Geld & Recht
alle pijlers
Pensioen vraagje
maandag 30 januari 2012 om 22:25
Mijn vriend heeft vandaag een gesprek gehad bij een werkgever
en daar zou de werkgever 50% van zijn pensioen betalen en mijn vriend moet zelf ook 50% betalen.
Is dat niet veel? Geen idee wat normaal is eigenlijk en hoe dat precies werkt, normaal gaat het altijd van brutoloon af dus ook geen idee wat ik zelf betaal.
en daar zou de werkgever 50% van zijn pensioen betalen en mijn vriend moet zelf ook 50% betalen.
Is dat niet veel? Geen idee wat normaal is eigenlijk en hoe dat precies werkt, normaal gaat het altijd van brutoloon af dus ook geen idee wat ik zelf betaal.
maandag 30 januari 2012 om 22:37
In de CAO's die ik voor mijn werk regelmatig tegenkom is 50/50 ook normaal.
De helft van de premie wordt dan ingehouden op het loon van je vriend en de andere helft wordt bijgelegd door de werkgever en het totaalbedrag betaalt de werkgever aan het pensioenfonds.
Maar wij hebben op kantoor geen pensioenregeling, dus als onze werknemers willen sparen, moeten ze dat helemaal zelf betalen.
De helft van de premie wordt dan ingehouden op het loon van je vriend en de andere helft wordt bijgelegd door de werkgever en het totaalbedrag betaalt de werkgever aan het pensioenfonds.
Maar wij hebben op kantoor geen pensioenregeling, dus als onze werknemers willen sparen, moeten ze dat helemaal zelf betalen.
..
maandag 30 januari 2012 om 22:42
maandag 30 januari 2012 om 23:03
Ehm...een werkgever kan wel degelijk verplicht zijn een pensioen aan te bieden. Dat is oa wanneer je werkt binnen een branche waar een bedrijfstakpensioen voor geldt.
Daarnaast kan in de CAO een vaste afspraak zijn opgenomen.
Veel vrije beroepen kennen deze afspraak weer niet. Daar kan de werkgever zelf iets aanbieden, of niet.
50/50 is een redelijk veel voorkomende wijze van opbouw. Vaak wordt de bijdrage in de premie als onderhandelpuntje meegenomen bij salarisonderhandelingen bij een nieuwe baan. Moet je meer zelf meer gaan bijdragen dan je gewend was, geeft dat je iets meer onderhandelingsruimte.
Daarnaast kan in de CAO een vaste afspraak zijn opgenomen.
Veel vrije beroepen kennen deze afspraak weer niet. Daar kan de werkgever zelf iets aanbieden, of niet.
50/50 is een redelijk veel voorkomende wijze van opbouw. Vaak wordt de bijdrage in de premie als onderhandelpuntje meegenomen bij salarisonderhandelingen bij een nieuwe baan. Moet je meer zelf meer gaan bijdragen dan je gewend was, geeft dat je iets meer onderhandelingsruimte.
dinsdag 31 januari 2012 om 08:14
hier ook.. Man betaald zelf een deel van het (verplichte) pensioen bij werkgever en legt zelfs extra in. Je mag wel naar een ander pensioenfoends of aan een andere regeling deelnemen maar dan moet je een verklaring invullen etc.. Vaak is het niet zo onvoordelig om bij je werkgever op te bouwen
Dus raar is het niet, wel een onderhandelingspunt. Wij dragen dus idd minder bij dan standaard aan percentages, de werkgever draagt meer bij . is gewoon uit onderhandeld..
Dus raar is het niet, wel een onderhandelingspunt. Wij dragen dus idd minder bij dan standaard aan percentages, de werkgever draagt meer bij . is gewoon uit onderhandeld..
dinsdag 31 januari 2012 om 18:47
@poldervrouw
De meeste werkgevers kennen een verplichte collectieve regeling - als ze een regeling hebben - en dan kan er dus niet voor gekozen worden om niet deel te nemen.
Een individuele afspraak over een extra pensioenbijdrage door de werkgever is eveneens zeer uitzonderlijk. Als men al zoiets afspreekt, dan betreft dat vaak management posities (omdat het voor niet-managementfuncties niet is toegestaan om onderscheid te maken in arbeidsvoorwaarden).
De meeste werkgevers kennen een verplichte collectieve regeling - als ze een regeling hebben - en dan kan er dus niet voor gekozen worden om niet deel te nemen.
Een individuele afspraak over een extra pensioenbijdrage door de werkgever is eveneens zeer uitzonderlijk. Als men al zoiets afspreekt, dan betreft dat vaak management posities (omdat het voor niet-managementfuncties niet is toegestaan om onderscheid te maken in arbeidsvoorwaarden).
