Werk & Studie
alle pijlers
Op een originele manier solliciteren
zondag 25 november 2012 14:28
Ik heb een superleuke vacature gevonden op internet en ik wil ontzettend graag de baan krijgen maar.... in verhouding heb ik weinig werkervaring en ik verwacht dat ze op deze functie tientallen sollicitaties zullen ontvangen.
Met mijn achtergrond ga ik dus niet opvallen tussen al die andere brieven en dus moet ik het op een andere manier doen... maar hoe?
Het gaat om een functie bij een buisness centre als account manager events. Ik zit te denken om geen brief te maken maar een filmpje met wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil maar ik zou ook mijn brief op een creatieve manier kunnen versturen. Ergens in inpakken en als een pakketje versturen, hoe en wat weet ik nog niet precies.
De functie is afgelopen donderdag online gekomen en er staat geen einddatum genoemd. Een goed filmpje maken kost wel even tijd en ik weet niet of ik dan te lang wacht en daardoor mijn kans mis loop.
Wat vinden jullie? Is het juist suf om op deze manier proberen op te vallen? Heb je nog een ander idee waardoor ik niet één uit de massa blijf?
Met mijn achtergrond ga ik dus niet opvallen tussen al die andere brieven en dus moet ik het op een andere manier doen... maar hoe?
Het gaat om een functie bij een buisness centre als account manager events. Ik zit te denken om geen brief te maken maar een filmpje met wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil maar ik zou ook mijn brief op een creatieve manier kunnen versturen. Ergens in inpakken en als een pakketje versturen, hoe en wat weet ik nog niet precies.
De functie is afgelopen donderdag online gekomen en er staat geen einddatum genoemd. Een goed filmpje maken kost wel even tijd en ik weet niet of ik dan te lang wacht en daardoor mijn kans mis loop.
Wat vinden jullie? Is het juist suf om op deze manier proberen op te vallen? Heb je nog een ander idee waardoor ik niet één uit de massa blijf?
zondag 25 november 2012 14:46
quote:Marloes85 schreef op 25 november 2012 @ 14:44:
Maar wat denk jij, echt goede brief of op een originele manier inpakken?
Ik ben niet bekend in die branche. Misschien vinden die mensen het wél heel leuk als je zoiets doet.
Ik persoonlijk - maar ik ga er niet over - zou het verschrikkelijk overdreven vinden.
Ik zou onder de indruk zijn van een uitgebreide, foutloze brief.
Maar nogmaals; wat weet ik er van?
Maar wat denk jij, echt goede brief of op een originele manier inpakken?
Ik ben niet bekend in die branche. Misschien vinden die mensen het wél heel leuk als je zoiets doet.
Ik persoonlijk - maar ik ga er niet over - zou het verschrikkelijk overdreven vinden.
Ik zou onder de indruk zijn van een uitgebreide, foutloze brief.
Maar nogmaals; wat weet ik er van?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 25 november 2012 14:48
http://www.iwanttobe.nl/2 ... en-creatief-solliciteren/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 25 november 2012 14:49
http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/recruiter/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 25 november 2012 15:06
Ik denk dat veel bedrijven niet zitten te wachten op originaliteit. Niet in deze tijd, waarin ze vaak > 200 reacties krijgen. Er is simpelweg geen tijd om een filmpje te gaan kijken of een sollicitatiebrief in puzzelvorm van 1000 stukjes in elkaar te leggen. Dit laatste heb ik ooit serieus ergens gehoord. Onderaan de zin: Als u de moeite heeft genomen om deze puzzel in elkaar te leggen, neemt u vast ook wel de moeite mij uit te nodigen op gesprek.
zondag 25 november 2012 15:20
quote:Iwannalive schreef op 25 november 2012 @ 15:11:
Gekleurd papier gebruiken.
Ik vraag me overigens wel af of een brief schrijven niet wat achterhaald is. Misschien wel slim om je social-media adressen onder je signature te benoemen, zodat ze zien dat je wel met je tijd meegaat.
Ik vraag me ook af of een brief niet ouderwets is... Als ik voor een brief kies ben ik ook van plan deze te mailen.
Bedoel je dat je je LinkedIn, twitter account en dat soort zaken in je brief noemt?
Gekleurd papier gebruiken.
Ik vraag me overigens wel af of een brief schrijven niet wat achterhaald is. Misschien wel slim om je social-media adressen onder je signature te benoemen, zodat ze zien dat je wel met je tijd meegaat.
