Werk & Studie
alle pijlers
Hoe zit het nu met contractverlenging?
dinsdag 3 maart 2015 om 11:55
Ik kom er niet uit, volgens mij zijn de regels al veranderd of worden ze nog veranderd..
Maar hoe zit het nou? Als je twee maal contract verlening hebt gehad, laatste verlening is van 2014. Krijg je dan dit jaar een vast contract of mag je nog eens verlengen?
Maakt de termijn ook uit, bijv een keer een contract van 3 maanden en bij de 1e verlening een jaar.
Wie helpt mij?
Maar hoe zit het nou? Als je twee maal contract verlening hebt gehad, laatste verlening is van 2014. Krijg je dan dit jaar een vast contract of mag je nog eens verlengen?
Maakt de termijn ook uit, bijv een keer een contract van 3 maanden en bij de 1e verlening een jaar.
Wie helpt mij?
dinsdag 3 maart 2015 om 22:52
Ik heb het bij de p&o-adviseur nagevraagd en zij gaf aan dat het uitmaakt wanneer dat 2e jaarcontract afloopt. In mijn geval loopt het 2e jaarcontract af in september 2015, dit is na 1 juli 2015 en daarom kan ik geen 3e verlenging krijgen, maar moet ik een vast contract krijgen. Volgens haar kun je dus alleen een 3e jaarcontract krijgen als je 2e contract voor 1 juli 2015 afloopt.
woensdag 4 maart 2015 om 08:28
quote:sammie00 schreef op 04 maart 2015 @ 08:09:
Mijn eerste contact was in 2013, dat was een korte. Dat werd verlengd eind 2013 tot eind 2014. Toen heb ik weer een verlenging gehad tot eind dit jaar.
Dus dan mag het volgens jou Maria niet meer verlengd worden dan?Dat mocht onder de oude regeling al niet eens. Nu moet je er na drie tijdelijke contracten voor drie maanden + 1 dag uit. Vanaf 1 juli moet je er al na twee tijdelijke contracten uit, en dan voor minstens een half jaar als ik het goed heb. Tenzij je werkgever je een vast contract wil geven natuurlijk, dat mag altijd.
Mijn eerste contact was in 2013, dat was een korte. Dat werd verlengd eind 2013 tot eind 2014. Toen heb ik weer een verlenging gehad tot eind dit jaar.
Dus dan mag het volgens jou Maria niet meer verlengd worden dan?Dat mocht onder de oude regeling al niet eens. Nu moet je er na drie tijdelijke contracten voor drie maanden + 1 dag uit. Vanaf 1 juli moet je er al na twee tijdelijke contracten uit, en dan voor minstens een half jaar als ik het goed heb. Tenzij je werkgever je een vast contract wil geven natuurlijk, dat mag altijd.
woensdag 4 maart 2015 om 10:17
quote:sammie00 schreef op 04 maart 2015 @ 08:09:
Mijn eerste contact was in 2013, dat was een korte. Dat werd verlengd eind 2013 tot eind 2014. Toen heb ik weer een verlenging gehad tot eind dit jaar.
Dus dan mag het volgens jou Maria niet meer verlengd worden dan?
Dat klopt, ik zou het zo tellen:
Eerste contract ergens in 2013 tot eind 2013.
Eerste verlenging van eind 2013 tot eind 2014 (dus 2e contract).
Tweede verlenging van eind 2014 tot eind 2015 (3e contract). Dit is voor 1 juli 2015 afgesloten dus dan mag dat nog.
Na eind 2015 mag je geen tijdelijk contract meer krijgen, dus of alleen een vast contract, of uit dienst.
Mijn eerste contact was in 2013, dat was een korte. Dat werd verlengd eind 2013 tot eind 2014. Toen heb ik weer een verlenging gehad tot eind dit jaar.
Dus dan mag het volgens jou Maria niet meer verlengd worden dan?
Dat klopt, ik zou het zo tellen:
Eerste contract ergens in 2013 tot eind 2013.
Eerste verlenging van eind 2013 tot eind 2014 (dus 2e contract).
Tweede verlenging van eind 2014 tot eind 2015 (3e contract). Dit is voor 1 juli 2015 afgesloten dus dan mag dat nog.
Na eind 2015 mag je geen tijdelijk contract meer krijgen, dus of alleen een vast contract, of uit dienst.