Geld & Recht
alle pijlers
Brandwonden door Natronloog opgelopen op het werk.
donderdag 15 februari 2018 18:42
Mijn vriend heeft zeer ernstige brandwonden opgelopen op zijn werk doordat er (per ongeluk of expres) Natronloog in zijn werkschoenen terecht is gekomen. Hierdoor zit hij al meer dan een maand thuis, krijgt maar 80% van zijn loon via het uitzend bureau.
Is dit terecht of zouden ze zijn salaris moeten aanvullen?
Is dit terecht of zouden ze zijn salaris moeten aanvullen?
maandag 19 februari 2018 06:38
Maar gaan jullie nou nog iets doen met alle adviezen om juridische hulp (letselschadespecialist, rechtsbijstandsverzekering, juridisch loket...) in te schakelen en een melding doen bij de arbeidsinspectie?
Echt doen hoor!
Als het een ongeluk was, zal de arbeidsinspectie dat heel serieus oppakken. Als er opzet in het spel blijkt kun je aangifte doen en zal er ook serieus werk van gemaakt worden. Een werkplek hoort veilig te zijn (zowel veilig qua ongevallen als veilig qua omgang met elkaar).
Dit is heel ernstig en had niet mogen gebeuren. Dat zowel werkgever als uitzendbureau er niks mee doen behalve een reguliere ziekmelding is erg laks, dus zullen jullie (helaas) zelf in actie moeten komen.
Echt doen hoor!
Als het een ongeluk was, zal de arbeidsinspectie dat heel serieus oppakken. Als er opzet in het spel blijkt kun je aangifte doen en zal er ook serieus werk van gemaakt worden. Een werkplek hoort veilig te zijn (zowel veilig qua ongevallen als veilig qua omgang met elkaar).
Dit is heel ernstig en had niet mogen gebeuren. Dat zowel werkgever als uitzendbureau er niks mee doen behalve een reguliere ziekmelding is erg laks, dus zullen jullie (helaas) zelf in actie moeten komen.
dinsdag 20 februari 2018 18:23
Dank jullie wel voor jullie reacties, dat sterkt mij zeker. Ik ben het volledig met jullie eens maar vriend twijfelt nog omdat hij net op het punt zit van zijn contract verlenging. Ik vind dit geen reden, hij is nu al weken thuis, krijgt maar voor een deel uitbetaald plus alle kosten bovenop, denk aan ritjes dokter, verband, gaasjes, pleister etc etc..... Zijn geen wereldbedragen maar niet terecht vind ik.
Geloof dat ik hem nu wel heb overgehaald om naar het juridisch loket te gaan.
Nou zullen jullie denken dat hij eigenwijs is (stiekem wel) maar hij is gewoon bang dat hij geen contract verlenging krijgt, komt niet uit nederland en is ook niet de jongste meer.....
Nogmaals dank!!!
Geloof dat ik hem nu wel heb overgehaald om naar het juridisch loket te gaan.
Nou zullen jullie denken dat hij eigenwijs is (stiekem wel) maar hij is gewoon bang dat hij geen contract verlenging krijgt, komt niet uit nederland en is ook niet de jongste meer.....
Nogmaals dank!!!
dinsdag 20 februari 2018 18:47
https://www.letselpagina.nl/actueel/let ... -het-werk/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 21 februari 2018 00:47
Dank je wel, hele informatieve link in ieder geval!!!
woensdag 21 februari 2018 00:49
Ja, hij is om half elf door zijn teamleider naar het ziekenhuis gebracht dus dat was alvast zijn eigen risico!! Thanks.toedeledokie schreef: ↑20-02-2018 18:55Denk ook even aan het eigen risico, mocht je vriend in het ziekenhuis zijn geweest. Kan behoorlijk in de kosten lopen. Dat zou in principe ook door de werkgever betaald moeten worden.
woensdag 21 februari 2018 00:53
Beetje late reactie op jouw reactie maar tot op het bot moest ik nu wel even om lachen, de brandwonden zijn zeker tot op zijn bot. Kan er nog steeds niet aan komen tijdens het verzorgen. En zijn nagel gaat ie waarschijnlijk ook wel verliezen van één of twee tenen.
woensdag 21 februari 2018 03:59
Ik herinner me een bedrijfsongeval (niet bij het bedrijf waar ik zelf ooit heb gewerkt) met dodelijke afloop. Andere medewerkers zagen het gebeuren en sloegen alarm. Het proces werd onmiddellijk stopgezet, en uitgezocht hoe het heeft kunnen gebeuren. Direct daarna werden er maatregelen genomen waardoor de kans op herhaling minimaal werd.
Vind ik eerlijk gezegd ook. Natronloog is niet zomaar een goedje. Ik weet niet anders dat het uiterst gevaarlijk is, en dat daar speciale veiligheidsmaatregelen gelden. Bij mij op school hebben ze ook bijzondere maatregelen m.b.t. gevaarlijke chemicaliën. Geen leerling kan daarbij zonder streng toezicht van de docent.Raar verhaal sowieso, bij ons staan alle chemicaliën in een speciale kast als ze niet diect worden gebruikt en mijn werkschoenen staan daar niet bij.
World of Warcraft: Legion
woensdag 21 februari 2018 04:02
Zou ik ook denken. Het zou niet op het bordje van Jampy's vriend terecht moeten komen.toedeledokie schreef: ↑20-02-2018 18:55Denk ook even aan het eigen risico, mocht je vriend in het ziekenhuis zijn geweest. Kan behoorlijk in de kosten lopen. Dat zou in principe ook door de werkgever betaald moeten worden.
