Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
zaterdag 28 januari 2012 om 16:55
quote:xangelalove schreef op 25 januari 2012 @ 10:55:
[...]
Okee, heel erg bedankt voor de informatie! Ik vind het loon eigenlijk nog best meevallen. Ik had gedacht dat het beginsalaris lager zou liggen.
Dat salaris kan inderdaad maar zo een stuk lager zijn. Nogmaals, het is afhankelijk van de exacte functie, de branche, of die branche erg veel last heeft van de recessie en voor mij persoonlijk welke indruk je achterlaat.
Het bruto minimum jeugdloon voor een 19-jarige is is nog geen 760 euro per maand. Minder mag niet, meer moet niet. Ik betaal niemand het minimum jeugdloon (heb ook maar 2 medewerksters onder de 23) maar mag dat officieel dus wel doen. Zou me een weliswaar geld schelen maar ik heb graag gemotiveerde medewerkers. En ik zou voor 760 euro bruto per maand ook niet zo heel hard lopen.
Hier vind je de minimumlonen per 1 januari 2012: http://www.minimum-jeugdloon.nl/minimum-jeugdloon-2012/
[...]
Okee, heel erg bedankt voor de informatie! Ik vind het loon eigenlijk nog best meevallen. Ik had gedacht dat het beginsalaris lager zou liggen.
Dat salaris kan inderdaad maar zo een stuk lager zijn. Nogmaals, het is afhankelijk van de exacte functie, de branche, of die branche erg veel last heeft van de recessie en voor mij persoonlijk welke indruk je achterlaat.
Het bruto minimum jeugdloon voor een 19-jarige is is nog geen 760 euro per maand. Minder mag niet, meer moet niet. Ik betaal niemand het minimum jeugdloon (heb ook maar 2 medewerksters onder de 23) maar mag dat officieel dus wel doen. Zou me een weliswaar geld schelen maar ik heb graag gemotiveerde medewerkers. En ik zou voor 760 euro bruto per maand ook niet zo heel hard lopen.
Hier vind je de minimumlonen per 1 januari 2012: http://www.minimum-jeugdloon.nl/minimum-jeugdloon-2012/
zondag 29 januari 2012 om 11:12
zondag 5 februari 2012 om 19:32
Update.. want een interne opleiding gevolgd.. en gehaald.. en daardoor een salarisschaal omhoog gegaan
Verpleegkundige observatorium (ziekenhuis)
28 jaar (6 jaar werkervaring)
36 uur/week
Bruto 2467 euro/maand (deze maand een periodiek omhoog gegaan)
Netto zo'n 1900 euro/maand (ik werk veel s'avonds, s'nachts en 1 a 2 weekenden in de maand) een 'kaal' netto loon komt uit op ongeveer 1600/1650 euro per maand.
Eindejaarsuitkering
Vakantiegeld
Vakantie uren: 144 (en 57 PLB uren per jaar die je voor verschillende doeleinden mag gebruiken volgens CAO)
Verpleegkundige observatorium (ziekenhuis)
28 jaar (6 jaar werkervaring)
36 uur/week
Bruto 2467 euro/maand (deze maand een periodiek omhoog gegaan)
Netto zo'n 1900 euro/maand (ik werk veel s'avonds, s'nachts en 1 a 2 weekenden in de maand) een 'kaal' netto loon komt uit op ongeveer 1600/1650 euro per maand.
Eindejaarsuitkering
Vakantiegeld
Vakantie uren: 144 (en 57 PLB uren per jaar die je voor verschillende doeleinden mag gebruiken volgens CAO)
woensdag 8 februari 2012 om 09:57
Ik heb nog geen baan, maar heb gisteren een aanbod gekregen en wilde jullie daarover graag wat navragen.
Loop momenteel stage tot mei en zou daarna full time aan de slag kunnen als team assistente / project assistente bij het bedrijf in München. Ik ben pas 21 jaar en zou dan net afgestudeerd zijn op HBO niveau. De enige ervaring die ik heb is 8 maanden stage bij dit bedrijf en een eerder stage van 6 maanden. Het gaat om een grote projectontwikkelaar, dus in vastgoed.
Vraag me af wat ik qua salaris kan verwachten? Ik denk zelf dat ik in mijn handjes mag klappen met 1200 euro netto. Geen idee hoe ik aan dit bedrag kom, maar dat zegt mijn gevoel.
