Werk & Studie
alle pijlers
Loopbaanbegeleiding/-coaching wie heeft ervaring?
dinsdag 29 september 2009 om 19:02
Hallo,
Op dit moment zit ik in een onwijze werkkrisis. In die zin dat ik het totaal niet naar mijn zin heb in mijn werk. Verveel me dagelijks omdat er niet genoeg werk is en als er werk is vind ik het niet uitdagend genoeg en heb ik meer het idee alles op de automatische piloot te doen.
Pasgeleden een beoordelingsgesprek gehad die op zich voor mijn functie en voor de competenties op papier goed heeft uitgepakt in een positief resultaat. Ik voldoe goed aan mijn functie maar als ik dan eerlijk naar mezelf ben dan vraag ik me af waar mijn baas dat op baseerd omdat ik zelf dus helemaal geen voldaan gevoel heb. Al zolang ik bij dit bedrijf zit (inmiddels 3 jaar) heb ik dat voldane gevoel slechts een enkele keer gehad.
In het gesprek heeft mijn baas wel aangegeven dat hij mij niet kan peilen en niet weet wat ik wil en hoe ik mezelf over 5 tot 10 jaar zie. Wil ik het werk nog wel blijven doen wat ik nu doe? En als ik dat niet wil wat wil ik dan wel? Daar ligt het probleem. Ik weet dus niet wat ik eigenlijk wil. Is dit wel mijn baan? Is dit wat ik mijn hele leven wil blijven doen? Het feit dat ik geen voldaan gevoel heb van mijn werk geeft al aan dat deze baan het dus niet gaat worden. Maar wat dan wel? Daar wringt hem de schoen. Ik merk dat mijn motivatie echt tot een nulpunt is gedaald. Heb dus ook weinig initiatief om dingen op te pakken of om te vragen om werk ofzo.. Ik laat het maar gewoon zo gaan... Heel erg fout ik weet het. Mijn baas merkt dat ook aan mij aangezien hij mij omschreef als "een dood vogeltje" dat tegenover hem zat.
Ik wil graag informatie inwinnen over wat een loopbaancoach nu eigenlijk doet en hoe jullie dat ervaren hebben. Ik zit er heel erg over na te denken dat te gaan doen. Als je hier ervaring in hebt heb je dat dan op een individiuele manier gedaan of via je werkgever? Ik wil het namelijk individueel gaan doen maar ben ook wel bang voor de kosten.
Al jullie ervaringen zijn welkom. Uiteraard ook tips over hoe ik mijn huidige werk dan wel meer uitdaging te geven.
Alvast bedankt voor jullie tips/ervaringen.
Liefs,
Iejoor
Op dit moment zit ik in een onwijze werkkrisis. In die zin dat ik het totaal niet naar mijn zin heb in mijn werk. Verveel me dagelijks omdat er niet genoeg werk is en als er werk is vind ik het niet uitdagend genoeg en heb ik meer het idee alles op de automatische piloot te doen.
Pasgeleden een beoordelingsgesprek gehad die op zich voor mijn functie en voor de competenties op papier goed heeft uitgepakt in een positief resultaat. Ik voldoe goed aan mijn functie maar als ik dan eerlijk naar mezelf ben dan vraag ik me af waar mijn baas dat op baseerd omdat ik zelf dus helemaal geen voldaan gevoel heb. Al zolang ik bij dit bedrijf zit (inmiddels 3 jaar) heb ik dat voldane gevoel slechts een enkele keer gehad.
