Geld & Recht alle pijlers

schade prive auto tijdens thuiszorgdienst

19-04-2014 17:36 58 berichten
Alle reacties Link kopieren
hallo



mijn vriendin werkt voor een thuiszorg organisatie en moet dit doen met haar eigen auto ze krijgt de eerst 10 km niks en daarna 19 ct



nu wil het geval dat tijdens haar dienst iemand ( tuig ) schade heeft gemaakt aan haar auto waarschijnlijk met een buis of iets dergelijks op de a-stijl heeft geslagen ..een beste deuk



nu is mijn vraag kan ze haar werkgever hiervoor aansprakelijk stellen

omdat ze in haar prive auto klantenbezoek doet
Alle reacties Link kopieren
TO, het is inmiddels wel duidelijk dat het om jou gaat, niet om de hypothetische vriendin (jij die zogenaamd haar werkgever contacteert, jij die baalt dat het een dure maand gaat worden, en je gewijzigde verspreking in je beginpost).



Waarom zo onnodig omslachtig doen voor een simpele vraag?
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor alle tips , ik ben hier zeker mee geholpen



Een forum heeft voordelen maar ook nadelen gelet op de rare reacties wat totaal niet met het onderwerp te maken heeft .

Vriendin = partner voor wie het wil weten



Het sowieso lastig verhaal , veel banen op de tocht in de zorg

dus claimen bij de baas kan niet in je voordeel werken als je het niet zeker weet dat je recht op vergoeding hebt van de schade.
Het komt echt ontzettend vaak voor dat de man of vrouw van contact opneemt met de werkgever van partner. Gewoon omdat die verbaal beter is gebekt of wat minder emotioneel kan handelen omdat die er iets verder vanaf staat. (eigen ervaring werk in de juridische dienstverlening).
Alle reacties Link kopieren
na 2 week bellen en mailen bericht



De Wegam polis dekt alleen het rijrisico.



Omdat deze schade gebeurd is terwijl de auto geparkeerd stond is de werkgever niet aansprakelijk te stellen.



De jurisprudentie inzake de aansprakelijkheid van een werkgever gaat alleen over het daadwerkelijk rijden tijdens een dienstreis.”



Ook wanneer de schade tijdens het rijden van klient naar klient zou zijn ontstaan dan stelt de verzekering nog een aantal voorwaarden, maar dat is hier niet aan de orde.



Tja ...............
Ja kan je zeer zeker verhalen bij de werkgever, is al diverse jurisprudentie over!
Alle reacties Link kopieren
Ja , Mijn laatste bericht was het antwoord van de Hr manager



Zonder enige vorm van bewijs zoals een polis van de verzekering die ze hebben afgesloten



Maar de vraag is of zij aansprakelijk gesteld kunnen worden

of zij daar voor verzekerd zijn heeft daar eigenlijk niks mee te maken .



Wat de volgende actie is .....tja rechtsbijstand, rechtswinkel ,??
Alle reacties Link kopieren
Het is in deze totaal niet belangrijk wie de vragen stelt ...

straks gaat deze discussie daar nog over .



Het ligt nu bij de rechtbijstand ....

Eigenlijk weet niemand concreet hoe het zit ( werkgever, verzekeraar )
Ik zou als ik jullie Was je rechtsbijstand even bellen en informeren of het juridisch loket als je geen rbs hebt. Zij kunnen je dan vertellen cq uitzoeken of het zin heeft om richting werkgevet wat te doen. Aangezien de auto geparkeerd stond, durf ik het heel eerlijk gezegd even niet te zeggen. Feit blijft wel dat ze daar zakelijk was. Als ze een leaseauto gehad zou hebben, zou het wel op de werkgever zijn bordje komen. Ik zou eerlijk gezegd daarom denken dat een werkgever in dit geval gesomeerd zou kunnen worden door een rechter om wel te betalen. Afgezien van goed werkgeverschap...



Daarnaast, waar stond ze geparkeerd? Hebben jullie bij omwonende aangebeld? Voor getuigenverklaringen? Als het daadwerkelijk een motorvoertuig is geweest kan je ook nog proberen bij het waarborgfonds. Is er een camera in de Buurt? Dan kan je verzoeken voor camerabeelden op te vragen. Dat moet je wel snel regelen want niet alle camerabeelden worden lang bewaard.



Maar ik zou zelf ook mijn tanden er ingebeten hebben.

Gebeurd het in privé tijd vindt ik het een ander verhaal.



Succes!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven