Werk & Studie
alle pijlers
Vast contract opzeggen in huidige markt?
donderdag 25 maart 2010 om 20:58
Hoi,
De vraag zegt het al. Ik vraag me af wat wijsheid is om in de ze baan een vaste baan op te zeggen. Heb nu een fijne vaste baan met als enige nadeel een reistijd van ruim een uur enkele reis.
Dat is voor mij geen al te groot probleem, ben er inmiddels aan gewend en samen met man is het allemaal goed te doen, hiermee bedoel ik de opvang van onze dochter.
Nu ben ik benaderd voor een baan in mijn woonplaats maar is er nog niets te zeggen over enig zicht op een contract tzt.
Omdat ik nu alles goed geregeld heb twijfel ik enorm. Geen reistijd is verleidelijk maar over een paar maanden misschien geen baan, weer niet. Ben niet zo avontuurlijk ingesteld, zoals jullie misschien al merken
Wie advies?
De vraag zegt het al. Ik vraag me af wat wijsheid is om in de ze baan een vaste baan op te zeggen. Heb nu een fijne vaste baan met als enige nadeel een reistijd van ruim een uur enkele reis.
Dat is voor mij geen al te groot probleem, ben er inmiddels aan gewend en samen met man is het allemaal goed te doen, hiermee bedoel ik de opvang van onze dochter.
Nu ben ik benaderd voor een baan in mijn woonplaats maar is er nog niets te zeggen over enig zicht op een contract tzt.
Omdat ik nu alles goed geregeld heb twijfel ik enorm. Geen reistijd is verleidelijk maar over een paar maanden misschien geen baan, weer niet. Ben niet zo avontuurlijk ingesteld, zoals jullie misschien al merken
Wie advies?
donderdag 25 maart 2010 om 21:07
donderdag 25 maart 2010 om 21:15
donderdag 25 maart 2010 om 21:20
Oei lastig,
Ik denk dat ik persoonlijk zou kiezen voor zekerheid, aangezien de banen in je woonplaats niet voor het oprapen liggen. Maar geen reistijd is ook wel weer heerlijk!
Toch zou ik het eng vinden, kiezen voor zekerheid dus en blijven zoeken naar een baan waar je wel zeker zicht hebt op een vast contract. Maar dat zal wel lastig worden... Succes igg!
Ik denk dat ik persoonlijk zou kiezen voor zekerheid, aangezien de banen in je woonplaats niet voor het oprapen liggen. Maar geen reistijd is ook wel weer heerlijk!
Toch zou ik het eng vinden, kiezen voor zekerheid dus en blijven zoeken naar een baan waar je wel zeker zicht hebt op een vast contract. Maar dat zal wel lastig worden... Succes igg!
donderdag 25 maart 2010 om 21:24
quote:Raffi_online schreef op 25 maart 2010 @ 21:21:
Is er een inhoudelijk verschil tussen de banen? En is er een verschil in salaris?Denk dat ik er wel wat op inlever, het is sowieso eerst via een uitzendbureau. Inhoudelijk is de baan in eerste minder leuk dan huidige maar ze beloven dat er wel ruimte is voor groei en ontwikkeling. Ik hang ook altijd erg aan zekerheid maar ben daardoor bang dat ik nooit aan iets nieuws durf te beginnen. Of het heeft gewoon niet de wauw-factor maar ga ik teveel af op alleen minder reistijd..
Is er een inhoudelijk verschil tussen de banen? En is er een verschil in salaris?Denk dat ik er wel wat op inlever, het is sowieso eerst via een uitzendbureau. Inhoudelijk is de baan in eerste minder leuk dan huidige maar ze beloven dat er wel ruimte is voor groei en ontwikkeling. Ik hang ook altijd erg aan zekerheid maar ben daardoor bang dat ik nooit aan iets nieuws durf te beginnen. Of het heeft gewoon niet de wauw-factor maar ga ik teveel af op alleen minder reistijd..
donderdag 25 maart 2010 om 21:26
quote:rider schreef op 25 maart 2010 @ 21:22:
Zekerheid is ook maar betrekkelijk bij een vast contract.
In welke sector werk je, hoe veel vacatures tel je de laatste weken voor jouw soort werk?