In het gesprek heeft mijn baas wel aangegeven dat hij mij niet kan peilen en niet weet wat ik wil en hoe ik mezelf over 5 tot 10 jaar zie. Wil ik het werk nog wel blijven doen wat ik nu doe? En als ik dat niet wil wat wil ik dan wel? Daar ligt het probleem. Ik weet dus niet wat ik eigenlijk wil. Is dit wel mijn baan? Is dit wat ik mijn hele leven wil blijven doen? Het feit dat ik geen voldaan gevoel heb van mijn werk geeft al aan dat deze baan het dus niet gaat worden. Maar wat dan wel? Daar wringt hem de schoen. Ik merk dat mijn motivatie echt tot een nulpunt is gedaald. Heb dus ook weinig initiatief om dingen op te pakken of om te vragen om werk ofzo.. Ik laat het maar gewoon zo gaan... Heel erg fout ik weet het. Mijn baas merkt dat ook aan mij aangezien hij mij omschreef als "een dood vogeltje" dat tegenover hem zat.
Ik wil graag informatie inwinnen over wat een loopbaancoach nu eigenlijk doet en hoe jullie dat ervaren hebben. Ik zit er heel erg over na te denken dat te gaan doen. Als je hier ervaring in hebt heb je dat dan op een individiuele manier gedaan of via je werkgever? Ik wil het namelijk individueel gaan doen maar ben ook wel bang voor de kosten.
Al jullie ervaringen zijn welkom. Uiteraard ook tips over hoe ik mijn huidige werk dan wel meer uitdaging te geven.
Alvast bedankt voor jullie tips/ervaringen.
Liefs,
Iejoor
dinsdag 29 september 2009 om 19:13
Ik heb sinds een tijdje een loopbaancoach. Op eigen initiatief. Dat gaat mijn werkgever niets aan. Ik betaal ongeveer 70 euro per keer. Weet het niet precies. Maar het is zeker de moeite waard. Vind het erg fijn dat iemand meedenkt. Ik wil verder, misschien iets anders, iets nieuws, maar heb geen benul. Zij wel een beetje. Ik zou het je zeker aanraden, gezien je situatie.
dinsdag 29 september 2009 om 19:20
SonjaS, dank je wel voor je reactie! Is die 70 euro dan voor 1 uur ofzo?
Ik vraag wel af wat ze dan zoal doen in zo'n sessie. Ik las ook ergens dat je huiswerk mee krijgt. Wat voor iets kun je daarbij verwachten? Als ik thuis moet gaan zitten nadenken over wat ik wil dan kom ik er toch niet uit.. Dus als ze dat gaan vragen dan vrees ik dat ik het antwoord niet te weten kom thuis als huiswerk.
Hoe vaak ga jij gemiddeld naar de coach toe? Is dat 1 keer per week of per maand ofzo?
In ieder geval bedankt voor je positieve reactie...
Ik vraag wel af wat ze dan zoal doen in zo'n sessie. Ik las ook ergens dat je huiswerk mee krijgt. Wat voor iets kun je daarbij verwachten? Als ik thuis moet gaan zitten nadenken over wat ik wil dan kom ik er toch niet uit.. Dus als ze dat gaan vragen dan vrees ik dat ik het antwoord niet te weten kom thuis als huiswerk.
Hoe vaak ga jij gemiddeld naar de coach toe? Is dat 1 keer per week of per maand ofzo?
In ieder geval bedankt voor je positieve reactie...
dinsdag 29 september 2009 om 19:36
Ik ben net begonnen. Heb een intake gehad, en een eerste gesprek. Ja, ik geloof dat het 70 euro per uur is... Mijn intake was overigens gratis, dat is ook niet altijd het geval.
Je kunt zo nu en dan idd wat thuiswerk meekrijgen. Maar dat is geen vervelende materie. Eerder leuk omdat het totaal op jou is toegespitst. Misschien ben ik te voorbarig, ben natuurlijk net begonnen, maar een vriendin van me heeft ongeveer een jaar bij iemand gelopen. Zij heeft er heel veel aan gehad. Het is wel belangrijk om een goede keuze te maken. Je hebt zoveel verschillende aanpakken. Ik wilde vooral iemand waarbij de nadruk op mijn kwaliteiten kwamen te liggen. En iemand die ervaring heeft met mijn werkgebied en mogelijke switches.
