Geld & Recht
alle pijlers
ziektewet na zwangerschapsverlof
woensdag 25 juli 2012 om 23:15
hallo allemaal,
na vele ziekenhuisbezoeken ivm ernstige drukklachten op mijn borst moet ik morgen een hartscan ondergaan. mijn dokter zegt dat ik stress heb en dagelijks komen de drukklachten op mijn borst zo 4a5x terug. maar toch voor de zekerheid wil hij mijn hart na laten kijken omdat het nu al een goede week aanhoud.
Nu merk ik aan mezelf door alles wat er tijdens mijn zwangerschap en na de bevalling is gebeurd dat ik overspannen begin te raken.
Ik sta er alleen voor samen met mijn prachtige zoontje.. ik begin me savonds druk te maken ; "wat als ik kom te overlijden hoelang duurt het dan voordat mijn zoontje gevonden word" alleen van de gedachte dat hij dan een lange tijd aan het huilen is en niet voor m gezorgd word maakt me gek !
Ik ben gestopt met roken omdat ik niet wil dat mij iets overkomt voor me mannetje.
ik ben bang dat ik het over anderhalve maand niet aankan om te gaan werken. hoe zit het dan met een uitkering het word mij namelijk op geen ene vraag echt duidelijk. ik weet dat het 70% van je dagloon is maar dan zal ik uitkomen op 238euro pw netto mijn dagloon betreft 68euro. kan dit kloppen ?
daarbij heb je ook nog andere financiele hulpmiddelen zoals aanvullende alleenstaande ouderkorting ? deze korting heb je wel als je werkt.
Ik hoop natuurlijk dat ik wel kan gaan werken en dat ik me hoofd leeg kan maken voor die tijd. maar ik ben bang dat het me iets te snel gaat.
ps deze topic open ik niet voor commentaar, ik heb nog nooit een uitkering gehad heb altijd gewerkt en netjes belasting betaald. maar het is me gewoon eventjes teveel als ik weer 5dgn pw aan de slag moet. minder dagen kan niet ivm mijn contract. deze willen ze niet in mindering brengen als ik dit wel wil is de enige optie ontslag. en dat wil ik echt niet !
na vele ziekenhuisbezoeken ivm ernstige drukklachten op mijn borst moet ik morgen een hartscan ondergaan. mijn dokter zegt dat ik stress heb en dagelijks komen de drukklachten op mijn borst zo 4a5x terug. maar toch voor de zekerheid wil hij mijn hart na laten kijken omdat het nu al een goede week aanhoud.
Nu merk ik aan mezelf door alles wat er tijdens mijn zwangerschap en na de bevalling is gebeurd dat ik overspannen begin te raken.
Ik sta er alleen voor samen met mijn prachtige zoontje.. ik begin me savonds druk te maken ; "wat als ik kom te overlijden hoelang duurt het dan voordat mijn zoontje gevonden word" alleen van de gedachte dat hij dan een lange tijd aan het huilen is en niet voor m gezorgd word maakt me gek !
Ik ben gestopt met roken omdat ik niet wil dat mij iets overkomt voor me mannetje.
ik ben bang dat ik het over anderhalve maand niet aankan om te gaan werken. hoe zit het dan met een uitkering het word mij namelijk op geen ene vraag echt duidelijk. ik weet dat het 70% van je dagloon is maar dan zal ik uitkomen op 238euro pw netto mijn dagloon betreft 68euro. kan dit kloppen ?
daarbij heb je ook nog andere financiele hulpmiddelen zoals aanvullende alleenstaande ouderkorting ? deze korting heb je wel als je werkt.
Ik hoop natuurlijk dat ik wel kan gaan werken en dat ik me hoofd leeg kan maken voor die tijd. maar ik ben bang dat het me iets te snel gaat.
ps deze topic open ik niet voor commentaar, ik heb nog nooit een uitkering gehad heb altijd gewerkt en netjes belasting betaald. maar het is me gewoon eventjes teveel als ik weer 5dgn pw aan de slag moet. minder dagen kan niet ivm mijn contract. deze willen ze niet in mindering brengen als ik dit wel wil is de enige optie ontslag. en dat wil ik echt niet !
woensdag 25 juli 2012 om 23:23
Je noemt een aantal dingen waarover je je zorgen maakt.