Verzekeringsmaatschappij werk ik. In mijn regio, straal van 25 km tel ik opt dit moment echt bijna geen vacatures.
En ja, ik kan mijn vaste contract ook kwijtraken, toch voelt het zeker. Gek eigenlijk..
Zekerheid is ook maar betrekkelijk bij een vast contract.
In welke sector werk je, hoe veel vacatures tel je de laatste weken voor jouw soort werk?
Verzekeringsmaatschappij werk ik. In mijn regio, straal van 25 km tel ik opt dit moment echt bijna geen vacatures.
En ja, ik kan mijn vaste contract ook kwijtraken, toch voelt het zeker. Gek eigenlijk..
donderdag 25 maart 2010 om 21:27
quote:Jorina schreef op 25 maart 2010 @ 21:25:
Mijn motto is; angst is een slechte raadgever.
Weeg deze 2 dingen tegen elkaar af;
Is hetgene wat er in het ergste geval kan geval kan gebeuren, voor jou zwaarwegender dan het feit dat je in je eigen woonplaats kan werken?Oehh, je hebt zo gelijk!! Ga er eens goed over denken. Eerst maar eens gesprek bij het uitzendbureau morgen.
Mijn motto is; angst is een slechte raadgever.
Weeg deze 2 dingen tegen elkaar af;
Is hetgene wat er in het ergste geval kan geval kan gebeuren, voor jou zwaarwegender dan het feit dat je in je eigen woonplaats kan werken?Oehh, je hebt zo gelijk!! Ga er eens goed over denken. Eerst maar eens gesprek bij het uitzendbureau morgen.
donderdag 25 maart 2010 om 21:30
Wat voor opleiding heb je gedaan en hoeveel werkervaring? Kun je met jouw ervaring ook in andere branches/functies aan de slag? Ben je flexibel?
Ik werk bij een grote uitzendonderneming en ik heb momenteel best wat functies openstaan. Zeker voor mensen die redelijk ervaren zijn. Het is voor parttimers, starters op de arbeidsmarkt en ouderen momenteel helaas nog steeds heel moeilijk.
Ga een gesprek aan met het uzb, vertel je twijfels en kijk of zij je gevoel een beetje weg kunnen nemen.
Ik werk bij een grote uitzendonderneming en ik heb momenteel best wat functies openstaan. Zeker voor mensen die redelijk ervaren zijn. Het is voor parttimers, starters op de arbeidsmarkt en ouderen momenteel helaas nog steeds heel moeilijk.
Ga een gesprek aan met het uzb, vertel je twijfels en kijk of zij je gevoel een beetje weg kunnen nemen.
donderdag 25 maart 2010 om 21:31
De meeste werkgevers beloven groei en ontwikkeling. Daar zou ik me niet blind op staren. Wil lje werken voor een uitzendbureau? Dat lijkt mij niet de meest prettige en zekere werkgever en de CAO waaronder je dan valt ook niet (denk aan opbouwen verlof/vakantie etc). Je hoeft deze kans niet te nemen, wellicht komt er wat anders voorbij het komende half jaar? Wat wel dichterbij is en meer zekerheid biedt?
donderdag 25 maart 2010 om 21:32
quote:Marielle29 schreef op 25 maart 2010 @ 21:26:
[...]
Verzekeringsmaatschappij werk ik. In mijn regio, straal van 25 km tel ik opt dit moment echt bijna geen vacatures.
En ja, ik kan mijn vaste contract ook kwijtraken, toch voelt het zeker. Gek eigenlijk..
Het verschil tussen een zzp-er en iemand met een vast contract: het aantal opdrachtgevers.
Maar als er zo weinig geschikte vacatures zijn, je minder gaat verdienen, het werk minder leuk is, en je begint via een uitzendbureau, en de reistijd nu geen echt probleem is, dan zou ik denken: duh!?!
ofwel, lekker blijven waar je zit.
[...]
Verzekeringsmaatschappij werk ik. In mijn regio, straal van 25 km tel ik opt dit moment echt bijna geen vacatures.
En ja, ik kan mijn vaste contract ook kwijtraken, toch voelt het zeker. Gek eigenlijk..