Over het algemeen hebben deze instellingen of particulieren hele duidelijke sites. Zou gewoon eens gaan kijken wat jou aanspreekt. Je hoeft ook echt niet wekelijks te gaan.
Je kunt zo nu en dan idd wat thuiswerk meekrijgen. Maar dat is geen vervelende materie. Eerder leuk omdat het totaal op jou is toegespitst. Misschien ben ik te voorbarig, ben natuurlijk net begonnen, maar een vriendin van me heeft ongeveer een jaar bij iemand gelopen. Zij heeft er heel veel aan gehad. Het is wel belangrijk om een goede keuze te maken. Je hebt zoveel verschillende aanpakken. Ik wilde vooral iemand waarbij de nadruk op mijn kwaliteiten kwamen te liggen. En iemand die ervaring heeft met mijn werkgebied en mogelijke switches.
Over het algemeen hebben deze instellingen of particulieren hele duidelijke sites. Zou gewoon eens gaan kijken wat jou aanspreekt. Je hoeft ook echt niet wekelijks te gaan.
dinsdag 29 september 2009 om 19:42
Ik heb al gekeken op een webiste waar ze de coaches in mijn omgeving hebben weergegeven. Maar in mijn stad zit er niemand.. Dus zal al buiten mijn stad moeten... En de sites die ik zag vond ik een beetje plastisch. Er was er 1 die me wel aansprak maar dat was omdat er ook kunstzinnig mee omgegaan word en ik toch wel graag creatief bezig ben maar dat de laatste jaren op de achtergrond is gekomen. Toen ik dat zag kreeg ik wel gelijk weer kriebels. Beetje vaag eigenlijk.... Maar vind het wel moeilijk om iemand te kiezen op basis van een website....
Dank je wel voor je berichtje!
Dank je wel voor je berichtje!
dinsdag 29 september 2009 om 19:57
Heb hetzelfde! Bij die dame gaan we ook juist met dat soort elementen aan de slag. Ik zit vooral in de redactionele wereld. Maar ik word er niet meer blij van. Heb geen doelen, niks. Vind het ook een vreselijk idee dat ik over vijf jaar nog steeds dit werk doe. Gatver. Ik wil iets nieuws, iets leuks. Gewoon iets anders.
dinsdag 29 september 2009 om 20:06
Zo zit ik dus ook! Met precies hetzelfde gevoel. Alleen een compleet andere branche.. Werk in de techniek en van wat ik doe word ik ook niet vrolijk van. Weet ook niet of ik wel in deze branche wil blijven. Dus moet er echt achter komen wat ik wel wil en wat ik leuk vind... En dat weet ik dus niet....
dinsdag 29 september 2009 om 23:02
Een goede coach doet een gratis kennismakingsgesprek, of in elk geval voor weinig. Het is bij een coach erg belangrijk dat er een klik is, dus inderdaad: gewoon een afspraak maken. En als het niet direct goed voelt, gewoon nog ergens anders een afspraak maken.
Je betaalt een coach overigens niet alleen voor de tijd die je daar zit, maar vaak ook voor de voorbereiding van de coach. En verder zul je vaak huiswerk meekrijgen (kreeg ik tenminste wel).
Succes!
Je betaalt een coach overigens niet alleen voor de tijd die je daar zit, maar vaak ook voor de voorbereiding van de coach. En verder zul je vaak huiswerk meekrijgen (kreeg ik tenminste wel).
Succes!
woensdag 30 september 2009 om 10:35
Ik heb ook loopbaanbegeleiding gehad en vond het ontzettend leerzaam. Mijn begeleider was een wat oudere man met ontzettend veel kennis van uiteenlopende werkvelden en ook nog eens een flinke dosis mensenkennis. Denk na wie er qua begeleiding goed bij jou past!
Waar ik werkte, kon je zonder dat je leidinggevende op de hoogte was naar de loopbaanbegeleider. Dat vond ik fijn. We hebben een intakegesprek gehad, waarin we samen concludeerden dat mijn baan en competenties niet bij elkaar leken te passen. Om dat verder te onderzoeken, heb ik een competentietest gedaan. Die bevestigde dat idee en gaf daarnaast ook aan waar mijn competenties wel liggen.
