ouderschapsverlofkorting?
donderdag 2 december 2010 om 19:57
Hallo,
vanaf morgen gaat mijn ouderschapsverlof in
(voorlopig voor 3 maanden volledig)
Nu kwam ik ergens een artikel tegen dat er ouderschapsverlofkorting bestaat.
Mijn vraag is, wie heeft hier ervaring mee?
Hoe moet ik dat aanvragen? Ja, ik neem aan via de belasting dienst (in dat geval kan ik het mooi door de accountant laten doen)
Ik ben aan het zoeken geslagen op google, maar kom niet direct heel recente artikelen tegen (misschien zoek ik niet goed hoor, kan best zo zijn)
Ik kan het ook aan de accountant vragen, maar ben nogal van het zelf van te voren alles uitzoeken.
Heb gelezen dat het zo ongeveer iets van ¤600 zou moeten zijn gezien mijn huidige salaris en in dat geval zou ik de overgebleven 3 maanden ook nog volledig ouderschaps verlof op kunnen nemen en dus makkelijk financieel 'overleven'
Graag lees ik eventuele ervaringen..
Alvast bedankt
vanaf morgen gaat mijn ouderschapsverlof in
(voorlopig voor 3 maanden volledig)
Nu kwam ik ergens een artikel tegen dat er ouderschapsverlofkorting bestaat.
Mijn vraag is, wie heeft hier ervaring mee?
Hoe moet ik dat aanvragen? Ja, ik neem aan via de belasting dienst (in dat geval kan ik het mooi door de accountant laten doen)
Ik ben aan het zoeken geslagen op google, maar kom niet direct heel recente artikelen tegen (misschien zoek ik niet goed hoor, kan best zo zijn)
Ik kan het ook aan de accountant vragen, maar ben nogal van het zelf van te voren alles uitzoeken.
Heb gelezen dat het zo ongeveer iets van ¤600 zou moeten zijn gezien mijn huidige salaris en in dat geval zou ik de overgebleven 3 maanden ook nog volledig ouderschaps verlof op kunnen nemen en dus makkelijk financieel 'overleven'
Graag lees ik eventuele ervaringen..
Alvast bedankt
donderdag 2 december 2010 om 20:12
Ouderschapsverlofkorting is een heffingskorting van ¤ 4,07 (voor 2010) per uur ouderschapsverlof dat je opneemt. Het is echter wel zo dat je loon in het jaar waarin je ouderschapsverlof opneemt minder moet zijn dan het jaar er voor. Het bedrag van de korting is daarom ook maximaal het verschil tussen je belastbaar loon in 2010 en 2009.
Je kunt het bij de voorlopige teruggaaf laten optellen. Of gewoon wachten tot bij het doen van aangifte inkomstenbelasting.
Je kunt het bij de voorlopige teruggaaf laten optellen. Of gewoon wachten tot bij het doen van aangifte inkomstenbelasting.
zaterdag 4 december 2010 om 21:27
zaterdag 4 december 2010 om 21:36
quote:Lyt schreef op 02 december 2010 @ 21:17:
Ik vind het niet belachelijk. Het is ter compensatie van inkomensverlies. Als je geen inkomensverlies hebt, hoef je ook geen compensatie.
Je hebt geen inkomensverlies ten opzichte van het jaar daarvoor, maar wel ten opzichte van het salaris dat je gehad zou hebben als je geen ouderschapsverlof opnam.
Songbird, kun je bij de rijksoverheid die korting terugkrijgen? Da's interessant. Weet jij of dat ook over het verleden nog kan?
Ik vind het niet belachelijk. Het is ter compensatie van inkomensverlies. Als je geen inkomensverlies hebt, hoef je ook geen compensatie.
Je hebt geen inkomensverlies ten opzichte van het jaar daarvoor, maar wel ten opzichte van het salaris dat je gehad zou hebben als je geen ouderschapsverlof opnam.
Songbird, kun je bij de rijksoverheid die korting terugkrijgen? Da's interessant. Weet jij of dat ook over het verleden nog kan?
zondag 5 december 2010 om 08:52
quote:Songbird30 schreef op 04 december 2010 @ 21:27:
Als je geen geld terugkrijgt van de belastingdienst, kan je de ouderschapsverlofkorting soms van je werkgever terugkrijgen. Bij de rijksoverheid bijvoorbeeld. Heel fijn voor mij, want door een promotie had ik een hoger inkomen dan het jaar daarvoor.
Het is niet de korting die je dan terug krijgt.
Het is een hele aparte regeling. Sommige bedrijven betalen (bijvoorbeeld de helft) van je salaris door op de dag dat je ouderschapsverlof neemt. Bijvoorbeeld: je hebt een contract voor 40 uur, je neemt 1 dag ouderschapsverlof op, dus je werkt 32 uur, maar je krijgt 36 uur betaald. Het is meestal wel zo dat je dit extraatje moet terug betalen als je binnen korte tijd na het opnemen van je verlof uit dienst gaat.
