Werk & Studie
alle pijlers
Opleiding visual merchandiser/visual branding
woensdag 3 oktober 2012 om 21:43
Hallo allemaal,
Ik ben nieuw op dit forum en wil jullie meteen een vraag voorleggen als dat kan.
Ik werk al jaren in de mode. Heb lang reguliere marketinfuncties uitgevoerd en de laatste 2 jaar heeft de nadruk altijd op e-commerce gelegen. Ik merk dat mij dit toch niet zo erg ligt. Ik heb geen modeopleiding, ik ben via via het vak in gerold een aantal jaar geleden. Ik heb voor een aantal grote merken op het hoofdkantoor gewerkt en merk dat ik veel interesse heb om als visual merchandiser aan de slag te gaan. Bij mijn huidige werkgever kan ik hierin niet doorgroeien. De VM ers die hier werken hebben allemaal een algemene AMFI opleiding gevolgd van 4 jaar waarbij VM een klein onderdeel was.
Ik zou graag een opleiding volgen, maar 4 jaar zie ik niet meer zitten. Weet iemand een opleiding visual branding/visual merchandising van een jaar? Bestaat dat? Google is niet echt mijn vriend vandaag. Ik vind alleen maar korte cursusjes, maar daarmee red ik het in mijn omscholing niet denk ik...
Alvast bedankt!
Ik ben nieuw op dit forum en wil jullie meteen een vraag voorleggen als dat kan.
Ik werk al jaren in de mode. Heb lang reguliere marketinfuncties uitgevoerd en de laatste 2 jaar heeft de nadruk altijd op e-commerce gelegen. Ik merk dat mij dit toch niet zo erg ligt. Ik heb geen modeopleiding, ik ben via via het vak in gerold een aantal jaar geleden. Ik heb voor een aantal grote merken op het hoofdkantoor gewerkt en merk dat ik veel interesse heb om als visual merchandiser aan de slag te gaan. Bij mijn huidige werkgever kan ik hierin niet doorgroeien. De VM ers die hier werken hebben allemaal een algemene AMFI opleiding gevolgd van 4 jaar waarbij VM een klein onderdeel was.
Ik zou graag een opleiding volgen, maar 4 jaar zie ik niet meer zitten. Weet iemand een opleiding visual branding/visual merchandising van een jaar? Bestaat dat? Google is niet echt mijn vriend vandaag. Ik vind alleen maar korte cursusjes, maar daarmee red ik het in mijn omscholing niet denk ik...
Alvast bedankt!
woensdag 3 oktober 2012 om 22:30
donderdag 4 oktober 2012 om 11:29
Ja heb ik allemaal geleerd, ik werd begeleid door de regio manager.En door de (instore) visual merchandiser, die werkt mij heel erg in.
Bij mij werd het zo dat regio manager winkels onder hoede had en de instore visual merchandiser die had nauw contact met regio manager etc etc.
Ik ben begonnen als verkoopster en ben zo doorgegroeid kreeg ontzettend veel trainingen wat ik echt helemaal super vond.
Bij mij werd het zo dat regio manager winkels onder hoede had en de instore visual merchandiser die had nauw contact met regio manager etc etc.
Ik ben begonnen als verkoopster en ben zo doorgegroeid kreeg ontzettend veel trainingen wat ik echt helemaal super vond.
donderdag 4 oktober 2012 om 11:31
Ow en ik zou als ik jou was gewoon kijken welk organisatie je graag voor zou willen werken, solliciteren en dan komt vaak wel goed als je genoeg motivatie en doorzettingsvermogen hebt kan het al heel snel allemaal gaan.
Vaak zijn het bij een goede organisatie leer je het dus On The Job en ivp 4 jaar opleiding( wat ook heel erg goed is) kan je dan al als je wil regio manager zijn .
Succes!
Vaak zijn het bij een goede organisatie leer je het dus On The Job en ivp 4 jaar opleiding( wat ook heel erg goed is) kan je dan al als je wil regio manager zijn .