Op basis van dat competentieprofiel zijn we gaan kijken welke sectoren en welke banen er bij mij passen.
Verder keer ik opdrachten, bijvoorbeeld een x aantal vacatures uitknippen (ze hoefden niet eens passend te zijn) en te splitsen in bedrijven waar ik wel en bedrijven waar ik niet zou willen werken. Dit om te bepalen wat voor bedrijf en bedrijfscultuur bij mij past.
Inmiddels werk ik alweer een tijd in een nieuwe baan, die redelijk goed aansluit bij dat competentieprofiel van toen. Ik voel me stukken beter in deze baan! Wel is deze een beetje onder m'n niveau en mis ik daardoor bepaalde dingen in communicatie met collega's. Ook zijn er bij deze werkgever weinig doorgroeimogelijkheden.
Wat ik vooral geleerd heb van de loopbaanbegeleider, is hoe ik dit zelf in de toekomst op kan lossen. Ik heb nu deze baan. Aangevuld met ervaring x, opleiding y, kan ik doorgroeien naar functie z bij een ander bedrijf.
Korte samenvatting: DOEN!
Waar ik werkte, kon je zonder dat je leidinggevende op de hoogte was naar de loopbaanbegeleider. Dat vond ik fijn. We hebben een intakegesprek gehad, waarin we samen concludeerden dat mijn baan en competenties niet bij elkaar leken te passen. Om dat verder te onderzoeken, heb ik een competentietest gedaan. Die bevestigde dat idee en gaf daarnaast ook aan waar mijn competenties wel liggen.
Op basis van dat competentieprofiel zijn we gaan kijken welke sectoren en welke banen er bij mij passen.
Verder keer ik opdrachten, bijvoorbeeld een x aantal vacatures uitknippen (ze hoefden niet eens passend te zijn) en te splitsen in bedrijven waar ik wel en bedrijven waar ik niet zou willen werken. Dit om te bepalen wat voor bedrijf en bedrijfscultuur bij mij past.
Inmiddels werk ik alweer een tijd in een nieuwe baan, die redelijk goed aansluit bij dat competentieprofiel van toen. Ik voel me stukken beter in deze baan! Wel is deze een beetje onder m'n niveau en mis ik daardoor bepaalde dingen in communicatie met collega's. Ook zijn er bij deze werkgever weinig doorgroeimogelijkheden.
Wat ik vooral geleerd heb van de loopbaanbegeleider, is hoe ik dit zelf in de toekomst op kan lossen. Ik heb nu deze baan. Aangevuld met ervaring x, opleiding y, kan ik doorgroeien naar functie z bij een ander bedrijf.
Korte samenvatting: DOEN!
woensdag 30 september 2009 om 11:19
Even een korte reactie. Ik heb een "gewone" coach gehad, meer om de persoonlijke effectiviteit te vergroten, maar zij kon mij niet helpen met mijn loopbaanvraag, dus inmiddels heb ik ook een loopbaancoach. Bij mij ligt het waarschijnlijk iets anders, ik weet wel welke richting ik op wil, maar er zijn weinig vacatures in die richting, bovendien krijg ik steeds dezelfde feedback bij sollicitaties en ik moet dus eerst een bepaalde tussenstap maken om mijn doel te bereiken.
Mijn leidinggevende is overigens niet op de hoogte van mijn traject
Mijn leidinggevende is overigens niet op de hoogte van mijn traject
woensdag 30 september 2009 om 12:55
HemaLover, via wie ben jij dan uiteindelijk bij de loopbaancoach terecht gekomen? Toch via je werk maar dan via HR ofzo? Of heb je het zelf gedaan. Lijkt me lastig om daarin mijn baas te bypassen zeg maar... Zeker als je daarna eventueel zou gaan overstappen naar een ander bedrijf. Dat komt vast nog raarder over...
