Actueel
alle pijlers
Op oudere leeftijd werkloos raken voorgoed.
woensdag 8 maart 2017 22:21
quote:watmoetikhiervandenken schreef op 08 maart 2017 @ 15:30:
Juist hierom zouden we met elkaar de vergrijzing toe moeten juichen. Op die manier kunnen we tekorten op de arbeidsmarkt creëren, waar grote groepen mensen van kunnen profiteren.Hoe zie jij dat dan voor je in combinatie met verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd?
Juist hierom zouden we met elkaar de vergrijzing toe moeten juichen. Op die manier kunnen we tekorten op de arbeidsmarkt creëren, waar grote groepen mensen van kunnen profiteren.Hoe zie jij dat dan voor je in combinatie met verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd?
woensdag 8 maart 2017 23:43
Een voordeel als je als vrouw ouder bent is dat je geen kleine kinderen meer hebt waarvoor je vrij moet nemen omdat het ziek is of omdat het vakantie heeft. Ook zul je niet meer zwanger worden dus de werkgever hoeft niet bang te zijn voor zwangerschapsverlof enzo.
Mijn ervaring is dat werkgevers dit voordeel steeds meer gaan zien. Ik heb op mijn 50e een vast contract gekregen na 3x een half jaar contract. Ik weet dat het voor iedereen anders is en misschien heb ik gewoon mazzel gehad. Maar wat ik wil zeggen is dat het echt mogelijk is. Leeftijd kan ook een voordeel zijn.
Mijn ervaring is dat werkgevers dit voordeel steeds meer gaan zien. Ik heb op mijn 50e een vast contract gekregen na 3x een half jaar contract. Ik weet dat het voor iedereen anders is en misschien heb ik gewoon mazzel gehad. Maar wat ik wil zeggen is dat het echt mogelijk is. Leeftijd kan ook een voordeel zijn.
donderdag 9 maart 2017 00:02
donderdag 9 maart 2017 14:25
quote:tvandattum schreef op 09 maart 2017 @ 14:06:
[...]
Maar op welke manier creëert volgens jou dan vergrijzing tekorten op de arbeidsmarkt? In de zorg?Misschien omdat die ouderen dan plaats kunnen maken voor jongeren, in plaats van nog jaren tegen hun zin arbeidsplaatsen bezet te moeten houden? Iemand moet het werk van de pensionado's overnemen toch?
[...]
Maar op welke manier creëert volgens jou dan vergrijzing tekorten op de arbeidsmarkt? In de zorg?Misschien omdat die ouderen dan plaats kunnen maken voor jongeren, in plaats van nog jaren tegen hun zin arbeidsplaatsen bezet te moeten houden? Iemand moet het werk van de pensionado's overnemen toch?
donderdag 9 maart 2017 16:16
donderdag 9 maart 2017 16:23
quote:Snarky schreef op 09 maart 2017 @ 14:25:
[...]
Misschien omdat die ouderen dan plaats kunnen maken voor jongeren, in plaats van nog jaren tegen hun zin arbeidsplaatsen bezet te moeten houden? Iemand moet het werk van de pensionado's overnemen toch?De pensioengerechtigde leeftijd gaat omhoog. En in een rap tempo.Wanneer moeten ze dan plaatsmaken?
[...]
Misschien omdat die ouderen dan plaats kunnen maken voor jongeren, in plaats van nog jaren tegen hun zin arbeidsplaatsen bezet te moeten houden? Iemand moet het werk van de pensionado's overnemen toch?De pensioengerechtigde leeftijd gaat omhoog. En in een rap tempo.Wanneer moeten ze dan plaatsmaken?
donderdag 9 maart 2017 17:56
quote:Manonna schreef op 09 maart 2017 @ 17:49:
[...]
Klopt, maar een man heeft geen recht op 12 weken verlof bij zwangerschap van zijn vrouw.
dat mag die man zeker hebben van mij. Maar dan mag hij ook de zwangerschap/bevalling/borstvoeding geven en het verschrikkelijke kolven ( 6 maanden lang....)op het werk overnemen. Oh, en de eventuele hersteloperatie na een verschrikkelijke bevalling....