Loop momenteel stage tot mei en zou daarna full time aan de slag kunnen als team assistente / project assistente bij het bedrijf in München. Ik ben pas 21 jaar en zou dan net afgestudeerd zijn op HBO niveau. De enige ervaring die ik heb is 8 maanden stage bij dit bedrijf en een eerder stage van 6 maanden. Het gaat om een grote projectontwikkelaar, dus in vastgoed.
Vraag me af wat ik qua salaris kan verwachten? Ik denk zelf dat ik in mijn handjes mag klappen met 1200 euro netto. Geen idee hoe ik aan dit bedrag kom, maar dat zegt mijn gevoel.
woensdag 8 februari 2012 om 15:01
Ik heb geen idee hoe het zit met de opbouw van je loon in Duitsland, dus ik zou het niet zomaar weten. Ik zou niet weten wat redelijk is, maar ik zou wel kijken naar, ziektekostenverzekering (wat betaald de overheid, wat je werkgever, wat jij), pensieon opbouw, opbouw van werkeloosheidsuitkering, hoe zit het met je arbeidsongeschiktheidsverzekering (als je nu arbeidsongeschikt wordt, hoeveel krijg je dan in Nederland), hoeveel krijg je bruto en hoeveel hou je daar netto aan over in Duitsland, en hoeveel zijn je vaste lasten.
Er zitten nogal wat haken en ogen aan werken in het buitenland (zoals bijvoorbeeld het AOW gat wat je opbouwt).
Er zitten nogal wat haken en ogen aan werken in het buitenland (zoals bijvoorbeeld het AOW gat wat je opbouwt).
woensdag 8 februari 2012 om 21:45
Ik heb een opleiding op secretarieel gebied (Schoevers), verder diverse secretariële en juridische cursussen gevolgd. Momenteel werkzaam bij een groot advocatenkantoor. Ik verdien 3300 euro bruto per maand, 28 vakantiedagen, volledige reiskostenvergoeding, volledig betaald pensioen, winstdeling en 13e maand. Verder ook mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (betaald) en het intern doorgroeien. Ik ben zeeeeeer tevreden!
woensdag 8 februari 2012 om 23:18
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 08 februari 2012 @ 15:01:
Ik heb geen idee hoe het zit met de opbouw van je loon in Duitsland, dus ik zou het niet zomaar weten. Ik zou niet weten wat redelijk is, maar ik zou wel kijken naar, ziektekostenverzekering (wat betaald de overheid, wat je werkgever, wat jij), pensieon opbouw, opbouw van werkeloosheidsuitkering, hoe zit het met je arbeidsongeschiktheidsverzekering (als je nu arbeidsongeschikt wordt, hoeveel krijg je dan in Nederland), hoeveel krijg je bruto en hoeveel hou je daar netto aan over in Duitsland, en hoeveel zijn je vaste lasten.
Er zitten nogal wat haken en ogen aan werken in het buitenland (zoals bijvoorbeeld het AOW gat wat je opbouwt).
Dank voor je reactie Kheelveelaatje!
Hoe bedoel je opbouw van je loon? Meer verdienen naar ervaring en leeftijd? Ik denk dat dat in Duitsland ongeveer gelijk met Nederland zal liggen. Munchen is wel een stad waar je gemiddeld in Duitsland iets meer verdiend.
Poeh, klinkt best ingewikkeld om al die pensioen, verzekeringen en werkloosheiduitkeringen na te kijken.
Vaste lasten zullen best hoog liggen aangezien een kamer in een huis met andere starters voor 14m2 al tegen de 500euro aan zit.
Zou ik over mijn salaris mogen onderhandelen? Natuurlijk moet ik dan eerst weten hoeveel ik ongeveer zou kunnen verdienen met mijn 'profiel', maar ik heb nog nooit zoiets gedaan dus vraag het me gewoon af.
Ik heb geen idee hoe het zit met de opbouw van je loon in Duitsland, dus ik zou het niet zomaar weten. Ik zou niet weten wat redelijk is, maar ik zou wel kijken naar, ziektekostenverzekering (wat betaald de overheid, wat je werkgever, wat jij), pensieon opbouw, opbouw van werkeloosheidsuitkering, hoe zit het met je arbeidsongeschiktheidsverzekering (als je nu arbeidsongeschikt wordt, hoeveel krijg je dan in Nederland), hoeveel krijg je bruto en hoeveel hou je daar netto aan over in Duitsland, en hoeveel zijn je vaste lasten.
Er zitten nogal wat haken en ogen aan werken in het buitenland (zoals bijvoorbeeld het AOW gat wat je opbouwt).
