet je handje ophouden als het niet hoeft. Soms betekent dat een baan aannemen die je minder leuk vind. Dit heb ik zelf ook altijd gedaan.
Ik vind het dan ook onbegrijpelijk dat een werkloze MAAR 4 sollicitaties of zelfs bijeenkomsten van een uurtje hoeft te doen per maand.
Dat is nog niet eens 1 per week.
Iemand die de hele dag thuis zit zou tijd genoeg moeten hebben om makkelijk 2 sollicitaties per dag te kunnen doen.
Ik spreek uit ervaring dat 1 en dezelfde brief vaak veelvoudig wordt verstuurd dus met een emailtje ben je klaar.
Ben ik de enige die het vreemd vindt dat dit in de krant wordt beschreven met werklozen solliciteren zich suf?
Er komt gisteren een artikel online dat wordt gekopt met: Werklozen solliciteren zich suf.
http://www.telegraaf.nl/financieel/1528 ... icieel-suf
Een kop die mij heel veel vraagtekens geeft omdat de werkloosheid in nederland enorm laag staat en de krapte/schaarse op de arbeidsmarkt elke dag groeit.
Ik werk zelf in de arbeidsbemiddeling en dagelijks hebben mijn collega's en ik de grootste moeite om goed personeel te vinden voor de overvloed aan vacatures.
(ook zeer ruim aanbod aan vacatures waarbij je geen opleiding of ervaring nodig hebt en banen met opleidingsmogelijkheden)
En we stevenen af op een samenleving waarbij we binnenkort meer vacatures dan werklozen hebben.... hele vreemde situatie als je het mij vraagt.
Natuurlijk mag je verwachten dat mensen in de uitkering er alles aan doen om er uit te komen en zsm een baan te vinden.
En nee dat hoeft geen droombaan te zijn maar gewoon betaald werk dat de rekening betaald.
Wanneer je aan het werk bent kun je rustig verder solliciteren naar een functie die je leuker vindt of beter bij je past, maar dan teer je niet meer op de zak van je medelanders.
Ik ben wel gewoon opgevoed met de "lievere koekjes worden niet gebakken" en bijdragen aan de maatschappij en niet je handje ophouden als het niet hoeft. Soms betekent dat een baan aannemen die je minder leuk vind. Dit heb ik zelf ook altijd gedaan.
Ik vind het dan ook onbegrijpelijk dat een werkloze MAAR 4 sollicitaties of zelfs bijeenkomsten van een uurtje hoeft te doen per maand.
Dat is nog niet eens 1 per week.
Iemand die de hele dag thuis zit zou tijd genoeg moeten hebben om makkelijk 2 sollicitaties per dag te kunnen doen.
Ik spreek uit ervaring dat 1 en dezelfde brief vaak veelvoudig wordt verstuurd dus met een emailtje ben je klaar.
Ben ik de enige die het vreemd vindt dat dit in de krant wordt beschreven met werklozen solliciteren zich suf?
djbbi wijzigde dit bericht op 12-01-2018 10:32
2.25% gewijzigd
vrijdag 12 januari 2018 om 13:30
Er zijn weinig vacatures die aansluiten op wat jij wil. Zou je dan niet moeten kijken naar je eigen eisen lijstje?closednote schreef: ↑12-01-2018 12:05Ik ben ook aan het solliciteren en waar ik tegenaan loop is dat er echt weinig goede vacatures die aansluiten op wat ik zou willen of bereid ben te proberen.
Nee een baan van 32-40 uur voor langere tijd is moeilijk te vinden, 20 uur is vaak al een probleem. Nu zou ik die van 20 uur dan ook proberen mits die makkelijk te combineren is met een andere baan maar als ze beide 40 uur beschikbaarheid vragen.
De verhouding vacatures/werkzoekenden is in jaren niet zo gunstig geweest voor de werkzoekenden.
