Actueel
alle pijlers
Terug naar de negentiende eeuw met de Kunduzcoalitie
vrijdag 25 mei 2012 om 11:13
http://www.geldenrecht.nl ... -dossier-ontslagen-worden
Werknemers worden gebruiksvoorwerpen met dank aan de Kontneukcoalitie.
NL als bananenrepubliek.
Werknemers worden gebruiksvoorwerpen met dank aan de Kontneukcoalitie.
NL als bananenrepubliek.
vrijdag 25 mei 2012 om 11:30
Ja joh, alles moet hier op z'n Amerikaans. Men kijkt verblind naar de voordelen en sluit de ogen voor de veel grotere nadelen. Het wordt nu echt onmogelijk om bijvoorbeeld een huis te kopen, omdat je nooit zeker bent of je het wel kunt blijven afbetalen. Slimme zet.
Het klopt, we zijn onderweg naar de 19de eeuw, als we geluk hebben. Ik ben blij en dankbaar dat ik geen springchicken meer ben.
Het klopt, we zijn onderweg naar de 19de eeuw, als we geluk hebben. Ik ben blij en dankbaar dat ik geen springchicken meer ben.
vrijdag 25 mei 2012 om 12:11
Die onzinstudies worden naar mijn idee soms gekozen omdat het slagingspercentage voor de opleiding groot is.
Dat zegt natuurlijk helemaal niets over het perspectief op de arbeidsmarkt.
Het bestaan van studies als Mediamanagement vind ik onvoorstelbaar. Ik vraag me altijd af of de markt in medialand niet al lang en breed voorzien is.
Ik heb zelf Rechtsgeleerdheid, dat is niet de meest `spannende´ en originele keuze, maar het is wel een studie die kansen op de arbeidsmarkt biedt.
Ik sluit niet uit dat ik in de toekomst het roer omgooi en een heel ander vakgebied kies, maar vooralsnog vind ik reële kansen belangrijker dan een studie alleen maar voor de `lol´.
Dat zegt natuurlijk helemaal niets over het perspectief op de arbeidsmarkt.
Het bestaan van studies als Mediamanagement vind ik onvoorstelbaar. Ik vraag me altijd af of de markt in medialand niet al lang en breed voorzien is.
Ik heb zelf Rechtsgeleerdheid, dat is niet de meest `spannende´ en originele keuze, maar het is wel een studie die kansen op de arbeidsmarkt biedt.
Ik sluit niet uit dat ik in de toekomst het roer omgooi en een heel ander vakgebied kies, maar vooralsnog vind ik reële kansen belangrijker dan een studie alleen maar voor de `lol´.
Oh nee!!! Niet die relaasiepijler!!
vrijdag 25 mei 2012 om 12:24
Bij werkloosheid hup de bijstand in.
Als je een koophuis hebt is dreigende dakloosheid de volgende stap.
Of je kan de hypotheek niet meer betalen of je moet je huis uit omdat je "vermogen" eerst op moet.
En dat in 2 dagen bedacht.
100 jaar sociale zekerheid voor werknemers weggelachen door de Kunduzcoalitie.
vrijdag 25 mei 2012 om 12:37
Hoezo de bijstand in? WW blijft gewoon bestaan hoor.
Of je zorgt dat je interessant blijft voor werkgevers en begint gewoon aan een volgende baan. De eerste zes maanden ww worden in de toekomst betaald door de werkgever. Zonder versoepeling van het ontslagrecht zou het ondernemersklimaat in NL wel erg onaantrekkelijk worden denk ik.
Wynette!
vrijdag 25 mei 2012 om 12:50
Door ze hun ontslagvergoeding te laten inzetten voor omscholing naar een sector/baan waar wel vraag naar werknemers is.
In de toekomst verwacht ik dat er vanwege de vergrijzing best wel wat meer vacatures zullen komen.
Kijk, ik sta ook niet te juichen over alle aspecten van deze maatregel maar ik snap wel dat er iets moet gebeuren.
vrijdag 25 mei 2012 om 12:58
@wynette
Om eerlijk te zijn vind ik je bijzonder kortzichtig. Een soepeler ontslagrecht is op de lange termijn juist beter voor ons alleen. Als jij goed bent in wat je doet, je best doet en bij het goede bedrijf zit is er niks aan de hand. Als het bedrijf minder gaat of je doet je best niet en je krijgt ontslag schuif je door naar een andere baan. Op deze manier zijn we flexibel en efficient met zn alleen waardoor zaken soepeler verlopen en de economie zo goed mogelijk verloopt.
Hoe moeilijker het is van mensen af te komen als dit nodig is hoe moeizamer alles verloopt, hoe sceptischer werkgevers worden om nog mensen aan te nemdn en hoe minder kansen jongeren krijgen.
Om eerlijk te zijn vind ik je bijzonder kortzichtig. Een soepeler ontslagrecht is op de lange termijn juist beter voor ons alleen. Als jij goed bent in wat je doet, je best doet en bij het goede bedrijf zit is er niks aan de hand. Als het bedrijf minder gaat of je doet je best niet en je krijgt ontslag schuif je door naar een andere baan. Op deze manier zijn we flexibel en efficient met zn alleen waardoor zaken soepeler verlopen en de economie zo goed mogelijk verloopt.
Hoe moeilijker het is van mensen af te komen als dit nodig is hoe moeizamer alles verloopt, hoe sceptischer werkgevers worden om nog mensen aan te nemdn en hoe minder kansen jongeren krijgen.