Dank voor je reactie Kheelveelaatje!
Hoe bedoel je opbouw van je loon? Meer verdienen naar ervaring en leeftijd? Ik denk dat dat in Duitsland ongeveer gelijk met Nederland zal liggen. Munchen is wel een stad waar je gemiddeld in Duitsland iets meer verdiend.
Poeh, klinkt best ingewikkeld om al die pensioen, verzekeringen en werkloosheiduitkeringen na te kijken.
Vaste lasten zullen best hoog liggen aangezien een kamer in een huis met andere starters voor 14m2 al tegen de 500euro aan zit.
Zou ik over mijn salaris mogen onderhandelen? Natuurlijk moet ik dan eerst weten hoeveel ik ongeveer zou kunnen verdienen met mijn 'profiel', maar ik heb nog nooit zoiets gedaan dus vraag het me gewoon af.
zaterdag 11 februari 2012 om 23:54
Vertel mij eens waarom ik mezelf zou WILLEN vergelijken?! Wat is het doel hiervan?
Zodat ik jalours kan zijn op zij die het beter hebben? Of zodat ik neer kan kijken op mensen die het slechter hebben?
Nee... Ik doe er niet aan mee.
Het gaat anderen ook niks aan.
En het gaat mij niks aan wat de rest krijgt, verdient... wel of niet heeft.
Zodat ik jalours kan zijn op zij die het beter hebben? Of zodat ik neer kan kijken op mensen die het slechter hebben?
Nee... Ik doe er niet aan mee.
Het gaat anderen ook niks aan.
En het gaat mij niks aan wat de rest krijgt, verdient... wel of niet heeft.
zondag 12 februari 2012 om 20:02
quote:lori90 schreef op 08 februari 2012 @ 23:18:
[...]
Dank voor je reactie Kheelveelaatje!
Hoe bedoel je opbouw van je loon? Meer verdienen naar ervaring en leeftijd? Ik denk dat dat in Duitsland ongeveer gelijk met Nederland zal liggen. Munchen is wel een stad waar je gemiddeld in Duitsland iets meer verdiend.
Poeh, klinkt best ingewikkeld om al die pensioen, verzekeringen en werkloosheiduitkeringen na te kijken.
Vaste lasten zullen best hoog liggen aangezien een kamer in een huis met andere starters voor 14m2 al tegen de 500euro aan zit.
Zou ik over mijn salaris mogen onderhandelen? Natuurlijk moet ik dan eerst weten hoeveel ik ongeveer zou kunnen verdienen met mijn 'profiel', maar ik heb nog nooit zoiets gedaan dus vraag het me gewoon af.
Opbouw van het salaris bedoel ik, alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden mee. Daaronder vallen in elk geval:
- loon
- vakantiegeld
- pensieonopbouw
- vrije dagen
- reiskosten vergoeding
Wat het lastiger maakt is dat ik niet precies weet hoe het sociale zekerheidsstelsel is opgebouw in Duistland. Dus hoeveel krijg je van de overheid als je ziek bent en hoeveel moet je zelf kunnen betalen, hoeveel krijg je als je arbeidsongeschikt wordt etc. etc. Pas als je dat weet kun je vergelijken met een salaris in Nederland.
Ik zou eens kijken of je carriere sites kunt vinden over Duitsland (iets als intermediair.nl) daar kun je vast meer informatie vinden.
Voor je iets zegt over salaris zou ik vragen of iemand van de loonadministratie je goed uit kan leggen hoe dat precies zit in Duitsland met sociale zekerheid, met alle posten op je loonstrook en alle zaken die je nu kunt bedenken.
Vraag ook een proefloonstrook met het bedrag waar ze in eerste instantie mee komen dan kun je pas echt goed vergelijken hoe je er voor staat.
Verder kun je ALTIJD onderhandelen over je loon. Let op dat je kunt onderhandelen over loon nu, maar ook over loonsverhoging in de toekomst, aantal vrije dagen, opleidingsmogelijkheden etc. etc.
[...]
Dank voor je reactie Kheelveelaatje!
Hoe bedoel je opbouw van je loon? Meer verdienen naar ervaring en leeftijd? Ik denk dat dat in Duitsland ongeveer gelijk met Nederland zal liggen. Munchen is wel een stad waar je gemiddeld in Duitsland iets meer verdiend.
Poeh, klinkt best ingewikkeld om al die pensioen, verzekeringen en werkloosheiduitkeringen na te kijken.
