Kinderen
alle pijlers
Nachtdienst en borstvoeding?
zaterdag 20 oktober 2018 09:14
Mijn baby is 3 maanden oud en ik ben weer aan het werk. Nu sta ik over een week al gepland voor nachtdiensten. Ik heb de vorige keren kunnen regelen dat ik dat niet hoefde ivm borstvoeding. Dit keer staat het gepland en is er niemand anders die mijn dienst kan draaien.
Wat zijn jullie ervaringen? Er is, als het niet te druk is, voldoende gelegenheid tot kolven. Baby slaapt meestal van 9 tot 4 dus zijn maar 2 voedingen gedurende de nacht. Overdag echter elke 3 uur.
Wat zijn jullie ervaringen met borstvoeding en nachtdiensten?
Wat zijn jullie ervaringen? Er is, als het niet te druk is, voldoende gelegenheid tot kolven. Baby slaapt meestal van 9 tot 4 dus zijn maar 2 voedingen gedurende de nacht. Overdag echter elke 3 uur.
Wat zijn jullie ervaringen met borstvoeding en nachtdiensten?
zaterdag 20 oktober 2018 13:07
zaterdag 20 oktober 2018 13:23
Ik zou ook komende week niet doen, als je het één keer doet, gaat dat tegen je gebruikt worden. "Je deed het toen ook, dus je kan het nu ook, want we krijgen het niet geregeld.."
De arbeidstijdenwet beschermt jou en je kindje. Het is het probleem van je werkgever en dat je nu je collega's tekort doet, is heel vervelend voor ze, maar dat kan je vast op een andere manier wel een keer goed maken.
Ik ging weer nachtdiensten doen toen mijn kinderen 6/7 maanden oud waren. Dat was een kwestie van veel kolven tijdens de nachtdienst en overdag ook één keer mijn wekker zetten om te kolven. Mijn man gaf dan de nachtvoedingen en op het kdv de dagvoedingen. Ik vond het nadeel dat ik dan soms 16 uur niet live kon voeden, maar het was wel te doen. Nu moet ik zeggen dat ik in mijn functie vrijwel alleen maar nachtdiensten werk en ik het dus ook echt gewend ben. In de periode voor ze 6 maanden waren heb ik gedeeltelijk andere werkzaamheden gedaan en weekenden gewerkt.
De arbeidstijdenwet beschermt jou en je kindje. Het is het probleem van je werkgever en dat je nu je collega's tekort doet, is heel vervelend voor ze, maar dat kan je vast op een andere manier wel een keer goed maken.
Ik ging weer nachtdiensten doen toen mijn kinderen 6/7 maanden oud waren. Dat was een kwestie van veel kolven tijdens de nachtdienst en overdag ook één keer mijn wekker zetten om te kolven. Mijn man gaf dan de nachtvoedingen en op het kdv de dagvoedingen. Ik vond het nadeel dat ik dan soms 16 uur niet live kon voeden, maar het was wel te doen. Nu moet ik zeggen dat ik in mijn functie vrijwel alleen maar nachtdiensten werk en ik het dus ook echt gewend ben. In de periode voor ze 6 maanden waren heb ik gedeeltelijk andere werkzaamheden gedaan en weekenden gewerkt.
zaterdag 20 oktober 2018 21:32
Wat een overdreven reactie!jo12345 schreef: ↑20-10-2018 10:04Hoe halen ze het in hun hoofd om jou nu al weer nachtdiensten te geven!
Echt die werkgevers/roosteraars zijn echt gestoord tegenwoordig.
Daar zou toch helemaal geen wet of CAO voor nodig hoeven zijn?
Dat is toch gewoon menselijk gedrag om een moeder gewoon wat tijd te geven, voordat ze weer vol de wisseldiensten in gaat.
En dan gaan ze vervolgens weer klagen dat het verzuim zo hoog is!
De wereld draait niet alleen om een werknemer en haar wens om bv te kunnen geven.
Ik vind eigenlijk dat de werknemer in kwestie het zelf moet regelen en dat een werkgever hier toe niet verplicht kan worden
Frankly my dear, I don"t give a damn
?
zaterdag 20 oktober 2018 21:59
Het is wel zwaar om je ritme steeds om te wisselen, zeker als je toch al 24/7 op oproep beschikbaar bent om je baby te voeden.
Ik kan me vaag herinneren dat ik maar gewoon ging slapen wanneer het kon in die tijd, maakte niet uit of het dag of nacht was. Je raakt daardoor echt wel een beetje van de leg.
zaterdag 20 oktober 2018 23:20
En dat bij wet geregeld vind ik dus erg overdreven
Frankly my dear, I don"t give a damn
zaterdag 20 oktober 2018 23:21
Als je leidinggevende eerder het rooster had gestuurd had je eerder kunnen reageren.
Het is bij wet geregeld, dus je leidinggevende zit fout, een goede leidinggevende had zich verdiept in zake zwangerschapsverlof en werken na de bevalling. Hij of zij heeft duidelijk geen kinderen en weet dus niet wat de impact is..
Dat het bij wet geregeld is, geeft al aan dat er veel gedoe om is geweest.
