Geld & Recht
alle pijlers
uwv zwangerschapsuitkering
vrijdag 30 maart 2012 om 13:39
quote:Plokkie schreef op 30 maart 2012 @ 13:25:
Waarom denk je recht te hebben op meer? De regel is dat ze naar de afgelopen maanden kijken. Zou wat zijn om het op jouw manier te willen doen, dan gaat iedereen op het moment van verlof toch opeens 40 uur per week werken? En wie gaat dat betalen?
Dus nee, je hebt er geen recht op. En dat is maar goed ook.
Heb altijd 40 uur gewerkt alleen het laatste half jaar 20 uur per week. Dus het is niet opeens 40 uur werken.
Daarbij had ik van te voren afgesproken met mijn baas dat ik een half jaar lang 20 uur zou werken en daarna weer volledig dus 40 uur.
Waarom denk je recht te hebben op meer? De regel is dat ze naar de afgelopen maanden kijken. Zou wat zijn om het op jouw manier te willen doen, dan gaat iedereen op het moment van verlof toch opeens 40 uur per week werken? En wie gaat dat betalen?
Dus nee, je hebt er geen recht op. En dat is maar goed ook.
Heb altijd 40 uur gewerkt alleen het laatste half jaar 20 uur per week. Dus het is niet opeens 40 uur werken.
Daarbij had ik van te voren afgesproken met mijn baas dat ik een half jaar lang 20 uur zou werken en daarna weer volledig dus 40 uur.
vrijdag 30 maart 2012 om 14:24
Heb uwv en po gesproken wat ze gaan doen is mijn ouderschapsverlof verkorten met een maand zodat ik op papier voor mijn zwangerschapsverlof nog een maand 40 uur heb gewerkt zodat ik mijn volledige salaris krijg.
Ik ben die maand ouderschapsverlof wel kwijt ( deze heb ik moeten compenseren) maar dat vind ik niet meer dan logischh.
Ik ben die maand ouderschapsverlof wel kwijt ( deze heb ik moeten compenseren) maar dat vind ik niet meer dan logischh.
vrijdag 30 maart 2012 om 15:35
Dit schrijft het UWV zelf in een ander topicquote:uwv_webcare schreef op 24 februari 2012 @ 10:36:
Beste Christina,
De hoogte van je zwangerschapsuitkering wordt berekend over je inkomen van het laatste volledige loontijdvak voor je verlof.
Is er in deze periode sprake van verlof of ziekte dan neemt UWV de laatste volledige periode zonder verlof of ziekte voor de berekening.
Dit verlof kan ook langdurig ouderschapsverlof zijn
.
Ligt bij jou de eerste periode zonder verlof of ziekte voor je eerste zwangerschapsverlof?
Dan gebruikt UWV deze periode om je aankomende zwangerschapsuitkering te berekenen.
Moet je voor de ingangsdatum van je verlof ziek melden door zwangerschapsklachten?
De Ziektewet-uitkering wordt berekend aan de hand van je inkomen één jaar voor je eerste ziektedag.
In deze situatie wordt je dagloon voor de zwangerschapsuitkering ook afwijkend vastgesteld.
De manier waarop dit gebeurt is afhankelijk van je situatie.
Uitleg hierover kun je krijgen via UWV telefoon (900-9294) berekening per post thuis hebt ontvangen.
Actuele informatie over ziekte voor je bevalling vind je hier.
Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.
Met vriendelijke groet,
Ella
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
Beste Christina,
De hoogte van je zwangerschapsuitkering wordt berekend over je inkomen van het laatste volledige loontijdvak voor je verlof.
Is er in deze periode sprake van verlof of ziekte dan neemt UWV de laatste volledige periode zonder verlof of ziekte voor de berekening.
Dit verlof kan ook langdurig ouderschapsverlof zijn
.
Ligt bij jou de eerste periode zonder verlof of ziekte voor je eerste zwangerschapsverlof?
Dan gebruikt UWV deze periode om je aankomende zwangerschapsuitkering te berekenen.
Moet je voor de ingangsdatum van je verlof ziek melden door zwangerschapsklachten?
De Ziektewet-uitkering wordt berekend aan de hand van je inkomen één jaar voor je eerste ziektedag.
In deze situatie wordt je dagloon voor de zwangerschapsuitkering ook afwijkend vastgesteld.
De manier waarop dit gebeurt is afhankelijk van je situatie.
Uitleg hierover kun je krijgen via UWV telefoon (900-9294) berekening per post thuis hebt ontvangen.
Actuele informatie over ziekte voor je bevalling vind je hier.
Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.
Met vriendelijke groet,
Ella
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
maandag 2 april 2012 om 11:06
quote:76sookie schreef op 30 maart 2012 @ 12:29:
Per 4 wekenEn de feestdagen zoals 2e paasdag, 2e pinksterdag, hemelvaartdag en koninginnedag worden niet "uitbetaald" dus deze dagen niet meerekenen in berekenen uitkering. Leuk als je een kleine ww hebt en dat ook nog eens "ingehouden" word terwijl je als je werkt deze dagen wel doorbetaald worden.
Per 4 wekenEn de feestdagen zoals 2e paasdag, 2e pinksterdag, hemelvaartdag en koninginnedag worden niet "uitbetaald" dus deze dagen niet meerekenen in berekenen uitkering. Leuk als je een kleine ww hebt en dat ook nog eens "ingehouden" word terwijl je als je werkt deze dagen wel doorbetaald worden.
Life is peachy, somethimes soft and sweet, somethimes hard and rotten