Vaste lasten zullen best hoog liggen aangezien een kamer in een huis met andere starters voor 14m2 al tegen de 500euro aan zit.
Zou ik over mijn salaris mogen onderhandelen? Natuurlijk moet ik dan eerst weten hoeveel ik ongeveer zou kunnen verdienen met mijn 'profiel', maar ik heb nog nooit zoiets gedaan dus vraag het me gewoon af.
Opbouw van het salaris bedoel ik, alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden mee. Daaronder vallen in elk geval:
- loon
- vakantiegeld
- pensieonopbouw
- vrije dagen
- reiskosten vergoeding
Wat het lastiger maakt is dat ik niet precies weet hoe het sociale zekerheidsstelsel is opgebouw in Duistland. Dus hoeveel krijg je van de overheid als je ziek bent en hoeveel moet je zelf kunnen betalen, hoeveel krijg je als je arbeidsongeschikt wordt etc. etc. Pas als je dat weet kun je vergelijken met een salaris in Nederland.
Ik zou eens kijken of je carriere sites kunt vinden over Duitsland (iets als intermediair.nl) daar kun je vast meer informatie vinden.
Voor je iets zegt over salaris zou ik vragen of iemand van de loonadministratie je goed uit kan leggen hoe dat precies zit in Duitsland met sociale zekerheid, met alle posten op je loonstrook en alle zaken die je nu kunt bedenken.
Vraag ook een proefloonstrook met het bedrag waar ze in eerste instantie mee komen dan kun je pas echt goed vergelijken hoe je er voor staat.
Verder kun je ALTIJD onderhandelen over je loon. Let op dat je kunt onderhandelen over loon nu, maar ook over loonsverhoging in de toekomst, aantal vrije dagen, opleidingsmogelijkheden etc. etc.
maandag 13 februari 2012 om 20:44
Het is handig om er bij te zetten o.b.v. hoeveel uur je je salaris noteert. De meesten van jullie zetten er wel bij hoeveel uur je werkt, maar is je salaris dan op basis van die arbeidsduur of o.b.v. fulltime? En wat is fulltime, 36, 38 of 40 uur? Dat maakt nogal uit.
Ik ben 26 jaar, HBO pedagogiek gestudeerd, locatiemanager kinderopvang, 2,5 werkervaring in branche (daarvoor 1 jaar parttime als project manager), werk 32 uur en verdien bruto 2173 euro, dat is 2445 bij fulltime (36 uur, oftewel 2716 bij 40 uur. Heb een vast contract, auto (alleen zakelijk gebruik), 8% vakantiegeld en 3,5% eindejaars uitkering. 210 vakantie-uren o.b.v. 36 uur (bijna 6 weken).
Ik houd van de bruto 2173 netto 1560 over.
Best oké volgens mij!
Ik ben 26 jaar, HBO pedagogiek gestudeerd, locatiemanager kinderopvang, 2,5 werkervaring in branche (daarvoor 1 jaar parttime als project manager), werk 32 uur en verdien bruto 2173 euro, dat is 2445 bij fulltime (36 uur, oftewel 2716 bij 40 uur. Heb een vast contract, auto (alleen zakelijk gebruik), 8% vakantiegeld en 3,5% eindejaars uitkering. 210 vakantie-uren o.b.v. 36 uur (bijna 6 weken).
Ik houd van de bruto 2173 netto 1560 over.
Best oké volgens mij!
woensdag 15 februari 2012 om 07:13
quote:yuna86 schreef op 13 februari 2012 @ 20:44:
Het is handig om er bij te zetten o.b.v. hoeveel uur je je salaris noteert. De meesten van jullie zetten er wel bij hoeveel uur je werkt, maar is je salaris dan op basis van die arbeidsduur of o.b.v. fulltime? En wat is fulltime, 36, 38 of 40 uur? Dat maakt nogal uit.
Ik ben 26 jaar, HBO pedagogiek gestudeerd, locatiemanager kinderopvang, 2,5 werkervaring in branche (daarvoor 1 jaar parttime als project manager), werk 32 uur en verdien bruto 2173 euro, dat is 2445 bij fulltime (36 uur, oftewel 2716 bij 40 uur. Heb een vast contract, auto (alleen zakelijk gebruik), 8% vakantiegeld en 3,5% eindejaars uitkering. 210 vakantie-uren o.b.v. 36 uur (bijna 6 weken).
Ik houd van de bruto 2173 netto 1560 over.
Best oké volgens mij!