Hoe weet je trouwens of iemand bij je past qua methode enzo? Dat weet je toch pas als je er al mee bezig bent lijkt me?
Mangolia, ikbenelfje, dank jullie wel voor jullie reactie.. dit geeft des te meer aan dat het toch wel een goede stap zou zijn. Misschien moet ik maar niet kijken naar wat het gaat kosten en gewoon doen.. Het zal het geld vast meer dan waard zijn...
Hoe weet je trouwens of iemand bij je past qua methode enzo? Dat weet je toch pas als je er al mee bezig bent lijkt me?
Mangolia, ikbenelfje, dank jullie wel voor jullie reactie.. dit geeft des te meer aan dat het toch wel een goede stap zou zijn. Misschien moet ik maar niet kijken naar wat het gaat kosten en gewoon doen.. Het zal het geld vast meer dan waard zijn...
woensdag 30 september 2009 om 19:14
Iejoor, welke regio zoek je?
ikzelf zit ook middenin het traject, ben net 25 en pas twee jaar geleden mijn hbo-diploma behaald. Voordat ik koos voor mijn huidige coach (ik heb nu naast het -gratis- intakegesprek nog twee gesprekken gehad en ga over een half uurtje voor gesprek 3), heb ik twee kennismakingsgesprekken gehad: eentje met mijn huidige coach en nog een ander bureau. Degene waarbij ik me het prettigste voelde, heb ik voor gekozen.
In mijn eerste gesprek hebben we mijn kernkwaliteiten geprobeerd te benoemen, aan de hand van enkele opdrachten die ik op voorhand had gemaakt. In het tweede gesprek hebben we een stukje psychosynthese gedaan. Rete vermoeiend en ontzettend confronterend!
Ben benieuwd naar vanavond
Mijn baas weet ook niks van deze gesprekken, ik doe het puur op eigen initiatief! Hoop dat ik hierdoor er achter kom wat ik nu eigenlijk nog wil gaan studeren!
ikzelf zit ook middenin het traject, ben net 25 en pas twee jaar geleden mijn hbo-diploma behaald. Voordat ik koos voor mijn huidige coach (ik heb nu naast het -gratis- intakegesprek nog twee gesprekken gehad en ga over een half uurtje voor gesprek 3), heb ik twee kennismakingsgesprekken gehad: eentje met mijn huidige coach en nog een ander bureau. Degene waarbij ik me het prettigste voelde, heb ik voor gekozen.
In mijn eerste gesprek hebben we mijn kernkwaliteiten geprobeerd te benoemen, aan de hand van enkele opdrachten die ik op voorhand had gemaakt. In het tweede gesprek hebben we een stukje psychosynthese gedaan. Rete vermoeiend en ontzettend confronterend!
Ben benieuwd naar vanavond
Mijn baas weet ook niks van deze gesprekken, ik doe het puur op eigen initiatief! Hoop dat ik hierdoor er achter kom wat ik nu eigenlijk nog wil gaan studeren!
woensdag 30 september 2009 om 19:19
Panienka, ik zoek in de omgeving Breda.... Laat je even weten hoe het vanavond is gegaan? Lijkt me wel leuk.
Ik wil het dus ook op eigen initiatief doen, want het is iets wat ik voor mezelf wil doen. Niet voor mijn baas.... Op deze manier wil ik dus juist bepalen of ik meer uit mijn huidige baan kan gaan halen of misschien binnen het bedrijf op een andere functie of dat het toch beter is iets compleet anders te zoeken...
Ik wil het dus ook op eigen initiatief doen, want het is iets wat ik voor mezelf wil doen. Niet voor mijn baas.... Op deze manier wil ik dus juist bepalen of ik meer uit mijn huidige baan kan gaan halen of misschien binnen het bedrijf op een andere functie of dat het toch beter is iets compleet anders te zoeken...
donderdag 1 oktober 2009 om 19:48
Iejoor, sorry, ik was gister pas laat thuis!
