Geld & Recht
alle pijlers
Loonheffing... ik snap het niet!
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:18
Kan iemand mij wegwijs maken in de wereld van de loonheffing.
Mijn kind gaat binnenkort werken/leren (1 dag school/4 dagen werkcontract).
Daarnaast heeft hij ook nog een bijbaan (supermarkt, aantal uren in de week). Deze laatste werkgever heeft loonheffingskorting toegepast; zoon betaald dus geen loonbelasting.
Bij zn nieuwe werkgever wordt nu dus wederom de vraag gesteld: korting toepassen ja/nee??
Wat kan/moet hier worden ingevuld? Als er geen korting wordt aangevraagd, en er dus belasting wordt betaald, kan dit via een TJ formulier weer worden teruggevraagd? Waarom dan eerst betalen?
Ik hoop dat iemand hierin duidelijkheid kan verschaffen!
Mijn kind gaat binnenkort werken/leren (1 dag school/4 dagen werkcontract).
Daarnaast heeft hij ook nog een bijbaan (supermarkt, aantal uren in de week). Deze laatste werkgever heeft loonheffingskorting toegepast; zoon betaald dus geen loonbelasting.
Bij zn nieuwe werkgever wordt nu dus wederom de vraag gesteld: korting toepassen ja/nee??
Wat kan/moet hier worden ingevuld? Als er geen korting wordt aangevraagd, en er dus belasting wordt betaald, kan dit via een TJ formulier weer worden teruggevraagd? Waarom dan eerst betalen?
Ik hoop dat iemand hierin duidelijkheid kan verschaffen!
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:23
Je mag maar bij één werkgeven de loonheffingskorting toepassen. Je moet nu dus 'nee' invullen.
Via het TJ Biljet kan hij inderdaad belasting aangifte doen. Het is alleen niet zeker dat hij het terugkrijgt, waar jij wel over lijkt te spreken. Dit ligt vooral aan of het aantal uren dat hij werkt, of dit het jaar door ongeveer gelijk is..
Via het TJ Biljet kan hij inderdaad belasting aangifte doen. Het is alleen niet zeker dat hij het terugkrijgt, waar jij wel over lijkt te spreken. Dit ligt vooral aan of het aantal uren dat hij werkt, of dit het jaar door ongeveer gelijk is..
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:23
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:24
Van internet geplukt (website van de Belastingdienst):
Werknemers met meer dan 1 werkgever of uitkeringsinstantie
De loonheffingskorting mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. De werknemer moet een schriftelijk, gedagtekend en ondertekend verzoek bij u doen als hij wil dat u de loonheffingskorting toepast.
Als de werknemer/uitkeringsgerechtigde de loonheffingskorting niet bij u laat toepassen, dan mag u met geen enkele heffingskorting rekening houden. Behalve als u een Wet Wajonguitkering (door)betaalt. Dan mag u wel altijd de jonggehandicaptenkorting toepassen.
Als de werknemer meer dan 1 werkgever of uitkeringsinstantie heeft, is het mogelijk dat hij niet de volledige loonheffingskorting kan verrekenen. Ook is het mogelijk dat de werknemer ervoor kiest om de loonheffingskorting bij geen enkele werkgever of uitkeringsinstantie te laten toepassen. De werknemer kan dan teruggaaf vragen via zijn aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen. Of met een verzoek om een voorlopige aanslag.
Werknemers met meer dan 1 werkgever of uitkeringsinstantie
De loonheffingskorting mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. De werknemer moet een schriftelijk, gedagtekend en ondertekend verzoek bij u doen als hij wil dat u de loonheffingskorting toepast.
Als de werknemer/uitkeringsgerechtigde de loonheffingskorting niet bij u laat toepassen, dan mag u met geen enkele heffingskorting rekening houden. Behalve als u een Wet Wajonguitkering (door)betaalt. Dan mag u wel altijd de jonggehandicaptenkorting toepassen.
