Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma: welke baan kiezen?
woensdag 20 februari 2019 10:14
.......? ze zegt toch duidelijk dat 3 dagen voldoende is..?
TO, nav jouw omschrijving zou ik kiezen voor baan 2, heerlijk die vrijheid. Maar het is zo persoonlijk wat je belangrijk vindt in een baan. Sommige mensen worden doodongelukkig van alleen werken, die zouden baan 2 niks vinden en veel over hebben voor werken in een leuk team.
Wat ik me nog wel afvraag is: hoe zeker is het dat het werk van baan 2 blijft bestaan? En hoe belangrijk is die zekerheid (ook financieel gezien) voor jou? En ik vraag me ook af uit welke werkzaamheden je inhoudelijk gezien meer voldoening haalt, en hoe belangrijk dat is voor jou?
woensdag 20 februari 2019 10:20
Ja, dat zeker wel.TardisBlue schreef: ↑20-02-2019 10:16Heb je bij baan 2 wel kans op een vast contract? Niet dat je straks baan 1 opzegt en dan bij baan 2 geen verlenging van je contract krijgt.
woensdag 20 februari 2019 10:24
woensdag 20 februari 2019 10:39
Ik snap het niet, wat er mis wat aan mijn reactie?
je hebt nu toch 2 banen, maar die worden teveel samen.
Waarom dan niet 1 baan voor alle uren van die 2 samen. Of net even wat minder? Dus een andere baan zoeken?
Anders zou ik bij baan 2 proberen uren te krijgen van die 2 banen samen. Maar ik hou van thuiswerken en veel vrijheid en heb niks met collea's de hele dag om me heen.
je hebt nu toch 2 banen, maar die worden teveel samen.
Waarom dan niet 1 baan voor alle uren van die 2 samen. Of net even wat minder? Dus een andere baan zoeken?
Anders zou ik bij baan 2 proberen uren te krijgen van die 2 banen samen. Maar ik hou van thuiswerken en veel vrijheid en heb niks met collea's de hele dag om me heen.
woensdag 20 februari 2019 10:40
Ze werkt bij 2 verschillende werkgevers en het word te veel qua uren zo samen?
Waarom niet een werkgever zoeken die haar die 3 dagen bij 1 werkgever kan geven. Dus een een andere baan voor meer uren dan ze nu afzonderlijk heeft bij haar 2 banen?
woensdag 20 februari 2019 10:44
Volgens mij wilt TO gewoon 1 baan houden en vind ze die uren voldoende.Lucifer2018 schreef: ↑20-02-2019 10:40Ze werkt bij 2 verschillende werkgevers en het word te veel qua uren zo samen?
Waarom niet een werkgever zoeken die haar die 3 dagen bij 1 werkgever kan geven. Dus een een andere baan voor meer uren dan ze nu afzonderlijk heeft bij haar 2 banen?
woensdag 20 februari 2019 10:53
loudlikelove1 schreef: ↑20-02-2019 10:19Bedankt voor je reactie. Baan 1 is wel zekerder, bij baan 2 weet ik inderdaad niet 100% zeker dat het werk blijft bestaan
Maar bij baan 1 gaat het financieel niet lekker met het bedrijf blijkbaar, dus hoeveel zekerheid heb je daar...
Ik zou gaan voor baan 2, en ondertussen verder kijken naar een baan die alle leuke dingen van beide banen heeft.
woensdag 20 februari 2019 11:01
Ik zou gék worden van altijd alleen werken. Maar jij kunt dat blijkbaar wel én je hebt het over privé omstandigheden en dan zijn vrijheid en flexibiliteit ook wel erg fijn om te hebben.
Op basis daarvan zou ik gaan voor baan 2 maar de voorwaarde stellen dat je dan wel een vaste aanstelling krijgt. Dat moet je best kunnen bespreken. Niet dat zo´n vast contract nou heel veel voorstelt, als het bedrijf van je af wil, dan is dat zo geregeld. Maar het is wel een vorm van waardering die ik persoonlijk heel erg op prijs stel.
Als je je collega´s graag wilt houden zou je bij baan 1 misschien nog kunnen gaan voor minder uren of een 0-uren contract, als ze je graag willen houden. Waarbij je dan wel heel duidelijk moet afspreken dat je het recht hebt om nee te zeggen, want dat is namelijk het voordeel van een 0-uren contract.
Loonheffingsdinges dan uiteraard wel bij baan 2 regelen.
Op basis daarvan zou ik gaan voor baan 2 maar de voorwaarde stellen dat je dan wel een vaste aanstelling krijgt. Dat moet je best kunnen bespreken. Niet dat zo´n vast contract nou heel veel voorstelt, als het bedrijf van je af wil, dan is dat zo geregeld. Maar het is wel een vorm van waardering die ik persoonlijk heel erg op prijs stel.
Als je je collega´s graag wilt houden zou je bij baan 1 misschien nog kunnen gaan voor minder uren of een 0-uren contract, als ze je graag willen houden. Waarbij je dan wel heel duidelijk moet afspreken dat je het recht hebt om nee te zeggen, want dat is namelijk het voordeel van een 0-uren contract.
Loonheffingsdinges dan uiteraard wel bij baan 2 regelen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 20 februari 2019 21:08
Ben je altijd zo kattig?loudlikelove1 schreef: ↑20-02-2019 10:12Lezen is ook een kunst. Ik zeg juist dat wegens allerlei privé-omstandigheden 3 dagen voor nu genoeg is.
woensdag 20 februari 2019 23:00
Ah, ik had uit OP begrepen dat deze beide banen 3 dagen zouden beslaan (na de op hand zijnde uitbreiding bij de baan die ze er eerst bij deed). En dat TO dat prima vindt. Oftewel: de uren zijn geen onderdeel van het dilemma.Lucifer2018 schreef: ↑20-02-2019 10:40Ze werkt bij 2 verschillende werkgevers en het word te veel qua uren zo samen?
Waarom niet een werkgever zoeken die haar die 3 dagen bij 1 werkgever kan geven. Dus een een andere baan voor meer uren dan ze nu afzonderlijk heeft bij haar 2 banen?
TO: ik heb laatst ook een keuze moeten maken die vrij veel invloed op mijn dagelijks leven zou hebben. Beide keuzes hadden voor- en nadelen, geen van beide was 100% perfect maar beide waren prima mee te leven. Het klinkt alsof dat voor jou bij deze keuze ook een beetje zo is. Dat kan het beslissen moeilijk maken, omdat de perfecte optie nou eenmaal niet bestaat. Dus je moet op een gegeven moment gewoon een knoop doorhakken op basis van datgene dat voor jou nét wat zwaarder weegt. En er dan wat moois van maken! Spijt kan je in zo'n geval niet helemaal voorkomen, dat zal vast wel eens krijgen als je je leuke collega's mist of als je heel veel zin hebt in een paar dagen vrij maar dat niet geregd krijgt. Als je daarna ook maar kan kijken naar wat je wél hebt en daar tevreden mee kan zijn.
