Werk & Studie
alle pijlers
Vervelende stagebegeleider
donderdag 21 april 2016 om 21:42
Hallo allemaal
Ik heb grote probleem met mijn stagebegeleider.
Ik heb all 1 maand geleden begon met mijn stage in een kinderdagverblijf.
Maar ik voel me niet op mijn gemak bij haar. ..zij wilt niet met mij praten. . negeert me..wij hebben tot nu toe geen stage gesprek.. geeft geen uitleg over mijn werkzaamheden..ze denkt dat ik moet alles weten. Ze kijkt alleen maar kritisch naar mij.. zegt alleen..nee dat mag je niet doen..moet je niet zo doen en dat soort dingen. .en van andere kant zegt ze waaroom durf je niet zelf beslissen bijvoorbeeld een activiteit doen met kinderen en durf je niet vragen stellen.. maar ik kan het echt niet..ik word beetje gesloten..ik durf niet meer mezelf te zijn bij haar..ik durf niet meer beslissing om iets te doen want elke keer zegt ze nee heb je niet goed gedaan..heeft imeand graag tips voor mij? wat moet ik doen op stage..hoe kan ik mezelf zijn en durven mijn mening uit te doen..hoe moet ik reageren op dit soort situaties? Heeft iemand tips voor beginnende stagiair? ( vooral op werken met kinderen )..zijn dat soort dingen normaal op stage hebben jullie ook mee gemaakt?
Dankjulliewel alvast ?
Ik heb grote probleem met mijn stagebegeleider.
Ik heb all 1 maand geleden begon met mijn stage in een kinderdagverblijf.
Maar ik voel me niet op mijn gemak bij haar. ..zij wilt niet met mij praten. . negeert me..wij hebben tot nu toe geen stage gesprek.. geeft geen uitleg over mijn werkzaamheden..ze denkt dat ik moet alles weten. Ze kijkt alleen maar kritisch naar mij.. zegt alleen..nee dat mag je niet doen..moet je niet zo doen en dat soort dingen. .en van andere kant zegt ze waaroom durf je niet zelf beslissen bijvoorbeeld een activiteit doen met kinderen en durf je niet vragen stellen.. maar ik kan het echt niet..ik word beetje gesloten..ik durf niet meer mezelf te zijn bij haar..ik durf niet meer beslissing om iets te doen want elke keer zegt ze nee heb je niet goed gedaan..heeft imeand graag tips voor mij? wat moet ik doen op stage..hoe kan ik mezelf zijn en durven mijn mening uit te doen..hoe moet ik reageren op dit soort situaties? Heeft iemand tips voor beginnende stagiair? ( vooral op werken met kinderen )..zijn dat soort dingen normaal op stage hebben jullie ook mee gemaakt?
Dankjulliewel alvast ?
donderdag 21 april 2016 om 21:50
Ga het gesprek aan met je stagebegeleider van je stage. Vertel waarom jij je onzeker voelt en waarom je dingen wel of niet doet.
Als het goed is heb je ook een stagebegeleider van school.. Vraag aan hem of haar hoe je het moet aanpakken, want die kent de stagebegeleider van je stage ook waarschijnlijk. Lukt dit niet neem dan een mentor in vertrouwen met wie je het kunt bespreken.
Succes
Als het goed is heb je ook een stagebegeleider van school.. Vraag aan hem of haar hoe je het moet aanpakken, want die kent de stagebegeleider van je stage ook waarschijnlijk. Lukt dit niet neem dan een mentor in vertrouwen met wie je het kunt bespreken.
Succes
donderdag 21 april 2016 om 21:51
Ik lees dat ze je probeert aanwijzingen te geven en dat je dat oppakt als kritiek. Je zit daar om te leren en dat gebeurt juist tijdens je werk. Ik merk dat veel stagiaires hopen dat er veel tijd 'apart' wordt ingeruimd om 1 op 1 zaken te bespreken.
Aan de andere kant hoor ik ook dat je weinig positieve feedback ervaart. Dat is jammer, misschien kun je dat een collega eens vragen.
Gewoon 5 tips en tops vragen.
