Werk & Studie
alle pijlers
Dinsdag contractbespreking
zondag 22 november 2015 om 09:52
Hoi meiden,
Een tijdje geleden heb ik hier verteld dat ik een baan had gevonden, en ik ben hier zo blij mee! Ik heb lieve collega's, het is gezellig en echt leuk! Ik voel me er zo fijn en het is allemaal een geregel met oppas en de kinderen maar ik zou hier niet weg willen.
Alleen ze gaan hier een beetje vreemd met mensen om, contracten worden niet verlengd terwijl er geen reden voor is en het werk goed gedaan wordt.
Maar goed....ik heb nu zelf een gesprek aangevraagd omdat mijn contract eind januari afloopt. En as dinsdag heb ik gesprek. Ik merk dat ik echt heel zenuwachtig ben, kan niets hebben en ben er echt chagrijnig door.
Als mijn contract niet verlengd wordt kan ik weer overnieuw beginnen. Alles is net geregeld en dan moet de alimentatie weer opnieuw berekend worden, weer om de tafel met mijn ex, weer alles wijzigen bij de belastingdienst en weer een baan zoeken.
Ik zie hier zo tegenop! Ik hoop echt zo dat ik mag blijven.
Ik moet nog tot dinsdag wachten maar ik kan aan niets anders denken, ik reageer het af op de kinderen. Ik wil dit niet. Ik zie echt zo op tegen dit alles en ik wil het ook aan niemand vertellen eigenlijk.
Daarom kom ik hier ff spuien!
Een tijdje geleden heb ik hier verteld dat ik een baan had gevonden, en ik ben hier zo blij mee! Ik heb lieve collega's, het is gezellig en echt leuk! Ik voel me er zo fijn en het is allemaal een geregel met oppas en de kinderen maar ik zou hier niet weg willen.
Alleen ze gaan hier een beetje vreemd met mensen om, contracten worden niet verlengd terwijl er geen reden voor is en het werk goed gedaan wordt.
Maar goed....ik heb nu zelf een gesprek aangevraagd omdat mijn contract eind januari afloopt. En as dinsdag heb ik gesprek. Ik merk dat ik echt heel zenuwachtig ben, kan niets hebben en ben er echt chagrijnig door.
Als mijn contract niet verlengd wordt kan ik weer overnieuw beginnen. Alles is net geregeld en dan moet de alimentatie weer opnieuw berekend worden, weer om de tafel met mijn ex, weer alles wijzigen bij de belastingdienst en weer een baan zoeken.
Ik zie hier zo tegenop! Ik hoop echt zo dat ik mag blijven.
Ik moet nog tot dinsdag wachten maar ik kan aan niets anders denken, ik reageer het af op de kinderen. Ik wil dit niet. Ik zie echt zo op tegen dit alles en ik wil het ook aan niemand vertellen eigenlijk.
Daarom kom ik hier ff spuien!
zondag 22 november 2015 om 09:59
Als je dinsdag te horen krijgt dat je contract niet wordt verlengd heb je in ieder geval weer tijd om te gaan solliciteren.
Schrijf je sterke punten op, projecten die je goed hebt afgerond, een programma wat je goed onder de knie hebt etc. Dingen waarvan jij vindt dat een contractverlenging waard is.
Maar je schrijft al dat ze soms contracten niet verlengen, dus dat zou jou ook kunnen gebeuren.
Verder weet ik niet of ze 2,5 maand van te voren al kunnen of willen zeggen dat ze je contract wel of niet verlengen.
Succes!
Schrijf je sterke punten op, projecten die je goed hebt afgerond, een programma wat je goed onder de knie hebt etc. Dingen waarvan jij vindt dat een contractverlenging waard is.
Maar je schrijft al dat ze soms contracten niet verlengen, dus dat zou jou ook kunnen gebeuren.
Verder weet ik niet of ze 2,5 maand van te voren al kunnen of willen zeggen dat ze je contract wel of niet verlengen.
Succes!
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 22 november 2015 om 10:16
quote:Goede-Fee schreef op 22 november 2015 @ 10:05:
Ik zou me ook niet te veel voorstellen van zo'n gesprek zo vroeg. Waarom nu al dat gesprek aangevraagd?
Vroeg? Als het contract niet verlengd wordt moet TO weer solliciteren. En december is maar een korte maand met al die feestdagen. Ik vind het wel goed dat TO dit gesprek aangevraagd heeft.
Succes TO! Probeer het stressen te bewaren voor het moment dat het ook terecht is! Je hebt er toch geen invloed op.