Als je geen geld terugkrijgt van de belastingdienst, kan je de ouderschapsverlofkorting soms van je werkgever terugkrijgen. Bij de rijksoverheid bijvoorbeeld. Heel fijn voor mij, want door een promotie had ik een hoger inkomen dan het jaar daarvoor.
Het is niet de korting die je dan terug krijgt.
Het is een hele aparte regeling. Sommige bedrijven betalen (bijvoorbeeld de helft) van je salaris door op de dag dat je ouderschapsverlof neemt. Bijvoorbeeld: je hebt een contract voor 40 uur, je neemt 1 dag ouderschapsverlof op, dus je werkt 32 uur, maar je krijgt 36 uur betaald. Het is meestal wel zo dat je dit extraatje moet terug betalen als je binnen korte tijd na het opnemen van je verlof uit dienst gaat.
zondag 5 december 2010 om 08:57
quote:Miffy schreef op 04 december 2010 @ 21:36:
[...]
Je hebt geen inkomensverlies ten opzichte van het jaar daarvoor, maar wel ten opzichte van het salaris dat je gehad zou hebben als je geen ouderschapsverlof opnam.
Ja dus? Je neemt toch zelf kinderen, je neemt toch zelf verlof? Die regeling is nou eenmaal zo, en ik vind het een prima regeling. Maar ja... je hebt altijd mensen die vinden dat ze nog meer gesubsidieerd moeten worden door de overheid.
quote:Miffy schreef op 04 december 2010 @ 21:36:
[...]
Songbird, kun je bij de rijksoverheid die korting terugkrijgen? Da's interessant. Weet jij of dat ook over het verleden nog kan?
Ik neem toch aan van niet zeg!
Zie mijn post hier voor. Het zijn gewoon betaalde vrije uren. Als je dat toendertijd niet hebt gehad zal je werkgever die regeling niet hebben gehad.
[...]
Je hebt geen inkomensverlies ten opzichte van het jaar daarvoor, maar wel ten opzichte van het salaris dat je gehad zou hebben als je geen ouderschapsverlof opnam.
Ja dus? Je neemt toch zelf kinderen, je neemt toch zelf verlof? Die regeling is nou eenmaal zo, en ik vind het een prima regeling. Maar ja... je hebt altijd mensen die vinden dat ze nog meer gesubsidieerd moeten worden door de overheid.
quote:Miffy schreef op 04 december 2010 @ 21:36:
[...]
Songbird, kun je bij de rijksoverheid die korting terugkrijgen? Da's interessant. Weet jij of dat ook over het verleden nog kan?
Ik neem toch aan van niet zeg!
Zie mijn post hier voor. Het zijn gewoon betaalde vrije uren. Als je dat toendertijd niet hebt gehad zal je werkgever die regeling niet hebben gehad.
zondag 5 december 2010 om 17:44
quote:Lyt schreef op 05 december 2010 @ 08:52:
[...]
Het is niet de korting die je dan terug krijgt.
Het is een hele aparte regeling. Sommige bedrijven betalen (bijvoorbeeld de helft) van je salaris door op de dag dat je ouderschapsverlof neemt. Bijvoorbeeld: je hebt een contract voor 40 uur, je neemt 1 dag ouderschapsverlof op, dus je werkt 32 uur, maar je krijgt 36 uur betaald. Het is meestal wel zo dat je dit extraatje moet terug betalen als je binnen korte tijd na het opnemen van je verlof uit dienst gaat.Nee, naast de 75% die je bij het rijk krijgt voor de uren die je zorgt, Kan je ook de ouderschapsverlofkorting terugkrijgen (als je die niet van de belastingdienst krijgt). Ik weet niet of dit met terugwerkende kracht kan. Je kan het bij personeelszaken navragen, Miffy. Bij ons staat het formulier waarmee je het kan terugvragen op intranet. Misschien staat het bij jou ook daar?
[...]
Het is niet de korting die je dan terug krijgt.
Het is een hele aparte regeling. Sommige bedrijven betalen (bijvoorbeeld de helft) van je salaris door op de dag dat je ouderschapsverlof neemt. Bijvoorbeeld: je hebt een contract voor 40 uur, je neemt 1 dag ouderschapsverlof op, dus je werkt 32 uur, maar je krijgt 36 uur betaald. Het is meestal wel zo dat je dit extraatje moet terug betalen als je binnen korte tijd na het opnemen van je verlof uit dienst gaat.Nee, naast de 75% die je bij het rijk krijgt voor de uren die je zorgt, Kan je ook de ouderschapsverlofkorting terugkrijgen (als je die niet van de belastingdienst krijgt). Ik weet niet of dit met terugwerkende kracht kan. Je kan het bij personeelszaken navragen, Miffy. Bij ons staat het formulier waarmee je het kan terugvragen op intranet. Misschien staat het bij jou ook daar?