Maar: Als stagiare zit je om dingen te leren en dat houdt feedback in. Het kan wel niet de aandacht zijn die je wenst maar je zult er wel iets mee moeten.
Verbetering laten zien ipv alleen je uit het veld laten slaan. Anders heb je niks aan je stage.
En wat jij persoonlijk van je stagebegeleidster vindt doet er eigenlijk niet toe. Daarvoor zit je aan de verkeerde kant van de tafel, zolang jij geen eigen kdv hebt en nog stageloopt is het alleen nog maar belemmerend voor jouzelf en je beoordeling hoe je er nu instaat.
Hard gezegd.
Aan de andere kant hoor ik ook dat je weinig positieve feedback ervaart. Dat is jammer, misschien kun je dat een collega eens vragen.
Gewoon 5 tips en tops vragen.
Maar: Als stagiare zit je om dingen te leren en dat houdt feedback in. Het kan wel niet de aandacht zijn die je wenst maar je zult er wel iets mee moeten.
Verbetering laten zien ipv alleen je uit het veld laten slaan. Anders heb je niks aan je stage.
En wat jij persoonlijk van je stagebegeleidster vindt doet er eigenlijk niet toe. Daarvoor zit je aan de verkeerde kant van de tafel, zolang jij geen eigen kdv hebt en nog stageloopt is het alleen nog maar belemmerend voor jouzelf en je beoordeling hoe je er nu instaat.
Hard gezegd.
donderdag 21 april 2016 om 21:55
Vraag advies op school hoe je hiermee om kan gaan. Liever nog, vraag of er een gesprek met jullie drieen gehouden kan worden. En vraag dan om concretevtips: wat wil je zien van me? Initiatief? Ok. Dat ga ik proberen te laten zien. En dan bespreken we hoe we ditvgaan evalueren. En met opbouwende feedback. En daar zal je schoolbegeleider zich ook hard voor moeten maken. Met je schoolbegeleider erbij dus. Zodat je inzet toetsbaar en meetbaar wordt.
donderdag 21 april 2016 om 22:01
Het-groepje, een beetje stagebegeleider zou moeten weten hoe je een stagiair feedback geeft. En het is dus niet de bedoeling om alleen maar kritiek te uiten (tenzij gewoonweg onverantwoord). Een begeleider hoort dit opbouwend te doen. Met aandacht voor positieve en negatieve kanten. En de kanten die nog niet voldoen moeten duidelijk uitgelegd kunnen worden met tips om dit te verbeteren.
Gewoon maar kritiek eruit gooien is echt foute begeleiding en dat hoort dan wel bekeken te worden.
En aan to: ja, jij zit in een lerende positie waarbij je allicht onbedoeld veel foutjes maakt. Feedback is nodig om je te leren hoe dingen anders horen. Dus dat is wel echt een groot onderdeel van stage lopen. Luisteren, in je opnemen en laten zien dat je iets doet met de opmerkingen.
Gewoon maar kritiek eruit gooien is echt foute begeleiding en dat hoort dan wel bekeken te worden.
En aan to: ja, jij zit in een lerende positie waarbij je allicht onbedoeld veel foutjes maakt. Feedback is nodig om je te leren hoe dingen anders horen. Dus dat is wel echt een groot onderdeel van stage lopen. Luisteren, in je opnemen en laten zien dat je iets doet met de opmerkingen.
donderdag 21 april 2016 om 22:05
Het is me niet helemaal duidelijk in hoeverre jij verwacht dat de stagebegeleidster jou aan het handje meeneemt. Van stagiaires wordt over het algemeen verwacht dat ze zelf initiatief nemen. Daarom vraag ik me af: Heb je zelf wel eens gevraagd of je een gesprek met haar kunt hebben? Heb je zelf uitleg gevraagd over de werkzaamheden? Heb je gevraagd wat er van jou verwacht wordt? Heb je uitgelegd waar jij behoefte aan hebt qua begeleiding? Of wacht je tot je stagebegeleidster hier mee komt?
En ik ben ook benieuwd hoe ze laat merken dat ze niet met je wil praten. Zegt ze niks als jij iets zegt, of wacht jij tot zij iets tegen jou zegt?