Met alle liefde had ik mijn man dan die 12 weken gegeven.....
[...]
Klopt, maar een man heeft geen recht op 12 weken verlof bij zwangerschap van zijn vrouw.
dat mag die man zeker hebben van mij. Maar dan mag hij ook de zwangerschap/bevalling/borstvoeding geven en het verschrikkelijke kolven ( 6 maanden lang....)op het werk overnemen. Oh, en de eventuele hersteloperatie na een verschrikkelijke bevalling....
Met alle liefde had ik mijn man dan die 12 weken gegeven.....
donderdag 9 maart 2017 18:01
quote:tvandattum schreef op 09 maart 2017 @ 16:23:
[...]
De pensioengerechtigde leeftijd gaat omhoog. En in een rap tempo.Wanneer moeten ze dan plaatsmaken?
Meen je dat nou?
Als opa Piet 5 jaar langer moet doorwerken als brandweerman, duurt het dus 5 jaar langer voor zijn kleinzoon D'Angelo brandweerman kan worden.
Want het totale aantal brandweermannen gaat namelijk niet omhoog, eerder omlaag met al die rechtse bezuigingsdrift.
In plaats van dat opa AOW krijgt, moet D'Angelo nu een uitkering, want hij heeft geen baan. Waarom gaat D'Angelo dan niet iets anders doen, vraag je je af? Omdat oma Toos jaren langer in de winkel moet blijven staan waar anders kleindochter Brittany of D'Angelo hadden kunnen gaan werken.
Die winkel gooit oma er trouwens bijna zeker uit, want Brittany of D'Angelo zijn veel goedkoper. En dan mogen opa en oma het samen van opa's loon zien te redden want oma krijgt nooit meer een baan.
Je kunt dus of de oudjes langer laten doorwerken, of hun baan aan de jonkies geven. Allebei lukt niet.
Dus moeten er meer banen komen, zul je zeggen. Ja, inderdaad! Maar die zijn er voorlopig nog niet. En daarom is het dom om eerst de AOW-leeftijd te verhogen, en dan te gaan hopen dat er meer banen komen. Zoek de denkfout!
Is het nu een beetje duidelijker?
[...]
De pensioengerechtigde leeftijd gaat omhoog. En in een rap tempo.Wanneer moeten ze dan plaatsmaken?
Meen je dat nou?
Als opa Piet 5 jaar langer moet doorwerken als brandweerman, duurt het dus 5 jaar langer voor zijn kleinzoon D'Angelo brandweerman kan worden.
Want het totale aantal brandweermannen gaat namelijk niet omhoog, eerder omlaag met al die rechtse bezuigingsdrift.
In plaats van dat opa AOW krijgt, moet D'Angelo nu een uitkering, want hij heeft geen baan. Waarom gaat D'Angelo dan niet iets anders doen, vraag je je af? Omdat oma Toos jaren langer in de winkel moet blijven staan waar anders kleindochter Brittany of D'Angelo hadden kunnen gaan werken.
Die winkel gooit oma er trouwens bijna zeker uit, want Brittany of D'Angelo zijn veel goedkoper. En dan mogen opa en oma het samen van opa's loon zien te redden want oma krijgt nooit meer een baan.
Je kunt dus of de oudjes langer laten doorwerken, of hun baan aan de jonkies geven. Allebei lukt niet.
Dus moeten er meer banen komen, zul je zeggen. Ja, inderdaad! Maar die zijn er voorlopig nog niet. En daarom is het dom om eerst de AOW-leeftijd te verhogen, en dan te gaan hopen dat er meer banen komen. Zoek de denkfout!
Is het nu een beetje duidelijker?
donderdag 9 maart 2017 21:34
donderdag 9 maart 2017 21:52
quote:Snarky schreef op 09 maart 2017 @ 18:01:
[...]
Meen je dat nou?
Als opa Piet 5 jaar langer moet doorwerken als brandweerman, duurt het dus 5 jaar langer voor zijn kleinzoon D'Angelo brandweerman kan worden.
