Geld & Recht
alle pijlers
Stilzwijgend verlengd?
zondag 27 mei 2012 om 12:42
Ik ben vorige week helaas ontslagen door mijn baas net voor dat mijn werkdag begon(moest tot het einde van de dag).
Ik heb een paar dagen later het UWV gebeld voor een ww (ik ben al een tijd opzoek naar een andere baan omdat deze niet zoveel verdiende,het wilde helaas alleen niet vlotten)zodat ik wel mijn huur etc kan betalen.
Ik kreeg van de medewerker te horen dat ik daar geen recht op heb omdat mijn contract volgens hen stilzwijgend verlengd was.
(contract liep tot jan,vorige week ontslagen)
Er staat in het contract(oproepbasis) dat deze tussentijds opgezegd kan worden maar dat er van beide kanten dan een opzegtermijn aan vast zit,en dat mijn ontslag schriftelijk opgezegd moet worden.
Dit is beide niet het geval geweest.
Nu ben ik naar het juridisch loket geweest en moet een aangetekende brief naar ex-werkgever sturen dat ik nog in dienst ben en beschikbaar ben om te werken en dat ik een respons verwacht.
Ik weet alleen niet zo goed hoe ik het in de brief moet verwoorden(ze had geen voorbeeld brief voor mijn situatie) en wat ik kan verwachten.
Help?
Ik heb een paar dagen later het UWV gebeld voor een ww (ik ben al een tijd opzoek naar een andere baan omdat deze niet zoveel verdiende,het wilde helaas alleen niet vlotten)zodat ik wel mijn huur etc kan betalen.
Ik kreeg van de medewerker te horen dat ik daar geen recht op heb omdat mijn contract volgens hen stilzwijgend verlengd was.
(contract liep tot jan,vorige week ontslagen)
Er staat in het contract(oproepbasis) dat deze tussentijds opgezegd kan worden maar dat er van beide kanten dan een opzegtermijn aan vast zit,en dat mijn ontslag schriftelijk opgezegd moet worden.
Dit is beide niet het geval geweest.
Nu ben ik naar het juridisch loket geweest en moet een aangetekende brief naar ex-werkgever sturen dat ik nog in dienst ben en beschikbaar ben om te werken en dat ik een respons verwacht.
Ik weet alleen niet zo goed hoe ik het in de brief moet verwoorden(ze had geen voorbeeld brief voor mijn situatie) en wat ik kan verwachten.
Help?
zondag 27 mei 2012 om 12:52
Je haalt in je derde alinea twee dingen door elkaar:
Je had een contract voor bepaalde tijd, dat van rechtswege afliep eind januari. Omdat het van rechtswege afloopt, geldt er niet zoiets als een opzegtermijn. Uitgangspunt is gewoon: het loopt eind januari af, tenzij we je zeggen dat je langer mag blijven. In jouw geval kon het contract ook tussentijds worden opgezegd, maar die bepalingen gelden dus niet voor het van rechtswege aflopen van je contract.
Maar goed, dat terzijde. Jij hebt je de volgende dag weer op je werk gemeld en daarmee is je contract verlengd, voor dezelfde periode als dat je 'echte' contract was. Was dat trouwens je eerste contract daar?
Je had een contract voor bepaalde tijd, dat van rechtswege afliep eind januari. Omdat het van rechtswege afloopt, geldt er niet zoiets als een opzegtermijn. Uitgangspunt is gewoon: het loopt eind januari af, tenzij we je zeggen dat je langer mag blijven. In jouw geval kon het contract ook tussentijds worden opgezegd, maar die bepalingen gelden dus niet voor het van rechtswege aflopen van je contract.
Maar goed, dat terzijde. Jij hebt je de volgende dag weer op je werk gemeld en daarmee is je contract verlengd, voor dezelfde periode als dat je 'echte' contract was. Was dat trouwens je eerste contract daar?
zondag 27 mei 2012 om 12:54
zondag 27 mei 2012 om 12:56
Geachte heer/mevrouw Naam,
Op [datum invullen] heeft u mij ontslagen. Ik ben het hier in het geheel niet mee eens. Ik ben van mening dat er geen gegronde aanleiding voor was, daar het tijdelijk contract per ..januari 2012 stilzwijgend is verlengd.
Gezien het bovenstaande is het ontslag nietig. Als gevolg van de nietigheid blijft de arbeidsovereenkomst bestaan. Ik stel mij dan ook beschikbaar voor arbeid. Ik verzoek dringend om mij op te roepen om te komen werken, want ik wil mijn werkzaamheden voor uw bedrijf voort te zetten. U blijft verplicht om al uw werkgeversverplichtingen na te komen, waaronder de doorbetaling op het gebruikelijke tijdstip.