Als jij zelf nauwelijks initiatief neemt kan ik me voorstellen dat de situatie nu is zoals hij is. Dan is mijn tip om eerst toch zelf actie te ondernemen door duidelijkheid te vragen, ook al vind je dit lastig. Als je dat echter al meerdere keren echt gedaan hebt, zou ik contact opnemen met de stagebegeleider van jouw opleiding om te kijken wat je verder zou kunnen doen.
En ik ben ook benieuwd hoe ze laat merken dat ze niet met je wil praten. Zegt ze niks als jij iets zegt, of wacht jij tot zij iets tegen jou zegt?
Als jij zelf nauwelijks initiatief neemt kan ik me voorstellen dat de situatie nu is zoals hij is. Dan is mijn tip om eerst toch zelf actie te ondernemen door duidelijkheid te vragen, ook al vind je dit lastig. Als je dat echter al meerdere keren echt gedaan hebt, zou ik contact opnemen met de stagebegeleider van jouw opleiding om te kijken wat je verder zou kunnen doen.
donderdag 21 april 2016 om 22:18
quote:aquarium schreef op 21 april 2016 @ 22:01:
Het-groepje, een beetje stagebegeleider zou moeten weten hoe je een stagiair feedback geeft. En het is dus niet de bedoeling om alleen maar kritiek te uiten (tenzij gewoonweg onverantwoord). Een begeleider hoort dit opbouwend te doen. Met aandacht voor positieve en negatieve kanten. En de kanten die nog niet voldoen moeten duidelijk uitgelegd kunnen worden met tips om dit te verbeteren.
Gewoon maar kritiek eruit gooien is echt foute begeleiding en dat hoort dan wel bekeken te worden.
En aan to: ja, jij zit in een lerende positie waarbij je allicht onbedoeld veel foutjes maakt. Feedback is nodig om je te leren hoe dingen anders horen. Dus dat is wel echt een groot onderdeel van stage lopen. Luisteren, in je opnemen en laten zien dat je iets doet met de opmerkingen.
Helaas zijn er in het werkveld van To weinig stageplekken en kunnen scholen niet erg kritisch zijn over wat voor begeleiding er gegeven moet worden.
School kan wel wat bemiddelen maar het is toch vaak je enige kans om je benodigde stage ervaring op te doen.
Daarnaast vind ik echt dat stagiaires, en nu to, vaak een enorme broek aantrekken. Van alles op te merken op de begeleiding en DAAROM nemen ze de stagebegeleider niet serieus/ zijn ze vaak te laat want niet gemotiveerd/laten niet zien wat ze EIGENLIJK kunnen maar door die duivelse begeleidster onderdrukt wordt.
Natuurlijk mag je misstanden aankaarten en is goed gebrachte feedback beter.
Maar: JIJ loopt stage en wordt beoordeeld , de stagebegeleider niet.
Het-groepje, een beetje stagebegeleider zou moeten weten hoe je een stagiair feedback geeft. En het is dus niet de bedoeling om alleen maar kritiek te uiten (tenzij gewoonweg onverantwoord). Een begeleider hoort dit opbouwend te doen. Met aandacht voor positieve en negatieve kanten. En de kanten die nog niet voldoen moeten duidelijk uitgelegd kunnen worden met tips om dit te verbeteren.
Gewoon maar kritiek eruit gooien is echt foute begeleiding en dat hoort dan wel bekeken te worden.
En aan to: ja, jij zit in een lerende positie waarbij je allicht onbedoeld veel foutjes maakt. Feedback is nodig om je te leren hoe dingen anders horen. Dus dat is wel echt een groot onderdeel van stage lopen. Luisteren, in je opnemen en laten zien dat je iets doet met de opmerkingen.
Helaas zijn er in het werkveld van To weinig stageplekken en kunnen scholen niet erg kritisch zijn over wat voor begeleiding er gegeven moet worden.
School kan wel wat bemiddelen maar het is toch vaak je enige kans om je benodigde stage ervaring op te doen.