World of Warcraft: Legion
woensdag 21 februari 2018 07:29
woensdag 21 februari 2018 07:54
Dit. Ik denk dat hij de verlenging niet gaat krijgen. Geen dag meer verliezen en zorgen dat de arbeidsinspectie er weet van heeft. Wil je eigenlijk wel voor een bedrijf werken dat zo met zijn personeel omgaat na een arbeidsongeval?
woensdag 21 februari 2018 08:23
Zo raar is dat niet. Het UWV en andere instanties gaan de uitkering mogelijk ook verhalen bij de werkgever. Betalen gaat die werkgever sowieso.Snoesje666 schreef: ↑21-02-2018 07:29Dat hij "zit te wachten op contractverlenging" lijkt me een vreemde zet. Hij kan niet (meer) werken, waarom zouden ze verlengen?
Zo snel mogelijk juridische hulp + arbeidsinspectie hierop zetten.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 24 juni 2018 18:38
We zijn inmiddels maanden verder en gelukkig heeft hij een andere baan gevonden. Hij is nog wel in dienst bij het bedrijf (50% wat hij weer kan werken) maar dit gaat hij opzeggen. Nu gaan we er echt werk van maken, ga ze het vel over de oren halen. Nooit heeft iemand van het bedrijf gevraagd hoe het met hem ging, niets van de arbodienst gehoord dus ze hebben er ook geen melding van gemaakt. Nou dat gaat dus alsnog gebeuren door ons zelf.
Jullie vraag natuurlijk waarom nu pas? Nou heel makkelijk gezegd, we weten dat hij tot vijf jaar na dato van het ongeval dit allemaal aan kan vechten, hij nog niet kon solliciteren door de verwondingen maar nu hij dat wel kan en wat anders heeft gevonden gaan we er nu werk van maken.
Vele van jullie links kunnen we daar goed bij gebruiken, bedankt daarvoor!!
Jullie vraag natuurlijk waarom nu pas? Nou heel makkelijk gezegd, we weten dat hij tot vijf jaar na dato van het ongeval dit allemaal aan kan vechten, hij nog niet kon solliciteren door de verwondingen maar nu hij dat wel kan en wat anders heeft gevonden gaan we er nu werk van maken.
Vele van jullie links kunnen we daar goed bij gebruiken, bedankt daarvoor!!
zondag 24 juni 2018 20:08
Dit. Ruim 4 maanden na dato zou ik er maar geen hoge verwachtingen van hebben. Oorzaak is mogelijk niet meer aan te tonen(per ongeluk of niet). Heb je de aard van de verwondingen goed vastgelegd middels foto’s? Getuigen zijn mogelijk inmiddels minder spraakzaam. Ik zou mijn hoop niet te veel vestigen op een goede aflooo qua betaling van kosten door de werkgever etc..viva-amber schreef: ↑24-06-2018 19:48Wel een beetje laat. Bewijs en getuigen zijn beter vlak na een bedrijfsongeval daar wacht je toch geen maanden mee.
zondag 24 juni 2018 20:17
Strikt genomen heb je inderdaad 5 jaar de tijd om het bedrijf aansprakelijk te stellen. In de situatie van jouw vriend hoop ik alleen wel dat er intern bij het bedrijf melding is gemaakt van dit ongeval/dat er getuigen zijn geweest ( die ook nog steeds bereid zijn om te getuigen). Want je zult wel moeten aantonen dat het ongeval daadwerkelijk heeft plaatsgevonden op het werk.jampy schreef: ↑24-06-2018 18:38We zijn inmiddels maanden verder en gelukkig heeft hij een andere baan gevonden. Hij is nog wel in dienst bij het bedrijf (50% wat hij weer kan werken) maar dit gaat hij opzeggen. Nu gaan we er echt werk van maken, ga ze het vel over de oren halen. Nooit heeft iemand van het bedrijf gevraagd hoe het met hem ging, niets van de arbodienst gehoord dus ze hebben er ook geen melding van gemaakt. Nou dat gaat dus alsnog gebeuren door ons zelf.
Jullie vraag natuurlijk waarom nu pas? Nou heel makkelijk gezegd, we weten dat hij tot vijf jaar na dato van het ongeval dit allemaal aan kan vechten, hij nog niet kon solliciteren door de verwondingen maar nu hij dat wel kan en wat anders heeft gevonden gaan we er nu werk van maken.
Vele van jullie links kunnen we daar goed bij gebruiken, bedankt daarvoor!!
Ik adviseer je om een letselschadespecialist/letselschadeadvocaat in de hand te nemen. Er zijn ( helaas) genoeg beunhazen op dit gebied die gouden bergen beloven maar uiteindelijk weinig voor je doen.
zondag 24 juni 2018 22:52
Inderdaad is het tot vijf jaar niet verjaard dus we kunnen nog genoeg. Mijn vriend heeft een rapport van het bedrijf wat er in zijn laars zat met datum en alles. Bedrijf heeft het dus ook niet gemeld bij de Arbo, dat gaan we nu zelf doen. Getuigen zijn er maar die zullen niet veel zeggen maar het ziekenhuisrapport zegt genoeg. Hij gaat zijn ontslag indienen en dan nemen we een letselschade specialist in de hand.