Het is bij wet geregeld, dus je leidinggevende zit fout, een goede leidinggevende had zich verdiept in zake zwangerschapsverlof en werken na de bevalling. Hij of zij heeft duidelijk geen kinderen en weet dus niet wat de impact is..
Dat het bij wet geregeld is, geeft al aan dat er veel gedoe om is geweest.
zaterdag 20 oktober 2018 23:29
Oh hell ja. Ik ging zo’n beetje onderdoor aan een rijtje nachtdiensten, en ik ging ook zo’n beetje onderdoor aan borstvoeding - dus die combinatie lijkt me vreselijk
Nachtdiensten gooien je hele ritme door elkaar, waardoor je je continu voelt alsof je een fikse kater hebt (ik dan). Je bent op de gekste momenten wakker en vóelt je dan ook wakker, en op de momenten dat je wakker zou moeten zijn zak je bijna letterlijk met je neus in de boter. Dus ja, het is nóg erger dan het normaal gesproken al is met een newborn en borstvoeding 
zondag 21 oktober 2018 08:27
Waarom? Blijkbaar is het nodig. De combi dagdienst en bv (of fv) is al een hel. Hier lees ik dat nachtdienst en bv (of fv) een nog grotere hel is.
Als werkgevers het uit zichzelf niet fatsoenlijk regelen, dan komt er een wet. Zo simpel is het. En zo gaat het heel vaak met dit soort regelingen. Inderdaad overdreven dat er een wet nodig is, maar dan wel omdat werkgevers zonder wet hun verantwoordelijkheid niet nemen.
zondag 21 oktober 2018 08:30
Ik heb eerder in de zorg wel ervaringen gehad met heel gewiekste managers/planners. Die zouden zo maar express op het laatste moment het rooster naar je sturen, zodat je alleen nog maar op het laatste moment bezwaar kan maken tegen die nachtdienst (en dat minder snel zal doen, omdat ze dan moeilijk iemand anders kunnen vinden).
zondag 21 oktober 2018 10:53
Dat het bij wet is geregeld bleek dus bittere noodzaak, jonge moeders die nog borstvoeding geven en al weinig slaap krijgen nog nachtdiensten laten doen is heel triest. Fysiek ben je na drie maanden ook nog niet hersteld.
maandag 22 oktober 2018 15:46
Het is nogal een discussie geworden zie ik. Leuk die verschillende meningen te lezen. Allemaal bedankt voor de reacties.
Ik heb net een goed gesprek gehad met mijn leidinggevende. 1 nachtdienst konden ze nog kwijt dus houd er 1 over. 1 brakke dag slaap ga ik wel redden. Overige nachtdiensten tot eind vh jaar worden omgezet. Geloof niet dat het bewust zo door mijn nieuwe leidinggevende gedaan is. Meer onwetendheid en weinig inlevingsvermogen van zijn kant. Vroege diensten en late diensten dus wel meer, maar stukken beter dan nachtdiensten..
Ik heb net een goed gesprek gehad met mijn leidinggevende. 1 nachtdienst konden ze nog kwijt dus houd er 1 over. 1 brakke dag slaap ga ik wel redden. Overige nachtdiensten tot eind vh jaar worden omgezet. Geloof niet dat het bewust zo door mijn nieuwe leidinggevende gedaan is. Meer onwetendheid en weinig inlevingsvermogen van zijn kant. Vroege diensten en late diensten dus wel meer, maar stukken beter dan nachtdiensten..
maandag 22 oktober 2018 20:24
Heel fijn dat je een nacht kwijt bent. één nachtje is idd nog wel te doen voor een keer. Goed opgelost door je leidinggevende!Joepjenies schreef: ↑22-10-2018 15:46Het is nogal een discussie geworden zie ik. Leuk die verschillende meningen te lezen. Allemaal bedankt voor de reacties.
Ik heb net een goed gesprek gehad met mijn leidinggevende. 1 nachtdienst konden ze nog kwijt dus houd er 1 over. 1 brakke dag slaap ga ik wel redden. Overige nachtdiensten tot eind vh jaar worden omgezet. Geloof niet dat het bewust zo door mijn nieuwe leidinggevende gedaan is. Meer onwetendheid en weinig inlevingsvermogen van zijn kant. Vroege diensten en late diensten dus wel meer, maar stukken beter dan nachtdiensten..
maandag 22 oktober 2018 22:35
Man, zelf geen kinderen tja.. wel leidinggevende maar nog weinig ervaring..Joepjenies schreef: ↑22-10-2018 15:46Het is nogal een discussie geworden zie ik. Leuk die verschillende meningen te lezen. Allemaal bedankt voor de reacties.
Ik heb net een goed gesprek gehad met mijn leidinggevende. 1 nachtdienst konden ze nog kwijt dus houd er 1 over. 1 brakke dag slaap ga ik wel redden. Overige nachtdiensten tot eind vh jaar worden omgezet. Geloof niet dat het bewust zo door mijn nieuwe leidinggevende gedaan is. Meer onwetendheid en weinig inlevingsvermogen van zijn kant. Vroege diensten en late diensten dus wel meer, maar stukken beter dan nachtdiensten..