Daarnaast vind ik echt dat stagiaires, en nu to, vaak een enorme broek aantrekken. Van alles op te merken op de begeleiding en DAAROM nemen ze de stagebegeleider niet serieus/ zijn ze vaak te laat want niet gemotiveerd/laten niet zien wat ze EIGENLIJK kunnen maar door die duivelse begeleidster onderdrukt wordt.
Natuurlijk mag je misstanden aankaarten en is goed gebrachte feedback beter.
Maar: JIJ loopt stage en wordt beoordeeld , de stagebegeleider niet.
donderdag 21 april 2016 om 22:19
Nou het is heel moeilijk voor to nu. Ze voelt zich niet op haar gemak en buitengesloten mede omdat ze geen positieve feedback krijgt. daardoor kruipt iemand nog meer in zijn schulp. En t is helaas zo sommige stagebegeleiders zijn gewoon k...t. verwachten teveel in een korte tijd van iemand. Heb dat zelf al n paar keer gezien op verschillende werkplekken. .
To zijn er andere collega's waarbij je je wrl op je gemak voelt en je wat meer van jezelf durft laten te zien? Vraag hen ook eens om feedback.
Vraag iedere dag een tip en top!
Ik raad je idd aan om zelf het gesprek aan te gaan op school en op stage!
Het is heel lastig ik weet het, maar hoe langer je wacht hoe moeilijker het wordt.
To zijn er andere collega's waarbij je je wrl op je gemak voelt en je wat meer van jezelf durft laten te zien? Vraag hen ook eens om feedback.
Vraag iedere dag een tip en top!
Ik raad je idd aan om zelf het gesprek aan te gaan op school en op stage!
Het is heel lastig ik weet het, maar hoe langer je wacht hoe moeilijker het wordt.
donderdag 21 april 2016 om 22:21
En ze is pas een maand bezig.
To, dan mag je nog leren. Stel veel vragen (desnoods schrijf je s avonds of in het ov op weg naar huis wat zaken op) desnoods per email.
Vraag om een gesprek op een vast moment. Of vraag een collega om feedback. Zijn er nog andere stagiaires? Misschien kun je die eens vragen hoe zij de situatie ervaren.
To, dan mag je nog leren. Stel veel vragen (desnoods schrijf je s avonds of in het ov op weg naar huis wat zaken op) desnoods per email.
Vraag om een gesprek op een vast moment. Of vraag een collega om feedback. Zijn er nog andere stagiaires? Misschien kun je die eens vragen hoe zij de situatie ervaren.
donderdag 21 april 2016 om 22:33
Jeetje het-groepje, wat ben jij een hardzak zeg, het zijn precies mensen zoals jij die het onzekere stagiaires nog moeilijker maken, heb een beetje empathie zeg. To is net begonnen en vraagt hier om opbouwend en constructief advies, ze hoeft niet nog verder de grond in getrapt te worden. Maar ja, misschien vind je dat wel heel lekker.
donderdag 21 april 2016 om 22:35
donderdag 21 april 2016 om 22:39
quote:Het-groepje schreef op 21 april 2016 @ 22:29:
[...]
Dat zal.
Maar haar topictitel zegt wel veel over hoe zij erin staat.
waarschijnlijk is de communicatie beide kanten op heel slecht doordat de begeleidster geïrriteerd is door de terughoudendheid en onzekerheid van to.
dat is wel iets wat de begeleidster op moet pakken denk ik.
en als dat zo moeizaam gaat, moet de begeleidster de tussenpersoon van school inschakelen voor een gesprek met z'n 3-en.
[...]
Dat zal.
Maar haar topictitel zegt wel veel over hoe zij erin staat.
waarschijnlijk is de communicatie beide kanten op heel slecht doordat de begeleidster geïrriteerd is door de terughoudendheid en onzekerheid van to.
dat is wel iets wat de begeleidster op moet pakken denk ik.
en als dat zo moeizaam gaat, moet de begeleidster de tussenpersoon van school inschakelen voor een gesprek met z'n 3-en.
very metal
donderdag 21 april 2016 om 22:51
Hey dankjulliewel allemaal voor jullie reacties ..trouwens heb ik ook met mijn begeleider op school erover gesproken..zij heeft gezegd moet je zelf met haar erover praten..dat je stagegesprek verwacht en over negatieve feedbacken..en als het niet lukt..maak ik ( school begeleider ) afspraak met haar...maar ik wil graag zelf mijn probleem oplossen..maar weet ik niet hoe..maar over het algemeen ik kan niet meer dan paar minuten met mijn begeleider praten want zij zegt altijd..ja ik moet eerst dit doen en dan dat doen..zij wilt niet met mij in gesprek komen..