Want het totale aantal brandweermannen gaat namelijk niet omhoog, eerder omlaag met al die rechtse bezuigingsdrift.
In plaats van dat opa AOW krijgt, moet D'Angelo nu een uitkering, want hij heeft geen baan. Waarom gaat D'Angelo dan niet iets anders doen, vraag je je af? Omdat oma Toos jaren langer in de winkel moet blijven staan waar anders kleindochter Brittany of D'Angelo hadden kunnen gaan werken.
Die winkel gooit oma er trouwens bijna zeker uit, want Brittany of D'Angelo zijn veel goedkoper. En dan mogen opa en oma het samen van opa's loon zien te redden want oma krijgt nooit meer een baan.
Je kunt dus of de oudjes langer laten doorwerken, of hun baan aan de jonkies geven. Allebei lukt niet.
Dus moeten er meer banen komen, zul je zeggen. Ja, inderdaad! Maar die zijn er voorlopig nog niet. En daarom is het dom om eerst de AOW-leeftijd te verhogen, en dan te gaan hopen dat er meer banen komen. Zoek de denkfout!
Is het nu een beetje duidelijker?
De AOW leeftijd gaat omhoog.
Los van een aantal sectoren zal er werkloosheid blijven.
Al 30 jaar wordt geroepen dat de vergrijzing waarbij massa's mensen de arbeidsmarkt gaan verlaten, zo goed is voor de werkgelegenheid. Tot nu toe is er nog niks van uitgekomen...
[...]
Meen je dat nou?
Als opa Piet 5 jaar langer moet doorwerken als brandweerman, duurt het dus 5 jaar langer voor zijn kleinzoon D'Angelo brandweerman kan worden.
Want het totale aantal brandweermannen gaat namelijk niet omhoog, eerder omlaag met al die rechtse bezuigingsdrift.
In plaats van dat opa AOW krijgt, moet D'Angelo nu een uitkering, want hij heeft geen baan. Waarom gaat D'Angelo dan niet iets anders doen, vraag je je af? Omdat oma Toos jaren langer in de winkel moet blijven staan waar anders kleindochter Brittany of D'Angelo hadden kunnen gaan werken.
Die winkel gooit oma er trouwens bijna zeker uit, want Brittany of D'Angelo zijn veel goedkoper. En dan mogen opa en oma het samen van opa's loon zien te redden want oma krijgt nooit meer een baan.
Je kunt dus of de oudjes langer laten doorwerken, of hun baan aan de jonkies geven. Allebei lukt niet.
Dus moeten er meer banen komen, zul je zeggen. Ja, inderdaad! Maar die zijn er voorlopig nog niet. En daarom is het dom om eerst de AOW-leeftijd te verhogen, en dan te gaan hopen dat er meer banen komen. Zoek de denkfout!
Is het nu een beetje duidelijker?
De AOW leeftijd gaat omhoog.
Los van een aantal sectoren zal er werkloosheid blijven.
Al 30 jaar wordt geroepen dat de vergrijzing waarbij massa's mensen de arbeidsmarkt gaan verlaten, zo goed is voor de werkgelegenheid. Tot nu toe is er nog niks van uitgekomen...
vrijdag 10 maart 2017 09:33
quote:tvandattum schreef op 09 maart 2017 @ 21:52:
[...]
De AOW leeftijd gaat omhoog.
Los van een aantal sectoren zal er werkloosheid blijven.
Al 30 jaar wordt geroepen dat de vergrijzing waarbij massa's mensen de arbeidsmarkt gaan verlaten, zo goed is voor de werkgelegenheid. Tot nu toe is er nog niks van uitgekomen...
In de jaren ´80 gebeurde het wel dat ouderen er (eerder) uitgingen.
Daarnaast was de oplossing voor de toenmalige jeugdwerkloosheid (mensen rond 1960 geboren) dat de ATV werd ingvoerd - negen mensen (geen loonsverhoging) die 4 uur per week minder gingen werken, zorgde voor één nieuwe baan van 36 uur per week.
