Werk & Studie
alle pijlers
Ervaringen met (bewust) werken via uitzendbureau.
maandag 4 oktober 2010 om 10:32
Op dit moment zit ik op mijn werk een beetje op een dood spoor. Qua inhoud is het werk wel leuk maar ik mis dynamiek, leuke collega’s, ‘vuur’ enz. Ik heb mezelf tot eind van het jaar gegeven om wat anders te vinden maar de banen zijn nu eenmaal niet dik bezaaid. Ik zoek een functie (met inhoud) op het terrein secretarieel / office management / managementassistent. Ik ben 40, HBO opgeleid en heb ruim 20 jaar ervaring in verschillende ondersteunende functies.
Als ik voor het eind van het jaar niks hebben gevonden, wil ik mijn baan opzeggen en me inschrijven bij één of meerdere uitzendbureaus. Een beetje onder het mom van ‘we zien wel’, binnenkijken bij meerdere bedrijven en afwachten wat er op mijn pad komt. Ik verkeer in de gelukkige omstandigheid dat ik het mij financieel kan veroorloven om perioden niet te werken; dat is dus geen probleem.
Zijn er mensen die ervaring hebben met het bewust werken voor een uitzendbureau? Zetten ze zich ook daadwerkelijk voor je in of kom je gewoon ‘in de bakken’ en wachten ze af tot er een aanvraag voor je komt? Zijn er uitzendbureaus die er wat dat betreft op een positieve manier uitspringen? Was / ben je ingeschreven bij één of bij meerdere bureaus? Waren er voldoende mogelijkheden voor parttime werken of was het makkelijker om iets te vinden als je fulltime wilt werken?
Tips en ervaringen zijn welkom! Hartelijk dank!
Als ik voor het eind van het jaar niks hebben gevonden, wil ik mijn baan opzeggen en me inschrijven bij één of meerdere uitzendbureaus. Een beetje onder het mom van ‘we zien wel’, binnenkijken bij meerdere bedrijven en afwachten wat er op mijn pad komt. Ik verkeer in de gelukkige omstandigheid dat ik het mij financieel kan veroorloven om perioden niet te werken; dat is dus geen probleem.
Zijn er mensen die ervaring hebben met het bewust werken voor een uitzendbureau? Zetten ze zich ook daadwerkelijk voor je in of kom je gewoon ‘in de bakken’ en wachten ze af tot er een aanvraag voor je komt? Zijn er uitzendbureaus die er wat dat betreft op een positieve manier uitspringen? Was / ben je ingeschreven bij één of bij meerdere bureaus? Waren er voldoende mogelijkheden voor parttime werken of was het makkelijker om iets te vinden als je fulltime wilt werken?
Tips en ervaringen zijn welkom! Hartelijk dank!
maandag 4 oktober 2010 om 10:40
Yep, werk alweer enkele jaren bij een bedrijf via een uitzendbureau. Toen ik me in ging schrijven werd er gebeld door een andere vestiging of ze iemand wisten en de dag er na ben ik naar het bedrijf toe gegaan en niet meer weg gegaan.
Het maakt mij niet zoveel uit dat ik tijdelijke contracten heb. Wel vind ik het leuk om langere tijd bij een bedrijf te werken, en geen 'opvulklussen' te doen.
Waar je je in laat schrijven hangt ook af van waar het UZB zich op focust. Zo is Randstad meer gericht op de zorg volgens mij.
Kijk op de websites welke banen het UZB aanbiedt, dan zie je snel genoeg of het iets is wat jou trekt.
Het maakt mij niet zoveel uit dat ik tijdelijke contracten heb. Wel vind ik het leuk om langere tijd bij een bedrijf te werken, en geen 'opvulklussen' te doen.
Waar je je in laat schrijven hangt ook af van waar het UZB zich op focust. Zo is Randstad meer gericht op de zorg volgens mij.
Kijk op de websites welke banen het UZB aanbiedt, dan zie je snel genoeg of het iets is wat jou trekt.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 4 oktober 2010 om 10:41
Ik heb zelf drie jaar lang gewerkt via uitzendbureaus (wel steeds in periodes van 7-10 maanden dezelfde baan) en vond dat helemaal prima. Dat was overigens vóór de crisis, en ik was toen rond de 30, ik heb dus geen idee hoe de situatie nu is. (ben er twee jaar geleden mee gestopt).
Ik heb alleen gewerkt via de specialistische takken van een aantal uitzendbureaus, gericht op secretaresse/management-assistent-achtig werk (Randstad, Adecco en ik geloof ook nog Vedior). Het hangt er denk ik wel vanaf in welke regio je woont, hoewel ik in verschillende regio's (Randstad, midden van het land) makkelijk werk vond.