Ik weet natuurlijk niet precies wat je wilt doen, maar de lange lijst aan vacatures die ik open heb staan daar is 90% functies met uitzicht op vast contract en maar 10% is voor een tijdelijk project. 100% is fulltime werk. Dit zijn geen functies voor administratief medewerker, daarin zijn nog steeds veel te veel kandidaten voor de banen. Ik zoek mensen in de techniek. En nee niet alleen met diploma's en ervaring. En ja ook dames.
Afgelopen maand nog 4 mensen via ons begonnen aan een baan/opleidingstraject van 4 dagen betaald werk €11 bruto per uur en 1 dag onbetaald school. (opleidings twv 3500 euro wordt door het bedrijf betaald en er is baangarantie na afloop)
Deze 4 kandidaten zijn tussen de 29 en de 46 jaar. 1 vrouw 3 mannen. Zij-instromers die uit een andere sector kwamen zoals administratie of grafische sector. Ik kon nog meer mensen plaatsen maar geschikte gemotiveerde kandidaten vinden bleek zeer moeilijk.
Het kan dus wel
Ik kan wegens herkenbaarheid geen linkje plaatsen maar deze vacatures zijn ook bij andere partijen te vinden.
vrijdag 12 januari 2018 om 13:44
Helaas inderdaad teveel mensen die het wel goed vinden zo omdat het werken niet voldoende loont ten opzichte van de uitkering waarbij je hele dag leuke dingen kunt doen als er maar een verplichting is van 0,9 sollicitatie per week. Ze krijgen uitkering ter compensatie van geen fulltime baan. Dan zou je dus ook fulltime 40 uur kunnen besteden aan solliciteren/ cursussen/ bijeenkomsten/ omscholing of whatever.N00R85 schreef: ↑12-01-2018 13:12Er is wel werk, maar niet genoeg werk dat de werkloze 'leuk' genoeg vindt en aan het complete eisenlijstje voldoet. In Nederland mag je dan jarenlang blijven leven van een riante uitkering, dus logisch dat mensen liever in hun bed blijven liggen, dan aan de bak te gaan in een rotbaantje voor datzelfde bedrag.
Ik vind de meeste mensen vooral erg verwend. Ik heb zelf altijd alles aangepakt, van schoonmaakwerk, tot callcenterwerk, enquêtes afnemen, horeca, administratief werk, alles wat maar op mijn pad kwam. Ik vind het best bijzonder dat er zoveel mensen zijn met een andere instelling.
Klopt dit "mag" niet maar gebeurt aan de lopende band.
Ik krijg dagelijks dit soort sollicitaties binnen.
Overigens de tip om eerst even te bellen die hierboven werd gegeven is een hele goede!
Het gebeurt niet vaak dat wij gebeld worden maar als dit gebeurd wordt de naam van die kandidaat direct onthouden als gemotiveerd en zeer grote kans dat wij diegene uitnodigen dan wel voor een andere functie meenemen in procedure.
vrijdag 12 januari 2018 om 13:49
Degene die 100 brieven schrijft en niet uitgenodigd wordt, die waar jij het over hebt, die heeft dat advies wel nodig.SallySpectra schreef: ↑12-01-2018 13:20Ja natuurlijk. Heel knap van je hoor. Heb verder overigens absoluut geen sollicitatieadvies nodig, maar fijn dat je toch je waardevolle lessen even wilde delen.
vrijdag 12 januari 2018 om 13:50
Nee. Precies. Dus mensen leren niet echt solliciteren. Ze krijgen een soort standaard training dat ze en nette brief moeten schrijven en een ferme handdruk moeten geven enzo.simbalabimba schreef: ↑12-01-2018 13:21Het UWV geeft verplichte sollicitatietrainingen.
Als iedereen alle trucs toepast, spring je d'r nog niet bovenuit.
Tsja, het gaat nu eenmaal om het achterlaten van een indruk. En dat leer je niet door exact hetzelfde te doen als de ander 50 mensen.
vrijdag 12 januari 2018 om 14:04
Ik moest ook zo'n bijeenkomst volgen toen ik na mijn studie de bijstand in moest. Werd ik gedurende de bijeenkomst toch een partij afgefikt omdat ik dus weigerde hun geweldige trucjes toe te passen tijdens de rollenspellen. Terwijl ik eigenlijk precies deed wat ze vroegen, alleen gebruikte ik niet de woorden die zij wilde horen.Stampertje12 schreef: ↑12-01-2018 13:50Nee. Precies. Dus mensen leren niet echt solliciteren. Ze krijgen een soort standaard training dat ze en nette brief moeten schrijven en een ferme handdruk moeten geven enzo.