Ik zou me ook niet te veel voorstellen van zo'n gesprek zo vroeg. Waarom nu al dat gesprek aangevraagd?
Vroeg? Als het contract niet verlengd wordt moet TO weer solliciteren. En december is maar een korte maand met al die feestdagen. Ik vind het wel goed dat TO dit gesprek aangevraagd heeft.
Succes TO! Probeer het stressen te bewaren voor het moment dat het ook terecht is! Je hebt er toch geen invloed op.
zondag 22 november 2015 om 10:26
Wel een vreemde bedrijfscultuur dat contracten zonder reden niet verlengd worden... al kan ik me ook voorstellen dat er misschien wel een reden is, maar dat je (ex) collega zich ervoor schaamt om het eerlijk te zeggen... Wellicht is dat aan de hand.
Spannend ook dat gesprek! Verwacht er niet teveel van; mijn baas bepaald pas een maand van tevoren of hij iemand wel/niet wil behouden en of er nog genoeg werk is voor die persoon. Als je er echt onzeker over bent kan je natuurlijk voor de zekerheid alvast vacatures in de gaten gaan houden en reageren als je wat leuks tegenkomt. Wel goed dat je het zelf hebt aangevraagd. Hopelijk krijg je wel duidelijkheid.
Heb je nog wat afleiding vandaag?
Spannend ook dat gesprek! Verwacht er niet teveel van; mijn baas bepaald pas een maand van tevoren of hij iemand wel/niet wil behouden en of er nog genoeg werk is voor die persoon. Als je er echt onzeker over bent kan je natuurlijk voor de zekerheid alvast vacatures in de gaten gaan houden en reageren als je wat leuks tegenkomt. Wel goed dat je het zelf hebt aangevraagd. Hopelijk krijg je wel duidelijkheid.
Heb je nog wat afleiding vandaag?
zondag 22 november 2015 om 10:28
quote:ciambella schreef op 22 november 2015 @ 10:16:
[...]
Vroeg? Als het contract niet verlengd wordt moet TO weer solliciteren. En december is maar een korte maand met al die feestdagen. Ik vind het wel goed dat TO dit gesprek aangevraagd heeft.
Succes TO! Probeer het stressen te bewaren voor het moment dat het ook terecht is! Je hebt er toch geen invloed op.Ze heeft het over eind januari. Dus ja vroeg.
[...]
Vroeg? Als het contract niet verlengd wordt moet TO weer solliciteren. En december is maar een korte maand met al die feestdagen. Ik vind het wel goed dat TO dit gesprek aangevraagd heeft.
Succes TO! Probeer het stressen te bewaren voor het moment dat het ook terecht is! Je hebt er toch geen invloed op.Ze heeft het over eind januari. Dus ja vroeg.
zondag 22 november 2015 om 10:39
quote:Goede-Fee schreef op 22 november 2015 @ 10:28:
[...]
Ze heeft het over eind januari. Dus ja vroeg.Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.
[...]
Ze heeft het over eind januari. Dus ja vroeg.Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.
zondag 22 november 2015 om 10:41
quote:milna schreef op 22 november 2015 @ 10:39:
Hoe lang ben je nu in dienst? Sinds begin november? Je bent net een paar weken in dienst en je wil nu al weten of je contract verlengd gaat worden. Dat komt heel raar over.Als dat zo is, vind ik dit dan weer wel heel vroeg! Staat niet in de OP, maar loepen loont de moeite dus.
Hoe lang ben je nu in dienst? Sinds begin november? Je bent net een paar weken in dienst en je wil nu al weten of je contract verlengd gaat worden. Dat komt heel raar over.Als dat zo is, vind ik dit dan weer wel heel vroeg! Staat niet in de OP, maar loepen loont de moeite dus.
zondag 22 november 2015 om 10:44
quote:ciambella schreef op 22 november 2015 @ 10:39:
[...]
Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.Beter lezen.
[...]
Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.Beter lezen.
zondag 22 november 2015 om 10:54
quote:milna schreef op 22 november 2015 @ 10:39:
Hoe lang ben je nu in dienst? Sinds begin november? Je bent net een paar weken in dienst en je wil nu al weten of je contract verlengd gaat worden. Dat komt heel raar over.Volgens mij heeft TO het over de baan waar ze begin juni is begonnen. Dat van een paar weken geleden was alleen een sollicitatie en daarna heeft ze daarover niets meer geschreven, terwijl ze in de OP zegt dat ze hier een poosje geleden geschreven had over dat ze zo blij was een baan gevonden te hebben. (nog iets verder loepen).