Sindsdien zijn er veel bezuinigingsrondes geweest in bedrijven waarbij bijvoorbeeld iedereen van (toen) 62 jaar of ouder, of 60 jaar, of 58 jaar of ouder, vervroegd mocht vertrekken.
De groep mensen met geboortejaar rond 1960, zouden in 2025 hun pensioenleeftijd bereiken (65 jaar).
Als er van die regelingen vervroegd uittreden waren gebleven (van bijvoorbeeld uittreden op je 57e) dan zouden zij in 2017 vertrekken.
Voor deze groep is echter de pensioendatum nu al verschoven naar 68 jaar, dus zij verlaten nu de arbeidsmarkt pas in 2027
Blijft dus nog even afzien; voor zowel starters als mensen aan het einde van hun loopbaan (de boel stroopt op)
[...]
De AOW leeftijd gaat omhoog.
Los van een aantal sectoren zal er werkloosheid blijven.
Al 30 jaar wordt geroepen dat de vergrijzing waarbij massa's mensen de arbeidsmarkt gaan verlaten, zo goed is voor de werkgelegenheid. Tot nu toe is er nog niks van uitgekomen...
In de jaren ´80 gebeurde het wel dat ouderen er (eerder) uitgingen.
Daarnaast was de oplossing voor de toenmalige jeugdwerkloosheid (mensen rond 1960 geboren) dat de ATV werd ingvoerd - negen mensen (geen loonsverhoging) die 4 uur per week minder gingen werken, zorgde voor één nieuwe baan van 36 uur per week.
Sindsdien zijn er veel bezuinigingsrondes geweest in bedrijven waarbij bijvoorbeeld iedereen van (toen) 62 jaar of ouder, of 60 jaar, of 58 jaar of ouder, vervroegd mocht vertrekken.
De groep mensen met geboortejaar rond 1960, zouden in 2025 hun pensioenleeftijd bereiken (65 jaar).
Als er van die regelingen vervroegd uittreden waren gebleven (van bijvoorbeeld uittreden op je 57e) dan zouden zij in 2017 vertrekken.
Voor deze groep is echter de pensioendatum nu al verschoven naar 68 jaar, dus zij verlaten nu de arbeidsmarkt pas in 2027
Blijft dus nog even afzien; voor zowel starters als mensen aan het einde van hun loopbaan (de boel stroopt op)
zaterdag 11 maart 2017 19:42
Oudjes van 60+? Hoe oud ben jij ? 13?
Mag ik je er op wijzen dat die oudjes vaak al op hun 17e of 18e zijn begonnen net werken, altijd premies hebben betaald en zelfs jarenlang VUT-premie hebben betaald zonder daar zelf een cent van terug te zien en nu van jou maar met minder genoegen moeten nemen tot hun dood?
Bovendien wordt AOW niet uit belasting betaald. Iedere werknemer draagt die af en de huidige generatie maakt er gebruik van. Ik betaal dus nu voor de huidige AOW'ers.
Over belasting betalen voor anderen: ik heb belasting betaald voor jouw kinderbijslag en studiefinanciering....
Mag ik je er op wijzen dat die oudjes vaak al op hun 17e of 18e zijn begonnen net werken, altijd premies hebben betaald en zelfs jarenlang VUT-premie hebben betaald zonder daar zelf een cent van terug te zien en nu van jou maar met minder genoegen moeten nemen tot hun dood?
Bovendien wordt AOW niet uit belasting betaald. Iedere werknemer draagt die af en de huidige generatie maakt er gebruik van. Ik betaal dus nu voor de huidige AOW'ers.
Over belasting betalen voor anderen: ik heb belasting betaald voor jouw kinderbijslag en studiefinanciering....
zaterdag 11 maart 2017 19:59
quote:amarna schreef op 11 maart 2017 @ 19:42:
Oudjes van 60+? Hoe oud ben jij ? 13?