Tsja, het gaat nu eenmaal om het achterlaten van een indruk. En dat leer je niet door exact hetzelfde te doen als de ander 50 mensen.
Vergelijkbaar commentaar op mijn CV gehad, het format wat ik gebruikte was niet goed. Dat ik met dat format al jaren succesvol stages binnen harkte kwam niet echt binnen.
Uiteindelijk kreeg ik te horen dat ze niks voor mij konden betekenen.
Valhalla! Where the brave may live Forever!
vrijdag 12 januari 2018 om 14:20
Ja ik vind dat schrijnend... Sollicitatietraining zou op maat moeten zijn. Meer een soort begeleiding. Het hangt ook van de persoon af. Als jij een rustige, stille persoonlijkheid bent, dan moet je dat gewoon laten blijken uit je cv en in de sollicitatie ipv krampachtig popiejopie gaan doen. En andersom, als je heel druk bent, dan heeft het geen zin om timide te zitten op je gesprek.V1k1ng schreef: ↑12-01-2018 14:04Ik moest ook zo'n bijeenkomst volgen toen ik na mijn studie de bijstand in moest. Werd ik gedurende de bijeenkomst toch een partij afgefikt omdat ik dus weigerde hun geweldige trucjes toe te passen tijdens de rollenspellen. Terwijl ik eigenlijk precies deed wat ze vroegen, alleen gebruikte ik niet de woorden die zij wilde horen.
Vergelijkbaar commentaar op mijn CV gehad, het format wat ik gebruikte was niet goed. Dat ik met dat format al jaren succesvol stages binnen harkte kwam niet echt binnen.
Uiteindelijk kreeg ik te horen dat ze niks voor mij konden betekenen.
vrijdag 12 januari 2018 om 14:32
Wat een raar bericht. Vind het altijd apart als iemand het voor elkaar krijgt om op basis van enkele posts op een website te concluderen dat iemand vooringenomen is en dus niet geschikt is voor haar werk. Prima om dat te concluderen, maar dan ben je zelf ook redelijk vooringenomen lijkt me...Boogschutter10 schreef: ↑12-01-2018 14:20Wordt het niet tijd om zelf uit te gaan kijken naar een andere baan? Je bent erg vooringenomen en cynisch. Qua werkhouding ongeschikt.
Ik vind dat de TO wel degelijk een goed punt aanstipt. Als je hier berichten leest van mensen die tientallen of zelfs honderden brieven schrijven, terwijl ondertussen werkgevers tienduizenden euro's uitgeven om één vacature te kunnen vullen, dan is er echt iets mis.
Voor mij is het lastig oordelen of werkgevers echt niet zitten te wachten op starters of juist ouderen. Het enige waar ik over kan oordelen is de situatie bij mijn eigen werkgever en die bij de werkgevers van mijn vrienden en kennissen. Die situatie is dat er heel weinig reacties komen op vacatures. Dat er voldoende plekken zijn voor starters en voor oudere werknemers.
Er zijn goedbetaalde traineeships met als doel over te gaan in een vaste baan na één of twee jaar. Er zijn functies waar wij en andere bedrijven ervaren mensen voor zoeken waarbij leeftijd echt geen probleem is.
Probleem waar we allemaal mee zitten: Er reageren starters met brieven vol met spelfouten zonder zich enigszins te hebben ingelezen in functie. Straalt demotivatie (of dat nou in de persoon zit of komt door niet succesvol solliciteren) uit. De goede starters moeten we actief werven want die komen zo aan de bak en solliciteren niet op tientallen functies.