Hoe lang ben je nu in dienst? Sinds begin november? Je bent net een paar weken in dienst en je wil nu al weten of je contract verlengd gaat worden. Dat komt heel raar over.Volgens mij heeft TO het over de baan waar ze begin juni is begonnen. Dat van een paar weken geleden was alleen een sollicitatie en daarna heeft ze daarover niets meer geschreven, terwijl ze in de OP zegt dat ze hier een poosje geleden geschreven had over dat ze zo blij was een baan gevonden te hebben. (nog iets verder loepen).
zondag 22 november 2015 om 11:01
Ik hoor het tegenwoordig heel vaak, dat contracten niet verlengd worden. Als het jou een goed gevoel geeft om dat gesprek al aan te gaan is het goed dat je daar achteraan bent gegaan. Maar nou ben je de dagen aan het aftellen, doemdenken, misschien slaap je er wel slecht van, terwijl dat niks aan het gesprek gaat veranderen. Jammer, want nou bezorg je jezelf en de mensen om je heen een rotweekend, terwijl dat niets aan de situatie afdoet. Dinsdag moet nog komen maar vandaag is het zondag. Een zondag die je piekerend door kunt komen, of een zondag waar je toch nog van kunt genieten. Ik zou proberen voor het laatste te gaan. Maak lekker een wandeling in het bos, of kijk een leuke film met een pot thee erbij.. Ik weet dat het niet meevalt hoor, als dat gesprek allemaal door je hoofd spookt, maar doemdenken en in het verleden/toekomst leven heeft weinig zin, het maakt je ook niet gelukkig.
zondag 22 november 2015 om 11:06
quote:ciambella schreef op 22 november 2015 @ 10:39:
[...]
Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.Je zegt het goed, een werkgever moet het een maand van te voren zeggen en dus is dat pas eind december. Dus is dinsdag erg vroeg ja. Grote kans dat ze geen antwoord hierop krijgt.
[...]
Een werkgever is verplicht het een maand voor het eind van het contract te laten weten of er een verlening in zit of niet. Ik vind het wel slim van TO om te kijken of ze het niet een maand eerder nog kan weten. Dat geeft haar meer ruimte om iets nieuws te zoeken, wanneer er geen verlenging komt of eerder rust te hebben als er wel een verlenging komt. Het gaat dus ook om slechts 1 maand eerder te weten. Dat is niet vroeg.Je zegt het goed, een werkgever moet het een maand van te voren zeggen en dus is dat pas eind december. Dus is dinsdag erg vroeg ja. Grote kans dat ze geen antwoord hierop krijgt.
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
zondag 22 november 2015 om 11:11
quote:wished- schreef op 22 november 2015 @ 11:06:
[...]
Je zegt het goed, een werkgever moet het een maand van te voren zeggen en dus is dat pas eind december. Dus is dinsdag erg vroeg ja. Grote kans dat ze geen antwoord hierop krijgt.Ik vind het niet vroeg. Er is idd wel een kans dat ze geen antwoord gaat krijgen. Maar een werkgever zou een afspraak over contractverlenging niet accepteren als hij al bij voorbaat weet dat hij daar dan geen antwoord op kan geven. Behalve als TO niet erbij vermeld heeft waar het gesprek over gaat.
[...]
Je zegt het goed, een werkgever moet het een maand van te voren zeggen en dus is dat pas eind december. Dus is dinsdag erg vroeg ja. Grote kans dat ze geen antwoord hierop krijgt.Ik vind het niet vroeg. Er is idd wel een kans dat ze geen antwoord gaat krijgen. Maar een werkgever zou een afspraak over contractverlenging niet accepteren als hij al bij voorbaat weet dat hij daar dan geen antwoord op kan geven. Behalve als TO niet erbij vermeld heeft waar het gesprek over gaat.
zondag 22 november 2015 om 11:52
Bedankt voor jullie reacties. Ik vind het zelf ook niet vroeg en ik heb ook niets aangevraagd.
Ik ben in juni begonnen en ik heb contract voor 8 maanden gekregen omdat december een drukke maand waarin ze nooit iemand ontslaan en er ook niemand weg 'mag'.
Ik heb een mail gestuurd met de vraag of er al duidelijkheid was over mijn contract, ik heb geen gesprek geëist. Gewoon gevraagd.
Ik vind dat heel normaal eigenlijk. Niets te vroeg. Als hij het niet wilde zeggen dan niet maar dan wist ik dat ook.
Er hangt nogal wat af van mij, ik ben alleen met 2 jonge kinderen. Ik heb een zware tijd achter de rug en voel me hier nu zo goed en fijn.
