Geld & Recht
alle pijlers
1 maand onbetaald verlof of min uren?
maandag 2 april 2012 om 12:49
Ik ben niet zo thuis in de belastingen/ arbeidsrechten dinges.
Maar vroeg me af, ik moet per 1 mei beginnen bij een andere baan maar moet mijn contract uitdienen tot 1 juni.
Volgens mijn leidinggevende is dat niet zo'n probleem, ik zou of 1 maand onbetaald verlof kunnen oppakken of verrekenen met vakanties/ vakantiegeld. Maar nu weet ik niet wat voor mij het voordeligst is?
Ik ben haast geneigd om te zeggen 1 maand onbetaald verlof, immers heb ik in mei gewoon het ander loon maar zie ik wat over het hoofd?
Bedankt voor het meedenken!
Maar vroeg me af, ik moet per 1 mei beginnen bij een andere baan maar moet mijn contract uitdienen tot 1 juni.
Volgens mijn leidinggevende is dat niet zo'n probleem, ik zou of 1 maand onbetaald verlof kunnen oppakken of verrekenen met vakanties/ vakantiegeld. Maar nu weet ik niet wat voor mij het voordeligst is?
Ik ben haast geneigd om te zeggen 1 maand onbetaald verlof, immers heb ik in mei gewoon het ander loon maar zie ik wat over het hoofd?
Bedankt voor het meedenken!
maandag 2 april 2012 om 12:56
maandag 2 april 2012 om 13:00
Volgens mij lees je het verkeerd en heeft ze juist 1 maand 2 verschillende werkgevers.
Heb je nog genoeg vakantiedagen om die maand op te nemen? Dan is dat altijd het voordeligst.
Het verschil tussen verlofuren kopen of onbetaald verlof nemen weet ik niet zo goed.
Als je verlofuren koopt, hou je dan nog loon over?
Heb je nog genoeg vakantiedagen om die maand op te nemen? Dan is dat altijd het voordeligst.
Het verschil tussen verlofuren kopen of onbetaald verlof nemen weet ik niet zo goed.
Als je verlofuren koopt, hou je dan nog loon over?
maandag 2 april 2012 om 13:08
quote:nellaaa schreef op 02 april 2012 @ 13:02:
Iba, over vakantiegeld draag je geen extra belasting af. In eerste instantie wel, maar bij de aangifte inkomstenbelasting wordt dat weer rechtgetrokken. Dat je meer betaalt is echt een heel hardnekking misverstand.Ik krijg echter met mijn aangifte niets terug dus mijn overuren en vakantiegeld blijven gewoon extra belast.
Iba, over vakantiegeld draag je geen extra belasting af. In eerste instantie wel, maar bij de aangifte inkomstenbelasting wordt dat weer rechtgetrokken. Dat je meer betaalt is echt een heel hardnekking misverstand.Ik krijg echter met mijn aangifte niets terug dus mijn overuren en vakantiegeld blijven gewoon extra belast.
maandag 2 april 2012 om 13:13
Dan heb je waarschijnlijk de ''pech'' dat dat deel van je inkomen ervoor zorgt dat je deels in een hogere schijf valt. Het basisidee is en blijft echter dat je over je totale inkomen belasting betaalt en dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende dingen, zoals loon, vakantiegeld en overuren. Check de site van de belastingdienst maar, mocht je het niet geloven.
maandag 2 april 2012 om 13:18
quote:nellaaa schreef op 02 april 2012 @ 13:13:
Dan heb je waarschijnlijk de ''pech'' dat dat deel van je inkomen ervoor zorgt dat je deels in een hogere schijf valt. Het basisidee is en blijft echter dat je over je totale inkomen belasting betaalt en dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende dingen, zoals loon, vakantiegeld en overuren. Check de site van de belastingdienst maar, mocht je het niet geloven.
Ik zie idd wel het één en ander staan op de site van de belastingdienst. Maar ik val sowieso in schijf 2 en niet gedeeltelijk in schijf 3.
ik geloof je wel hoor, ik snap er alleen geen bal van
Dan heb je waarschijnlijk de ''pech'' dat dat deel van je inkomen ervoor zorgt dat je deels in een hogere schijf valt. Het basisidee is en blijft echter dat je over je totale inkomen belasting betaalt en dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende dingen, zoals loon, vakantiegeld en overuren. Check de site van de belastingdienst maar, mocht je het niet geloven.
Ik zie idd wel het één en ander staan op de site van de belastingdienst. Maar ik val sowieso in schijf 2 en niet gedeeltelijk in schijf 3.
ik geloof je wel hoor, ik snap er alleen geen bal van
maandag 2 april 2012 om 13:44
quote:helene31 schreef op 02 april 2012 @ 13:14:
Waarom spreek je niet met je werkgever af dat je contract eerder ontbonden wordt?
Ik begrijp dat je die laatste maand toch niet meer werkt, dus wat is het nut van het uitdienen van je contract dan?
Ook logisch.
Als je werkgever er wel mee akkoord gaat dat je die maand niet werkt, kan hij/zij toch ook je contract eerder ontbinden?
Waarom spreek je niet met je werkgever af dat je contract eerder ontbonden wordt?
Ik begrijp dat je die laatste maand toch niet meer werkt, dus wat is het nut van het uitdienen van je contract dan?
Ook logisch.
Als je werkgever er wel mee akkoord gaat dat je die maand niet werkt, kan hij/zij toch ook je contract eerder ontbinden?
maandag 2 april 2012 om 14:10