Het verschil tussen een zzp-er en iemand met een vast contract: het aantal opdrachtgevers.
Maar als er zo weinig geschikte vacatures zijn, je minder gaat verdienen, het werk minder leuk is, en je begint via een uitzendbureau, en de reistijd nu geen echt probleem is, dan zou ik denken: duh!?!
ofwel, lekker blijven waar je zit.
donderdag 25 maart 2010 om 21:34
quote:moppie0407 schreef op 25 maart 2010 @ 21:30:
Wat voor opleiding heb je gedaan en hoeveel werkervaring? Kun je met jouw ervaring ook in andere branches/functies aan de slag? Ben je flexibel?
Ik werk bij een grote uitzendonderneming en ik heb momenteel best wat functies openstaan. Zeker voor mensen die redelijk ervaren zijn. Het is voor parttimers, starters op de arbeidsmarkt en ouderen momenteel helaas nog steeds heel moeilijk.
Ga een gesprek aan met het uzb, vertel je twijfels en kijk of zij je gevoel een beetje weg kunnen nemen.Dat ga ik zeker doen morgen. Heb zes jr werkervaring bij huidge werkgever. Veel geleerd en ervaring opgedaan en veel cursussen gevolgd. Wat tegen me werkt is een totaal andere opleiding waar ik niks mee wil. Moet het dus wel in dezelfde richting als huidige baan zoeken omdat ik daar ervaring mee heb. Tenminste, dat schat ik zo in.
Wat voor opleiding heb je gedaan en hoeveel werkervaring? Kun je met jouw ervaring ook in andere branches/functies aan de slag? Ben je flexibel?
Ik werk bij een grote uitzendonderneming en ik heb momenteel best wat functies openstaan. Zeker voor mensen die redelijk ervaren zijn. Het is voor parttimers, starters op de arbeidsmarkt en ouderen momenteel helaas nog steeds heel moeilijk.
Ga een gesprek aan met het uzb, vertel je twijfels en kijk of zij je gevoel een beetje weg kunnen nemen.Dat ga ik zeker doen morgen. Heb zes jr werkervaring bij huidge werkgever. Veel geleerd en ervaring opgedaan en veel cursussen gevolgd. Wat tegen me werkt is een totaal andere opleiding waar ik niks mee wil. Moet het dus wel in dezelfde richting als huidige baan zoeken omdat ik daar ervaring mee heb. Tenminste, dat schat ik zo in.
donderdag 25 maart 2010 om 21:36
quote:rider schreef op 25 maart 2010 @ 21:32:
[...]
Het verschil tussen een zzp-er en iemand met een vast contract: het aantal opdrachtgevers.
Maar als er zo weinig geschikte vacatures zijn, je minder gaat verdienen, het werk minder leuk is, en je begint via een uitzendbureau, en de reistijd nu geen echt probleem is, dan zou ik denken: duh!?!
ofwel, lekker blijven waar je zit.
Ja dat is ook weer waar. Maar ik zie nu ook al enkele beren op de weg als ik denk aan dochter die over twee jaar naar de basisschool gaat en ik totaal niet flexibel ben omdat ik naast 8 uur werken ook nog een reistijd heb. Haar ophalen van school of wat dan ook kan ik dan wel vergeten.
Aan de andere kant, nu met de creche gaat het ook goed en brengt en haalt man haar ook altijd.
Ik vind het lastig!
[...]
Het verschil tussen een zzp-er en iemand met een vast contract: het aantal opdrachtgevers.
Maar als er zo weinig geschikte vacatures zijn, je minder gaat verdienen, het werk minder leuk is, en je begint via een uitzendbureau, en de reistijd nu geen echt probleem is, dan zou ik denken: duh!?!
ofwel, lekker blijven waar je zit.
Ja dat is ook weer waar. Maar ik zie nu ook al enkele beren op de weg als ik denk aan dochter die over twee jaar naar de basisschool gaat en ik totaal niet flexibel ben omdat ik naast 8 uur werken ook nog een reistijd heb. Haar ophalen van school of wat dan ook kan ik dan wel vergeten.
Aan de andere kant, nu met de creche gaat het ook goed en brengt en haalt man haar ook altijd.