En er reageren mensen met dertig jaar werkervaring die dertig jaar hetzelfde hebben gedaan en helemaal niet meer aansluiten bij de veranderde omstandigheden. Mensen die veel te veel blijven bouwen op hun opleiding die ze dertig jaar terug hadden gedaan. "Ja maar ik ben Drs....". Tsja, als je 30 jaar niet in jezelf geïnvesteerd hebt, dan ben je dus alleen ervaren in jouw specifieke specialisme. Dat is voor een werkgever niet aantrekkelijk. Want die wil juist mensen wat breder in kunnen zetten als de omgeving weer verandert.
vrijdag 12 januari 2018 om 14:33
vrijdag 12 januari 2018 om 14:42
Kan het niet zo zijn dat mensen het gewoon lastig vinden om vacatures te zoeken en te filteren? Wij hebben ook weleens vacatures open en daar staat wel bij welke achtergrond de voorkeur heeft, maar als je ondanks een andere achtergrond heel erg geïnteresseerd bent en leergierig maak je soms nog steeds kans.
En ik weet dat er nog specifiekere vakgebieden zijn waar dat ook zo is en waar ze al blij zijn met elk enthousiast persoon die (betaald) opgeleid wil worden voor het vak. Maar mensen die het vakgebied niet kennen en niet zo gauw een beeld hebben bij wat dat dan inhoud spreekt het dan toch niet voldoende aan om te reageren of eens op gesprek te gaan om daarachter te komen.
En ik weet dat er nog specifiekere vakgebieden zijn waar dat ook zo is en waar ze al blij zijn met elk enthousiast persoon die (betaald) opgeleid wil worden voor het vak. Maar mensen die het vakgebied niet kennen en niet zo gauw een beeld hebben bij wat dat dan inhoud spreekt het dan toch niet voldoende aan om te reageren of eens op gesprek te gaan om daarachter te komen.
vrijdag 12 januari 2018 om 14:54
Het is de keuze van TO geweest om bepaalde informatie wel te delen en om bepaalde informatie niet te delen. Wij moeten het maar doen met de informatie die zij wel meedeelt. Misschien ligt het wel genuanceerder, maar dat schrijft ze niet.Stampertje12 schreef: ↑12-01-2018 14:32Wat een raar bericht. Vind het altijd apart als iemand het voor elkaar krijgt om op basis van enkele posts op een website te concluderen dat iemand vooringenomen is en dus niet geschikt is voor haar werk. Prima om dat te concluderen, maar dan ben je zelf ook redelijk vooringenomen lijkt me...
Een paar citaten:
Wanneer je aan het werk bent kun je rustig verder solliciteren naar een functie die je leuker vindt of beter bij je past, maar dan teer je niet meer op de zak van je medelanders.
k ben wel gewoon opgevoed met de "lievere koekjes worden niet gebakken" en bijdragen aan de maatschappij en niet je handje ophouden als het niet hoeft. Soms betekent dat een baan aannemen die je minder leuk vind. Dit heb ik zelf ook altijd gedaan.
TO is werkzaam in arbeidsbemiddeling en dat maakt dit toch wel anders. Indien je werkzaam bent in arbeidsbemiddeling (!) dien je elke werkzoekende neutraal en zo objectief mogelijk te helpen. Een vooringenomen houding als uitkeringsgerechtigden willen niet werken, teren alleen maar de op zak van medelanders en nemen geen werk aan dat ze niet leuk vinden, passen daar niet bij. Tenzij het tegendeel bij een werkzoekende is bewezen natuurlijk.
vrijdag 12 januari 2018 om 15:12
Je conclusie slaat als een tang op een varken. Het is toch gewoon zo dat het Nederlandse systeem zo is dat je behoorlijk kritisch kunt zijn op het werk dat je aanneemt als je in een uitkering zit? En ja, dat is toch teren op de zak van anderen? Ik vind de instelling dat je soms een baan moet aannemen die je minder leuk vindt, niet een indicatie van het feit dat zij vooringenomen zou zijn over mensen die in een uitkering zitten?Boogschutter10 schreef: ↑12-01-2018 14:54Het is de keuze van TO geweest om bepaalde informatie wel te delen en om bepaalde informatie niet te delen. Wij moeten het maar doen met de informatie die zij wel meedeelt. Misschien ligt het wel genuanceerder, maar dat schrijft ze niet.