Je gezondheid, je alleenstaande-ouderschap, de zorgen om je kindje en het niet volledig willen werken.
Stel dat je part-time had gewerkt, zou je dan weer gaan werken over anderhalve maand?
En je gezondheid, wat geven de artsen aan? Hoe groot is de kans dat er daadwerkelijk iets gebeurd met je?
En hoe erg het is voor je kindje, ze hebben baby's gered die dagen onder puin gelegen hebben. Ze kunnen meer aan dan je denkt.
6 weken is nog lang, kijk eens hoe je er dan aan toe bent. Des te eerder jij iets aan geeft bij je baas (of arbo-arts) des te groter de kans dat er dingen opgepakt kunnen worden.
Succes
Je gezondheid, je alleenstaande-ouderschap, de zorgen om je kindje en het niet volledig willen werken.
Stel dat je part-time had gewerkt, zou je dan weer gaan werken over anderhalve maand?
En je gezondheid, wat geven de artsen aan? Hoe groot is de kans dat er daadwerkelijk iets gebeurd met je?
En hoe erg het is voor je kindje, ze hebben baby's gered die dagen onder puin gelegen hebben. Ze kunnen meer aan dan je denkt.
6 weken is nog lang, kijk eens hoe je er dan aan toe bent. Des te eerder jij iets aan geeft bij je baas (of arbo-arts) des te groter de kans dat er dingen opgepakt kunnen worden.
Succes
woensdag 25 juli 2012 om 23:39
als ik part-time had kunnen werken zou het verhaal wel anders worden, ik zal het ook wel ff lekker vinden om onder de volwassene te zijn ipv de hele dagen liedjes te zingen en mama te zijn.,
alleen zou het dan zijn dat ik er financieel erg op achteruit ga ! waardoor ik dus net zo veel inkomen heb als dat ik zou hebben als ik in de ziektewet ga.
en dan de kinderopvang die nog betaald moet worden.
alleen zou het dan zijn dat ik er financieel erg op achteruit ga ! waardoor ik dus net zo veel inkomen heb als dat ik zou hebben als ik in de ziektewet ga.
en dan de kinderopvang die nog betaald moet worden.
woensdag 25 juli 2012 om 23:47
Ik ben na mijn verlof de ZW ingegaan. Had zelfs geen baan op dat moment Geloof dat ik er 2 maanden ingezeten heb en je krijgt idd 70% van je loon.
Het gepieker over stel dat je dood gaat in je slaap, is herkenbaar. En gaat echt weer over. Hoort er denk ik bij, bij alleenstaand ouderschap en 'n baby.
Sterkte met alles en geniet boven alles van je kind en probeer oppas in te schakelen zodat je even bij kunt ta
Het gepieker over stel dat je dood gaat in je slaap, is herkenbaar. En gaat echt weer over. Hoort er denk ik bij, bij alleenstaand ouderschap en 'n baby.
Sterkte met alles en geniet boven alles van je kind en probeer oppas in te schakelen zodat je even bij kunt ta
woensdag 25 juli 2012 om 23:49
Als je ziekmelding direct aansluit op je bevallingsverlof, en het is er aan gerelateerd, dan krijgt je werkgever (een deel van) het ziektegeld vergoed. Als je je 100% beter meldt, en je daarna weer ziek meldt, is dit niet het geval. (Corrigeer me als ik het fout heb, dit is mij zo verteld op mijn werk.) Doe dus je werkgever (en jezelf) een plezier, en maak je probleem bijtijds bespreekbaar.
Verder moet je je in deze situatie afvragen wat voor jou het beste is. Heeft het een meerwaarde om niet aan het werk te gaan? Of zou het kunnen zijn dat werken je ook afleiding geeft, waardoor je angsten en onzekerheden afnemen. Is het mogelijk dat je het langzaam opbouwt? Of dat je tijdelijk wat minder verantwoordelijkheid krijgt op je werk, dus dat je wat ontlast wordt?