Ik vraag me ook af of een brief niet ouderwets is... Als ik voor een brief kies ben ik ook van plan deze te mailen.
Bedoel je dat je je LinkedIn, twitter account en dat soort zaken in je brief noemt?
zondag 25 november 2012 15:22
Ik geloof ook niet zo in de originele sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.
Here I am - now what are your other two wishes...
zondag 25 november 2012 15:26
quote:ShamRock schreef op 25 november 2012 @ 15:22:
Ik geloof ook niet zo in de originele sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.Ik ben nu wel benieuwd wat je gedaan hebt om op een "creatieve" manier op te vallen.
Ik geloof ook niet zo in de originele sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.Ik ben nu wel benieuwd wat je gedaan hebt om op een "creatieve" manier op te vallen.
zondag 25 november 2012 15:27
quote:ShamRock schreef op 25 november 2012 @ 15:22:
Ik geloof ook niet zo in de originele sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.Heb je conceptbescherming geclaimd?
Ik geloof ook niet zo in de originele sollicitaties.
Een paar maanden geleden vond ik een vacature met een oproep om 'creatief' te solliciteren. Het was een vacature wel in de richting van mijn studie, echter geen werkervaring. Ik heb heel erg uitgepakt en het was een prachtig eindresultaat.
Een vriendin met wel de werkervaring stuurde gewoon een CV met brief.
Uiteindelijk gingen ze toch voor de werkervaring en werd vriendin uitgenodigd voor een gesprek. Het gebouw hadden ze versierd met de resultaten van de sollicitaties.Heb je conceptbescherming geclaimd?
zondag 25 november 2012 15:31
Het was een sollicitatie voor het stripmuseum. Ik heb een humoristisch stripverhaal geschreven en getekend waarbij ik als cartoon kinderen een rondleiding geef door het museum.
Ook CV heb op die manier vorm gegeven. Het geheel was een persoonlijke stripboek dus. Ben ik zeker een week mee bezig geweest.
Ook CV heb op die manier vorm gegeven. Het geheel was een persoonlijke stripboek dus. Ben ik zeker een week mee bezig geweest.
Here I am - now what are your other two wishes...
zondag 25 november 2012 15:37
Niet te lang wachten want tegenwoordig komen er 100den reacties. Soms worden vacatures daarom eerder van internet gehaald.
Eerste selectie vindt plaats op cv, ik geloof niet dat alle brieven gelezen worden. Zorg dus voor een goed en duidelijk cv dat ook nieuwgierig maakt naar de brief. Misschien dat je qua layout enige vrijheid kan nemen omdat creativiteit wel een vereiste is voor een event manager. Bijv een layout als een soort uitnodiging voor het gesprek met jou.
Succes!
Eerste selectie vindt plaats op cv, ik geloof niet dat alle brieven gelezen worden. Zorg dus voor een goed en duidelijk cv dat ook nieuwgierig maakt naar de brief. Misschien dat je qua layout enige vrijheid kan nemen omdat creativiteit wel een vereiste is voor een event manager. Bijv een layout als een soort uitnodiging voor het gesprek met jou.
Succes!
zondag 25 november 2012 17:47
quote:FullHouse schreef op 25 november 2012 @ 16:59:
Je wilt toch aangenomen worden om wie je bent en wat je kan ipv omdat je zo'n kekke originele sollicitatiebrief kunt schrijven?Uiteraard! Maar ik wil ook opvallen tussen de rest. Ik ben nu bezig met een goede brief die ik ga versturen en ik heb mijn cv ook nog even opgefrist. Hopelijk is dat voldoende om op te vallen tussen de meute.
Je wilt toch aangenomen worden om wie je bent en wat je kan ipv omdat je zo'n kekke originele sollicitatiebrief kunt schrijven?Uiteraard! Maar ik wil ook opvallen tussen de rest. Ik ben nu bezig met een goede brief die ik ga versturen en ik heb mijn cv ook nog even opgefrist. Hopelijk is dat voldoende om op te vallen tussen de meute.
zondag 25 november 2012 17:56
Jaren geleden was ik op zoek naar een stageplaats.
In de sector waar ik werk een lastige opgave. Ik schreef me suf, kreeg 9 van de 10 keer geen antwoord, en als ik al antwoord kreeg was dat negatief. Mijn brief heb ik "tig" keren herschreven en door anderen laten lezen, allemaal zonder effect.