Ik heb alleen gewerkt via de specialistische takken van een aantal uitzendbureaus, gericht op secretaresse/management-assistent-achtig werk (Randstad, Adecco en ik geloof ook nog Vedior). Het hangt er denk ik wel vanaf in welke regio je woont, hoewel ik in verschillende regio's (Randstad, midden van het land) makkelijk werk vond.
maandag 4 oktober 2010 om 10:43
quote:himalaya schreef op 04 oktober 2010 @ 10:40:
Het maakt mij niet zoveel uit dat ik tijdelijke contracten heb. Wel vind ik het leuk om langere tijd bij een bedrijf te werken, en geen 'opvulklussen' te doen.
dit is overigens precies de reden dat ik blij ben dat ik nu een vaste baan heb. Na een paar jaar uitzendwerk merkte ik dat ik érg weinig bezig was mezelf te ontwikkelen. Ondanks dat bijvoorbeeld Randstad congressen ed organiseert voor zijn uitzendpersoneel, ben je niet echt structureel aan jezelf bezig. Het bedrijf waar je werkt steekt daar ook niet zo veel energie in.
Het maakt mij niet zoveel uit dat ik tijdelijke contracten heb. Wel vind ik het leuk om langere tijd bij een bedrijf te werken, en geen 'opvulklussen' te doen.
dit is overigens precies de reden dat ik blij ben dat ik nu een vaste baan heb. Na een paar jaar uitzendwerk merkte ik dat ik érg weinig bezig was mezelf te ontwikkelen. Ondanks dat bijvoorbeeld Randstad congressen ed organiseert voor zijn uitzendpersoneel, ben je niet echt structureel aan jezelf bezig. Het bedrijf waar je werkt steekt daar ook niet zo veel energie in.
maandag 4 oktober 2010 om 10:49
Hier juist goede ervaringen met Randstad Secretarieel (dus de gespecialiseerde tak van Randstad). Had via hen een loopbaancontract, maar ben daarmee gestopt toen ik ergens in vaste dienst kon komen. Mijn contract was een detacheringscontract voor 32-36 uur en daarnaast mocht ik cursussen/workshops e.d. doen om mezelf te ontwikkelen. Om voor dit traject in aanmerking te komen, moest ik een assessment doen en heb ik diverse gesprekken gehad. Het is mij goed bevallen!
Keerzijde: door de crisis was het niet mogelijk om 24-28 uur te werken, daar is niet genoeg werk in te vinden op dit moment.
Als je je inschrijft, doe dat dan bij meerdere bureaus, dan heb je de meeste kans op werk. En ga niet wachten totdat zij jou bellen, maar bel zelf af en toe ook eens, dan weten ze weer van je bestaan.
Keerzijde: door de crisis was het niet mogelijk om 24-28 uur te werken, daar is niet genoeg werk in te vinden op dit moment.
Als je je inschrijft, doe dat dan bij meerdere bureaus, dan heb je de meeste kans op werk. En ga niet wachten totdat zij jou bellen, maar bel zelf af en toe ook eens, dan weten ze weer van je bestaan.
maandag 4 oktober 2010 om 11:02
Ik kan het je aanraden!
Na mijn studie kon ik meteen in dienst treden bij mijn stage-adres, maar ik wilde eerst eens even rondneuzen om te zien wat er allemaal 'te koop was'.
Ik heb me toen ingeschreven bij een groot uitzendbureau en heb daar uitgelegd dat ik graag ervaring wilde opdoen op verschillende plekken. Ze waren erg blij met me (want mijn inschrijving was dus een bewuste keus en niet om een ww te behouden oid). Ze hebben werkelijk waar keihard gewerkt om mij aan het werk te houden. Mijn ervaring is wel dat je je even moet bewijzen. Tegenover het uitzendbureau, maar ook tegenover de opdrachtgevers. Vaak liggen de verwachtingen van een uitzendkracht niet erg hoog en zijn ze al blij als je op tijd komt. Als je dan laat zien dat je ook echt gemotiveerd bent, dan zullen ze steeds vaker een beroep op je doen.
Ik heb nooit langer dan 1 week zonder werk gezeten.
Na een half jaartje 'jobhoppen' ben ik bij een opdrachtgever in vaste dienst gekomen. Als ik hier om de één of andere reden weg zou gaan, zou ik meteen weer contact opnemen met dat uitzendbureau, want ze kennen mij en mijn kwaliteiten en ik weet dat ze een goede werkgever zijn.
Succes!
Na mijn studie kon ik meteen in dienst treden bij mijn stage-adres, maar ik wilde eerst eens even rondneuzen om te zien wat er allemaal 'te koop was'.