Ik dacht altijd dat ik niet heel goed verdiende. Werk ook in de kinderopvang, maar dan 'gewoon nog maar' op de groep (wel de wens om ooit door te groeien naar een leidinggevende functie met mijn SPH diploma) maar verdien meer dan jij.
Brutto iets meer dan 2200 euro, obv 36 urige werkweek.
Dan wel geen auto van de zaak maar wel zelfde precentage's vakantiegeld en eindejaarsuitkering en ook hetzelfde aantal vakantieuren. Heb ik het toch niet zo slecht gedaan in mijn salarisonderhandeling
Het is handig om er bij te zetten o.b.v. hoeveel uur je je salaris noteert. De meesten van jullie zetten er wel bij hoeveel uur je werkt, maar is je salaris dan op basis van die arbeidsduur of o.b.v. fulltime? En wat is fulltime, 36, 38 of 40 uur? Dat maakt nogal uit.
Ik ben 26 jaar, HBO pedagogiek gestudeerd, locatiemanager kinderopvang, 2,5 werkervaring in branche (daarvoor 1 jaar parttime als project manager), werk 32 uur en verdien bruto 2173 euro, dat is 2445 bij fulltime (36 uur, oftewel 2716 bij 40 uur. Heb een vast contract, auto (alleen zakelijk gebruik), 8% vakantiegeld en 3,5% eindejaars uitkering. 210 vakantie-uren o.b.v. 36 uur (bijna 6 weken).
Ik houd van de bruto 2173 netto 1560 over.
Best oké volgens mij!
Ik dacht altijd dat ik niet heel goed verdiende. Werk ook in de kinderopvang, maar dan 'gewoon nog maar' op de groep (wel de wens om ooit door te groeien naar een leidinggevende functie met mijn SPH diploma) maar verdien meer dan jij.
Brutto iets meer dan 2200 euro, obv 36 urige werkweek.
Dan wel geen auto van de zaak maar wel zelfde precentage's vakantiegeld en eindejaarsuitkering en ook hetzelfde aantal vakantieuren. Heb ik het toch niet zo slecht gedaan in mijn salarisonderhandeling
vrijdag 17 februari 2012 om 14:09
Ik krijg als inkoper 2500 bruto (38 uur), ben nog bezig met het afronden van mijn Nevi. Daarnaast heb ik een laptop, mobiel, tankpas en auto van de zaak. 5 jaar werkervaring op het gebied van inkoop en 25 jaar oud.
Ik gok dat het best altijd beter kan, maar ik ben tevreden en dat is het belangrijkste.
Ik gok dat het best altijd beter kan, maar ik ben tevreden en dat is het belangrijkste.
vrijdag 17 februari 2012 om 15:19
Update: Inmiddels werk ik ruim een half jaar als maatschappelijk werkster bij mijn nieuwe werkgever en weet ik wat ik netto verdien inclusief ORT. Dat is netto ¤1900 ongeveer. Daarnaast krijgt ik volledige reiskostenvergoeding, 151 uur vakantiedagen + 32 uur feestdagenverlof. (ik ben bijna 25 jr en heb nu zo'n 2 jr werkervaring).
donderdag 1 maart 2012 om 21:24
Hoi,
Ik ben 36 en werk bij een grote verzekeraar als relatiebeheerder. Ik werk 26 uur en verdien 1650 netto per maand. Geen idee of dit veel of weinig is. Ik heb een HBO diploma, wel in een heel andere richting. Ook krijg ik 13e maand en vakantietoeslag.
Iemand vergelijkingsmateriaal? Ik ben er zelf overigens dik tevreden mee.
Ik ben 36 en werk bij een grote verzekeraar als relatiebeheerder. Ik werk 26 uur en verdien 1650 netto per maand. Geen idee of dit veel of weinig is. Ik heb een HBO diploma, wel in een heel andere richting. Ook krijg ik 13e maand en vakantietoeslag.
Iemand vergelijkingsmateriaal? Ik ben er zelf overigens dik tevreden mee.
vrijdag 9 maart 2012 om 08:28
vrijdag 9 maart 2012 om 14:45
quote:jann schreef op 15 februari 2012 @ 07:13:
[...]
Ik dacht altijd dat ik niet heel goed verdiende. Werk ook in de kinderopvang, maar dan 'gewoon nog maar' op de groep (wel de wens om ooit door te groeien naar een leidinggevende functie met mijn SPH diploma) maar verdien meer dan jij.
Brutto iets meer dan 2200 euro, obv 36 urige werkweek.