Een paar citaten:
Wanneer je aan het werk bent kun je rustig verder solliciteren naar een functie die je leuker vindt of beter bij je past, maar dan teer je niet meer op de zak van je medelanders.
k ben wel gewoon opgevoed met de "lievere koekjes worden niet gebakken" en bijdragen aan de maatschappij en niet je handje ophouden als het niet hoeft. Soms betekent dat een baan aannemen die je minder leuk vind. Dit heb ik zelf ook altijd gedaan.
TO is werkzaam in arbeidsbemiddeling en dat maakt dit toch wel anders. Indien je werkzaam bent in arbeidsbemiddeling (!) dien je elke werkzoekende neutraal en zo objectief mogelijk te helpen. Een vooringenomen houding als uitkeringsgerechtigden willen niet werken, teren alleen maar de op zak van medelanders en nemen geen werk aan dat ze niet leuk vinden, passen daar niet bij. Tenzij het tegendeel bij een werkzoekende is bewezen natuurlijk.
Bovendien, iedereen die bij haar aankomt wil blijkbaar wél een baan. Ze heeft er nota bene voordeel aan om mensen aan het werk te krijgen.
Wat jij hieronder schrijft komt totaal niet overeen met wat zij zegt:
Dit is toch echt JOUW vooringenomen houding tegenover haar. Jij leest dus: je kunt beter een baan nemen en vanuit daar verder solliciteren dan op andermans zak te teren --- als --- uitkeringsgerechtigden willen niet werken...en vooringenomen houding als uitkeringsgerechtigden willen niet werken, teren alleen maar de op zak van medelanders en nemen geen werk aan dat ze niet leuk vinden, passen daar niet bij.
Sorry hoor, maar je bent hier nu zelf degene die vooringenomen overkomt. TO echt niet.
vrijdag 12 januari 2018 om 15:27
Ik heb nu ook een uitkering, ruim 1300 netto per maand inclusief toeslagen. Die verlies ik meteen als ik fulltime baan heb. Alles onder de 1300 euro netto met een fulltime baan is dus niet interessant want dan kan je beter thuisblijven, helaas. Als ik 1600 netto krijg houd ik 300 euro per maand over dat loont al aardig. Maar meestal lijkt bruto hoger dan je netto krijgt en daar komen mensen pas later achter of als ze de toeslagen moeten terugbetalen.
vrijdag 12 januari 2018 om 16:43
Helaas sla je de plank mis.Stampertje12 schreef: ↑12-01-2018 15:12Je conclusie slaat als een tang op een varken. Het is toch gewoon zo dat het Nederlandse systeem zo is dat je behoorlijk kritisch kunt zijn op het werk dat je aanneemt als je in een uitkering zit? En ja, dat is toch teren op de zak van anderen? Ik vind de instelling dat je soms een baan moet aannemen die je minder leuk vindt, niet een indicatie van het feit dat zij vooringenomen zou zijn over mensen die in een uitkering zitten?
Bovendien, iedereen die bij haar aankomt wil blijkbaar wél een baan. Ze heeft er nota bene voordeel aan om mensen aan het werk te krijgen.
Wat jij hieronder schrijft komt totaal niet overeen met wat zij zegt:
Dit is toch echt JOUW vooringenomen houding tegenover haar. Jij leest dus: je kunt beter een baan nemen en vanuit daar verder solliciteren dan op andermans zak te teren --- als --- uitkeringsgerechtigden willen niet werken...
Sorry hoor, maar je bent hier nu zelf degene die vooringenomen overkomt. TO echt niet.
Het klopt dat het Nederlandse systeem zo is dat je kritisch mag zijn je op werk dat je vanuit een uitkering wel of niet accepteert, maar klaarblijkelijk is TO het daar absoluut niet mee eens. Niet voor niets schrijft zij:
k ben wel gewoon opgevoed met de "lievere koekjes worden niet gebakken" en bijdragen aan de maatschappij en niet je handje ophouden als het niet hoeft. Soms betekent dat een baan aannemen die je minder leuk vind. Dit heb ik zelf ook altijd gedaan.
