Geld & Recht
alle pijlers
Wanneer heb je een strafblad?
maandag 19 september 2011 om 10:16
maandag 19 september 2011 om 10:19
maandag 19 september 2011 om 10:22
Volgens mij verjaart zoiets. Als je hem al hebt gehad.
Je kunt ook de wikipedia pagina opzoeken.
Hier is ie dan:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Strafblad
Ik heb geen tijd om het door te lezen, laat effe weten of je een strafblad hebt
Je kunt ook de wikipedia pagina opzoeken.
Hier is ie dan:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Strafblad
Ik heb geen tijd om het door te lezen, laat effe weten of je een strafblad hebt
maandag 19 september 2011 om 10:22
quote:Miriammm schreef op 19 september 2011 @ 10:19:
Het ligt er heel erg aan om wat voor delict het ging. En (zoals ik het lees is dit het geval) als je niet schuldig gevonden bent, is er meestal sowieso niets aan de hand.
Maar ik zou zeggen, vraag het gewoon even na bij het lokale politiebureau.Ik kan me voostellen dat ze niet zoveel zin heeft om bij het bureau langs te gaan met 'Euh, ja ik dacht, ik kom even kijken of ik een strafblad heb'.
Het ligt er heel erg aan om wat voor delict het ging. En (zoals ik het lees is dit het geval) als je niet schuldig gevonden bent, is er meestal sowieso niets aan de hand.
Maar ik zou zeggen, vraag het gewoon even na bij het lokale politiebureau.Ik kan me voostellen dat ze niet zoveel zin heeft om bij het bureau langs te gaan met 'Euh, ja ik dacht, ik kom even kijken of ik een strafblad heb'.
maandag 19 september 2011 om 10:23
maandag 19 september 2011 om 10:34
Kadanz, daar staat het allemaal!
Volgens mij zegt dit genoeg, ik ben nooit veroordeeld...ik vind van gniet dus, ik heb géén strafblad
Een strafblad wordt aangemaakt na strafrechtelijke veroordeling voor een overtreding of een misdrijf
Dank jullie wel voor de reacties, ik heb aangegeven geen strafblad te hebben...
Volgens mij zegt dit genoeg, ik ben nooit veroordeeld...ik vind van gniet dus, ik heb géén strafblad
Een strafblad wordt aangemaakt na strafrechtelijke veroordeling voor een overtreding of een misdrijf
Dank jullie wel voor de reacties, ik heb aangegeven geen strafblad te hebben...
maandag 19 september 2011 om 14:21
maandag 19 september 2011 om 20:38
quote:sandrabontrop schreef op 19 september 2011 @ 14:21:
Het is nog steeds terug te vinden,
ik heb nl ook nog steeds een "kruisje" achter mijn naam staan
wat betreft verboden wapen bezit..
Toch zal evt organistatie en personeel realiseren dat het heel lang geleden is en zal het mijn sollicitatie procedure niet in de weg staan.
Bezin eer je begint
Al heb je 3 kilometer strafblad kan P & O dat niet inzien.
Ze kunnen een "verklaring omtremt gedrag" van je vragen
maar je strafblad inkijken nooit.
Het is nog steeds terug te vinden,
ik heb nl ook nog steeds een "kruisje" achter mijn naam staan
wat betreft verboden wapen bezit..
Toch zal evt organistatie en personeel realiseren dat het heel lang geleden is en zal het mijn sollicitatie procedure niet in de weg staan.
Bezin eer je begint
Al heb je 3 kilometer strafblad kan P & O dat niet inzien.
Ze kunnen een "verklaring omtremt gedrag" van je vragen
maar je strafblad inkijken nooit.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
maandag 19 september 2011 om 21:25
je blijf 5aar in de computer gegevens van jou district staan daarna ga het naar een opslag ,maar voor jou is dat net van toepassing je was nog minderjarig .
en dan toch zeker op passen met invullen van papieren ,maak geen slapende honden wakker er zijn bedrijven die altijd moeilijk kunnen doen ook al is het al zo lang geleden
en dan toch zeker op passen met invullen van papieren ,maak geen slapende honden wakker er zijn bedrijven die altijd moeilijk kunnen doen ook al is het al zo lang geleden
maandag 19 september 2011 om 21:28
dinsdag 20 september 2011 om 01:05
Een strafblad kun je in principe niet inzien. Hiervoor moet je een schriftelijk verzoek indienen bij justitie.
Een voordeel hiervan is dat je (toekomstige) werkgever dit ook niet kan inzien. Een werkgever kan vragen om een "verklaring omtrent gedrag". Dit is een verklaring die door het "centraal orgaan verklaring omtrent het gedrag"( COVOG) word afgegeven. De werkgever dient aan te geven in het aanvraagformulier welke werkzaamheden u gaat doen en wat de reden is voor het aanvragen van deze verklaring.
Dan beoordeelt men of het wenselijk is dat jij die functie krijgt. De werkgever krijgt dus alleen te weten of het het wel of niet bezwaarlijk is dat jij die functie vervult. Maar krijgt niet te zien waarom niet.
Bij het beoordelen van een aanvraag voor en VOG word dus specifiek gekeken naar welke werkzaamheden jegaat doen. En wat de werkgever van je verlangt.