Mag ik je er op wijzen dat die oudjes vaak al op hun 17e of 18e zijn begonnen net werken, altijd premies hebben betaald en zelfs jarenlang VUT-premie hebben betaald zonder daar zelf een cent van terug te zien en nu van jou maar met minder genoegen moeten nemen tot hun dood?
Bovendien wordt AOW niet uit belasting betaald. Iedere werknemer draagt die af en de huidige generatie maakt er gebruik van. Ik betaal dus nu voor de huidige AOW'ers.
Over belasting betalen voor anderen: ik heb belasting betaald voor jouw kinderbijslag en studiefinanciering....Wat is je punt?
Oudjes van 60+? Hoe oud ben jij ? 13?
Mag ik je er op wijzen dat die oudjes vaak al op hun 17e of 18e zijn begonnen net werken, altijd premies hebben betaald en zelfs jarenlang VUT-premie hebben betaald zonder daar zelf een cent van terug te zien en nu van jou maar met minder genoegen moeten nemen tot hun dood?
Bovendien wordt AOW niet uit belasting betaald. Iedere werknemer draagt die af en de huidige generatie maakt er gebruik van. Ik betaal dus nu voor de huidige AOW'ers.
Over belasting betalen voor anderen: ik heb belasting betaald voor jouw kinderbijslag en studiefinanciering....Wat is je punt?
zaterdag 11 maart 2017 20:19
quote:amarna schreef op 11 maart 2017 @ 20:11:
1. Iemand van rond de 60 is geen oudje
2. AOW is geen belastinggeld
3. Het is niet zo simpel als jij het voor doet komen. Eerder met pensioen gaan heeft behoorlijke financiele gevolgen
4. We betalen allemaal belasting voor elkaarEn welke beleidswijziging stel je voor? En wat zijn je argumenten?
1. Iemand van rond de 60 is geen oudje
2. AOW is geen belastinggeld
3. Het is niet zo simpel als jij het voor doet komen. Eerder met pensioen gaan heeft behoorlijke financiele gevolgen
4. We betalen allemaal belasting voor elkaarEn welke beleidswijziging stel je voor? En wat zijn je argumenten?
zondag 12 maart 2017 00:19
Wij konden gelukkig de dans nog net ontspringen door van alleen maar slechte oplossingen de minst slechtste te kiezen en in ruil voor minder pensioen na de AOW ben ik toch vervroegd met pensioen gegaan.
Wij hebben de drie jarige inruil van onze auto verlengt naar 10 jaar en het geld dat we hiermede gegenereerd hebben daar vullen we het pensioen mee aan na de AOW en dat hebben we aardig inzichtelijk.De dealer was hier minder blij mee maar je kan het ook maar één keer uitgeven.
De generatie na mij maken ze het echter nog moeilijker om eerder te stoppen met werken.
Het kabinet heeft wel degelijk een punt de AOW moet betaalbaar blijven in de toekomst en niet alles kan op de jongeren generatie terecht komen.
Hoe het dan wel verder moet? Ik heb ook geen pasklaar antwoord hierop maar het toekomstig kabinet zal nog heel veel moeten schaven en hervormen aan de huidige situatie want dit gaat in zijn huidige vorm ook niet goed komen voor de zwaardere beroepen en ook is er niet voldoende werk voorhanden.
Wij hebben de drie jarige inruil van onze auto verlengt naar 10 jaar en het geld dat we hiermede gegenereerd hebben daar vullen we het pensioen mee aan na de AOW en dat hebben we aardig inzichtelijk.De dealer was hier minder blij mee maar je kan het ook maar één keer uitgeven.
De generatie na mij maken ze het echter nog moeilijker om eerder te stoppen met werken.
Het kabinet heeft wel degelijk een punt de AOW moet betaalbaar blijven in de toekomst en niet alles kan op de jongeren generatie terecht komen.
Hoe het dan wel verder moet? Ik heb ook geen pasklaar antwoord hierop maar het toekomstig kabinet zal nog heel veel moeten schaven en hervormen aan de huidige situatie want dit gaat in zijn huidige vorm ook niet goed komen voor de zwaardere beroepen en ook is er niet voldoende werk voorhanden.
Jolanda