Ik ben net naar zumba les geweest maar ik kon me niet focussen, ik heb er echt hoofdpijn van. Ik wil zo graag blijven.
Vanmiddag hebben we sinterklaas bij mijn ouders, de kinderen zijn daar nu al zodat ik even op adem kon komen. Maar bleh. Niet fijn!
Ik ben in juni begonnen en ik heb contract voor 8 maanden gekregen omdat december een drukke maand waarin ze nooit iemand ontslaan en er ook niemand weg 'mag'.
Ik heb een mail gestuurd met de vraag of er al duidelijkheid was over mijn contract, ik heb geen gesprek geëist. Gewoon gevraagd.
Ik vind dat heel normaal eigenlijk. Niets te vroeg. Als hij het niet wilde zeggen dan niet maar dan wist ik dat ook.
Er hangt nogal wat af van mij, ik ben alleen met 2 jonge kinderen. Ik heb een zware tijd achter de rug en voel me hier nu zo goed en fijn.
Ik ben net naar zumba les geweest maar ik kon me niet focussen, ik heb er echt hoofdpijn van. Ik wil zo graag blijven.
Vanmiddag hebben we sinterklaas bij mijn ouders, de kinderen zijn daar nu al zodat ik even op adem kon komen. Maar bleh. Niet fijn!
zondag 22 november 2015 om 12:42
quote:wished- schreef op 22 november 2015 @ 12:13:
Maak je niet zo druk heb je niks aan. Veranderd niks aan of je wel of niet mag blijven.Dat dus. Natuurlijk hoop je dat je kunt blijven, maar er zijn al andere mensen voor gegaan die geen verlenging hebben gehad. Laat je gezin er niet onder lijden, je moet gewoon afwachten.
Maak je niet zo druk heb je niks aan. Veranderd niks aan of je wel of niet mag blijven.Dat dus. Natuurlijk hoop je dat je kunt blijven, maar er zijn al andere mensen voor gegaan die geen verlenging hebben gehad. Laat je gezin er niet onder lijden, je moet gewoon afwachten.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 22 november 2015 om 13:58
Mij helpt het altijd om tegen mezelf te zeggen in dit soort gevallen:
Het gesprek is belangrijk, het is pas over ... dagen. Als ik me een paar uur van tevoren druk ga maken is dat vroeg genoeg. Wat komt, komt. Heeft geen zin om daar extra over te gaan stressen want het zal de uitkomst niet veranderen. Ik denk echt dat het vrij extreem is dat je hier je hele weekend door laat verpesten.
Stel dat je dinsdag te horen krijgt dat ze het nog niet weten, ga je dan tot eind december chagerijnig zijn en je afreageren op je kinderen en nergens zin in hebben? Dat kan toch niet?
Het gesprek is belangrijk, het is pas over ... dagen. Als ik me een paar uur van tevoren druk ga maken is dat vroeg genoeg. Wat komt, komt. Heeft geen zin om daar extra over te gaan stressen want het zal de uitkomst niet veranderen. Ik denk echt dat het vrij extreem is dat je hier je hele weekend door laat verpesten.
Stel dat je dinsdag te horen krijgt dat ze het nog niet weten, ga je dan tot eind december chagerijnig zijn en je afreageren op je kinderen en nergens zin in hebben? Dat kan toch niet?
zondag 22 november 2015 om 22:03
quote:wished- schreef op 22 november 2015 @ 12:13:
Maak je niet zo druk heb je niks aan. Veranderd niks aan of je wel of niet mag blijven.
Aan dit ene kant dit dus, maar aan de andere kant snap ik wel dat je je er druk over maakt. Je baan bevalt je goed, je wilt graag blijven, maar hoort dat contracten eigenlijk niet verlengt worden, dan krijg je zenuwen. Ondanks dat je er helemaal niets mee op schiet door je er druk over te maken.
Hopen dat het gesprek wat duidelijk gaat maken, maar dat heeft helaas helemaal niet.
Maak je niet zo druk heb je niks aan. Veranderd niks aan of je wel of niet mag blijven.
Aan dit ene kant dit dus, maar aan de andere kant snap ik wel dat je je er druk over maakt. Je baan bevalt je goed, je wilt graag blijven, maar hoort dat contracten eigenlijk niet verlengt worden, dan krijg je zenuwen. Ondanks dat je er helemaal niets mee op schiet door je er druk over te maken.
Hopen dat het gesprek wat duidelijk gaat maken, maar dat heeft helaas helemaal niet.