Op zich vind ik de dingen die jij noemt niet zo vreemd, zo kort na je bevalling. Misschien spelen hormonen ook nog een rol. Dat kan over zes weken weer heel anders zijn.
Sterkte!
Verder moet je je in deze situatie afvragen wat voor jou het beste is. Heeft het een meerwaarde om niet aan het werk te gaan? Of zou het kunnen zijn dat werken je ook afleiding geeft, waardoor je angsten en onzekerheden afnemen. Is het mogelijk dat je het langzaam opbouwt? Of dat je tijdelijk wat minder verantwoordelijkheid krijgt op je werk, dus dat je wat ontlast wordt?
Op zich vind ik de dingen die jij noemt niet zo vreemd, zo kort na je bevalling. Misschien spelen hormonen ook nog een rol. Dat kan over zes weken weer heel anders zijn.
Sterkte!
Ik moet helemaal niks!
donderdag 26 juli 2012 om 00:18
quote:jo1980 schreef op 25 juli 2012 @ 23:55:
Je hebt gewoon recht op ouderschapsverlof en er is ook net een regeling dat je je arbeidstijd na ouderschapsverlof makkelijker kan veranderen. Je wergever moet zich dus echt wel wat flexibeler opstellen hoor!!Ouderschapsverlof moet je dan wel goed in de CAO kijken, in veel gevallen is dit niet meer vergoed door de werkgever ivm levensloopregelingen.
Je hebt gewoon recht op ouderschapsverlof en er is ook net een regeling dat je je arbeidstijd na ouderschapsverlof makkelijker kan veranderen. Je wergever moet zich dus echt wel wat flexibeler opstellen hoor!!Ouderschapsverlof moet je dan wel goed in de CAO kijken, in veel gevallen is dit niet meer vergoed door de werkgever ivm levensloopregelingen.
Caylinn hier.....
donderdag 26 juli 2012 om 00:22
klopt het ouderschapsverlof word ook bij mij niet vergoed dit heb ik al nagevraagd.
ik weet dat ik het even af moet wachten hoe ik me over 6wkn voel, maar mocht het dan nog niet lukken dan moet ik 8wkn wachten tot ik mijn eerste ziektewetuitkering krijg. en de vaste lasten lopen gewoon door !
dus vandaar dat ik het zo snel mogelijk wil regelen. ik denk dat ik gewoon een tijdje nog even aan mezelf moet denken om alles op een rijtje te zetten, en dan heb ik het over 1 a 2 maandjes.
ik weet dat ik het even af moet wachten hoe ik me over 6wkn voel, maar mocht het dan nog niet lukken dan moet ik 8wkn wachten tot ik mijn eerste ziektewetuitkering krijg. en de vaste lasten lopen gewoon door !
dus vandaar dat ik het zo snel mogelijk wil regelen. ik denk dat ik gewoon een tijdje nog even aan mezelf moet denken om alles op een rijtje te zetten, en dan heb ik het over 1 a 2 maandjes.
donderdag 26 juli 2012 om 00:25
Je slaat een stapje over voor mijn gevoel. Het vliegt je aan en het wordt je te veel en de vraag die je je vervolgens stelt is hoe hoog je uitkering wordt. Het lijkt mij logischer (en ook zinvoller) om jezelf eerst de vraag te stellen hoe je ervoor zorgt dat je van de zwangerschap herstelt.
Zo te horen heb je een heftige zwangerschap gehad. Het kan heel goed zijn dat dat je nu aangrijpt, dat is best normaal na een gecompliceerde zwangerschap. Ik zou je aanraden om je niet te focussen op het geld, maar op herstel. Je gezondheid is het belangrijkste wat je hebt, zeker nu je een kind hebt om voor te zorgen.
Mijn advies zou zijn om eerst naar de huisarts te gaan en hulp te zoeken voor je stress en voor de angstige gedachten die je hebt. Dat is echt stap 1, want als jij niet goed in je vel zit, dan kun je je kind niet goed verzorgen.