Ik vind het lastig!
donderdag 25 maart 2010 om 21:39
quote:Marahbloem schreef op 25 maart 2010 @ 21:31:
De meeste werkgevers beloven groei en ontwikkeling. Daar zou ik me niet blind op staren. Wil lje werken voor een uitzendbureau? Dat lijkt mij niet de meest prettige en zekere werkgever en de CAO waaronder je dan valt ook niet (denk aan opbouwen verlof/vakantie etc). Je hoeft deze kans niet te nemen, wellicht komt er wat anders voorbij het komende half jaar? Wat wel dichterbij is en meer zekerheid biedt?quote:Marahbloem schreef op 25 maart 2010 @ 21:31:
De meeste werkgevers beloven groei en ontwikkeling. Daar zou ik me niet blind op staren. Wil lje werken voor een uitzendbureau? Dat lijkt mij niet de meest prettige en zekere werkgever en de CAO waaronder je dan valt ook niet (denk aan opbouwen verlof/vakantie etc). Je hoeft deze kans niet te nemen, wellicht komt er wat anders voorbij het komende half jaar? Wat wel dichterbij is en meer zekerheid biedt?
Heb weinig ervaring met het werken voor een uitzendbureau. Wat bedoel je met niet prettige werkgever?
En ja, de belofte van persoonlijke groei die wordt wel vaker beloofd. Maar als die kans er helemaal niet is, of die uitkomt of niet, wordt het wel heel erg saai!
De meeste werkgevers beloven groei en ontwikkeling. Daar zou ik me niet blind op staren. Wil lje werken voor een uitzendbureau? Dat lijkt mij niet de meest prettige en zekere werkgever en de CAO waaronder je dan valt ook niet (denk aan opbouwen verlof/vakantie etc). Je hoeft deze kans niet te nemen, wellicht komt er wat anders voorbij het komende half jaar? Wat wel dichterbij is en meer zekerheid biedt?quote:Marahbloem schreef op 25 maart 2010 @ 21:31:
De meeste werkgevers beloven groei en ontwikkeling. Daar zou ik me niet blind op staren. Wil lje werken voor een uitzendbureau? Dat lijkt mij niet de meest prettige en zekere werkgever en de CAO waaronder je dan valt ook niet (denk aan opbouwen verlof/vakantie etc). Je hoeft deze kans niet te nemen, wellicht komt er wat anders voorbij het komende half jaar? Wat wel dichterbij is en meer zekerheid biedt?
Heb weinig ervaring met het werken voor een uitzendbureau. Wat bedoel je met niet prettige werkgever?
En ja, de belofte van persoonlijke groei die wordt wel vaker beloofd. Maar als die kans er helemaal niet is, of die uitkomt of niet, wordt het wel heel erg saai!
donderdag 25 maart 2010 om 21:41
donderdag 25 maart 2010 om 21:42
donderdag 25 maart 2010 om 21:44
Precies, wat Rider schrijft.
Die twee jaar kun je ook gebruiken om een baan met meer zekerheid in je eigen regio te zoeken. OPleiding en/of cursus te volgen, zodat je kansen groter worden. Met wat jij schrijft over het aanbod van het uitzendbureau, zou ik het in ieder geval niet doen. Ik zou pas risico willen lopen en een vast contract opzeggen als de baan me echt heel erg leuk zou lijken. Je zit niet op een schopstoel, maar de reistijd vind je minder. Ga van nu af aan om je heen kijken naar een functie die wel meer zekerheid biedt in plaats van via een uitzendbureau een functie die je eigenlijk niet zo interessant vindt.
Die twee jaar kun je ook gebruiken om een baan met meer zekerheid in je eigen regio te zoeken. OPleiding en/of cursus te volgen, zodat je kansen groter worden. Met wat jij schrijft over het aanbod van het uitzendbureau, zou ik het in ieder geval niet doen. Ik zou pas risico willen lopen en een vast contract opzeggen als de baan me echt heel erg leuk zou lijken. Je zit niet op een schopstoel, maar de reistijd vind je minder. Ga van nu af aan om je heen kijken naar een functie die wel meer zekerheid biedt in plaats van via een uitzendbureau een functie die je eigenlijk niet zo interessant vindt.
