Geld & Recht
alle pijlers
Opgestapt in proeftijd na 3 dagen werken: geen salaris
woensdag 22 mei 2024 10:21
Ik vraag dit voor een vriendin 
Dochter van een vriendin is een aantal maanden geleden ergens gestart na ondertekening arbeidsovereenkomst.
Na 3 dagen kwam ze tot de ontdekking, dat het niet haar job was en heeft ze in overleg met werkgever overlegd, dat ze niet samen verder gaan.
Werkgever had haar nog wel een keertje een appje gestuurd of ze het geld op haar bankrekening wilde hebben of contant, waarop ze antwoordde graag op haar rekening.
Het is ondertussen meer dan 3 maanden later en ondanks meerdere mailtjes/smsjes etc. belooft de werkgever het salaris over die 3 dagen te betalen, maar dat is nog steeds niet gebeurd.
Hoe nu verder? Iemand ervaring?
Dochter van een vriendin is een aantal maanden geleden ergens gestart na ondertekening arbeidsovereenkomst.
Na 3 dagen kwam ze tot de ontdekking, dat het niet haar job was en heeft ze in overleg met werkgever overlegd, dat ze niet samen verder gaan.
Werkgever had haar nog wel een keertje een appje gestuurd of ze het geld op haar bankrekening wilde hebben of contant, waarop ze antwoordde graag op haar rekening.
Het is ondertussen meer dan 3 maanden later en ondanks meerdere mailtjes/smsjes etc. belooft de werkgever het salaris over die 3 dagen te betalen, maar dat is nog steeds niet gebeurd.
Hoe nu verder? Iemand ervaring?
woensdag 22 mei 2024 10:31
woensdag 22 mei 2024 11:07
Er is op zich dus geen discussie of dochter recht heeft op dat geld. Dat heeft de werkgever ook al verschillende keren zwart op wit bevestigd als ik het goed begrijp. Ik zou deze appjes etc. wel goed bewaren en er screenshots / prints van maken!
Waarschijnlijk is de berekening en het overmaken voor werkgever een stomme administratieve klus die - te lang - blijft liggen. Ik zou inderdaad een officiële brief sturen, zoals het voorbeeld van GreenLadyFern, om er wat meer druk achter te zetten.
Edit: Het zou ook nog kunnen dat hij het geld stomweg niet heeft maar het zal objectief gezien niet om een groot bedrag gaan vermoed ik.
(Bij mijn eigen ADD-uitstelneigingen zou het helpen om te vragen wat het probleem is / waar het misgaat maar waarschijnlijk staat dochter niet op die voet met haar ex-werkgever.)
Waarschijnlijk is de berekening en het overmaken voor werkgever een stomme administratieve klus die - te lang - blijft liggen. Ik zou inderdaad een officiële brief sturen, zoals het voorbeeld van GreenLadyFern, om er wat meer druk achter te zetten.
Edit: Het zou ook nog kunnen dat hij het geld stomweg niet heeft maar het zal objectief gezien niet om een groot bedrag gaan vermoed ik.
(Bij mijn eigen ADD-uitstelneigingen zou het helpen om te vragen wat het probleem is / waar het misgaat maar waarschijnlijk staat dochter niet op die voet met haar ex-werkgever.)
lariba wijzigde dit bericht op 22-05-2024 11:12
24.37% gewijzigd
woensdag 22 mei 2024 12:56
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