De term 'handje ophouden' staat gelijk aan een uitkering ontvangen, en dan met negatieve lading uiteraard. TO vindt juist dat je met een uitkering ook werk moet aannemen dat je minder leuk vindt. Dat heeft zij zelf ook altijd gedaan en vindt dat anderen dat ook moeten doen. Zij scheert alle uitkeringsgerechtigden over 1 kam. Vooringenomen dus.
Zeg ik allemaal niet, zegt TO. Niet mijn conclusie maar die van TO. Die dus werkzaam is in arbeidsbemiddeling.
Vooringenomen zijn en anderen aan het werk helpen, kan wellicht prima samen gaan. Misschien is zij wel heel goed in haar werk. De vraag is wel of je je werk dan nog wel zo leuk vind en of je daar dan nog wel je plaats bent.
Kan zijn dat TO het wat scherp heeft aangezet en dat het genuanceerder ligt.
.
vrijdag 12 januari 2018 om 16:57
Stampertje12 schreef: ↑12-01-2018 11:52Waarom zet je dan een geboortedatum op je cv. Kort je CV in tot je relevante werkervaring en schrijf voor de rest op: verschillende functies in sector X. Dan kun je de ruimte op je cv gebruiken voor het beschrijven van je echte ervaring die past bij je huidige werk en leg je minder de nadruk op je leeftijd.
5 sollicitatiebrieven per dag zou mij niet lukken. Ik ben best een tijd bezig met zo'n brief en het aanpassen van mijn cv aan de functie waar ik op solliciteer.
Mijn geboortedatum staat niet op mijn CV maar bij de meeste sollicitaties moeten online formulieren ingevuld worden, waarbij ook de geboortedatum verplicht is helaas.
5 per dag is veel inderdaad. Als ik een vacature zie die voldoet aan al mijn verwachtingen steek ik uiteraard meer tijd in mijn research, brief en CV. Werkelijkheid is dat ik reageer op bijna alle vacatures die enigszins binnen mijn mogelijkheden liggen.
Mijn brieven en CV door laten lichten door een professional heb ik ook al vaker gedaan. Feit is gewoon dat je met 50+ niet meer zo serieus genomen wordt, terwijl ik toch nog een aantal jaartjes moet werken.
en me vriend die wilt ook nog wat zegge
vrijdag 12 januari 2018 om 17:21
Ik heb ook eens zo'n training meegemaakt. Toen er gepraat werd over de problemen als je als oudere solliciteert werd er, heel serieus, door de trainer voorgesteld om je leeftijd maar even om te draaien. Dus zeggend at je 35 bent als je 53 bent. Leek mij een pracht reden om niet aangenomen te worden als je op een baan solliciteert waar je veel met cijfers omgaatsimbalabimba schreef: ↑12-01-2018 13:21Het UWV geeft verplichte sollicitatietrainingen.
Als iedereen alle trucs toepast, spring je d'r nog niet bovenuit.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 12 januari 2018 om 17:59
Ach, en zo wed ik gisteren benaderd door een recruiter, noemde zichzelf arbeidsbemiddelaar gek genoeg, met een vacature waarvan hij door 2 seconden mijn cv te lezen had kunnen weten dat de vacature ongeschikt was voor mij. Dom, gemakzuchtig figuur.
Zijn dus allen werkzaam in die hoek dom en gemakzuchtig? Nee toch?
Overal komen luie en incompetente mensen voor, vast ook in de bakken van de uitkeringsinstanties. Maar het is wat simpel om oordelen uit te spreken zonder detailkennis
Zijn dus allen werkzaam in die hoek dom en gemakzuchtig? Nee toch?
