Relaties
alle pijlers
Hoe los ik dit op?
dinsdag 21 maart 2017 om 21:06
Ik doe vrijwilligerswerk en daar is een man waarmee ik soms samen werk.
Deze man heeft een relatie maar zit de hele tijd seksueel getinte opmerkingen te maken. Ook heeft hij mijn telefoonnummer en nu loopt hij al avonden achter elkaar mij lastig te vallen op de app met of ik op date wil en nog meer seksueel getinte opmerkingen te maken.
Ik heb uiteraard al tig keer vermeld dat ik geen interesse heb en dat ik er niet van gediend ben dat hij zulke opmerkingen plaatst.
Dit weerhoud hem er helaas niet van gewoon door te gaan met dit gedrag.
Buiten dit irritante gedrag is het best een aardige man, en hij doet veel goede dingen binnen de vrijwilligers organisatie. Ik heb wel met de gedachte gespeeld het te melden bij de organisatie maar dat vind ik een beetje te ver gaan.
Hoe kan ik dit het beste oplossen?
Ik ben namelijk nu zover dat ik er over denk te stoppen met dit vrijwilligerswerk.
Deze man heeft een relatie maar zit de hele tijd seksueel getinte opmerkingen te maken. Ook heeft hij mijn telefoonnummer en nu loopt hij al avonden achter elkaar mij lastig te vallen op de app met of ik op date wil en nog meer seksueel getinte opmerkingen te maken.
Ik heb uiteraard al tig keer vermeld dat ik geen interesse heb en dat ik er niet van gediend ben dat hij zulke opmerkingen plaatst.
Dit weerhoud hem er helaas niet van gewoon door te gaan met dit gedrag.
Buiten dit irritante gedrag is het best een aardige man, en hij doet veel goede dingen binnen de vrijwilligers organisatie. Ik heb wel met de gedachte gespeeld het te melden bij de organisatie maar dat vind ik een beetje te ver gaan.
Hoe kan ik dit het beste oplossen?
Ik ben namelijk nu zover dat ik er over denk te stoppen met dit vrijwilligerswerk.
dinsdag 21 maart 2017 om 21:10
Meld het, het is zwaar ongepast gedrag en jij hebt er last van, en je hebt hem al herhaaldelijk aangegeven dat je hier totaal niet op zit te wachten.
Zeg ook dat je het gaat melden, en blokkeer hem vervolgens overal. Dan belt of appt 'ie je maar niet, als hij hier niet normaal mee om kan gaan.
Wie weet doet ie het bij nog veel meer mensen maar trekt niemand zijn mond open, zo komt er nooit verandering in de situatie...
Zeg ook dat je het gaat melden, en blokkeer hem vervolgens overal. Dan belt of appt 'ie je maar niet, als hij hier niet normaal mee om kan gaan.
Wie weet doet ie het bij nog veel meer mensen maar trekt niemand zijn mond open, zo komt er nooit verandering in de situatie...
dinsdag 21 maart 2017 om 21:12
quote:Djali schreef op 21 maart 2017 @ 21:10:
Hoe kun je dit nog een best aardige man vinden? Ik zou het gewoon melden bij de organisatie Heb je zelf je telefoonnummer gegeven?Wij hadden in het begin nummers uitgewisselt omdat dat best handig leek, zijn idee. Nu heb ik uiteraard spijt dat ik dat gedaan heb.
Hoe kun je dit nog een best aardige man vinden? Ik zou het gewoon melden bij de organisatie Heb je zelf je telefoonnummer gegeven?Wij hadden in het begin nummers uitgewisselt omdat dat best handig leek, zijn idee. Nu heb ik uiteraard spijt dat ik dat gedaan heb.
dinsdag 21 maart 2017 om 21:14
quote:Fee-de-Goede schreef op 21 maart 2017 @ 21:10:
Wel melden. Echt.
Of hem melden als hij nog 1x zo'n opmerking maakt of je nog 1x wapt jij hem gaat aangeven voor seksuele intimidatie. Bij de politie en de organisatie. En dat je alles hebt opgeslagen en bewaart.
Kijken of hij dan indamt. Anders alsnog meteen melden.Ik zal hem nog 1 appje sturen met dat ik wil dat hij per direct stopt met dit gedrag en als hij dat niet doet dat ik dan genoodzaakt ben het te melden bij de organisatie. Daarna ga ik hem gelijk blokkeren
Wel melden. Echt.
Of hem melden als hij nog 1x zo'n opmerking maakt of je nog 1x wapt jij hem gaat aangeven voor seksuele intimidatie. Bij de politie en de organisatie. En dat je alles hebt opgeslagen en bewaart.