Voor wat betreft het geld: is er iemand in je omgeving die een beetje verstand van zaken heeft die dit voor je uit kan zoeken? Ik weet eerlijk gezegd niet wie je in kunt schakelen om je te helpen uit te zoeken hoe je het financieel kunt regelen (het klinkt alsof je wel wat hulp kunt gebruiken), maar ik denk dat maatschappelijk werk je daar vast wel verder mee kan helpen. Leg dat anders ook gewoon voor aan de huisarts.
Maar laat je primaire zorg zijn dat je niet in een depressie glijdt. Je hebt een heftige zwangerschap achter de rug, je staat er helemaal alleen voor, het is echt niet gek dat je het even niet meer ziet allemaal en het is óók niet gek om hier hulp voor te vragen. Eerst naar de huisarts dus!
Zo te horen heb je een heftige zwangerschap gehad. Het kan heel goed zijn dat dat je nu aangrijpt, dat is best normaal na een gecompliceerde zwangerschap. Ik zou je aanraden om je niet te focussen op het geld, maar op herstel. Je gezondheid is het belangrijkste wat je hebt, zeker nu je een kind hebt om voor te zorgen.
Mijn advies zou zijn om eerst naar de huisarts te gaan en hulp te zoeken voor je stress en voor de angstige gedachten die je hebt. Dat is echt stap 1, want als jij niet goed in je vel zit, dan kun je je kind niet goed verzorgen.
Voor wat betreft het geld: is er iemand in je omgeving die een beetje verstand van zaken heeft die dit voor je uit kan zoeken? Ik weet eerlijk gezegd niet wie je in kunt schakelen om je te helpen uit te zoeken hoe je het financieel kunt regelen (het klinkt alsof je wel wat hulp kunt gebruiken), maar ik denk dat maatschappelijk werk je daar vast wel verder mee kan helpen. Leg dat anders ook gewoon voor aan de huisarts.
Maar laat je primaire zorg zijn dat je niet in een depressie glijdt. Je hebt een heftige zwangerschap achter de rug, je staat er helemaal alleen voor, het is echt niet gek dat je het even niet meer ziet allemaal en het is óók niet gek om hier hulp voor te vragen. Eerst naar de huisarts dus!
donderdag 26 juli 2012 om 00:50
Ik ben na afloop van mijn zwangerschapsverlof bijna 8 maanden thuis geweest ivm bekkeninstabliliteit, dit was met behoud van mijn volledige salaris. Het UWV zorgt voor de vergoeding voor je werkgever, indien zij vinden dat je klachten gerelateerd zijn aan de zwangerschap/bevalling. je werkgever betaalt jou dan gewoon door. Overigens verschilt per werkgever hoe lang ze je salaris volledig doorbetalen bij langdurige ziekte, maar volgens mij is 6 maanden wettelijk verplicht. Neem dus inderdaad contact op met je bedrijfsarts als je niet in staat bent aan het werk te gaan na je verlof. Indien je je ziek meldt gerelateerd aan zwangerschap en of bevalling dan krijg je vanzelf een oproep van het UWV.
donderdag 26 juli 2012 om 01:06
thanks voor de reacties, ik ga morgen toch contact opnemen met de bedrijfsarts.
@gwerttu ik sla inderdaad een heel stuk over, er is veel gebeurd. ik heb morgenvroeg ook een gesprek met een maatschappelijk werker die bij de huisartsenpraktijk zit.
@incredible : ik denk niet dat mijn klachten gerelateerd zijn aan de zwangerschap/bevalling.
kortom : huis uit gezet door vader van me kindje, 6wkn lang in vrouwenopvang geslapen, zelf hele appartement in moete richten continu spullen regelen, zware bevalling gehad, nu zoekt ex contact omwille van het kind en dreigt met advocaat om dna test,.. nou hier kan hij dus naar fluiten maar wel brengt dit extra stress mee.
me kindje breng ik mooi in me eentje groot me ex heeft genoeg aangericht en blijft doorgaan !
ik red de zorg voor de kleine prima. en geniet er elk moment van.
de reden waarom ik zo snel naar het financiële plaatje ga is omdat ik bang ben dat ik straks de huur niet meer kan betalen omdat ik dan zoveel minder ga verdienen. en ik wil niet voor verrassingen komen te staan, vooral niet met een kleine !