Overal komen luie en incompetente mensen voor, vast ook in de bakken van de uitkeringsinstanties. Maar het is wat simpel om oordelen uit te spreken zonder detailkennis
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
vrijdag 12 januari 2018 om 18:28
Lijkt me een supertip voor een 58 jarige. Die krijgt gelijk een inschrijfformulier voor het verzorigngshuis!nlies schreef: ↑12-01-2018 17:21Ik heb ook eens zo'n training meegemaakt. Toen er gepraat werd over de problemen als je als oudere solliciteert werd er, heel serieus, door de trainer voorgesteld om je leeftijd maar even om te draaien. Dus zeggend at je 35 bent als je 53 bent. Leek mij een pracht reden om niet aangenomen te worden als je op een baan solliciteert waar je veel met cijfers omgaat
Oh nee, die hebben we niet meer...
vrijdag 12 januari 2018 om 18:39
Wat je nu ziet is iets waar al jaren voor gewaarschuwd is. Er is een schreeuwend tekort ontstaan aan technici (en mensen met een exacte opleiding in het algemeen, zoals docenten in exacte vakken) en personeel voor de zorg omdat heel veel mensen het veel leuker (en makkelijker) vonden om allemaal Mickey Mouse opleidingen te gaan doen. Dus de arbeidsmarkt voor het echte werk is overspannen, maar er is een overschot aan mensen met flutopleidingen.
vrijdag 12 januari 2018 om 18:44
Ik denk dat de hoeveelheid vacatures heel erg afhankelijk is van de functie en sector.
Volgens mij zijn er heel veel vacatures in bv transport, schoonmaak, callcenter, ambachtelijke beroepen enz. Zeg maar banen voor de (iets) lager opgeleiden.
Banen die je als hoger opgeleide niet zo snel zal gaan doen. Niet persé omdat die banen te min zijn (hoewel een aantal mensen daar best zo over zal denken), maar omdat je niet voor niets jaren hebt gestudeerd. En ook omdat als je een uitkering hebt die misschien hoger of even hoog is dan het salaris.
Zelf heb ik geen hoge opleiding en ik werk al jaren in "simpele" banen. Bij mijn huidige werkgever loopt mijn contract af, en ik heb te horen gekregen dat ze dat niet gaan verlengen. Een uur later was ik thuis, keek op Indeed, zag een (voor mij) geweldige baan. De uren en voorwaarden die ik wil en op loopafstand van mijn huis. Gebeld, dag erna op gesprek en weer een dag later bericht dat ik ben aangenomen!!
Wat dit met het onderwerp te maken heeft? Niet veel, maar ik ben gewoon BLIJ!!!
Volgens mij zijn er heel veel vacatures in bv transport, schoonmaak, callcenter, ambachtelijke beroepen enz. Zeg maar banen voor de (iets) lager opgeleiden.
Banen die je als hoger opgeleide niet zo snel zal gaan doen. Niet persé omdat die banen te min zijn (hoewel een aantal mensen daar best zo over zal denken), maar omdat je niet voor niets jaren hebt gestudeerd. En ook omdat als je een uitkering hebt die misschien hoger of even hoog is dan het salaris.
Zelf heb ik geen hoge opleiding en ik werk al jaren in "simpele" banen. Bij mijn huidige werkgever loopt mijn contract af, en ik heb te horen gekregen dat ze dat niet gaan verlengen. Een uur later was ik thuis, keek op Indeed, zag een (voor mij) geweldige baan. De uren en voorwaarden die ik wil en op loopafstand van mijn huis. Gebeld, dag erna op gesprek en weer een dag later bericht dat ik ben aangenomen!!
Wat dit met het onderwerp te maken heeft? Niet veel, maar ik ben gewoon BLIJ!!!
vrijdag 12 januari 2018 om 18:46
Het schoonmaakbedrijf hier in de buurt kan geen personeel vinden dat wit wil werken. Dat zegt toch al genoeg? Er is in Nederland iets grondig mis.djbbi schreef: ↑12-01-2018 13:44Helaas inderdaad teveel mensen die het wel goed vinden zo omdat het werken niet voldoende loont ten opzichte van de uitkering waarbij je hele dag leuke dingen kunt doen als er maar een verplichting is van 0,9 sollicitatie per week. Ze krijgen uitkering ter compensatie van geen fulltime baan. Dan zou je dus ook fulltime 40 uur kunnen besteden aan solliciteren/ cursussen/ bijeenkomsten/ omscholing of whatever.
Klopt dit "mag" niet maar gebeurt aan de lopende band.
Ik krijg dagelijks dit soort sollicitaties binnen.
Overigens de tip om eerst even te bellen die hierboven werd gegeven is een hele goede!
Het gebeurt niet vaak dat wij gebeld worden maar als dit gebeurd wordt de naam van die kandidaat direct onthouden als gemotiveerd en zeer grote kans dat wij diegene uitnodigen dan wel voor een andere functie meenemen in procedure.
vrijdag 12 januari 2018 om 18:53
Boogschutter10 schreef: ↑12-01-2018 14:20Wordt het niet tijd om zelf uit te gaan kijken naar een andere baan? Je bent erg vooringenomen en cynisch. Qua werkhouding ongeschikt.
Helemaal mee eens.
vrijdag 12 januari 2018 om 18:59
Nee, daar wordt je als hoger opgeleide gewoon niet voor aangenomen. Nadat mij in de complete groep van de sollicitatie verteld was dat ze niks voor mij konden betekenen omdat ik blijkbaar te dom was om gewoon te doen wat ze van me vroegen was ik het beu. Ik heb letterlijk moeten smeken bij een uitzendbureau of ik in een magazijn mocht gaan werken.sjansje schreef: ↑12-01-2018 18:44
Banen die je als hoger opgeleide niet zo snel zal gaan doen. Niet persé omdat die banen te min zijn (hoewel een aantal mensen daar best zo over zal denken), maar omdat je niet voor niets jaren hebt gestudeerd. En ook omdat als je een uitkering hebt die misschien hoger of even hoog is dan het salaris.
Valhalla! Where the brave may live Forever!
vrijdag 12 januari 2018 om 18:59
Ik denk persoonlijk dat het zal helpen als werkgevers ook eens kritisch naar hun eigen vacatures moet kijken, de eisen die ze stellen en wat het een werknemer oplevert. Niemand gaat toch op een baan solliciteren waarvan men al weet dat men dan niet of nauwelijks kan rondkomen? Voor de 2 verdieners maakt dat nog niet zo heel veel uit maar er zijn genoeg alleenstaanden die geen kant opkunnen.
Ik ben zelf echt niet kieskeurig maar ik weet gewoon dat een paar dingen mij helemaal niet liggen zoals iedereen dat heeft. Zag laatst een leuke vacature maar toen las ik de eisen en wat het bedrijf mij te bieden had. Die deden net of ze een geweldige werkgever waren met een goed loon etc. Maar dat loon was wel onder het minimumloon en geen reiskosten vergoeding etc.
Ik heb een keer bij postNL gesolliciteerd omdat ik zoiets had van dan heb ik iets en postbode leek me wel leuk als tijdelijke baan. Maar ik werd niet aangenomen omdat ik geen andere baan had om er naast te doen. Er werd letterlijk gezegd: "Je hebt er geen baan naast dus dan kun je je vaste lasten niet betalen, als je een andere baan vind ben je meteen weg en hebben wij een probleem". Nou okee dan.
Ik ben zelf echt niet kieskeurig maar ik weet gewoon dat een paar dingen mij helemaal niet liggen zoals iedereen dat heeft. Zag laatst een leuke vacature maar toen las ik de eisen en wat het bedrijf mij te bieden had. Die deden net of ze een geweldige werkgever waren met een goed loon etc. Maar dat loon was wel onder het minimumloon en geen reiskosten vergoeding etc.
Ik heb een keer bij postNL gesolliciteerd omdat ik zoiets had van dan heb ik iets en postbode leek me wel leuk als tijdelijke baan. Maar ik werd niet aangenomen omdat ik geen andere baan had om er naast te doen. Er werd letterlijk gezegd: "Je hebt er geen baan naast dus dan kun je je vaste lasten niet betalen, als je een andere baan vind ben je meteen weg en hebben wij een probleem". Nou okee dan.
