Werk & Studie
alle pijlers
Slechte sfeer werk
donderdag 7 november 2019 23:31
Hoi allemaal,
Sinds een paar maanden ben ik werkzaam in een winkel. Heel leuk werk en het past goed bij me.
Aan het begin klaagden veel collega's al maar nu begin ik het zelf pas echt te merken en last van te krijgen. De sfeer is niet leuk.
De leidinggevende roddelt over iedereen, collega's over elkaar, afspraken die worden gemaakt gelden ineens niet meer, mensen nemen zo een uur extra pauze waardoor ik een uur alles alleen moet doen terwijl het druk is en de leidinggevende durft er niks van te zeggen. Collega's stelen gewoon en maken er een potje van. Ik houdt me aan alle regels en werk hard maar door deze dingen telt dat blijkbaar niet..
Waar ik me het meeste aan erger is dat ik zo vaak alleen sta en dus het werk van twee mensen moet doen omdat collega's even een half uurtje pauze nemen terwijl ze dat helemaal niet hebben. En het stelen. En de leidinggevende weet hiervan en zegt dat ik er gewoon iets van moet zeggen. Alleen gebeurt dit ook als ze er naast staat en dan zegt ze er zelf ook niets van terwijl het echt niet kan. De leidinggevende wil mij dus eigenlijk de problemen laten oplossen en mensen laten aanspreken.
Mijn vraag is niet hoe ik dit oplos want dat is niet mijn taak, wel hoe ik hier mee om moet gaan. Op mijn vrije dagen kan ik alles moeilijk loslaten. Hoe doen anderen dit?
Sinds een paar maanden ben ik werkzaam in een winkel. Heel leuk werk en het past goed bij me.
Aan het begin klaagden veel collega's al maar nu begin ik het zelf pas echt te merken en last van te krijgen. De sfeer is niet leuk.
De leidinggevende roddelt over iedereen, collega's over elkaar, afspraken die worden gemaakt gelden ineens niet meer, mensen nemen zo een uur extra pauze waardoor ik een uur alles alleen moet doen terwijl het druk is en de leidinggevende durft er niks van te zeggen. Collega's stelen gewoon en maken er een potje van. Ik houdt me aan alle regels en werk hard maar door deze dingen telt dat blijkbaar niet..
Waar ik me het meeste aan erger is dat ik zo vaak alleen sta en dus het werk van twee mensen moet doen omdat collega's even een half uurtje pauze nemen terwijl ze dat helemaal niet hebben. En het stelen. En de leidinggevende weet hiervan en zegt dat ik er gewoon iets van moet zeggen. Alleen gebeurt dit ook als ze er naast staat en dan zegt ze er zelf ook niets van terwijl het echt niet kan. De leidinggevende wil mij dus eigenlijk de problemen laten oplossen en mensen laten aanspreken.
Mijn vraag is niet hoe ik dit oplos want dat is niet mijn taak, wel hoe ik hier mee om moet gaan. Op mijn vrije dagen kan ik alles moeilijk loslaten. Hoe doen anderen dit?
vrijdag 8 november 2019 00:15
Waarom zou je blijven?
Nu zit je al dat je de sfeer niet fijn vindt. Als je, zoals voorgesteld werd, met de leidinggevende van je leidinggevende gaat praten, krijgen je collega's dat vroeg of laat te horen, en je leidinggevende ook. Denk je niet dat ze dat gaan afreageren op jou?
En als je niets zegt , erger je je zo aan de omstandigheden daar, dat het er ook niet gezelliger op gaat worden
Nu zit je al dat je de sfeer niet fijn vindt. Als je, zoals voorgesteld werd, met de leidinggevende van je leidinggevende gaat praten, krijgen je collega's dat vroeg of laat te horen, en je leidinggevende ook. Denk je niet dat ze dat gaan afreageren op jou?
En als je niets zegt , erger je je zo aan de omstandigheden daar, dat het er ook niet gezelliger op gaat worden
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 8 november 2019 00:16
Je dubbelnickt.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 08-11-2019 09:33
Reden: Quote verwijderd
Reden: Quote verwijderd
43.36% gewijzigd
vrijdag 8 november 2019 03:30
Ik heb zelf te vaak valse hoop gehad in soortgelijke situaties. Denken dat het tijdelijk is, dat het wel meevalt, dat het altijd of overal zo is.
Onzin.
Een giftige bedrijfscultuur haalt het slechtste in mensen naar boven en brengt het minste op. Zoek iets anders - je toekomstige zelf zou je ervoor belonen.
Onzin.
Een giftige bedrijfscultuur haalt het slechtste in mensen naar boven en brengt het minste op. Zoek iets anders - je toekomstige zelf zou je ervoor belonen.
vrijdag 8 november 2019 06:40
In dit geval in zo anoniem mogelijk te zijn lijkt me.
On topic: ik zou voor ander werk gaan. Als je iets anders hebt zou ik wel aangeven waarom je vertrekt.
Grote baas moet toch ook merken dat er vaak dingen verdwijnen of een kasverschil is.
vrijdag 8 november 2019 07:12
Als dit een winkel is die nog andere filialen heeft, overplaatsing aanvragen als je toch die hogere leidinggevende spreekt. Verder, als je weet dat er gestolen wordt en je doet er niets aan, kun je daar ook problemen voor jezelf mee verwachten. Je collega's klinken in ieder geval collegiaal genoeg om dat op een ander af te willen schuiven.
vrijdag 8 november 2019 07:57
Uit hoeveel personen bestaat het team? En echt iedereen volgt dezelfde cultuur? Qua extra pauze zou ik het wel aangeven, dat je er last van hebt omdat jij extra werk moet verzetten, wat niet altijd mogelijk is. En je leidinggevende zou ik toch eens aansturen op een gesprek met iedereen. Als dat niet lukt het hogerop zoeken. En ondertussen door solliciteren.
vrijdag 8 november 2019 08:33
vrijdag 8 november 2019 09:29
Wat een gedoe zeg! Maar als ze stelen en de leidinggevende doet er niets mee is ze net zo medeplichtig. Ik zou diegene daarboven eens bellen en het daarover hebben. En als een klant iets jat uit de winkel bel je toch ook de politie?
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.