Kijken of hij dan indamt. Anders alsnog meteen melden.Ik zal hem nog 1 appje sturen met dat ik wil dat hij per direct stopt met dit gedrag en als hij dat niet doet dat ik dan genoodzaakt ben het te melden bij de organisatie. Daarna ga ik hem gelijk blokkeren
dinsdag 21 maart 2017 om 21:16
quote:Amand_ schreef op 21 maart 2017 @ 21:14:
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Omdat hij niet wil luisteren, ik heb meermaals aangegeven dat ik niet gediend ben van dit gedrag
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Omdat hij niet wil luisteren, ik heb meermaals aangegeven dat ik niet gediend ben van dit gedrag
dinsdag 21 maart 2017 om 21:16
quote:Zinerva schreef op 21 maart 2017 @ 21:14:
[...]
Ik zal hem nog 1 appje sturen met dat ik wil dat hij per direct stopt met dit gedrag en als hij dat niet doet dat ik dan genoodzaakt ben het te melden bij de organisatie. Daarna ga ik hem gelijk blokkerenJe zult vast je redenen hebben om hem niet gewoon te blokkeren en in z'n sop gaar te laten koken, maar dat je 'genoodzaakt bent om blablabla' is natuurlijk onzin. Je bent nergens toe genoodzaakt.
[...]
Ik zal hem nog 1 appje sturen met dat ik wil dat hij per direct stopt met dit gedrag en als hij dat niet doet dat ik dan genoodzaakt ben het te melden bij de organisatie. Daarna ga ik hem gelijk blokkerenJe zult vast je redenen hebben om hem niet gewoon te blokkeren en in z'n sop gaar te laten koken, maar dat je 'genoodzaakt bent om blablabla' is natuurlijk onzin. Je bent nergens toe genoodzaakt.
dinsdag 21 maart 2017 om 21:18
dinsdag 21 maart 2017 om 21:18
quote:Amand_ schreef op 21 maart 2017 @ 21:14:
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Ze heeft het toch bij hem aangegeven? Meer kan ze niet doen. Of moet ze niks zeggen en hem maar verder laten gaan?
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Ze heeft het toch bij hem aangegeven? Meer kan ze niet doen. Of moet ze niks zeggen en hem maar verder laten gaan?
Kia aka brandhout voor de hel, aangenaam.
dinsdag 21 maart 2017 om 21:18
quote:-Kia-Ora- schreef op 21 maart 2017 @ 21:16:
Blocken is een goed idee en zeker melden bij organisatie! Dit is zwaar ongepast! Je hebt het aangegeven en hij blijft maar doorgaan. Je moet niet willen afwachten wat de volgende stap wordt.Alsnog gelijk melden? Of hem nu een kans geven te stoppen omdat ik aangegeven heb dat als hij niet stopt ik het de organisatie zal melden?
Blocken is een goed idee en zeker melden bij organisatie! Dit is zwaar ongepast! Je hebt het aangegeven en hij blijft maar doorgaan. Je moet niet willen afwachten wat de volgende stap wordt.Alsnog gelijk melden? Of hem nu een kans geven te stoppen omdat ik aangegeven heb dat als hij niet stopt ik het de organisatie zal melden?
dinsdag 21 maart 2017 om 21:19
quote:Zinerva schreef op 21 maart 2017 @ 21:16:
[...]
Omdat hij niet wil luisteren, ik heb meermaals aangegeven dat ik niet gediend ben van dit gedrag
Nou, dan block je hem toch gewoon? Waarom zou je ook nog maar één seconde aandacht aan hem geven door hem voor de zoveelmiljoenste keer voor de laatste keer te waarschuwen?
Ik wil niet zeuren hoor, maar door een derde in te schakelen of te dreigen ermee leer je echt niet om assertief te zijn. En in de situatie waarin je je bevindt is hem zonder verdere plichtplegingen blocken het meest assertieve wat je kunt doen.
[...]
Omdat hij niet wil luisteren, ik heb meermaals aangegeven dat ik niet gediend ben van dit gedrag
Nou, dan block je hem toch gewoon? Waarom zou je ook nog maar één seconde aandacht aan hem geven door hem voor de zoveelmiljoenste keer voor de laatste keer te waarschuwen?
Ik wil niet zeuren hoor, maar door een derde in te schakelen of te dreigen ermee leer je echt niet om assertief te zijn. En in de situatie waarin je je bevindt is hem zonder verdere plichtplegingen blocken het meest assertieve wat je kunt doen.
dinsdag 21 maart 2017 om 21:19
quote:Amand_ schreef op 21 maart 2017 @ 21:14:
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Ehm, is dit weer zo'n kwestie ze zegt nee maar bedoeld ja? Ze heeft toch al aangeven dat ze niks wil, herhaaldelijk. Wat is daar onbegrijpelijk aan, aan nee? Ik vind dat melden een heel goed idee, zouden meer vrouwen moeten doen.
Ik begrijp trouwens niet waarom 'melden bij de organisatie' eerste keus zou zijn. Waarom zou je een derde nodig hebben voor iets dat je zelf heel goed kunt afhandelen?Ehm, is dit weer zo'n kwestie ze zegt nee maar bedoeld ja? Ze heeft toch al aangeven dat ze niks wil, herhaaldelijk. Wat is daar onbegrijpelijk aan, aan nee? Ik vind dat melden een heel goed idee, zouden meer vrouwen moeten doen.