Werk & Studie
alle pijlers
CV: chronologisch cv of vaardigheden-cv
zaterdag 3 april 2010 om 14:03
Wat mij betreft geen vaardigheden-CV. Die worden in mijn ervaring alleen gebruikt door mensen bij wie er chronologisch iets niet klopt in het arbeidsverleden, met andere woorden die een gat hebben in hun CV. Bovendien heb ik geen zin om voor Sherlock Holmes te moeten spelen en zo te ontdekken wat iemand nou precies heeft gedaan.
Ik denk dat je het beste een chronologisch CV kunt maken waaruit blijkt wat de rode draad is in je werkervaring. Bijvoorbeeld: "Van 2000 tot heden aaneengesloten freelance-opdrachten uitgevoerd op gebied Y in sector Q. Daarbij heb ik me gespecialiseerd in X en Z. Zo heb ik bijvoorbeeld bij firma A opdracht N uitgevoerd en bij firma B opdracht O. Ik was daarbij verantwoordelijk voor F en F. Ik heb de overeengekomen doelstellingen, G en H, binnen de gestelde kaders bereikt."
Kun je daar iets mee?
Ik denk dat je het beste een chronologisch CV kunt maken waaruit blijkt wat de rode draad is in je werkervaring. Bijvoorbeeld: "Van 2000 tot heden aaneengesloten freelance-opdrachten uitgevoerd op gebied Y in sector Q. Daarbij heb ik me gespecialiseerd in X en Z. Zo heb ik bijvoorbeeld bij firma A opdracht N uitgevoerd en bij firma B opdracht O. Ik was daarbij verantwoordelijk voor F en F. Ik heb de overeengekomen doelstellingen, G en H, binnen de gestelde kaders bereikt."
Kun je daar iets mee?
zaterdag 3 april 2010 om 14:21
Ik zou ook niet voor een vaardigheden CV gaan, omdat de ontvanger dan heel lastig de CV's onderling met elkaar kan vergelijken en inderdaad moet gaan puzzelen, waar ze vaak geen zin in hebben. Ze zien de zaak namelijk graag voorgekauwd voor hun neus omdat ze ook nog wel wat anders te doen hebben .
Je kunt wel een combinatie maken, door in je CV bij je banen in het kort de werkzaamheden te vermelden en in je brief te verwijzen naar die taken en de vaardigheden die je daar voor nodig had.
Je kunt wel een combinatie maken, door in je CV bij je banen in het kort de werkzaamheden te vermelden en in je brief te verwijzen naar die taken en de vaardigheden die je daar voor nodig had.
zaterdag 3 april 2010 om 16:15
Voor internationaal gebruik heb ik een vaardigheden-CV. Mijn ervaring is dat je Amerikanen echt de gordijnen in jaagt met een chronologisch CV. Maar voor gebruik in Nederland heb ik een chronologisch CV. Precies zoals Wuiles aangeeft: met wel een duidelijk beeld van wat ik nu precies kan/gedaan heb.
Overigens is het voor een ZZP-er net iets minder belangrijk dat je een gesloten arbeidsverleden kan laten zien. Het draait, als het goed is, immers niet om de vraag of je een teamworker bent met loyaliteit naar de werkgever, etc., maar om wat je kan voor een specifieke klus. Vandaar het chronologische CV (daar houden HRM-ers nu eenmaal van) met een sterke focus op vaardigheden (daar houden inhoudelijk verantwoordelijken nu eenmaal van).
Overigens is het voor een ZZP-er net iets minder belangrijk dat je een gesloten arbeidsverleden kan laten zien. Het draait, als het goed is, immers niet om de vraag of je een teamworker bent met loyaliteit naar de werkgever, etc., maar om wat je kan voor een specifieke klus. Vandaar het chronologische CV (daar houden HRM-ers nu eenmaal van) met een sterke focus op vaardigheden (daar houden inhoudelijk verantwoordelijken nu eenmaal van).
zaterdag 3 april 2010 om 19:01
quote:korenwolf schreef op 03 april 2010 @ 15:14:
Ja Iris, maar banen, die heb ik dus niet gehad. Dus in plaats van 1 baan per 3 jaar heb ik minstens 10 opdrachtgevers per 3 jaar te vermelden, met bijbehorende taken.
Dat maakt toch niet uit? Dan vermeld je de opdrachtgevers in plaats van de banen, want ik neem aan dat dit een afgeronde klus is die je ook zo kunt vermelden?
Dus bijvoorbeeld:
periode 2005 - 2007:
april 2005 - juni 2006 opdrachtgever X
opdracht: .....
taken: .....
(eventueel vaardigheden: .......)
september 2006 - januari 2007 opdrachtgever Y
opdracht: ......
taken: .....
enz.
periode 2007-2010
maart 2007 - oktober 2008 opdrachtgever Z
enz
Ja Iris, maar banen, die heb ik dus niet gehad. Dus in plaats van 1 baan per 3 jaar heb ik minstens 10 opdrachtgevers per 3 jaar te vermelden, met bijbehorende taken.
Dat maakt toch niet uit? Dan vermeld je de opdrachtgevers in plaats van de banen, want ik neem aan dat dit een afgeronde klus is die je ook zo kunt vermelden?
Dus bijvoorbeeld:
periode 2005 - 2007:
april 2005 - juni 2006 opdrachtgever X
opdracht: .....
taken: .....
(eventueel vaardigheden: .......)
september 2006 - januari 2007 opdrachtgever Y
opdracht: ......
taken: .....
enz.
periode 2007-2010
maart 2007 - oktober 2008 opdrachtgever Z
enz
zondag 4 april 2010 om 17:38
quote:korenwolf schreef op 03 april 2010 @ 20:38:
Het maakt in zoverre uit dat ik op een of andere manier moet gaan selecteren en/of groeperen, want de opdrachten + taken + vaardigheden van de afgelopen 15 jaar krijg ik echt niet op 2 A4tjes. En wie leest er nu een langer cv?Tot mijn nooit aflatende verbazing zijn mijn cv's alstijd gelezen, en vrijwel altijd aanleiding geweest voor een nadere kennismaking. En ik zondig tegen de eis dat een cv niet langer mag zijn dan twee A4tjes. Kennelijk wordt die doodzonde wel vergeven als op die 3 (soms zelfs 4) A4jtes dingen staan die de moeite waard zijn.
Het maakt in zoverre uit dat ik op een of andere manier moet gaan selecteren en/of groeperen, want de opdrachten + taken + vaardigheden van de afgelopen 15 jaar krijg ik echt niet op 2 A4tjes. En wie leest er nu een langer cv?Tot mijn nooit aflatende verbazing zijn mijn cv's alstijd gelezen, en vrijwel altijd aanleiding geweest voor een nadere kennismaking. En ik zondig tegen de eis dat een cv niet langer mag zijn dan twee A4tjes. Kennelijk wordt die doodzonde wel vergeven als op die 3 (soms zelfs 4) A4jtes dingen staan die de moeite waard zijn.
zondag 4 april 2010 om 17:40
quote:korenwolf schreef op 04 april 2010 @ 09:58:
Ik dacht dat ik nog ergens een voorbeeld van jouw 2 typen cv had, Rider, maar die zijn inmiddels offline. Jammer. Maar heb wel onze eerdere discussie over cv's teruggevonden.Als je wil stuur ik je met alle plezier mijn folder "cv's". Daar zitten inmiddels een stuk of tien voorbeelden in voor heel verschillende situaties. Wellicht heb je er wat aan. Stuur me maar een e-mail.
Ik dacht dat ik nog ergens een voorbeeld van jouw 2 typen cv had, Rider, maar die zijn inmiddels offline. Jammer. Maar heb wel onze eerdere discussie over cv's teruggevonden.Als je wil stuur ik je met alle plezier mijn folder "cv's". Daar zitten inmiddels een stuk of tien voorbeelden in voor heel verschillende situaties. Wellicht heb je er wat aan. Stuur me maar een e-mail.