Gister hebben we de kernkwadranten behandeld.
Iedereen heeft zeg maar kwaliteiten, daar lijnrecht tegenover staat een valkuil. Om die valkuil te voorkomen, heb je een uitdaging. Lijnrecht tegenover de uitdaging staat een allergie, iets waar je helemaal niet tegen kunt. De kunst is dus om je eigen valkuilen te leren kennen en daarbij je uitdagingen te ontdekken zodat je je kwaliteiten kunt ontwikkelen!
voorbeeldje:
een valkuil van mij is dat ik behoorlijk bot ben, maar mijn kwaliteit is mijn assertiviteit. Mijn uitdaging is dan dat ik leer om een beetje milder te worden, een pas op de plaats te maken. En mijn allergie is dat ik een schurfthekel heb aan mensen die teveel passen op de plaats maken en dus niks te melden hebben en met alle winden mee waaien.
Zaak is nu voor mij om uit te zoeken (aan de hand van een eerder ingevulde vragenlijst) wat mijn kwaliteiten en valkuilen zijn en uit te vinden waar mijn uitdagingen liggen!
Helaas zit ik zelf in regio Den Haag, dus ik kan je geen tip geven. Maar wat je wel kunt proberen is eens kijken op deze site en kijken of er een vestiging in de buurt zit. Ik ben via hen aan mijn huidige coach gekomen, alleen doe ik het zonder tussenkomst van het bedrijf, waardoor ik alleen de freelance basis van de coach betaal, ipv aan het bedrijf!
Gister hebben we de kernkwadranten behandeld.
Iedereen heeft zeg maar kwaliteiten, daar lijnrecht tegenover staat een valkuil. Om die valkuil te voorkomen, heb je een uitdaging. Lijnrecht tegenover de uitdaging staat een allergie, iets waar je helemaal niet tegen kunt. De kunst is dus om je eigen valkuilen te leren kennen en daarbij je uitdagingen te ontdekken zodat je je kwaliteiten kunt ontwikkelen!
voorbeeldje:
een valkuil van mij is dat ik behoorlijk bot ben, maar mijn kwaliteit is mijn assertiviteit. Mijn uitdaging is dan dat ik leer om een beetje milder te worden, een pas op de plaats te maken. En mijn allergie is dat ik een schurfthekel heb aan mensen die teveel passen op de plaats maken en dus niks te melden hebben en met alle winden mee waaien.
Zaak is nu voor mij om uit te zoeken (aan de hand van een eerder ingevulde vragenlijst) wat mijn kwaliteiten en valkuilen zijn en uit te vinden waar mijn uitdagingen liggen!
Helaas zit ik zelf in regio Den Haag, dus ik kan je geen tip geven. Maar wat je wel kunt proberen is eens kijken op deze site en kijken of er een vestiging in de buurt zit. Ik ben via hen aan mijn huidige coach gekomen, alleen doe ik het zonder tussenkomst van het bedrijf, waardoor ik alleen de freelance basis van de coach betaal, ipv aan het bedrijf!
vrijdag 2 oktober 2009 om 06:54
Panienka, dank je wel voor je uitleg. Het ziet er wel goed uit wat ze doen. En zal voor mij ook wel veel inzichten geven denk ik. Mag ik vragen wat jij moet betalen voor een sessie?
Helaas zie ik op de site dat ze niet in mijn regio verblijven. Dat is wel jammer. Overigens zit ik ook niet in de publieke sector dus dat is ook wel jammer. Maar ja, dat geeft verder niets natuurlijk.
Ik ga van het weekend eens rondstruinen op internet en kijken wat er in mijn omgeving allemaal zit. Ben benieuwd of ik iets kan vinden....
Helaas zie ik op de site dat ze niet in mijn regio verblijven. Dat is wel jammer. Overigens zit ik ook niet in de publieke sector dus dat is ook wel jammer. Maar ja, dat geeft verder niets natuurlijk.