Als de werknemer meer dan 1 werkgever of uitkeringsinstantie heeft, is het mogelijk dat hij niet de volledige loonheffingskorting kan verrekenen. Ook is het mogelijk dat de werknemer ervoor kiest om de loonheffingskorting bij geen enkele werkgever of uitkeringsinstantie te laten toepassen. De werknemer kan dan teruggaaf vragen via zijn aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen. Of met een verzoek om een voorlopige aanslag.
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:26
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:29
Zucht.... ik geloof niet dat ik het helemaal begrijp.
Misschien moet ik bedragen noemen.
Bij de supermarkt verdiend hij rond de 250 euro per maand netto.
(korting is toegepast).
Zijn bruto salaris bij de nieuwe werkgever is 550 euro.
Ik lees op diverse sites dat je, om voor korting in aanmerking te komen, niet meer dan 6000 euro per jaar mag verdienen?
Misschien moet ik bedragen noemen.
Bij de supermarkt verdiend hij rond de 250 euro per maand netto.
(korting is toegepast).
Zijn bruto salaris bij de nieuwe werkgever is 550 euro.
Ik lees op diverse sites dat je, om voor korting in aanmerking te komen, niet meer dan 6000 euro per jaar mag verdienen?
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:34
Loonheffingskorting heb je altijd recht op.
Bij de werkgever waar hij het meest verdient, kan je het het beste toe laten passen. Boven de ¤ 6000 heb je er inderdaad geen recht meer op, daarom mag het ook maar bij 1 baan, zodat de werkgever bij kan houden of je daar overheen komt. Als hij bijv. bij die werkgever in een jaar ¤ 6050 heeft verdiend, dan moet hij over die laatste 50 euro loonheffing betalen, plus alles bij een andere baan.
Als hij bij het baantje met loonheffingskorting onder de ¤6000 loon blijft, dan kan hij ook de loonheffing dat hij ergens anders wel moest betalen terug vragen.
Uitgangspunt is gewoon dat je tot ¤ 6000 belastingvrij mag verdienen.
Bij de werkgever waar hij het meest verdient, kan je het het beste toe laten passen. Boven de ¤ 6000 heb je er inderdaad geen recht meer op, daarom mag het ook maar bij 1 baan, zodat de werkgever bij kan houden of je daar overheen komt. Als hij bijv. bij die werkgever in een jaar ¤ 6050 heeft verdiend, dan moet hij over die laatste 50 euro loonheffing betalen, plus alles bij een andere baan.
Als hij bij het baantje met loonheffingskorting onder de ¤6000 loon blijft, dan kan hij ook de loonheffing dat hij ergens anders wel moest betalen terug vragen.
Uitgangspunt is gewoon dat je tot ¤ 6000 belastingvrij mag verdienen.
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:40
Baan 1: 12 x 550 (+ vakantiegeld?) = 6600
baan 2: 12 x 250 = 3000
Dus 1ste baantje loonheffingskorting doen. Over de laatste 600 euro betaalt hij daar dan als nog belasting. Bij 2de baantje mag hij geen loonheffingskorting, heeft hij ook geen recht meer op. Dus daar betaalt hij belasting en kan hij niet terug vragen.
Maar je kan altijd aan het eind van het jaar even een TJ-biljet invullen om te controleren of hij nergens meer recht op heeft.
baan 2: 12 x 250 = 3000
Dus 1ste baantje loonheffingskorting doen. Over de laatste 600 euro betaalt hij daar dan als nog belasting. Bij 2de baantje mag hij geen loonheffingskorting, heeft hij ook geen recht meer op. Dus daar betaalt hij belasting en kan hij niet terug vragen.
Maar je kan altijd aan het eind van het jaar even een TJ-biljet invullen om te controleren of hij nergens meer recht op heeft.
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:42
Het maakt opzich niet veel uit... Uiteindelijk verdient kind toch te weinig en kan je alles aan het eind van het jaar terug vragen.