@gwerttu ik sla inderdaad een heel stuk over, er is veel gebeurd. ik heb morgenvroeg ook een gesprek met een maatschappelijk werker die bij de huisartsenpraktijk zit.
@incredible : ik denk niet dat mijn klachten gerelateerd zijn aan de zwangerschap/bevalling.
kortom : huis uit gezet door vader van me kindje, 6wkn lang in vrouwenopvang geslapen, zelf hele appartement in moete richten continu spullen regelen, zware bevalling gehad, nu zoekt ex contact omwille van het kind en dreigt met advocaat om dna test,.. nou hier kan hij dus naar fluiten maar wel brengt dit extra stress mee.
me kindje breng ik mooi in me eentje groot me ex heeft genoeg aangericht en blijft doorgaan !
ik red de zorg voor de kleine prima. en geniet er elk moment van.
de reden waarom ik zo snel naar het financiële plaatje ga is omdat ik bang ben dat ik straks de huur niet meer kan betalen omdat ik dan zoveel minder ga verdienen. en ik wil niet voor verrassingen komen te staan, vooral niet met een kleine !
donderdag 26 juli 2012 om 06:25
Wil je ex een rol gaan spelen in de opvoeding? Heb je kind laten erkennen? Ik denk niet dat je thuis mag blijven op kosten van je baas, als er niets uit scan komt. Dat je er tegen op ziet en het lastig vind lijkt me logisch. Veel moeders hebben dat in hun verlof. Maar het went meestal snel. Geniet nog even lekker, rust goed uit. Ga met iemand praten over alle dingen die zijn gebeurd. Misschien kan de opvang iets eerder ingaan. Zodat zoon en jij vast kunnen wennen? Hou je niet te groot, je mag best praten en uiten. Dat is zelfs beter.
donderdag 26 juli 2012 om 06:57
quote:germanwings schreef op 26 juli 2012 @ 06:28:
ik hou een beetje een naar smaakje hier aan over
zo vsn ik wil graag parttime werken maar kan me dat finabcieel niet veroorloven dus dan ga ik maar in de ziektewet....
je kunt niet eeuwig in de ziektewet blijven heIk heb die indruk helemaal niet. TO heeft veel meegemaakt de laatste tijd en het wordt haar te veel. Ze zoekt naar lucht en vraagt zich af of ze straks wel weer fulltime kan werken, of ze het al aankan. Vraagt om financieel advies.
ik hou een beetje een naar smaakje hier aan over
zo vsn ik wil graag parttime werken maar kan me dat finabcieel niet veroorloven dus dan ga ik maar in de ziektewet....
je kunt niet eeuwig in de ziektewet blijven heIk heb die indruk helemaal niet. TO heeft veel meegemaakt de laatste tijd en het wordt haar te veel. Ze zoekt naar lucht en vraagt zich af of ze straks wel weer fulltime kan werken, of ze het al aankan. Vraagt om financieel advies.
donderdag 26 juli 2012 om 07:06
donderdag 26 juli 2012 om 07:34
In de eerste plaats zul je echt nu al actie moeten ondernemen om te voorkomen dat je straks uitvalt. Naast maatschappelijk werk denk ik dat je er verstandig aan doet om ook met je huisarts te gaan praten en psychische begeleiding te vragen.
De werkgever dient bij ziekte (niet gerelateerd aan zwangerschap) minimaal 70% door te betalen. Als je contract af loopt, dan neemt het UWV dat over. Maar zolang je werk hebt, heb je bij ziekte dus niets met het UWV te maken en ook niets met wachttijden.
Je werkgever is verplicht om in te stemmen met een verzoek om ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof geeft meer rechten dan een parrtime dienstverband (zoals terugkeer naar fulltime na afloop, recht op fulltime uitkering bij ziekte of ww ed) dus het is verstandiger daar voor te kiezen ipv parttime werken. Als je minder wilt werken, dan is dat dus een mogelijkheid. Of jij je dat ook kunt veroorloven, zul je uit moeten rekenen. Misschien kan maatschappelijk werk jou daarbij helpen?