Op een gegeven moment gaf iemand me de tip om gebruik te maken van de tijd van het jaar. Het was eind november, deze tijd dus, en ik heb een sollicitatie op rijm gemaakt en die bij een paar adressen persoonlijk bezorgd met een chocoladeletter er bij.
Een werkgever belde me op, die vond het zo origineel en bedankte me voor de heerlijke chocolade, helaas kon hij me niet aan een stageplaats helpen maar gaf me wel een gouden tip, daar ben ik uiteindelijk ook beland.
Tegen het eind van mijn stage ging ik solliciteren naar een "echte baan". En ik las een vacature bij de werkgever die me gebeld had. Mijn brief begon met: "Wellicht herinnert u zich de chocoladeletter".........later vertelde hij dat dit het enige was wat hij gelezen had, hij was heel nieuwschierig naar wie er zo origineel was. Ik heb er uiteindelijk 7 jaar met heel veel plezier gewerkt.
Succes!
Groetjes,
NannieB
In de sector waar ik werk een lastige opgave. Ik schreef me suf, kreeg 9 van de 10 keer geen antwoord, en als ik al antwoord kreeg was dat negatief. Mijn brief heb ik "tig" keren herschreven en door anderen laten lezen, allemaal zonder effect.
Op een gegeven moment gaf iemand me de tip om gebruik te maken van de tijd van het jaar. Het was eind november, deze tijd dus, en ik heb een sollicitatie op rijm gemaakt en die bij een paar adressen persoonlijk bezorgd met een chocoladeletter er bij.
Een werkgever belde me op, die vond het zo origineel en bedankte me voor de heerlijke chocolade, helaas kon hij me niet aan een stageplaats helpen maar gaf me wel een gouden tip, daar ben ik uiteindelijk ook beland.
Tegen het eind van mijn stage ging ik solliciteren naar een "echte baan". En ik las een vacature bij de werkgever die me gebeld had. Mijn brief begon met: "Wellicht herinnert u zich de chocoladeletter".........later vertelde hij dat dit het enige was wat hij gelezen had, hij was heel nieuwschierig naar wie er zo origineel was. Ik heb er uiteindelijk 7 jaar met heel veel plezier gewerkt.
Succes!
Groetjes,
NannieB
zondag 25 november 2012 19:19
quote:thomaaas schreef op 25 november 2012 @ 17:52:
(ik ben normaal niet van de taalpolitie (understatement ) maar let je er even op dat je in sollicitatiebrief 'business' schrijft en niet 'buisness'?)Oeps... maar dat ga ik zeker doen! Mijn moeder is notuliste en een echte kei in de nederlandse taal, voordat ik iets verstuur laat ik het ook absoluut nog even door haar lezen om naar spel- en stijlfouten te kijken.
(ik ben normaal niet van de taalpolitie (understatement ) maar let je er even op dat je in sollicitatiebrief 'business' schrijft en niet 'buisness'?)Oeps... maar dat ga ik zeker doen! Mijn moeder is notuliste en een echte kei in de nederlandse taal, voordat ik iets verstuur laat ik het ook absoluut nog even door haar lezen om naar spel- en stijlfouten te kijken.
zondag 25 november 2012 20:53
Ik lees voor mijn werk veel sollicitatiebrieven en ondanks dat ik in de 'softe sector' werk, gaan zogenaamde creatieve brieven meestal rechtstreeks richting het ronde archief. Onderscheiden doe je al met een brief zonder taalfouten (helaas is dit waar), een brief met motivatie waarom je solliciteert (ik heb geen behoefte om in de brief een samenvatting van je cv nogmaals te lezen) en een goed cv (ik hoef je geboorteplaats, burgelijke staat en religie niet te weten, maar wel graag een link naar je linkedin en twitteraccount). Creatieve verpakkingen zie ik sowieso niet (alles wat niet digitaal wordt aangeleverd lees ik niet), tenzij mijn secretaresse het zo bijzonder vindt dat ze het komt showen. Wat ik wel erg tof vind is in je cv een link vermelden van een korte pitch van jezelf op YouTube. Als je creatief wilt zijn, kies hier dan voor.
Verder ben ik het eens met anderen dat het regelmatig voorkomt dat vacatures eerder offline worden gehaald wanneer er bv 200 kandidaten zijn. Snel reageren is dus handig.
Verder ben ik het eens met anderen dat het regelmatig voorkomt dat vacatures eerder offline worden gehaald wanneer er bv 200 kandidaten zijn. Snel reageren is dus handig.