Bijvoorbeeld: een groepsleider kinderopvang die in het verleden sexueel misbruik op zijn naam heeft staan loopt het risico geen VOG te krijgen.
Bijvoorbeeld: een bankmedewerker die in het verleden diefstal / verduistering in dienstbetrekking, op zijn naam heeft staan zal weinig kans maken.
Bijvoorbeeld: je solliciteert voor de functie van bankmedewerker, maar je hebt ooit per ongeluk een fietser doodgereden. Je bent veroordeeld en hebt in de gevangenis gezeten. Dit hoeft geen beperking te zijn, het was immers een ongeluk. Het kan dus voorkomen dat je wel een VOG krijgt en als bankmedewerker mag werken in dit voorbeeld.
Ik weet uit het hoofd niet precies hoever men terugkijkt naar het verleden. Maar voor minder ernstige feiten kijkt men maar enkele jaren terug. Een echt 'strafblad' heb je pas als je bent veroordeeld door een rechter. In sommige gevallen worden schikkingen met justitie, of rapportagegegevens van politie ook doorgenomen zover ik weet. En kan het voorkomen dat je niet bent veroordeeld maar toch een VOG geweigerd word.
Je zegt dat het 20 jaar geleden is. Voor de meeste functies is het niet noodzakelijk dat er zover teruggekeken word naar het verleden. Zeker wanneer je tijdens het plegen van het feit minderjarig was.
Het begint eigenlijk met een strafbare feit die gepleegd word. Je word aangehouden door de politie. Vervolgens mag de politie je ophouden voor verhoor. Tevens moet de opsporingsambtenaar voorgeleiden. Dat kan verschillende gevolgen hebben:
- Je word heengezonden, het heeft geen verdere gevolgen omdat je aanhouding onrechtmatig was, of omdat men geen voldoende aanknopingspunten heeft om een zaak te maken.
- Je word heengezonden met een schikking, als je die betaalt erken je eigenlijk schuld en is de zaak verder afgedaan.
- Je word heengezonden maar moet voorkomen.
- De officier besluit dat je in verzekering gesteld word, de politie mag je langer vasthouden.
Dus dat je vastgezeten hebt op het politiebureau hoeft niet meteen te betekenen dat je een strafblad hebt.
Een voordeel hiervan is dat je (toekomstige) werkgever dit ook niet kan inzien. Een werkgever kan vragen om een "verklaring omtrent gedrag". Dit is een verklaring die door het "centraal orgaan verklaring omtrent het gedrag"( COVOG) word afgegeven. De werkgever dient aan te geven in het aanvraagformulier welke werkzaamheden u gaat doen en wat de reden is voor het aanvragen van deze verklaring.
Dan beoordeelt men of het wenselijk is dat jij die functie krijgt. De werkgever krijgt dus alleen te weten of het het wel of niet bezwaarlijk is dat jij die functie vervult. Maar krijgt niet te zien waarom niet.
Bij het beoordelen van een aanvraag voor en VOG word dus specifiek gekeken naar welke werkzaamheden jegaat doen. En wat de werkgever van je verlangt.
Bijvoorbeeld: een groepsleider kinderopvang die in het verleden sexueel misbruik op zijn naam heeft staan loopt het risico geen VOG te krijgen.
Bijvoorbeeld: een bankmedewerker die in het verleden diefstal / verduistering in dienstbetrekking, op zijn naam heeft staan zal weinig kans maken.
Bijvoorbeeld: je solliciteert voor de functie van bankmedewerker, maar je hebt ooit per ongeluk een fietser doodgereden. Je bent veroordeeld en hebt in de gevangenis gezeten. Dit hoeft geen beperking te zijn, het was immers een ongeluk. Het kan dus voorkomen dat je wel een VOG krijgt en als bankmedewerker mag werken in dit voorbeeld.
Ik weet uit het hoofd niet precies hoever men terugkijkt naar het verleden. Maar voor minder ernstige feiten kijkt men maar enkele jaren terug. Een echt 'strafblad' heb je pas als je bent veroordeeld door een rechter. In sommige gevallen worden schikkingen met justitie, of rapportagegegevens van politie ook doorgenomen zover ik weet. En kan het voorkomen dat je niet bent veroordeeld maar toch een VOG geweigerd word.
Je zegt dat het 20 jaar geleden is. Voor de meeste functies is het niet noodzakelijk dat er zover teruggekeken word naar het verleden. Zeker wanneer je tijdens het plegen van het feit minderjarig was.
Het begint eigenlijk met een strafbare feit die gepleegd word. Je word aangehouden door de politie. Vervolgens mag de politie je ophouden voor verhoor. Tevens moet de opsporingsambtenaar voorgeleiden. Dat kan verschillende gevolgen hebben:
- Je word heengezonden, het heeft geen verdere gevolgen omdat je aanhouding onrechtmatig was, of omdat men geen voldoende aanknopingspunten heeft om een zaak te maken.
- Je word heengezonden met een schikking, als je die betaalt erken je eigenlijk schuld en is de zaak verder afgedaan.
- Je word heengezonden maar moet voorkomen.
- De officier besluit dat je in verzekering gesteld word, de politie mag je langer vasthouden.
Dus dat je vastgezeten hebt op het politiebureau hoeft niet meteen te betekenen dat je een strafblad hebt.
