Werk & Studie
alle pijlers
Wanneer CV 'opschonen'
maandag 2 mei 2011 om 19:50
Hoi dames,
Ik vraag me af wanneer het tijd is om je curriculum vitae 'op te schonen'. Zelf ben ik nog niet zo lang afgestudeerd en werkende, dus tot nu toe staat alles nog op mijn cv, dus ook het bijbaantje dat ik had toen ik 15 was. Wanneer kan je dat soort dingen schrappen, en tot hoe ver terug schrap je dan?
Niet dat ik dringend antwoord nodig heb, ben niet aan het solliciteren, maar vroeg het me gewoon af
Ik vraag me af wanneer het tijd is om je curriculum vitae 'op te schonen'. Zelf ben ik nog niet zo lang afgestudeerd en werkende, dus tot nu toe staat alles nog op mijn cv, dus ook het bijbaantje dat ik had toen ik 15 was. Wanneer kan je dat soort dingen schrappen, en tot hoe ver terug schrap je dan?
Niet dat ik dringend antwoord nodig heb, ben niet aan het solliciteren, maar vroeg het me gewoon af
maandag 2 mei 2011 om 20:09
Ik dacht dat je de cv-ketel bedoelde
Ik ben dat soort bijbaantjes gaandeweg gaan schrappen. Als je verder nog niet veel werkervaring hebt kan het handig zijn om aan te tonen dat je niet bepaald werkschuw bent geweest.
Na meerdere 'echte' banen zijn die bijbanen van vroeger niet echt meer van belang, tenzij het in dezelfde sector is als waar je nu werkt.
Ik ben dat soort bijbaantjes gaandeweg gaan schrappen. Als je verder nog niet veel werkervaring hebt kan het handig zijn om aan te tonen dat je niet bepaald werkschuw bent geweest.
Na meerdere 'echte' banen zijn die bijbanen van vroeger niet echt meer van belang, tenzij het in dezelfde sector is als waar je nu werkt.
maandag 2 mei 2011 om 20:38
Die bijbanen kun je t.z.t schrappen, zodra er meer relevante werkervaring op je CV staat.
Mijn CV is ellenlang (ik ben ook heel wat jaren ouder en heb helaas heel wat reorganisaties meegemaakt). In mijn CV heb ik de werkervaring van de laatste 10 jaar 'normaal' vermeld, in normaal lettertype en met vermelding van de werkzaamheden/verantwoordelijkheden/projecten waarmee ik me bezig hield.
Alle oudere werkgevers staan daaronder vermeld, eenregelig, met alleen jaartal, in een klein lettertype, zonder specificatie van werkzaamheden/verantwoordelijkheden.
Mijn CV is ellenlang (ik ben ook heel wat jaren ouder en heb helaas heel wat reorganisaties meegemaakt). In mijn CV heb ik de werkervaring van de laatste 10 jaar 'normaal' vermeld, in normaal lettertype en met vermelding van de werkzaamheden/verantwoordelijkheden/projecten waarmee ik me bezig hield.
Alle oudere werkgevers staan daaronder vermeld, eenregelig, met alleen jaartal, in een klein lettertype, zonder specificatie van werkzaamheden/verantwoordelijkheden.
maandag 2 mei 2011 om 20:38
Ik geloof niet in 1 cv, ik denk dat je per sollicitatie moet bedenken wat je wel/niet noemt.
Misschien moet je 1 totaal-cv maken, en als je het kan gebruiken "Sales komt mij aangeboren, op mijn15e verkocht ik al ijs op de braderie" laat je het er op staan.
Ik kijk niet vaak naar bijbaantjes van 15-jarigen, maar zie wel graag of iemand direct VWO-Universiteit gedaan heeft of de lange weg: mavo/havo/wvo/Universiteit. Tja, dan is verleden toch van belang.
Misschien moet je 1 totaal-cv maken, en als je het kan gebruiken "Sales komt mij aangeboren, op mijn15e verkocht ik al ijs op de braderie" laat je het er op staan.
Ik kijk niet vaak naar bijbaantjes van 15-jarigen, maar zie wel graag of iemand direct VWO-Universiteit gedaan heeft of de lange weg: mavo/havo/wvo/Universiteit. Tja, dan is verleden toch van belang.
maandag 2 mei 2011 om 20:38
Die bijbanen kun je t.z.t schrappen, zodra er meer relevante werkervaring op je CV staat.
Mijn CV is ellenlang (ik ben ook heel wat jaren ouder en heb helaas heel wat reorganisaties meegemaakt). In mijn CV heb ik de werkervaring van de laatste 10 jaar 'normaal' vermeld, in normaal lettertype en met vermelding van de werkzaamheden/verantwoordelijkheden/projecten waarmee ik me bezig hield.
Alle oudere werkgevers staan daaronder vermeld, eenregelig, met alleen jaartal, in een klein lettertype, zonder specificatie van werkzaamheden/verantwoordelijkheden.
Mijn CV is ellenlang (ik ben ook heel wat jaren ouder en heb helaas heel wat reorganisaties meegemaakt). In mijn CV heb ik de werkervaring van de laatste 10 jaar 'normaal' vermeld, in normaal lettertype en met vermelding van de werkzaamheden/verantwoordelijkheden/projecten waarmee ik me bezig hield.
