Werk & Studie
alle pijlers
Andere baan, wat doen?
woensdag 21 juni 2017 om 07:28
Ik heb net mijn contract getekend en een paar dagen later hoorde ik dat ik op gesprek mag komen voor een functie die op mijn lijf geschreven is. Vinden jullie dat ik het kan maken mijn contract nu al op te zeggen terwijl ik er nog maar net werk?
Ik knijp 'm wel een beetje hoor! En dan nog een maand doorwerken (opzegtermijn) in een niet al te beste sfeer..
Ik knijp 'm wel een beetje hoor! En dan nog een maand doorwerken (opzegtermijn) in een niet al te beste sfeer..
woensdag 21 juni 2017 om 07:35
Als je alleen nog maar een gesprek hebt lijkt het me rijkelijk vroeg om je huidige baan al op te zeggen.
Maar los daarvan, natuurlijk kun je het maken op te zeggen. Mogelijk zit je nog in je proeftijd en is er zelfs geen sprake van een maand uitwerken? Ze zullen balen dat ze opnieuw op zoek moeten, maar het is een zakelijke overeenkomst en dit is daarbij een bekend risico voor de werkgever.
Maar los daarvan, natuurlijk kun je het maken op te zeggen. Mogelijk zit je nog in je proeftijd en is er zelfs geen sprake van een maand uitwerken? Ze zullen balen dat ze opnieuw op zoek moeten, maar het is een zakelijke overeenkomst en dit is daarbij een bekend risico voor de werkgever.
anoniem_278747 wijzigde dit bericht op 21-06-2017 07:44
25.51% gewijzigd
woensdag 21 juni 2017 om 07:42
marla862 schreef: ↑21-06-2017 07:28Ik heb net mijn contract getekend en een paar dagen later hoorde ik dat ik op gesprek mag komen voor een functie die op mijn lijf geschreven is. Vinden jullie dat - als ik daar word aangenomen - ik het kan maken mijn contract nu al op te zeggen terwijl ik er nog maar net werk?
Ik knijp 'm wel een beetje hoor! En dan nog een maand doorwerken (opzegtermijn) in een niet al te beste sfeer..
woensdag 21 juni 2017 om 07:42
Ik zou wel eerst even op gesprek gaan en zien dat je aangenomen wordt. En dan is het verder: hoe sneller opzeggen, hoe aardiger naar de werkgever. En ik zou overleggen over je vertrekdatum. Je hoeft de maand inderdaad niet uit te werken. Maar je kunt ook een beetje meebewegen met je werkgever.
Trouwens; je hebt net je contract getekend en weet nu al dat de sfeer niet best is?
Of ga je er vanuit dat die niet goed zal zijn als je zo snel opzegt?
Tja.. dat zegt mogelijk meer over jou dan over hen. Veel werkgevers zijn proffesioneel genoeg om daar netjes mee om te kunnen gaan als jij je ook fatsoenlijk opstelt!
Trouwens; je hebt net je contract getekend en weet nu al dat de sfeer niet best is?
Of ga je er vanuit dat die niet goed zal zijn als je zo snel opzegt?
Tja.. dat zegt mogelijk meer over jou dan over hen. Veel werkgevers zijn proffesioneel genoeg om daar netjes mee om te kunnen gaan als jij je ook fatsoenlijk opstelt!
woensdag 21 juni 2017 om 07:43
marla862 schreef: ↑21-06-2017 07:28Ik heb net mijn contract getekend en een paar dagen later hoorde ik dat ik op gesprek mag komen voor een functie die op mijn lijf geschreven is. Vinden jullie dat ik het kan maken - als ik word aangenomen - mijn contract nu al op te zeggen terwijl ik er nog maar net werk?
Ik knijp 'm wel een beetje hoor! En dan nog een maand doorwerken (opzegtermijn) in een niet al te beste sfeer..
woensdag 21 juni 2017 om 09:14
woensdag 21 juni 2017 om 09:34
maar in proefperiode kan dat hoor. Ze zullen je alleen een andere reden gevenBirdynumnum schreef: ↑21-06-2017 09:15Dat zou een werkgever eens moeten doen. Contract tekenen, en paar dagen later bellen en zeggen "sorry, je hoeft niet meer te komen, betere sollicitant gevonden"....
woensdag 21 juni 2017 om 09:35
En daarvoor bestaat de proefmaand nouBirdynumnum schreef: ↑21-06-2017 09:15Dat zou een werkgever eens moeten doen. Contract tekenen, en paar dagen later bellen en zeggen "sorry, je hoeft niet meer te komen, betere sollicitant gevonden"....