Dan wel geen auto van de zaak maar wel zelfde precentage's vakantiegeld en eindejaarsuitkering en ook hetzelfde aantal vakantieuren. Heb ik het toch niet zo slecht gedaan in mijn salarisonderhandeling
Huh?? Je verdient ruim 200 euro bruto minder dan Yuno. Zij werkt namelijk maar 32 uur en de salaris die jij noemt is op basis van 36 uur.
Desondanks is 2200 bruto voor de kinderopvang (neem aan dat je als leidster werkt?) zeker niet slecht. Ligt er een beetje aan hoevel werkervaring je hebt, maar ik vermoed nog niet zoveel?
[...]
Ik dacht altijd dat ik niet heel goed verdiende. Werk ook in de kinderopvang, maar dan 'gewoon nog maar' op de groep (wel de wens om ooit door te groeien naar een leidinggevende functie met mijn SPH diploma) maar verdien meer dan jij.
Brutto iets meer dan 2200 euro, obv 36 urige werkweek.
Dan wel geen auto van de zaak maar wel zelfde precentage's vakantiegeld en eindejaarsuitkering en ook hetzelfde aantal vakantieuren. Heb ik het toch niet zo slecht gedaan in mijn salarisonderhandeling
Huh?? Je verdient ruim 200 euro bruto minder dan Yuno. Zij werkt namelijk maar 32 uur en de salaris die jij noemt is op basis van 36 uur.
Desondanks is 2200 bruto voor de kinderopvang (neem aan dat je als leidster werkt?) zeker niet slecht. Ligt er een beetje aan hoevel werkervaring je hebt, maar ik vermoed nog niet zoveel?
zaterdag 10 maart 2012 om 16:51
Opleiding: MBO SPW4
Leeftijd en werkervaring: 37 jaar en nu 14 jaar werkzaam in dit beroep
Werk: behandelen van jongeren met gedragstoornis(sen) die niet meer thuis wonen.
Contractgrootte: 36 uur in 2 1/2 dag tijd. (heel blij mee!)
Salaris ¤ 2880,- bruto.
Incl. ORT ¤ 2200,- netto.
eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 240 vakantie uren.
Het fijnste vind ik nog dat ik zo veel aaneengesloten vrije tijd heb. Bij ons gaat het 24/7 door en ik heb een extra lange dienst in de week waardoor ik veel uren in weinig dagen werk. (27 uur in 2 dagen)
Ik heb eerder meer verdiend, maar vond de baan minder leuk.
Nu heb ik gekozen voor meer plezier in het werk en ¤ 100,- bruto minder salaris.
Leeftijd en werkervaring: 37 jaar en nu 14 jaar werkzaam in dit beroep
Werk: behandelen van jongeren met gedragstoornis(sen) die niet meer thuis wonen.
Contractgrootte: 36 uur in 2 1/2 dag tijd. (heel blij mee!)
Salaris ¤ 2880,- bruto.
Incl. ORT ¤ 2200,- netto.
eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 240 vakantie uren.
Het fijnste vind ik nog dat ik zo veel aaneengesloten vrije tijd heb. Bij ons gaat het 24/7 door en ik heb een extra lange dienst in de week waardoor ik veel uren in weinig dagen werk. (27 uur in 2 dagen)
Ik heb eerder meer verdiend, maar vond de baan minder leuk.
Nu heb ik gekozen voor meer plezier in het werk en ¤ 100,- bruto minder salaris.
zaterdag 10 maart 2012 om 17:48
Werk: consultant
Salaris: 3600 bruto, 2200 netto, lease auto (budget 900/maand), 8,33 % vakantiegeld en bonus van gemiddeld half maandsalaris - obv 40 uur pw. In mijn functieniveau worden overuren nog tijd voor tijd 'uitbetaald'
30 vakantiedagen per jaar, en wat fijn is, is dat er niet heel moeilijk gedaan wordt over 4 weken achereen vakantie (mits in de zomerperiode), waardoor ik lange reizen kan maken.
Salaris: 3600 bruto, 2200 netto, lease auto (budget 900/maand), 8,33 % vakantiegeld en bonus van gemiddeld half maandsalaris - obv 40 uur pw. In mijn functieniveau worden overuren nog tijd voor tijd 'uitbetaald'
30 vakantiedagen per jaar, en wat fijn is, is dat er niet heel moeilijk gedaan wordt over 4 weken achereen vakantie (mits in de zomerperiode), waardoor ik lange reizen kan maken.