Als zij niet op de groep zijn,durf ik alles doen maar bij haar ben ik gewoon onzeker..ik wil graag mijn grenzen aangeven..
Als zij niet op de groep zijn,durf ik alles doen maar bij haar ben ik gewoon onzeker..ik wil graag mijn grenzen aangeven..
donderdag 21 april 2016 om 22:59
quote:ninamoon schreef op 21 april 2016 @ 22:51:
Hey dankjulliewel allemaal voor jullie reacties ..trouwens heb ik ook met mijn begeleider op school erover gesproken..zij heeft gezegd moet je zelf met haar erover praten..dat je stagegesprek verwacht en over negatieve feedbacken..en als het niet lukt..maak ik ( school begeleider ) afspraak met haar...maar ik wil graag zelf mijn probleem oplossen..maar weet ik niet hoe..maar over het algemeen ik kan niet meer dan paar minuten met mijn begeleider praten want zij zegt altijd..ja ik moet eerst dit doen en dan dat doen..zij wilt niet met mij in gesprek komen..
Als zij niet op de groep zijn,durf ik alles doen maar bij haar ben ik gewoon onzeker..ik wil graag mijn grenzen aangeven..Goed dat je het gesprek aangaat. Wil je nog laten weten hoe het ging?
Hey dankjulliewel allemaal voor jullie reacties ..trouwens heb ik ook met mijn begeleider op school erover gesproken..zij heeft gezegd moet je zelf met haar erover praten..dat je stagegesprek verwacht en over negatieve feedbacken..en als het niet lukt..maak ik ( school begeleider ) afspraak met haar...maar ik wil graag zelf mijn probleem oplossen..maar weet ik niet hoe..maar over het algemeen ik kan niet meer dan paar minuten met mijn begeleider praten want zij zegt altijd..ja ik moet eerst dit doen en dan dat doen..zij wilt niet met mij in gesprek komen..
Als zij niet op de groep zijn,durf ik alles doen maar bij haar ben ik gewoon onzeker..ik wil graag mijn grenzen aangeven..Goed dat je het gesprek aangaat. Wil je nog laten weten hoe het ging?
donderdag 21 april 2016 om 23:01
quote:biloba schreef op 21 april 2016 @ 22:33:
Jeetje het-groepje, wat ben jij een hardzak zeg, het zijn precies mensen zoals jij die het onzekere stagiaires nog moeilijker maken, heb een beetje empathie zeg. To is net begonnen en vraagt hier om opbouwend en constructief advies, ze hoeft niet nog verder de grond in getrapt te worden. Maar ja, misschien vind je dat wel heel lekker.
Ach, ik gun iedereen een liefdevolle en fijne stage.
Ik gun ook iedereen voor vol te worden aangezien en realistisch advies te krijgen.
Daarom zijn mijn leerlingen en oud-stagiaires best dol op deze hardzak.
Jeetje het-groepje, wat ben jij een hardzak zeg, het zijn precies mensen zoals jij die het onzekere stagiaires nog moeilijker maken, heb een beetje empathie zeg. To is net begonnen en vraagt hier om opbouwend en constructief advies, ze hoeft niet nog verder de grond in getrapt te worden. Maar ja, misschien vind je dat wel heel lekker.
Ach, ik gun iedereen een liefdevolle en fijne stage.
Ik gun ook iedereen voor vol te worden aangezien en realistisch advies te krijgen.
Daarom zijn mijn leerlingen en oud-stagiaires best dol op deze hardzak.
donderdag 21 april 2016 om 23:06
Ik denk dat jij een goede motivatie heb.
