Geld & Recht
alle pijlers
Hoort dit ook in een contract?
maandag 22 februari 2010 om 18:34
Heb een nieuwe baan gevonden en heb vandaag het contract gemaild gekregen zodat ik kan checken of alles klopt.
De looptijd staat erin (contract voor bepaalde tijd), maar er staat niet bij wat er gebeurt als dat contract is afgelopen. Bijv. een intentie om het te verlengen bij goed functioneren. Is dit altijd zo of worden er ook wel dingen over verlenging in genoemd?
De looptijd staat erin (contract voor bepaalde tijd), maar er staat niet bij wat er gebeurt als dat contract is afgelopen. Bijv. een intentie om het te verlengen bij goed functioneren. Is dit altijd zo of worden er ook wel dingen over verlenging in genoemd?
maandag 22 februari 2010 om 18:42
Het klopt dat het er niet instaat. De intentie tot verlenging van je contract bij goed functioneren kan uitgesproken zijn (of zelfs in de advertentie gestaan hebben) maar wordt niet in het contract vermeld. Een contract is namelijk bindend en garantie geven ze je niet. Je zult eerst moeten 'bewijzen' inderdaad goed te functioneren, binnen het team te passen etc.
En gefeliciteerd met je nieuwe baan natuurlijk
En gefeliciteerd met je nieuwe baan natuurlijk
anoniem_84859 wijzigde dit bericht op 22-02-2010 18:43
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
maandag 22 februari 2010 om 18:50
maandag 22 februari 2010 om 18:56
Bedankt voor jullie snelle reacties! Ik was er al bang voor. Moest op zoek naar een nieuwe baan omdat contract na 2jr ineens niet verlengd wordt.
Staat het trouwens raar als ik nog wel ff vraag of er in principe wel de intentie is om het te verlengen bij goed functioneren? Al weet ik natuurlijk wel dat dat op hetzelfde neerkomt als een intentieverklaring.
Staat het trouwens raar als ik nog wel ff vraag of er in principe wel de intentie is om het te verlengen bij goed functioneren? Al weet ik natuurlijk wel dat dat op hetzelfde neerkomt als een intentieverklaring.
maandag 22 februari 2010 om 19:06
maandag 22 februari 2010 om 19:39
maandag 22 februari 2010 om 19:45
quote:Lunax schreef op 22 februari 2010 @ 19:09:
Is dat niet aan de orde geweest in je sollicitatiegesprek? Meestal worden zulk soort zaken daar wel besproken. Of in ieder geval in het arbeidsvoorwaardengesprek.Heb geen arbeidsvoorwaardengesprek gehad Alleen een eerste gesprek, daarna hebben ze gelijk een aanbod gedaan Zal morgen wel eens met ze bellen!
Is dat niet aan de orde geweest in je sollicitatiegesprek? Meestal worden zulk soort zaken daar wel besproken. Of in ieder geval in het arbeidsvoorwaardengesprek.Heb geen arbeidsvoorwaardengesprek gehad Alleen een eerste gesprek, daarna hebben ze gelijk een aanbod gedaan Zal morgen wel eens met ze bellen!
dinsdag 23 februari 2010 om 10:21
Bij het bedrijf waar ik werk staat in een tijdelijk contract iets in de trant van dat je contract op die datum aan het eind van dag afloopt en dat ze je die dag, zonder opgaaf van reden, mogen mededelen dat je contract niet verlengd wordt en dus de volgende dag niet hoeft terug te komen. Gebeurt in de praktijk nooit hoor, maar ze timmeren het wel dicht.
dinsdag 23 februari 2010 om 10:26
Bij mij staat die intentieverklaring wel in mijn contract (jaarcontract). En bij mijn vorige werkgever kreeg ik eerst een contract voor 6 maanden en daar heb ik ook de bepaling in laten zetten dat bij goed functioneren het contract na die 6 maanden omgezet zou worden in een contract voor onbepaalde tijd (is toen ook gebeurd).