Alle oudere werkgevers staan daaronder vermeld, eenregelig, met alleen jaartal, in een klein lettertype, zonder specificatie van werkzaamheden/verantwoordelijkheden.
maandag 2 mei 2011 om 22:13
quote:Lenthe81 schreef op 02 mei 2011 @ 21:22:
Maar hoe doe je dat dan met de "gaten" als je tussen 2 kantoorbanen 2 jaar in de kinderopvang hebt gewerkt? Lijkt het toch of je niets hebt gedaan?Ik neem dus aan dat jij werken in de kinderopvang "niet werken" vond. Stond je dan op de groep of deed je daar ook administratie? Want dat laatste is ook een kantoorbaan en het eerste is laten zien dat je in bent voor verandering.
Maar hoe doe je dat dan met de "gaten" als je tussen 2 kantoorbanen 2 jaar in de kinderopvang hebt gewerkt? Lijkt het toch of je niets hebt gedaan?Ik neem dus aan dat jij werken in de kinderopvang "niet werken" vond. Stond je dan op de groep of deed je daar ook administratie? Want dat laatste is ook een kantoorbaan en het eerste is laten zien dat je in bent voor verandering.
dinsdag 3 mei 2011 om 10:09
quote:Lenthe81 schreef op 02 mei 2011 @ 21:22:
Maar hoe doe je dat dan met de "gaten" als je tussen 2 kantoorbanen 2 jaar in de kinderopvang hebt gewerkt? Lijkt het toch of je niets hebt gedaan?NOOIT gaten laten vallen. En wees zo eerlijk mogelijk, mensen die in deze tijden zeggen dat ze vanaf april 2010 tot heden een sabbatical aan het houden zijn.... ik geloof er niks van. Zeg dan eerlijk dat je er met een reorganisatie uit moest
Maar hoe doe je dat dan met de "gaten" als je tussen 2 kantoorbanen 2 jaar in de kinderopvang hebt gewerkt? Lijkt het toch of je niets hebt gedaan?NOOIT gaten laten vallen. En wees zo eerlijk mogelijk, mensen die in deze tijden zeggen dat ze vanaf april 2010 tot heden een sabbatical aan het houden zijn.... ik geloof er niks van. Zeg dan eerlijk dat je er met een reorganisatie uit moest
dinsdag 3 mei 2011 om 10:12
na meer werkervaring heb ik de bijbaantjes naast school en studie vervangen voor "diverse functies naast studie" of iets in die richting.
bij relevante werkervaring (dus geen bijbaantjes) ook erbij gezet wat werkzaamheden, verantwoordelijkheden etc waren.
kan me voorstellen dat als je tussen twee relevante kantoorbanen iets heel anders hebt gedaan. Je die twee relevante kantoorbanen uitgebreider beschrijft en de functie daartussenin wel benoemd, maar verder niet specificeerd.
ik probeer altijd maximum van 2 pagina's aan te houden.
bij relevante werkervaring (dus geen bijbaantjes) ook erbij gezet wat werkzaamheden, verantwoordelijkheden etc waren.
kan me voorstellen dat als je tussen twee relevante kantoorbanen iets heel anders hebt gedaan. Je die twee relevante kantoorbanen uitgebreider beschrijft en de functie daartussenin wel benoemd, maar verder niet specificeerd.
ik probeer altijd maximum van 2 pagina's aan te houden.
woensdag 4 mei 2011 om 12:15
Ik heb mijn CV op een gegeven moment ingericht op functie.
Pagina 1:
- Personalia
- Ervaring "Specifieke functie" (Inclusief een relevante stage)
- Opleiding
- Computer vaardigheden
Pagina 2: (iets minder dan de helft van de pagina)
- Taalvaardigheden
- Ervaring Overig (bijbaantjes onder de noemer Parttime werkzaamheden)
Heb hem nog niet gebruikt voor een sollicitatie trouwens, dus geen idee hoe hij over komt.
Pagina 1:
- Personalia
- Ervaring "Specifieke functie" (Inclusief een relevante stage)
- Opleiding
- Computer vaardigheden
Pagina 2: (iets minder dan de helft van de pagina)
- Taalvaardigheden
- Ervaring Overig (bijbaantjes onder de noemer Parttime werkzaamheden)
Heb hem nog niet gebruikt voor een sollicitatie trouwens, dus geen idee hoe hij over komt.
donderdag 5 mei 2011 om 14:06
Ik heb bijbanen er ook lang in laten staan. Nu ik echter wat meer werkervaring heb, heb ik ze eruit gehaald.
Je zou er wel aan kunnen denken een zin te laten staan als: "En verschillende werkzaamheden in de 'horeca/zorg/seksclub' etc.", om te laten zien dat je wel meer ervaring hebt maar het niet per se op je CV hoefde.
Ik zet trouwens ook altijd interesses op mijn CV. Niet noodzakelijk maar geeft wel een leuk beeld in wie je bent.
Je zou er wel aan kunnen denken een zin te laten staan als: "En verschillende werkzaamheden in de 'horeca/zorg/seksclub' etc.", om te laten zien dat je wel meer ervaring hebt maar het niet per se op je CV hoefde.
Ik zet trouwens ook altijd interesses op mijn CV. Niet noodzakelijk maar geeft wel een leuk beeld in wie je bent.
donderdag 5 mei 2011 om 14:33
Bijbaantjes er alleen inzetten als ze relevant zijn of zouden kunnen zijn voor het werk dat je gaat doen. (Bijvoorbeld als het bedrijf waar je ooit een vakantiebaantje had in dezelfde branche is, of misschien een klant/opdrachtgeven van waar je solliciteert, of als het bijbaantje iets relatief bijzonders is, want dat geeft je gespreksstof tijdens een sollicitatiegesprek. ( Stel dat je bijvoorbeeld olifantenverzorger was in de dierentuin, dan zou i dat zeker vermelden).