En ik geloof wel dat je het ook goed doet.
Vertel haar de waarheid voordat je je tijd zit te verdoen.
Want misschien kun je nu nog wisselen.
Veel stage begeleiders zijn zo.
dat is echt behoorlijk rot, maar google het maar op, dan zie je dat je echt niet de enge bent.
Ik geloof niet dat het ligt aan jou
En ik geloof wel dat je het ook goed doet.
Vertel haar de waarheid voordat je je tijd zit te verdoen.
Want misschien kun je nu nog wisselen.
Veel stage begeleiders zijn zo.
dat is echt behoorlijk rot, maar google het maar op, dan zie je dat je echt niet de enge bent.
Ik geloof niet dat het ligt aan jou
donderdag 21 april 2016 om 23:09
donderdag 21 april 2016 om 23:34
Je hebt natuurlijk stage en stage. Van een MBO- niveau 2 student weet je dat die meer begeleiding nodig heeft dan iemand die een opleiding volgt op niveau 4. Een stagiaire is vaak groen als gras en weet vaak niet waar ze moet beginnen. Logisch, want het is zijn of haar eerste kennismaking met het werkveld. Een stagebedrijf kan geen stagiaire aannemen omdat ze een gratis werkkracht nodig hebben, maar moet weten dat het goed opleiden van in dit geval een pedagogisch medewerker veel tijd en energie kost. Ze worden er goed voor betaald hoor! Natuurlijk moet de stagiaire een actieve werkhouding laten zien en altijd alle opdrachten op tijd af hebben en zo, maar het stagebedrijf is de verplichting aangegaan om iemand praktijkervaring aan te bieden, dan kunnen ze zich er niet makkelijk, kortaf en met een snauw vanaf maken!
vrijdag 22 april 2016 om 01:03
quote:Het-groepje schreef op 21 april 2016 @ 23:01:
[...]
Ach, ik gun iedereen een liefdevolle en fijne stage.
Ik gun ook iedereen voor vol te worden aangezien en realistisch advies te krijgen.
Daarom zijn mijn leerlingen en oud-stagiaires best dol op deze hardzak.
Ik heb serieus een stage niet gehaald door zo'n pieeeeep wijf van een incompetente begeleidster. En ik heb daarvoor noch daarna problemen gehad met stages en werk. Maar dit was een figuur die geilde op de macht ofzo. Bah. En wat sta je dan vreselijk in je hemd en met je rug tegen de muur als goedwillende stagiair. Helaas ben je als stagiair overgelevend aan de grillen van je begeleider, dus probeer vooral voor ogen te houden dat dit tijdelijk is en dat je haar niet leuk hoeft te vinden. Maar doe wel alsof en wees de persoon die zij wil dat je bent. Dans desnoods naar haar pijpen en als je je stage hebt gehaald: vergeet het mens zo snel als mogelijk en neem jezelf voor om nooit zo'n vreselijke begeleider te worden.
Soms is dat de enige manier om je stage te halen (helaas).
[...]
Ach, ik gun iedereen een liefdevolle en fijne stage.
Ik gun ook iedereen voor vol te worden aangezien en realistisch advies te krijgen.
Daarom zijn mijn leerlingen en oud-stagiaires best dol op deze hardzak.
Ik heb serieus een stage niet gehaald door zo'n pieeeeep wijf van een incompetente begeleidster. En ik heb daarvoor noch daarna problemen gehad met stages en werk. Maar dit was een figuur die geilde op de macht ofzo. Bah. En wat sta je dan vreselijk in je hemd en met je rug tegen de muur als goedwillende stagiair. Helaas ben je als stagiair overgelevend aan de grillen van je begeleider, dus probeer vooral voor ogen te houden dat dit tijdelijk is en dat je haar niet leuk hoeft te vinden. Maar doe wel alsof en wees de persoon die zij wil dat je bent. Dans desnoods naar haar pijpen en als je je stage hebt gehaald: vergeet het mens zo snel als mogelijk en neem jezelf voor om nooit zo'n vreselijke begeleider te worden.
Soms is dat de enige manier om je stage te halen (helaas).