
Dubbel uitbetaald op erkende feestdagen ?
donderdag 17 mei 2012 om 13:30
Mijn vriend is op dit moment aan het werk.
En het is een erkende feestdag.( Toch ? )
Hij vroeg aan zijn baas of hij dubbel uitbetaald kreeg voor vandaag. Waarop zijn baas vertelde dat dit een nieuwe klant is dus hij dat niet kan vragen. Want als het vandaag goed is sluit de nieuwe klant een contract voor 4 jaar af.
Maar daar heeft mijn vriend vrij weinig mee te maken. Ik heb ook even op de site van het bedrijf waar mijn vriend werkt gekeken en daar staat : Op erkende feestdagen is er een toeslag van 100% op bovengenoemd tarief.
Dit staat ook in het contract van mijn vriend. Moet hij nu gewoon voor zijn normale salaris werken omdat zijn baas dat zegt ? Of heeft hij echt recht of het dubbele salaris ?
En het is een erkende feestdag.( Toch ? )
Hij vroeg aan zijn baas of hij dubbel uitbetaald kreeg voor vandaag. Waarop zijn baas vertelde dat dit een nieuwe klant is dus hij dat niet kan vragen. Want als het vandaag goed is sluit de nieuwe klant een contract voor 4 jaar af.
Maar daar heeft mijn vriend vrij weinig mee te maken. Ik heb ook even op de site van het bedrijf waar mijn vriend werkt gekeken en daar staat : Op erkende feestdagen is er een toeslag van 100% op bovengenoemd tarief.
Dit staat ook in het contract van mijn vriend. Moet hij nu gewoon voor zijn normale salaris werken omdat zijn baas dat zegt ? Of heeft hij echt recht of het dubbele salaris ?
donderdag 17 mei 2012 om 13:34
Jouw vriend heeft toch niks te maken met het tarief dat zijn baas voor hem bij klanten berekend? Als in zijn arbeidsvoorwaarden staat dat hij op feestdagen een toeslag van 100% krijgt, dan heeft hij daar recht op. En dat staat helemaal los van wat zijn baas de klant factureert.
Dit is mijn uitspraak en daar moet u het mee doen.
donderdag 17 mei 2012 om 13:42
Jouw vriend zou even zijn contract er op na moeten slaan, en/of zijn CAO.
In sommige branches is het namelijk zo dat je aan het begin van het jaar een x aantal extra vakantiedagen krijgt ter compensatie van het werk op feestdagen.
Op mijn werk tellen de mensen met een oproepcontract hun uren dubbel, het vaste team krijgt er een extra vakantiedag voor terug als ze werken op een feestdag.
In sommige branches is het namelijk zo dat je aan het begin van het jaar een x aantal extra vakantiedagen krijgt ter compensatie van het werk op feestdagen.
Op mijn werk tellen de mensen met een oproepcontract hun uren dubbel, het vaste team krijgt er een extra vakantiedag voor terug als ze werken op een feestdag.
donderdag 17 mei 2012 om 13:48
donderdag 17 mei 2012 om 15:53
quote:flower_power_girl schreef op 17 mei 2012 @ 13:48:
Mijn vriend heeft een 0 uren contract. Dus heeft geen echte vakantiedagen geloof ik . Zijn baas heeft tegen mijn vriend gezegt : Ik was vergeten aan de opdrachtgevers door te geven dat het dubbel uitbetaald moest worden.
Dus nu krijgt mijn vriend een extra bonus. Beetje raar verhaal dus.Als ie niets had gezegd kon ie mooi fluiten naar zn extra geld.
Mijn vriend heeft een 0 uren contract. Dus heeft geen echte vakantiedagen geloof ik . Zijn baas heeft tegen mijn vriend gezegt : Ik was vergeten aan de opdrachtgevers door te geven dat het dubbel uitbetaald moest worden.
Dus nu krijgt mijn vriend een extra bonus. Beetje raar verhaal dus.Als ie niets had gezegd kon ie mooi fluiten naar zn extra geld.
donderdag 17 mei 2012 om 16:04
donderdag 17 mei 2012 om 16:08
quote:flower_power_girl schreef op 17 mei 2012 @ 16:04:
Inderdaad. En mijn vriend had zelf ook helemaal niet door dat het een feestdag was. En ik kreeg het pas door toen ik naar de winkel ging. Dacht zal eens vragen hoe dat zit.
Wel een rare baas. Hij had ook nog tegen mijn vriend gezegd : niet tegen de collega's zeggen dat jij een bonus krijgt he !Nou ja!
Inderdaad. En mijn vriend had zelf ook helemaal niet door dat het een feestdag was. En ik kreeg het pas door toen ik naar de winkel ging. Dacht zal eens vragen hoe dat zit.
Wel een rare baas. Hij had ook nog tegen mijn vriend gezegd : niet tegen de collega's zeggen dat jij een bonus krijgt he !Nou ja!