Ik heb me toen ingeschreven bij een groot uitzendbureau en heb daar uitgelegd dat ik graag ervaring wilde opdoen op verschillende plekken. Ze waren erg blij met me (want mijn inschrijving was dus een bewuste keus en niet om een ww te behouden oid). Ze hebben werkelijk waar keihard gewerkt om mij aan het werk te houden. Mijn ervaring is wel dat je je even moet bewijzen. Tegenover het uitzendbureau, maar ook tegenover de opdrachtgevers. Vaak liggen de verwachtingen van een uitzendkracht niet erg hoog en zijn ze al blij als je op tijd komt. Als je dan laat zien dat je ook echt gemotiveerd bent, dan zullen ze steeds vaker een beroep op je doen.
Ik heb nooit langer dan 1 week zonder werk gezeten.
Na een half jaartje 'jobhoppen' ben ik bij een opdrachtgever in vaste dienst gekomen. Als ik hier om de één of andere reden weg zou gaan, zou ik meteen weer contact opnemen met dat uitzendbureau, want ze kennen mij en mijn kwaliteiten en ik weet dat ze een goede werkgever zijn.
Succes!
maandag 4 oktober 2010 om 11:08
Ik ben zelf ook 40, HBO en zo'n 22 jaar ervaring in ondersteunende functies. Voor 2 jaar terug had ik ook bedacht dat werken voor een uitzendbureau me wel wat leek. Ik ben toen diverse uitzendbureaus langsgegaan maar ik heb het nergens kunnen vinden.
Je bent heel veel tijd kwijt, je moet overal vreselijk achteraan en bij sommige uitzendbureaus had ik het idee dat ik al lang en breed veel te oud was. Ik had alleen bij Randstad wel een goede ervaring.
Ik zou als ik jou was dan toch meer de richting van secretary+ zoeken. Daar kun je ook in vaste dienst komen maar wel werkzaam zijn bij diverse bedrijven. Succes.
Je bent heel veel tijd kwijt, je moet overal vreselijk achteraan en bij sommige uitzendbureaus had ik het idee dat ik al lang en breed veel te oud was. Ik had alleen bij Randstad wel een goede ervaring.
Ik zou als ik jou was dan toch meer de richting van secretary+ zoeken. Daar kun je ook in vaste dienst komen maar wel werkzaam zijn bij diverse bedrijven. Succes.
maandag 4 oktober 2010 om 11:49
Geen inhoudelijke ervaringen mbt jouw vraag maar ik vind het een goede zet dat je het heft in eigen handen neemt om verder te komen in je werk/vakgebied!
Mijn advies luidt als volgt: ik zou nu al bij een aantal UZB een orientatiegespek aanvragen. Wat kunnen zij je bieden en wat mag/kan je van ze verwachten?
Zorg dat je voor jezelf duidelijk hebt wat jij van ze verwacht en wat je doel is met het werken via een UZB. Verder lijkt het mij zinvol je ook te verdiepen in de mogelijkheden van detachering.
Zo krijg je een beter beeld van de mogelijke bureaus, het soort vacatures en hun manier van werken, en niet in de laatste plaats hun benadering/omgang met de mensen in hun bestand. Staan ze hier niet voor open dan weet je ook genoeg . Verdiep je tevens eens in de verschillende CAO's van de uitzendbranche. Denk aan de rechten/plichten van een uitzendkracht en het UZB, de verschillende fases in uitzendcontracten, opleidingsmogelijkheden (google eens op STOOF, het opleidingsfonds van de uitzendbranche) etc.
Ik zou hierbij wel kiezen voor gespecialiseerde UZB's in jouw vakgebied. Daar is, gezien je werkervaring en opleiding waarschijnlijk meer kans op een match dan bij een willekeurig UZB dat zich op meerdere vakgebieden richt.
Tot slot: zorg voor een up to date CV dat je (digitaal en geprint) meeneemt.
Succes!!
Mijn advies luidt als volgt: ik zou nu al bij een aantal UZB een orientatiegespek aanvragen. Wat kunnen zij je bieden en wat mag/kan je van ze verwachten?
Zorg dat je voor jezelf duidelijk hebt wat jij van ze verwacht en wat je doel is met het werken via een UZB. Verder lijkt het mij zinvol je ook te verdiepen in de mogelijkheden van detachering.
Zo krijg je een beter beeld van de mogelijke bureaus, het soort vacatures en hun manier van werken, en niet in de laatste plaats hun benadering/omgang met de mensen in hun bestand. Staan ze hier niet voor open dan weet je ook genoeg . Verdiep je tevens eens in de verschillende CAO's van de uitzendbranche. Denk aan de rechten/plichten van een uitzendkracht en het UZB, de verschillende fases in uitzendcontracten, opleidingsmogelijkheden (google eens op STOOF, het opleidingsfonds van de uitzendbranche) etc.