Voor wat betreft de vader van jouw kindje, die heeft natuurlijk recht op zijn kind (en nog belangrijker, jouw kind heeft recht op diens vader!) Bij rechten horen echter ook plichten. Als de vader jouw kindje erkent, dan heb jij ook recht op alimentatie. Wellicht biedt dat jou financieel net wat meer lucht. En ook kan de eventuele omgangsregeling met de vader jou schelen in de opvangkosten. Wanneer jij je zorgen maakt om de vaderkwaliteiten van jouw ex, dan kun je dit voorleggen aan de rechter.
De werkgever dient bij ziekte (niet gerelateerd aan zwangerschap) minimaal 70% door te betalen. Als je contract af loopt, dan neemt het UWV dat over. Maar zolang je werk hebt, heb je bij ziekte dus niets met het UWV te maken en ook niets met wachttijden.
Je werkgever is verplicht om in te stemmen met een verzoek om ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof geeft meer rechten dan een parrtime dienstverband (zoals terugkeer naar fulltime na afloop, recht op fulltime uitkering bij ziekte of ww ed) dus het is verstandiger daar voor te kiezen ipv parttime werken. Als je minder wilt werken, dan is dat dus een mogelijkheid. Of jij je dat ook kunt veroorloven, zul je uit moeten rekenen. Misschien kan maatschappelijk werk jou daarbij helpen?
Voor wat betreft de vader van jouw kindje, die heeft natuurlijk recht op zijn kind (en nog belangrijker, jouw kind heeft recht op diens vader!) Bij rechten horen echter ook plichten. Als de vader jouw kindje erkent, dan heb jij ook recht op alimentatie. Wellicht biedt dat jou financieel net wat meer lucht. En ook kan de eventuele omgangsregeling met de vader jou schelen in de opvangkosten. Wanneer jij je zorgen maakt om de vaderkwaliteiten van jouw ex, dan kun je dit voorleggen aan de rechter.
donderdag 26 juli 2012 om 10:11
Waarom niet meewerken aan een dna test? Als je zeker weet dat het van hem is, wat is dan jouw excuus om er niet aan mee te werken en de test te doen? Of is dit gewoon om hem te sarren, omdat hij je niet zo netjes heeft behandeld. Ook ik vind dat je je zoon niet bij zijn vader kan weghouden (mits er sprake is van drugs, alcohol misbruik), want het gaat hierbij niet om jou, maar om het recht dat je zoon heeft zijn vader te leren kennen.
Ben dus benieuwd waarom je geen dna test wilt.........
Ben dus benieuwd waarom je geen dna test wilt.........
donderdag 26 juli 2012 om 22:28
In de 36ste week van mijn zwangerschap kreeg ik het hellpsyndroom, wat resulteerde in een eindeloze poging tot het opwekken vd bevalling en een spoedkeizersnee. Dochter was 2 kilo en ging voor weken de couveuse in. Toen ze eenmaal thuis was, bleek ze een niet slapende huilbaby te zijn. Ik was lichamelijk al een wrak door het hellpsyndroom dat ik had gehad, nu werd ik ook geestelijk een wrak. Ik kreeg een depressie. Kraamzorg had ik geen recht op, want we hadden langer dan 8 dagen in het zkh gelegen. Ik werd via de huisarts naar het ggze gestuurd. Ik huilde zowat 24 uur per dag, was erg gestresst, wilde niet meer bij mijn dochter zijn, en lichamelijk was ik erg zwak. Na het zwangerschapsverlof ging ik in de ziektewet (ik werkte 5 dagen per week voor dat mijn kind werd geboren. In totaal heeft het me 10 maanden gekost om er zowel geestelijk en lichamelijk bovenop te komen en weer te gaan werken. Al die tijd ontving ik ziektewet. Dit was hetzelfde bedrag als mijn salaris. Ziektewet nav zwangerschapsproblematiek ligt anders dan de gewone ziektewet. Hierna ben ik overigens terug gegaan naar 3 dagen werken per week.