Ik verzoek u dringend het ontslag in te trekken en mij hiervan zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte te stellen. Mocht u een andere mening zijn toegedaan, dan verzoek ik u me hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen.
Ik wil u vragen om zo snel mogelijk duidelijkheid te verschaffen in ieder geval voor ..(noem bijv.een datum over 2 weken).
De ontstane situatie brengt voor mij zeer veel onzekerheden, spanning en stress met zich mee. Mochten wij er in alle redelijkheid samen niet uitkomen, dan voel ik mij genoodzaakt om juridische hulp in te schakelen.
Hoogachtend,
Op [datum invullen] heeft u mij ontslagen. Ik ben het hier in het geheel niet mee eens. Ik ben van mening dat er geen gegronde aanleiding voor was, daar het tijdelijk contract per ..januari 2012 stilzwijgend is verlengd.
Gezien het bovenstaande is het ontslag nietig. Als gevolg van de nietigheid blijft de arbeidsovereenkomst bestaan. Ik stel mij dan ook beschikbaar voor arbeid. Ik verzoek dringend om mij op te roepen om te komen werken, want ik wil mijn werkzaamheden voor uw bedrijf voort te zetten. U blijft verplicht om al uw werkgeversverplichtingen na te komen, waaronder de doorbetaling op het gebruikelijke tijdstip.
Ik verzoek u dringend het ontslag in te trekken en mij hiervan zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte te stellen. Mocht u een andere mening zijn toegedaan, dan verzoek ik u me hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen.
Ik wil u vragen om zo snel mogelijk duidelijkheid te verschaffen in ieder geval voor ..(noem bijv.een datum over 2 weken).
De ontstane situatie brengt voor mij zeer veel onzekerheden, spanning en stress met zich mee. Mochten wij er in alle redelijkheid samen niet uitkomen, dan voel ik mij genoodzaakt om juridische hulp in te schakelen.
Hoogachtend,
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 27 mei 2012 om 13:04
Dus je bent nu ontslagen terwijl je een (stilzwijgend verlengd) contract had tot afgelopen januari? En sinds januari was er geen enkele vorm van communicatie over wat de bedoeling was qua contract? Vond je dat zelf eigenlijk niet een beetje vreemd?
Tja, het UWV heeft gelijk. Zo te horen heeft je baas niet zo heel veel begrepen van arbeidsrecht. Bij een stilzwijgende verlenging is je oude contract 1 op 1 overgegaan in een nieuw contract. Had je een 1 jarig contract, heb je dat nu dus weer. Had je een halfjaar contract, mag hij in juli van je af (Weer een half jaar dus). Was het je vierde contract of was je 36 maanden in dienst, dan ben je nu in vaste dienst.
Basis voor een brief:
Beste ......
Bij deze deel ik u mede dat het door u aangezegde ontslag niet rechtsgeldig is. Vanwege de stilzwijgende verlenging van mijn contract op <datum> ben ik nog minimaal tot <datum> bij u in dienst onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als voorheen.
Concreet betekent dit dat ik beschikbaar ben voor het verrichten van arbeid. Graag verneem ik van u op welk tijdstip ik verwacht wordt.
Met vriendelijke groet,
....
Succes! Laat dit niet sloffen, want dan ben jij degene die qua inkomsten tussen wal en schip komt.
Tja, het UWV heeft gelijk. Zo te horen heeft je baas niet zo heel veel begrepen van arbeidsrecht. Bij een stilzwijgende verlenging is je oude contract 1 op 1 overgegaan in een nieuw contract. Had je een 1 jarig contract, heb je dat nu dus weer. Had je een halfjaar contract, mag hij in juli van je af (Weer een half jaar dus). Was het je vierde contract of was je 36 maanden in dienst, dan ben je nu in vaste dienst.
Basis voor een brief:
Beste ......
Bij deze deel ik u mede dat het door u aangezegde ontslag niet rechtsgeldig is. Vanwege de stilzwijgende verlenging van mijn contract op <datum> ben ik nog minimaal tot <datum> bij u in dienst onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als voorheen.
Concreet betekent dit dat ik beschikbaar ben voor het verrichten van arbeid. Graag verneem ik van u op welk tijdstip ik verwacht wordt.
Met vriendelijke groet,
....
Succes! Laat dit niet sloffen, want dan ben jij degene die qua inkomsten tussen wal en schip komt.
. Het ging mij erom of er niet een dringende reden aan ten grondslag lag.