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:54
quote:eenman1979 schreef op 27 augustus 2010 @ 15:42:
Het maakt opzich niet veel uit... Uiteindelijk verdient kind toch te weinig en kan je alles aan het eind van het jaar terug vragen.
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)OK, duidelijk... maar waarom doet de belastingdienst dan zo moeilijk. Ik bedoel, als je het uiteindelijk toch terugkrijgt, waarom dan vooraf laten betalen. Typisch Nederland!
Het maakt opzich niet veel uit... Uiteindelijk verdient kind toch te weinig en kan je alles aan het eind van het jaar terug vragen.
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)OK, duidelijk... maar waarom doet de belastingdienst dan zo moeilijk. Ik bedoel, als je het uiteindelijk toch terugkrijgt, waarom dan vooraf laten betalen. Typisch Nederland!
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:56
quote:eenman1979 schreef op 27 augustus 2010 @ 15:42:
Het maakt opzich niet veel uit... Uiteindelijk verdient kind toch te weinig en kan je alles aan het eind van het jaar terug vragen.
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)En nu maak je het dus weer verwarrend, want je zegt 'MET loonheffing', maar je bedoelt met loonheffingskorting en dus zonder loonheffing.
Het maakt opzich niet veel uit... Uiteindelijk verdient kind toch te weinig en kan je alles aan het eind van het jaar terug vragen.
Dus wat je ook invult aan het eind van het jaar heb je dezelfde opbrengst.
Wel kan ik me voorstellen dat je kind zoveel mogelijk geld op dit momen heeft.
Het zit als volgt in elkaar:
1) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je MET loonheffing gewoon ¤10 euro uitbetaald
2) Als je bruto salaris ¤10 per uur is dan krijg je ZONDER loonheffing gewoon ¤5 euro uitbetaald.
Let op: bij punt 2 kan je aan het eind van het jaar 5 euro per uur terug vragen.
(bedragen zijn fictief en kloppen niet precies!)En nu maak je het dus weer verwarrend, want je zegt 'MET loonheffing', maar je bedoelt met loonheffingskorting en dus zonder loonheffing.
vrijdag 27 augustus 2010 om 15:58
quote:Bergje65 schreef op 27 augustus 2010 @ 15:54:
[...]
OK, duidelijk... maar waarom doet de belastingdienst dan zo moeilijk. Ik bedoel, als je het uiteindelijk toch terugkrijgt, waarom dan vooraf laten betalen. Typisch Nederland!
Omdat, zoals ik al zei, je niet alle heffing terug krijgt, alleen wat je betaald hebt over loon tot 6000 euro. Over alles wat je meer verdiend moet je wel heffing betalen.
Dus wees blij dat ze het wel eerst inhouden, anders kan je zomaar hebben dat achteraf blijkt dat je toch nog best wat belasting moet betalen! Liever terugkrijgen dan bijbetalen toch?
[...]
OK, duidelijk... maar waarom doet de belastingdienst dan zo moeilijk. Ik bedoel, als je het uiteindelijk toch terugkrijgt, waarom dan vooraf laten betalen. Typisch Nederland!
Omdat, zoals ik al zei, je niet alle heffing terug krijgt, alleen wat je betaald hebt over loon tot 6000 euro. Over alles wat je meer verdiend moet je wel heffing betalen.
Dus wees blij dat ze het wel eerst inhouden, anders kan je zomaar hebben dat achteraf blijkt dat je toch nog best wat belasting moet betalen! Liever terugkrijgen dan bijbetalen toch?
vrijdag 27 augustus 2010 om 16:07
Er mag maar 1 instantie (of werkgever) de loonheffingskorting toepassen. Het is raadzaam om dit te doen bij degene waar je het meest verdient. Na afloop van het jaar via T-biljet aangifte doen en krijg je waarschijnlijk nog een nabetaling (ivm niet toepassen van de loonheffingskorting van de andere werkgever). Uiteraard heb je te maken met max. bedragen, maar ga er nu even van uit dat zoon minderjarig en thuiswonend is. Succes!