Succes!
donderdag 4 oktober 2012 om 13:58
S1980, ik ga dus juist voor de functie van iemand die jou zou moeten inwerken. Ik wil er absoluut niet als verkoopster bijwerken. Bij de keten waar ik nu werk worden de verkoopmedewerksters ook getraind door de Vm'ers.
Bij ons kom je ook niet aan de slag door alleen veel motivatie te hebben. Voor geen enkele functie trouwens. Er wordt behoorlijk wat ervaring en opleiding gevraagd voor een regiofunctie. Hoe moet je anders in godsnaam zonder ervaring in staat zijn om bijvoorbeeld 6 winkels tot hogere omzet te leiden, filiaalmanagers te trainen en te coachen, financiele rapportages te analyseren?
Ik heb zelf een leidinggevende functie en neem ook personeel aan, maar bij mij komt er niemand in die alleen motivatie en doorzettingsvermogen heeft. Ervaring/opleiding is echt wel belangrijk, je moet de branche goed kennen. Wat je typt komt een beetje apart over. Op werk niveau werk je?
Bij ons kom je ook niet aan de slag door alleen veel motivatie te hebben. Voor geen enkele functie trouwens. Er wordt behoorlijk wat ervaring en opleiding gevraagd voor een regiofunctie. Hoe moet je anders in godsnaam zonder ervaring in staat zijn om bijvoorbeeld 6 winkels tot hogere omzet te leiden, filiaalmanagers te trainen en te coachen, financiele rapportages te analyseren?
Ik heb zelf een leidinggevende functie en neem ook personeel aan, maar bij mij komt er niemand in die alleen motivatie en doorzettingsvermogen heeft. Ervaring/opleiding is echt wel belangrijk, je moet de branche goed kennen. Wat je typt komt een beetje apart over. Op werk niveau werk je?
donderdag 4 oktober 2012 om 16:11
Nogmaals het is overal anders, ik heb diverse opleidingen en cursussen gedaan , is heel makkelijk te vinden via google als je er in verdiept. Zijn best wel wat bekende workshops die speciaal voor winkels geven. Tevens ben ik begonnen als verkoopmedewerker en zo doorgegroeid dat is naar mijn mening beste manier als je geen opleiding hebt want vaak naast opleiding vragen ze 9 van de 10 keer al ervaring en dan ook nog eens voor 3-5 jaar zelfs.
PS
De ene winkel heeft een visual merchandiser die 1 winkel onder hoede heeft en de regio manager behoud het overzicht en de ander heeft het zo dat de visual merchandiser meerdere winkels onder hoede heeft en dan nog eens regio manager.
Daarnaast doet zelfs sommigen ook de etalages en bij anderen is daar een heel team voor.
Mango/Zara, V&D, H&M en Bestseller zijn daar echt voorbeelden van hoe verschillend het allemaal aanpakken.
Echter ken ik ook bedrijven waar de manager, visual merchandiser is geworden door haar kennis en motivatie.
Ik hoop voor je dat je er dan zo komt binnen jou organisatie, ik zou het zo eens navragen als ik jou was.
Vind jammer om te moeten aan tonen dat mijn advies naar jou positief bedoeld is en nog steeds.
Ik wens je veel succes!
PS
De ene winkel heeft een visual merchandiser die 1 winkel onder hoede heeft en de regio manager behoud het overzicht en de ander heeft het zo dat de visual merchandiser meerdere winkels onder hoede heeft en dan nog eens regio manager.
Daarnaast doet zelfs sommigen ook de etalages en bij anderen is daar een heel team voor.
Mango/Zara, V&D, H&M en Bestseller zijn daar echt voorbeelden van hoe verschillend het allemaal aanpakken.
Echter ken ik ook bedrijven waar de manager, visual merchandiser is geworden door haar kennis en motivatie.
Ik hoop voor je dat je er dan zo komt binnen jou organisatie, ik zou het zo eens navragen als ik jou was.
Vind jammer om te moeten aan tonen dat mijn advies naar jou positief bedoeld is en nog steeds.
Ik wens je veel succes!