Ik ga van het weekend eens rondstruinen op internet en kijken wat er in mijn omgeving allemaal zit. Ben benieuwd of ik iets kan vinden....
donderdag 26 november 2009 om 09:20
Up met een nieuwe vraag,
Hoe hebben jullie het aangepakt toen jullie een bureau hadden gevonden voor loopbaancoaching? Zijn jullie bij meerdere op gesprek geweest en er toen 1 uitgekozen?
Ik heb nu namelijk 2 bedrijven op het oog waar ik een intake gesprek mee zou willen maar weet niet zo goed hoe ik dit nu aan moet pakken. Eerst de een van mijn voorkeur benaderen en dan een intake gesprek daar doen en dan pas de ander benaderen of allebei tegelijk?
Kosten is natuurlijk ook belangrijk maar las ergens dat je het waarschijnlijk kunt aftrekken van de belasting. Hebben jullie daar ervaring mee? Kan dit ook daadwerkelijk?
Ik hoor graag van jullie.
Hoe hebben jullie het aangepakt toen jullie een bureau hadden gevonden voor loopbaancoaching? Zijn jullie bij meerdere op gesprek geweest en er toen 1 uitgekozen?
Ik heb nu namelijk 2 bedrijven op het oog waar ik een intake gesprek mee zou willen maar weet niet zo goed hoe ik dit nu aan moet pakken. Eerst de een van mijn voorkeur benaderen en dan een intake gesprek daar doen en dan pas de ander benaderen of allebei tegelijk?
Kosten is natuurlijk ook belangrijk maar las ergens dat je het waarschijnlijk kunt aftrekken van de belasting. Hebben jullie daar ervaring mee? Kan dit ook daadwerkelijk?
Ik hoor graag van jullie.
donderdag 26 november 2009 om 09:45
Hai Iejoor,
ik heb ook een loopbaancoach gehad, zowel vanuit het werk (een tijdje geleden) als nu bij het UWV werkbedrijf (is nieuwe naam vh CWI, of in ieder geval CWI en UWV zijn samengegaan)
De eerste loopbaancoach was een schat van een man. Ik zat midden in een burnout en de gesprekken met hem waren weer goed voor mijn zelfvertrouwen doordat we focusten op wat voor mij belangrijk / nodis in in het werk, waar ik goed in ben, wat mijn kwaliteiten zijn en in welke omgeving of werksituatie ik die kwaliteiten het beste kan inzetten.
Het intakegesprek focuste op wat me nu tegen de borst stuitte, waar ik in deze functie tegenaan liep. Ik kreeg huiswerk mee waarbij ik aan 5 verschillende mensen (moeder, partner, vriendin, collega's) moest vragen een lijst met competenties in te vullen. (en héle lange lijst waar zij er dan een aantal uit moesten kiezen). Verbazingwekkend, ondanks ik daar niet op mijn plek zat, noemden mijn collega's precies dezelfde competenties als de mensen die mij 'beter' kenden.
Dit was dus het startpunt en vandaar uit zijn we gaan zoeken naar wat voor werk dan bij mij zou passen. Als ik met iets raars aan kwam zetten spitten we dat samen uit en kon ik het opzij leggen of eruit pikken wat wél bij me past. Ik heb in ieder geval heel veel aan hem gehad, omdat veel van mijn twijfels werden bevestigd of weggenomen door hem.
Momenteel heb ik een 'werkcoach' bij het UWV. mIk heb geen recht op uitkering, maar heb me wel bij het UWV ingeschreven (ben werkzoekend). Tot dusver is het verschil dat ik wel weet wat ik wil, maar maar geen baan vind. Bij het UWV ga ik een aantal workshops volgen om mijn netwerk te vergroten. Ook heeft zij aangeboden mijn brieven en cv te bekijken zodat we deze kunnen aanscherpen, om te oefenen met sollicitatiegesprekken, of deze vooraf door te nemen. Ik mag haar bellen en mailen en basically helpt ze me de moed er in te houden
Lang verhaal... ik hoop dat je er iets aan hebt.