Ik zou hierbij wel kiezen voor gespecialiseerde UZB's in jouw vakgebied. Daar is, gezien je werkervaring en opleiding waarschijnlijk meer kans op een match dan bij een willekeurig UZB dat zich op meerdere vakgebieden richt.
Tot slot: zorg voor een up to date CV dat je (digitaal en geprint) meeneemt.
Succes!!
maandag 4 oktober 2010 om 12:01
Ik zou niet zomaar je baan opzeggen hoor. Tegenwoordig schrijft niet ieder uitzendbureau je in omdat de vraag al groter is dan het aanbod. Vaak zeggen ze "houd onze site in de gaten en reageer als je iets ziet" en een enkele keer willen ze toch je CV zien en bewaren voor het geval dat. Ik dacht eerst van die gooien ze weg zodra ik de deur uit ben maar Adecco heeft me vorige week gebeld. Heb nog niet voor ze gewerkt verder maar door Adecco heb ik wel de meeste gesprekken gehad bij bedrijven. Heb ook goede ervaring met Manpower en Tempo Team. Randstad heb ik niet zulke goede ervaring mee. Luisteren niet goed naar je en zijn niet altijd eerlijk. (Zeggen dat ze bepaald werk niet aanbieden terwijl dat wel doen. Delen je zonder het even te melden in een ander team in etc.)
maandag 4 oktober 2010 om 12:28
Ik heb een tijdje met hetzelfde dilemma rondgelopen, maar toch besloten mijn baan niet op te zeggen. Ik vind dit een te onzekere tijd.
Een paar jaar geleden heb ik dat wel gedaan, mijn werk opgezegd zonder dat ik al nieuw werk had, maar toen was er werk genoeg en had ik binnen 2 weken een nieuwe baan gevonden via Randstad secretarieel. Dat risico zou ik in deze tijd niet nemen. Een paar maanden geleden ben ik bij Randstad gaan informeren en daar raadden ze het me ook af om mijn baan op te zeggen omdat ze nu te weinig werkaanbod hebben.
Ik heb hetzelfde als jij, beetje uitgekeken op mijn huidige functie, maar verder zit ik hier nog wel goed. Ik mag al blij zijn dat ik werk heb, vind ik.
Ik kan natuurlijk niet oordelen over jouw financiële situatie, maar is het niet zonde om hier te spaargeld voor aan te breken? Als je helemaal niets verdient, gaat het snel op.
Een paar jaar geleden heb ik dat wel gedaan, mijn werk opgezegd zonder dat ik al nieuw werk had, maar toen was er werk genoeg en had ik binnen 2 weken een nieuwe baan gevonden via Randstad secretarieel. Dat risico zou ik in deze tijd niet nemen. Een paar maanden geleden ben ik bij Randstad gaan informeren en daar raadden ze het me ook af om mijn baan op te zeggen omdat ze nu te weinig werkaanbod hebben.
Ik heb hetzelfde als jij, beetje uitgekeken op mijn huidige functie, maar verder zit ik hier nog wel goed. Ik mag al blij zijn dat ik werk heb, vind ik.
Ik kan natuurlijk niet oordelen over jouw financiële situatie, maar is het niet zonde om hier te spaargeld voor aan te breken? Als je helemaal niets verdient, gaat het snel op.
maandag 4 oktober 2010 om 13:31
Ik doe tijdens mijn studie allerlei klussen tussendoor via een uitzendbureau en ik vind het ideaal! Ik sta open voor alle soorten werk maar doe vooral korte administratieve klussen. Wat mij vooral aanspreekt is de afwisseling. Je komt steeds in andere teams, andere werksferen, andere branches ... je kunt overal een beetje meekijken. Iemand anders hierboven schreef, dat je je niet goed kunt ontwikkelen als uitzendkracht. Dat is misschien idd zo op gebied van opleidingen - een opdrachtgever gaat je geen dure cursus aanbieden - maar je ontwikkelt je wel sterker op persoonlijk vlak. Je maakt steeds makkelijker contact met mensen, je leert je heel snel aanpassen aan nieuwe situaties, je ziet wat er overal te koop is. Die ontwikkeling maak je veel minder door wanneer je 20 jaar lang op hetzelfde kantoor zit.
maandag 4 oktober 2010 om 14:00
Iedereen alvast heel erg bedankt voor de reacties! Ik heb veel te lezen en ik heb snel al gezien dat er verschillende invalshoeken bij zitten. Die invalshoeken geven trouwens wel de door mij bedacht plus- en minpunten weer.
Ik kan hier zeker wat mee en ga er vanavond thuis nog even rustig voor zitten om alles goed te lezen.
Nogmaals heel erg bedankt!
Ik kan hier zeker wat mee en ga er vanavond thuis nog even rustig voor zitten om alles goed te lezen.
Nogmaals heel erg bedankt!