groetjes,
friezin
ik heb ook een loopbaancoach gehad, zowel vanuit het werk (een tijdje geleden) als nu bij het UWV werkbedrijf (is nieuwe naam vh CWI, of in ieder geval CWI en UWV zijn samengegaan)
De eerste loopbaancoach was een schat van een man. Ik zat midden in een burnout en de gesprekken met hem waren weer goed voor mijn zelfvertrouwen doordat we focusten op wat voor mij belangrijk / nodis in in het werk, waar ik goed in ben, wat mijn kwaliteiten zijn en in welke omgeving of werksituatie ik die kwaliteiten het beste kan inzetten.
Het intakegesprek focuste op wat me nu tegen de borst stuitte, waar ik in deze functie tegenaan liep. Ik kreeg huiswerk mee waarbij ik aan 5 verschillende mensen (moeder, partner, vriendin, collega's) moest vragen een lijst met competenties in te vullen. (en héle lange lijst waar zij er dan een aantal uit moesten kiezen). Verbazingwekkend, ondanks ik daar niet op mijn plek zat, noemden mijn collega's precies dezelfde competenties als de mensen die mij 'beter' kenden.
Dit was dus het startpunt en vandaar uit zijn we gaan zoeken naar wat voor werk dan bij mij zou passen. Als ik met iets raars aan kwam zetten spitten we dat samen uit en kon ik het opzij leggen of eruit pikken wat wél bij me past. Ik heb in ieder geval heel veel aan hem gehad, omdat veel van mijn twijfels werden bevestigd of weggenomen door hem.
Momenteel heb ik een 'werkcoach' bij het UWV. mIk heb geen recht op uitkering, maar heb me wel bij het UWV ingeschreven (ben werkzoekend). Tot dusver is het verschil dat ik wel weet wat ik wil, maar maar geen baan vind. Bij het UWV ga ik een aantal workshops volgen om mijn netwerk te vergroten. Ook heeft zij aangeboden mijn brieven en cv te bekijken zodat we deze kunnen aanscherpen, om te oefenen met sollicitatiegesprekken, of deze vooraf door te nemen. Ik mag haar bellen en mailen en basically helpt ze me de moed er in te houden
Lang verhaal... ik hoop dat je er iets aan hebt.
groetjes,
friezin
woensdag 9 december 2009 om 18:20
Hi Iejoor,
Maak met beide een afspraak om te kijken welke van de 2 je het best bevalt. Vergelijken kan het best als je ze beide gesproken hebt.
Nadat ik bij mijn loopbaancoach op het eerste gesprek was gaf ze me ook bedenktijd en heb ik haar een aantal dagen na het intakegesprek pas gebeld om echt te gaan starten.
Tijdens het intakegesprek kun je dan vragen naar de kosten. Ik heb begrepen dat studiekosten aftrekbaar zijn bij de belasting. Op mijn rekening staat loopbaancursus in plaats van loopbaanonderzoek.
Ik heb mijn traject begin 2009 gedaan en dus nog niet opgegeven bij de belasting, dus of het daadwerkelijk zo is weet ik ook niet helemaal.
Groetjes, Meizo
Maak met beide een afspraak om te kijken welke van de 2 je het best bevalt. Vergelijken kan het best als je ze beide gesproken hebt.
Nadat ik bij mijn loopbaancoach op het eerste gesprek was gaf ze me ook bedenktijd en heb ik haar een aantal dagen na het intakegesprek pas gebeld om echt te gaan starten.
Tijdens het intakegesprek kun je dan vragen naar de kosten. Ik heb begrepen dat studiekosten aftrekbaar zijn bij de belasting. Op mijn rekening staat loopbaancursus in plaats van loopbaanonderzoek.
Ik heb mijn traject begin 2009 gedaan en dus nog niet opgegeven bij de belasting, dus of het daadwerkelijk zo is weet ik ook niet helemaal.
Groetjes, Meizo
